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Aruna

Aruna Agarwal  |57 Answers  |Ask -

Child and Parenting Counsellor - Answered on Jul 10, 2023

Aruna Agarwal is a qualified child psychologist and behaviour therapist with over 20 years of experience.
She has a master’s degree in psychology with a specialisation in behaviour analysis. She focuses on children between the ages of 2-10 years who face challenges related to behaviour, language development or attention issues and providing them with the right life skills.
Agarwal is the owner of Kidzee, a pre-primary school, and Mount Litera Zee School that caters to primary students.... more
Nitin Question by Nitin on Jul 03, 2023English
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Health

यदि बच्चा उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहता है लेकिन अपनी क्षमता को प्रकट करने में असमर्थ है तो इससे कैसे निपटें? जो सीमाएँ हमने अपने चारों ओर बना ली हैं, उन्हें कैसे तोड़ा जाए?

Ans: उसके स्वयं के व्यवहार का स्व-नियमन किया जा सकता है, जहाँ आप उसे ताकत और कमजोरी की पहचान करने में मदद कर सकते हैं। लक्ष्य निर्धारित करने के लिए अपनी ताकत का उपयोग करें और निश्चित रूप से वह जो चाहता है उसे हासिल करने में सक्षम होगा।
DISCLAIMER: The answer provided by rediffGURUS is for informational and general awareness purposes only. It is not a substitute for professional medical diagnosis or treatment.
Health

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Dr Aarti

Dr Aarti Bakshi  |40 Answers  |Ask -

Child and Parenting Counsellor - Answered on May 30, 2023

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Health
हेलो मैम, मेरा बेटा 17 साल का है और उसने अभी +2 कक्षा पूरी की है लेकिन उसका स्कोर कम है। वह पढ़ाई में लापरवाह है, हालांकि हम पिछले तीन वर्षों से उसकी पढ़ाई को लेकर बहुत चिंतित हैं और उस पर अच्छे अंक लाने के लिए दबाव डाल रहे हैं ताकि वह अपने जीवन में कुछ अच्छा कर सके। लेकिन मुझे लगता है कि उनमें आत्मविश्वास की कमी है और वह अपना 100% भी नहीं दे पाते। यह करियर बनाने का चरम समय है लेकिन फिर भी मुझे उसके व्यवहार और दिनचर्या में कोई खास बदलाव नजर नहीं आता। मुझे अब बहुत डर लग रहा था कि क्या वह अच्छा करियर बना पाएगा और जीवन में सफल हो पाएगा। मुझे उसे आश्वस्त, दृढ़ और केंद्रित बनाने के लिए क्या करना चाहिए ताकि वह जीवन में अच्छा कर सके। कृपया सलाह दें..
Ans: प्रिय लखबिंदर,
मार्क्स समर्थन करते हैं लेकिन भविष्य को नष्ट नहीं करते। उसकी रुचि का पता लगाएं और उसे उस रुचि का कोर्स करने की अनुमति दें। यह उसे तुरंत सपोर्ट करेगा. प्रेरणा और परिवार का समर्थन एक युवा व्यक्ति को शांत महसूस करने में मदद करता है और उसे अपनी रुचि की दिशा में काम करने में मदद करता है।

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Rohit

Rohit Gupta  |52 Answers  |Ask -

Edtech/Online Education Expert - Answered on Jan 11, 2024

Archana

Archana Deshpande  |36 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Mar 21, 2024

Career
शुभ दिन मैडम, मेरे दो बेटे हैं, जिनकी उम्र 11 और 7 साल है। बड़ा बेटा बहुत बुद्धिमान है, स्कूल में बहुत अच्छा प्रदर्शन करता है, स्कूल में उसकी खूब सराहना होती है। लेकिन 1. वह धीमा है, वह खाता है, काम करता है - नहाना, ब्रश करना आदि सब बहुत धीरे-धीरे करता है, और उसका आहार मेरे छोटे से भी कम है। 2. उसका शारीरिक विकास भी बहुत अच्छा नहीं है और वह कक्षा में सबसे छोटा, सबसे पतला है। हम उसकी बहुत चिंता करते हैं. लेकिन फिर वह कक्षा में दौड़ में प्रथम स्थान पर आया! 3. इसके अलावा अगर हम शिक्षक उसे कोई काम देते हैं तो वह उसे तो बखूबी करता है, लेकिन वह कुछ सोच नहीं पाता/नवाचार नहीं कर पाता, जिसके लिए हमें लगता है कि क्या उसे चम्मच से खाना खिलाया गया है? 4. हम दोनों को कभी-कभी यह भी लगता है कि वह बहुत सक्षम है और हम उसे आगे बढ़ने के लिए दिशा/मार्गदर्शन/वातावरण नहीं दे पाते।
Ans: आशीष जी, क्या आप कृपया प्रश्न का नाम दोबारा बदल सकते हैं? चिंता किस बच्चे की है, बड़ा या छोटा? कृपया फिर से वापस आएँ...लेकिन अभी के लिए, मैं कह सकता हूँ कि जब हमारे दो बच्चे होते हैं तो हम हमेशा तुलना करते रहते हैं... यदि वे एक ही लिंग के हों तो तुलना कई गुना बढ़ जाती है। क्या हम प्रत्येक बच्चे के साथ एक व्यक्ति के रूप में व्यवहार कर सकते हैं? प्रत्येक बच्चे के साथ अलग से व्यवहार करें, प्रत्येक बच्चे की चिंताओं, उसकी शक्तियों और कमजोरियों पर अलग से ध्यान दें। आपने अपने बच्चों में बहुत सारी सकारात्मकताएँ सूचीबद्ध की हैं। प्रत्येक बच्चे को ढेर सारे सकारात्मक स्ट्रोक दें। यह महत्वपूर्ण है कि आप प्रत्येक बच्चे के साथ व्यक्तिगत रूप से समय बिताएँ। आप चाहते हैं कि वे बड़े होकर खुश, स्वस्थ बच्चे और मददगार भाई बनें, तो बच्चों की तुलना करना बंद कर दें !! आपके बड़े बच्चे के लिए, उसके पास पहले से मौजूद कई शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करने, उसकी प्रतिभा का पोषण करने, उसे ऐसा माहौल देने का समय है जहां वह फल-फूल सके और अपने कौशल को निखारने के लिए विशेषज्ञों को नियुक्त कर सके। मैं इस भावना को जानता हूं, जब हमारे पास बहुत बुद्धिमान बच्चे होते हैं, तो हम हमेशा सोचते हैं कि हम माता-पिता के रूप में अक्षम हैं। माता-पिता के रूप में आप अपने बच्चे के सबसे अच्छे शुभचिंतक हैं, इस ब्रह्मांड में यह एकमात्र रिश्ता है जहां कोई (आपका बच्चा) आपसे ज्यादा महत्वपूर्ण है, माता-पिता के रूप में खुद पर भरोसा रखें, आप अपने बच्चे के लिए केवल सर्वश्रेष्ठ चाहते हैं!! प्रत्येक बच्चे को संजोएं, वे ईश्वर के उपहार हैं! सुखी पालन-पोषण...

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R P

R P Yadav  |304 Answers  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Jan 30, 2024

Asked by Anonymous - Jan 30, 2024English
Career
मेरा बेटा 21 साल का है और उसे सीखने में कमी है और एडीएचडी भी है। वह पिछले वर्ष बीए में फेल हो गया था और इस वर्ष भी उत्तीर्ण होने की संभावना नहीं है। उन्हें फिटनेस और फिटनेस का शौक है। बॉडीबिल्डिंग और कुछ और करने का इच्छुक नहीं। उसका करियर पथ क्या होना चाहिए?
Ans: मैं समझता हूं कि आपके बेटे को फिटनेस और बॉडीबिल्डिंग का शौक है। यह सुनकर बहुत अच्छा लगा कि किसी विशेष क्षेत्र में उनकी स्पष्ट रुचि है। ऐसे कई करियर पथ हैं जिन पर वह अपनी रुचियों और शक्तियों के अनुरूप आगे बढ़ सकता है। यहां कुछ संभावित कैरियर मार्ग दिए गए हैं जो आपके बेटे के लिए उपयुक्त हो सकते हैं:

फिटनेस ट्रेनर: यह करियर पथ आपके बेटे को ग्राहकों के साथ काम करने की अनुमति देगा ताकि उन्हें अपने फिटनेस लक्ष्य हासिल करने में मदद मिल सके। इसके लिए प्रमाणीकरण की आवश्यकता होती है, जिसे विभिन्न कार्यक्रमों के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।
एथलेटिक कोच: आपका बेटा किसी खेल टीम या व्यक्तिगत एथलीटों के लिए कोच बनने पर विचार कर सकता है। इससे उन्हें फिटनेस के प्रति अपना ज्ञान और जुनून दूसरों के साथ साझा करने का मौका मिलेगा।
फिजिकल थेरेपिस्ट: फिजिकल थेरेपी एक ऐसा क्षेत्र है जो लोगों को चोटों और बीमारियों से उबरने में मदद करने पर केंद्रित है। इसके लिए भौतिक चिकित्सा में डिग्री की आवश्यकता होती है, लेकिन यह उस व्यक्ति के लिए बहुत उपयुक्त हो सकता है जो फिटनेस और दूसरों की मदद करने का शौक रखता है।
खेल पोषण विशेषज्ञ: एक खेल पोषण विशेषज्ञ एथलीटों के साथ काम करता है ताकि उन्हें अपने आहार को अनुकूलित करने और उनके फिटनेस लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिल सके। इस कैरियर पथ के लिए पोषण में डिग्री और प्रमाणन1 की आवश्यकता होती है।
पर्सनल ट्रेनर: पर्सनल ट्रेनर ग्राहकों को उनके फिटनेस लक्ष्य हासिल करने में मदद करने के लिए उनके साथ काम करते हैं। वे अनुकूलित कसरत योजनाएँ बनाते हैं और पोषण और व्यायाम पर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। प्रमाणीकरण आवश्यक है.
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि करियर के कई अन्य रास्ते हैं जिन्हें आपका बेटा अपना सकता है। मेरा सुझाव है कि वह इन विकल्पों पर शोध करें और क्षेत्र के पेशेवरों से बात करें ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कौन सा रास्ता उनके लिए सही है। यह ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है कि हर किसी में अद्वितीय ताकत और कमजोरियां होती हैं, और ऐसा करियर ढूंढना महत्वपूर्ण है जो उन शक्तियों के अनुरूप हो। मैं आपके बेटे को उसके कैरियर खोज में शुभकामनाएँ देता हूँ!

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नवीनतम प्रश्न
Krishna

Krishna Kumar  |285 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 19, 2024

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Career
मैं 43 वर्षीय महिला हूँ, विधवा हूँ, मेरे पास पैसे नहीं हैं, बच्चे नहीं हैं, नौकरी नहीं है, मैं पूरी तरह से उदास हूँ, मैंने बी.टेक. कंप्यूटर साइंस की पढ़ाई पूरी की है, 2009 में पासआउट हुई हूँ। नॉन-आईटी (यूएस मॉर्गेज प्रोसेस) में लगभग 12+ साल का अनुभव है, मैं आईटी सेक्टर में काम करना चाहती हूँ, क्या इस उम्र में यह संभव है। कृपया सलाह दें
Ans: नमस्ते मैडम

मुझे आपकी परेशानी सुनकर दुख हुआ...मैं आपकी पीड़ा समझ सकता हूँ। अगर आप वाकई आईटी सेक्टर में काम करने के इच्छुक हैं तो मैं आपको सुझाव दूंगा कि आप आईटी में कोई ऑनलाइन कोर्स करें और फिर खोजबीन करें। मुझे यकीन है कि अपने जुनून के साथ आप सफल होंगी।

शुभकामनाएँ।

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Archana

Archana Deshpande  |36 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 19, 2024

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Career
मैंने 2021 में मैकेनिकल में बी.ई. पूरा कर लिया है। लेकिन अभी तक कई कारणों से बेरोजगार हूँ, जैसे कि: 1) पारिवारिक समस्याओं के कारण 2) ऑफिस जाने के लिए लंबी दूरी तय करने के बावजूद कम वेतन पैकेज 3) प्रतिष्ठान में धीमी वृद्धि 4) सरकारी नौकरियों की तैयारी नहीं, मैं उपरोक्त सभी चीजों से तंग आ चुका हूँ... क्या करूँ?
Ans: नमस्ते!!
सैयद, आप मुझसे पूछ रहे हैं कि मुझे क्या करना चाहिए, यहाँ मेरे सुझाव हैं-
1. अपनी नौकरी के संबंध में स्पष्ट लक्ष्य रखें
2. आपने नौकरी न करने के कई कारण सूचीबद्ध किए हैं, अब नौकरी लेने के कुछ कारण खोजें - आपका आत्मसम्मान, खर्च करने के लिए आपका अपना पैसा कुछ ऐसे कारण हैं जिनके बारे में मैं सोच सकता हूँ
3. नौकरी छोड़ना बहुत आसान है, रहने के कारण खोजें
4. अपनी शारीरिक और मानसिक सेहत में निवेश करें, एक शांत और संयमित दिमाग बेहतर निर्णय लेगा
5. मैं वास्तव में किसी संगठन में धीमी वृद्धि नहीं कहूँगा, अगर मैंने 2021 में इंजीनियरिंग पूरी कर ली होती और अब 2024 का मध्य है
6. सरकारी नौकरियों की तैयारी करना एक अच्छा विचार है, अगर आप वास्तव में इसके बारे में गंभीर हैं तो इस चीज़ को अच्छी तरह से करने पर विचार करें
7. आप जो भी करें उसमें अपना 100% दें सैयद!! नौकरी की तलाश में ऊर्जा, उत्साह और जोश होने दें, यह आपका जीवन है, इसकी जिम्मेदारी लें और देखें कि आप इसे कैसे आगे बढ़ाना चाहते हैं। वह सब करें जो आपके नियंत्रण में हो
8. जब आप प्रगति नहीं देखते और अपनी जीत का जश्न नहीं मनाते, चाहे वह कितनी भी छोटी क्यों न हो, तो आप ऊब जाते हैं! अपने लक्ष्य की ओर बढ़ते हर कदम पर खुद की पीठ थपथपाएँ, खुद को सबसे बड़ा चीयर लीडर बनाएँ
9. दूसरों से अपनी तुलना न करें, सिर्फ़ तभी तुलना करें जब आप प्रेरित महसूस करें
10. अपनी भलाई और खुशी पर ध्यान दें
11. नौकरी करें और वहाँ अच्छा करें, बेकार बैठने या
12. जिस क्षेत्र में आप काम करना चाहते हैं, उसमें कौशल बढ़ाने की कोशिश करें, नौकरी उन्मुख पाठ्यक्रमों की तलाश करें
13. ज़रूरत पड़ने पर मदद लें

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ!!

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Archana

Archana Deshpande  |36 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 19, 2024

Asked by Anonymous - Apr 17, 2024English
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Career
नमस्ते, मैंने 3 साल तक डेटा इंटीग्रेशन एनालिस्ट के तौर पर एक प्रतिष्ठित कॉर्पोरेट कंपनी में काम किया है और बर्नआउट के कारण मैंने 1 साल 2 महीने का ब्रेक लिया था। अब मैं आईटी में वापस जाना चाहता हूं, हालांकि मुझे एचआर से पर्याप्त कॉल बैक नहीं मिल रहे हैं। मैं जानना चाहता हूं कि क्या इस अंतराल के साथ मुझे फिर से आईटी में जाने का मौका मिलेगा? कृपया मदद करें
Ans: नमस्ते!!
ब्रेक लेने के लिए बधाई क्योंकि आप थका हुआ महसूस कर रहे थे और ब्रेक की ज़रूरत को पहचान रहे थे! आपने अपनी भलाई को प्राथमिकता दी, अच्छा हुआ। बहुत से लोगों में ऐसा करने का साहस नहीं होता और न ही उन्हें ऐसा करने की अनुमति देने वाला सपोर्ट सिस्टम होता है। अपने आशीर्वाद को गिनें!!

मैं अपने उत्तर को दो भागों में विभाजित कर रहा हूँ..

भाग A: अपने आप से पूछें - "यह बर्नआउट क्यों हुआ?", उन्हें लिखें, विश्लेषण करें और सुनिश्चित करें कि यह फिर से न हो।

भाग B: अपने आप से कहें - "1 और 1/2 साल का ब्रेक जीवन भर में बहुत छोटा अंतराल है"। मुझे यह जानना अच्छा लगता कि आपने इस डेढ़ साल का उपयोग कैसे किया और बिताया। यह उन सभी के लिए है जो ब्रेक ले रहे हैं, ब्रेक लें लेकिन अपने समय का बुद्धिमानी से उपयोग करें, कोई कौशल सीखें, स्वयंसेवा करें, यात्रा करें... यह क्रिया उन्मुख होना चाहिए और केवल सोने और अपना समय बर्बाद करने के लिए नहीं, वे सभी चीजें करें जो आप अपनी नौकरी के कारण नहीं कर पाए! जब आप ब्रेक पर हों तो अपने जीवन के शारीरिक, मानसिक, भावनात्मक और आध्यात्मिक क्षेत्रों पर ध्यान दें। खिलने दें।

अगर आप आईटी इंडस्ट्री में बने रहना चाहते हैं तो तलाश करते रहें, आपको वह मिलेगा जो आप चाहते हैं। नौकरी के बाजार में वापस आने के लिए अपने वरिष्ठों और अपने जानने वालों से मदद मांगें। पूछें और 'नहीं' सुनने से न डरें, 'नहीं' को व्यक्तिगत रूप से न लें। पूछें और आपको तलाश करनी होगी। इस बीच, आप जिस भी क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, उसमें अपनी संभावनाओं को बढ़ाने के लिए कौशल सीखते रहें।

शुभकामनाएं!!

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Archana

Archana Deshpande  |36 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 19, 2024

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Archana

Archana Deshpande  |36 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 19, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
Career
नमस्ते सर/मैडम। मैं वेंकटेश हूं, और वर्तमान में एक प्रतिष्ठित NBFC में क्षेत्रीय प्रबंधक के रूप में कार्यरत हूं। मैं हाल ही में ICICI बैंक से प्राप्त नौकरी के प्रस्ताव के बारे में आपकी सलाह लेने के लिए लिख रहा हूं। मुझे ICICI बैंक ने प्रतिस्पर्धी मुआवज़ा पैकेज के साथ संपर्क किया, जिसने मुझे संभावित स्विच पर विचार करने के लिए प्रेरित किया। हालाँकि, मेरे वर्तमान नियोक्ता ने वेतन सुधार की पेशकश करके मुझे बनाए रखने के लिए एक काउंटर ऑफ़र दिया। मैंने उनका प्रस्ताव स्वीकार कर लिया और उनके साथ काम करना जारी रखा। दुर्भाग्य से, कुछ विसंगतियों के कारण, भारतीय रिज़र्व बैंक (RBI) ने हमारे संचालन पर प्रतिबंध लगा दिया है। इसने मेरे और मेरी टीम के सदस्यों के लिए हमारे भविष्य की संभावनाओं के बारे में महत्वपूर्ण चिंता पैदा कर दी है। इस स्थिति के मद्देनजर, मैं आपसे कृपया मार्गदर्शन का अनुरोध करता हूं कि क्या चीजों में सुधार की उम्मीद में अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ रहना उचित होगा या नौकरी के अवसर की तलाश जारी रखनी होगी। मैं इस मामले पर आपकी अंतर्दृष्टि और सलाह की बहुत सराहना करूंगा।
Ans: प्रिय वेंकटेश!

मैं आपकी परेशानी को पूरी तरह से समझ सकता हूँ। आपने ICICI और अपनी प्रतिष्ठित NBFC फर्म के बारे में चुनाव किए। पीछे मुड़कर न देखें और अपने द्वारा किए गए चुनाव के बारे में खुद को दोषी न ठहराएँ। मुझे यकीन है कि आपने सभी पक्ष-विपक्ष को ध्यान में रखते हुए एक सोच-समझकर चुनाव किया है। यह जीवन में घटित हो रहा है... RBI प्रतिबंध और वह सब... यह आपकी वजह से नहीं है और यह आपके नियंत्रण में नहीं है। आप चुनौती का कैसे जवाब देते हैं और विजेता बनकर कैसे उभरते हैं, यह देखना ही आपके लिए है। आप एक वफ़ादार कर्मचारी हैं, इसलिए आपने नौकरी छोड़ने से पहले जानकारी ली और वे नहीं चाहते थे कि आप नौकरी छोड़ें क्योंकि वे आपकी कद्र करते हैं। यह आप दोनों के लिए जीत-जीत वाली स्थिति थी। अब समय आ गया है कि आप अपने पक्ष-विपक्ष को फिर से तौलें और एक सोच-समझकर फैसला लें और जीत-जीत वाली स्थिति बनाएँ। मैं चाहता हूँ कि आपकी कंपनी आपको एक स्पष्ट तस्वीर दे और आपके भविष्य के बारे में खुलकर बात करे, यह सबसे खराब स्थिति होती है जब कोई कंपनी अपने कर्मचारियों को इस तरह से लटकाए रखती है। देखें कि क्या आप किसी वरिष्ठ (या ऐसे लोगों) से बात कर सकते हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं और उनसे स्पष्ट रूप से पूछ सकते हैं कि क्या करना है! आस-पास के लोगों से राय लें और सूचित निर्णय लें। इस बीच, आप भविष्य के लिए अपने लक्ष्य बनाएं- अपने वित्तीय लक्ष्य, पारिवारिक लक्ष्य, अपने जीवन के सभी क्षेत्रों में लक्ष्य और देखें कि क्या आपके लक्ष्य कंपनी से जुड़े रहने या कहीं और नौकरी की तलाश करने से पूरे होंगे। जिस तरह से आप कहते हैं कि ICICI ने आपसे संपर्क किया और फिर आपकी कंपनी ने आपको बनाए रखने की कोशिश की, आप बहुत क्षमता और ईमानदारी वाले व्यक्ति हैं। इस बार ऐसे समाधान की तलाश करें जो आपके, आपके लक्ष्यों और आपके परिवार के अनुकूल हों!!
बहुत-बहुत शुभकामनाएँ!!

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2636 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 19, 2024

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Money
मैं कुछ SIP चला रहा हूँ। मेरा नॉमिनी मेरा बेटा है जो यूरोप में रहता है। मेरा सवाल यह है कि अगर मेरी मृत्यु हो जाती है, तो क्या भविष्य में मेरा NRI बेटा उसके नाम से SIP चला सकता है?
Ans: हां, ज़्यादातर मामलों में, अगर आपकी मृत्यु हो जाती है, तो आपका NRI बेटा अपने नाम से SIP चला सकता है। यहाँ बताया गया है कि यह आमतौर पर कैसे काम करता है:

नामांकित उत्तराधिकार: चूँकि आपने अपने बेटे को नामांकित किया है, इसलिए आपकी मृत्यु के बाद, वह SIP इकाइयों का कानूनी उत्तराधिकारी होगा।
खाता स्थानांतरण: आपके बेटे को अपनी नामांकित स्थिति (मृत्यु प्रमाण पत्र, नामांकित फ़ॉर्म आदि) साबित करने वाले आवश्यक दस्तावेज़ों के साथ SIP का प्रबंधन करने वाली एसेट मैनेजमेंट कंपनी (AMC) से संपर्क करना होगा। इसके बाद AMC आपके बेटे के नाम पर SIP खातों को स्थानांतरित करने की प्रक्रिया शुरू करेगी।
ध्यान देने योग्य बिंदु:

खाता प्रकार: SIP खाता संयुक्त रूप से या अकेले रखा गया है, इस पर निर्भर करते हुए प्रक्रिया थोड़ी भिन्न हो सकती है।
कर निहितार्थ: SIP के प्रकार (इक्विटी या ऋण) और आपके बेटे के निवास के देश के आधार पर कुछ कर निहितार्थ हो सकते हैं। आपके बेटे के लिए किसी भी संभावित कर देनदारियों के लिए अपने निवास के देश में कर सलाहकार से परामर्श करना उचित है।
यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं:

एएमसी से संपर्क करें: अपने एसआईपी का प्रबंधन करने वाले एएमसी से संपर्क करें, ताकि उनकी विशिष्ट नामांकित विरासत और खाता हस्तांतरण प्रक्रियाओं के बारे में पता चल सके। वे सबसे नवीनतम जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
एनआरआई विनियमन: अपने बेटे को भारत में वित्तीय परिसंपत्तियों को विरासत में प्राप्त करने वाले एनआरआई के लिए विशिष्ट किसी भी विनियमन से परिचित होने की सलाह दें।
इन चरणों का पालन करके, आपका बेटा आपके निधन के बाद एसआईपी का दावा करने और उसे आसानी से प्रबंधित करने में सक्षम होना चाहिए।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2636 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 19, 2024

Asked by Anonymous - Apr 24, 2024English
Money
मेरी उम्र 55 साल है और मैं 62 साल की उम्र में रिटायर हो जाऊंगा। मैं NPS के अंतर्गत आता हूं और अब तक मेरा NPS खाता 1 करोड़ रुपये का है और मेरे पास 25 लाख रुपये का MF है। मैं पिछले 10 सालों से 20000 रुपये का SIP कर रहा हूं। वर्तमान में मेरी SIP राशि 45000 रुपये प्रति माह है। मेरा NPS खाता 1 योगदान 67000 रुपये प्रति माह है। क्या ये मेरे रिटायरमेंट के उद्देश्य के लिए पर्याप्त हैं?
Ans: सबसे पहले, मैं आपकी सेवानिवृत्ति की योजना बनाने के लिए आपके परिश्रमी प्रयासों की सराहना करता हूँ। अपनी वर्तमान वित्तीय स्थिति का मूल्यांकन करना और यह आकलन करना आवश्यक है कि क्या आपकी बचत और निवेश आपके सेवानिवृत्ति लक्ष्यों के अनुरूप हैं।

मौजूदा सेवानिवृत्ति कोष का मूल्यांकन
एनपीएस और म्यूचुअल फंड
आपका 1 करोड़ रुपये का एनपीएस कोष और 25 लाख रुपये का एमएफ निवेश आपकी सेवानिवृत्ति बचत का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
यह सराहनीय है कि आप पिछले एक दशक से लगातार एसआईपी के माध्यम से निवेश कर रहे हैं, जो अनुशासन और दूरदर्शिता का प्रदर्शन है।
मासिक योगदान
आपका वर्तमान एसआईपी 45,000 रुपये और एनपीएस टियर 1 योगदान 67,000 रुपये प्रति माह सेवानिवृत्ति योजना के प्रति आपकी पर्याप्त प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
लंबी अवधि में नियमित योगदान संभावित रूप से समय के साथ महत्वपूर्ण धन संचय का कारण बन सकता है।
सेवानिवृत्ति पर्याप्तता का विश्लेषण
सेवानिवृत्ति व्यय पर विचार
यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपकी बचत और निवेश सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त हैं, आपके सेवानिवृत्ति के बाद के खर्चों का अनुमान लगाना महत्वपूर्ण है।
जीवनयापन व्यय, स्वास्थ्य सेवा लागत, मुद्रास्फीति और किसी भी अतिरिक्त वित्तीय प्रतिबद्धता जैसे कारकों पर विचार करें।
सेवानिवृत्ति आय स्रोत
अपने एनपीएस और एमएफ निवेशों के अलावा, सेवानिवृत्ति आय के अन्य संभावित स्रोतों का आकलन करें, जैसे पेंशन लाभ, वार्षिकियां, किराये की आय या निष्क्रिय आय धाराएं।
आय स्रोतों में विविधता लाने से सेवानिवृत्ति के दौरान स्थिरता और लचीलापन मिल सकता है।
सेवानिवृत्ति अंतराल विश्लेषण करना
सेवानिवृत्ति कोष अनुमान
सेवानिवृत्ति के दौरान अपनी इच्छित जीवनशैली को बनाए रखने और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक कोष का अनुमान लगाएं।
मुद्रास्फीति, जीवन प्रत्याशा, स्वास्थ्य सेवा व्यय और किसी भी बकाया देनदारियों जैसे कारकों पर विचार करें।
कमी या अधिशेष का आकलन
अपनी अनुमानित सेवानिवृत्ति कोष आवश्यकता की तुलना अपनी मौजूदा बचत और निवेश से करें।
अपनी बचत रणनीति में समायोजन आवश्यक है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए किसी भी कमी या अधिशेष की पहचान करें।
रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए सुझाव
रणनीति की समीक्षा करें और उसे समायोजित करें
अपनी रिटायरमेंट योजना की नियमित समीक्षा करें और बदलती परिस्थितियों, वित्तीय लक्ष्यों और बाजार की स्थितियों के आधार पर उसमें समायोजन करें।
अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और उद्देश्यों के अनुरूप व्यक्तिगत सलाह के लिए किसी प्रमाणित वित्तीय योजनाकार (सीएफपी) से परामर्श करने पर विचार करें।
अतिरिक्त रिटायरमेंट के रास्ते तलाशें
अपनी रिटायरमेंट बचत को बढ़ाने के अवसर तलाशें, जैसे कि एनपीएस में स्वैच्छिक योगदान, कर-बचत निवेश या रिटायरमेंट-उन्मुख म्यूचुअल फंड।
अपनी जोखिम सहनशीलता और निवेश क्षितिज के साथ संरेखित एक विविध पोर्टफोलियो मिश्रण सुनिश्चित करें।
निष्कर्ष
निष्कर्ष में, जबकि आपकी वर्तमान बचत और निवेश रिटायरमेंट प्लानिंग के प्रति एक सक्रिय दृष्टिकोण प्रदर्शित करते हैं, पर्याप्तता सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक विश्लेषण करना आवश्यक है। नियमित निगरानी, ​​विवेकपूर्ण परिसंपत्ति आवंटन और रणनीतिक समायोजन आपको आत्मविश्वास के साथ अपने रिटायरमेंट उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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