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Stuck in a 2-month notice period: How can I land a new job?

Pradeep Pramanik |196 Answers |Ask -Follow

Career And Placement Consultant - Answered on Sep 04, 2024

Pradeep Pramanik is a career coach, placement consultant and director at Fast Track Career Consultants, which provides career counselling, soft skills training and placement consultancy services.
Pradeep, who hails from Bhagalpur in Bihar, has worked in the pharmaceutical industry for 15 years in sales, marketing, training and product management roles in companies like Lupin Pharmaceuticals, Elder Pharmaceuticals and Ranbaxy Laboratories.
During his tenure in the pharma industry, he has worked in different states including Bihar, Jharkhand, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and West Bengal.
In 1998, he launched Fast Track Career Consultants with the aim of helping youngsters find jobs through the right career counselling, training and placement services.
They also offer HR analysis and appraisal services.
Over the years, he has been invited by management and engineering institutions to discuss education and employment policies, entrepreneurship, soft skills and emerging careers in India.
He has published four books on career counselling and contributed articles to print publications.... more

Asked by Anonymous - Aug 20, 2024English

Career

मैं एक ऐसी कंपनी में काम कर रहा हूँ जहाँ अनिवार्य नोटिस अवधि 2 महीने है। अब मैं कंपनी से बाहर निकलने की योजना बना रहा हूँ लेकिन जब भी मुझे अवसर मिलता है, वे नोटिस अवधि के बारे में पूछते हैं और सभी कंपनियाँ 30 दिनों से कम समय मांगती हैं और वे साक्षात्कार लेने के लिए वापस नहीं आती हैं। मैं क्या कर सकता हूँ?

Ans: प्रिय, कर्मचारियों द्वारा अचानक नौकरी छोड़ने को नियंत्रित करने के लिए, नियुक्ति पत्र में कुछ प्रतिबंध लगाए गए हैं और उन्हें शामिल किया गया है, लंबी नोटिस अवधि केवल इसका परिणाम है। एक बार जब आप किसी अन्य कंपनी द्वारा चुने जाते हैं, तो कृपया नोटिस अवधि का स्पष्ट रूप से उल्लेख करें और यदि वे आपको काम पर रखना चाहते हैं तो नए नियोक्ता से मुआवज़ा मांगें। आम तौर पर आपकी मौजूदा कंपनी आपको नौकरी छोड़ने की अनुमति दे सकती है यदि आप शेष दिनों या महीनों के लिए भुगतान करते हैं। कुछ मामलों में कंपनियाँ आपको कम नोटिस अवधि पर भी नौकरी छोड़ने की अनुमति देती हैं, बशर्ते आप HR/प्रबंधन की अच्छी किताब में हों।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Nitin Sathe | Answer |Ask -Follow

HR, Recruitment Expert - Answered on Sep 04, 2023

Asked by Anonymous - Aug 21, 2023English

Career

कंपनी का नोटिस पीरियड 2 महीने का होता है, लेकिन बाहरी मार्केट में कोई भी इतना लंबा इंतजार नहीं करता। इस्तीफा दो और फिर देखो?? झूठ बोलो कि नोटिस अवधि पूरी कर रहे हो??

Ans: कभी झूठ मत बोलो! आपको वही मिलेगा जिसके आप हकदार हैं!

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Dec 15, 2023

Asked by Anonymous - Dec 14, 2023English

Career

मैं फिलहाल एक कंपनी में काम कर रहा हूं और अच्छे ऑफर वाली दूसरी कंपनी की भी तलाश कर रहा हूं। मैं इंफ्रास्ट्रक्चर सपोर्ट इंजीनियर के रूप में काम कर रहा हूं, लेकिन यहां नोटिस अवधि की कंपनी की नीति 3 महीने है, लेकिन अगर मैं नई नौकरी की तलाश करता हूं तो वे पूछेंगे कि आप कितने दिनों में शामिल होंगे, उन्हें जल्द से जल्द शामिल होने के लिए कहा जाता है और वे 3 महीने तक इंतजार नहीं करते हैं। कंपनी बदलने और अधिक ऑफर पाने के लिए मुझे क्या करना चाहिए।

Ans: प्रिय अनाम,

कृपया उन कंपनियों की तलाश करें जो नोटिस अवधि की कमी को वापस खरीदते हैं।

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English

Career

नमस्ते सर, मेरी कंपनी में नोटिस की अवधि 3 महीने है और मुझे एक अन्य कंपनी से प्रस्ताव मिला है, लेकिन मुझे 1 महीने में शामिल होने के लिए कहा गया है। मेरी कंपनी नोटिस अवधि के लिए छूट की छूट स्वीकार नहीं कर रही है। इस परिदृश्य में, रोजगार कानूनों के तहत मेरे पास क्या विकल्प उपलब्ध हैं?

Ans: नोटिस अवधि को नेविगेट करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, खासकर जब कोई नया अवसर आपका इंतजार कर रहा हो। भारतीय रोजगार कानूनों के तहत, यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

बातचीत: आप शीघ्र रिहाई के लिए अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं। इसमें किसी प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने की पेशकश या यह प्रदर्शित करना शामिल हो सकता है कि आपके जल्दी प्रस्थान से टीम पर नकारात्मक प्रभाव कैसे पड़ेगा।
बायआउट विकल्प: कुछ कंपनियां कर्मचारियों को शेष नोटिस अवधि के वेतन के बराबर राशि का भुगतान करके अपनी नोटिस अवधि खरीदने की अनुमति देती हैं।
आपसी सहमति: यदि दोनों पक्ष सहमत हैं, तो नोटिस अवधि को माफ या कम किया जा सकता है। यह देखने के लिए कि क्या यह एक संभावना है, अपने नियोक्ता के साथ चर्चा करना उचित है।
कानूनी सलाह: यदि बातचीत विफल हो जाती है, तो आप यह समझने के लिए कानूनी सलाह लेना चाहेंगे कि क्या आपके रोजगार अनुबंध या कंपनी की नीतियों में कोई विशिष्ट खंड हैं जिनका लाभ आपके पक्ष में किया जा सकता है।
रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: किसी भी खंड के लिए अपने रोजगार अनुबंध की जांच करें जो कुछ परिस्थितियों में कम नोटिस अवधि की अनुमति दे सकता है।
याद रखें, आप जो दृष्टिकोण अपनाते हैं वह आपके रोजगार अनुबंध की शर्तों और लागू कानूनों के अनुरूप होना चाहिए। नए अवसर की ओर बढ़ते समय अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए स्थिति को पेशेवर रूप से संभालना महत्वपूर्ण है। आपको कामयाबी मिले!

R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English

Career

हेलो सर, कंपनी के पास 3 महीने की नोटिस अवधि है, लेकिन अगर 3 महीने के बाद भी उन्होंने मेरा इस्तीफा स्वीकार नहीं किया तो मैं क्या कर सकता हूं।

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

सब कुछ दस्तावेज करें: कंपनी के साथ सभी संचार का रिकॉर्ड रखें। इसमें आपका मूल त्याग पत्र और उसके बाद का कोई भी पत्राचार शामिल है।
कानूनी सलाह: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानव संसाधन: यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आप इस मुद्दे को अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के ध्यान में लाना चाहेंगे। वे समस्या के समाधान में सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.
श्रमिक बोर्ड या यूनियन: यदि आपकी कंपनी उत्तरदायी नहीं है, तो आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या, यदि लागू हो, अपने यूनियन प्रतिनिधि से संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।

नवीनतम प्रश्न

Milind Vadjikar |868 Answers |Ask -Follow

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Jan 17, 2025

Asked by Anonymous - Jan 17, 2025English

Money

मेरी उम्र 35 साल है। मैं हर महीने 1.3 लाख कमाता हूँ। मैं 50 साल की उम्र में रिटायरमेंट के लिए हर महीने 65000 रुपये निवेश करना चाहता हूँ। मेरा मौजूदा खर्च 65000 प्रति महीने है। कृपया मेरा मार्गदर्शन करें।

Ans: नमस्ते;

65 हजार का मौजूदा खर्च अब से 15 साल बाद 1.35 लाख के स्तर पर पहुंच जाएगा, जब आप 50 साल के हो जाएंगे।

भले ही आप 15 साल के लिए पूरी 65 हजार की रकम शुद्ध इक्विटी म्यूचुअल फंड में लगा दें, लेकिन उस समय अपने खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त मासिक आय प्राप्त करना मुश्किल लगता है।

इसलिए मेरा सुझाव है कि आप 50 साल के बाद अर्ध-सेवानिवृत्ति ले लें और अपनी पसंद का कोई व्यवसाय या पेशा जारी रखें, ताकि आप अगले 10 साल तक व्यस्त रहें और कुछ आय अर्जित कर सकें।

हालांकि मेरा प्रस्ताव है कि आप अगले 15 साल के लिए शुद्ध इक्विटी म्यूचुअल फंड के संयोजन में 45 हजार का मासिक निवेश शुरू करें। (फ्लेक्सीकैप, मल्टीकैप और लार्ज एंड मिडकैप फंड में 10 हजार और स्मॉल कैप में 5 हजार)

इससे आपको 12% का मामूली रिटर्न मिलने पर लगभग 2.27 करोड़ का कोष मिल सकता है। इससे आपको कर के बाद लगभग 96 हजार की मासिक आय हो सकती है। आपको इसे अपने वैकल्पिक व्यवसाय के माध्यम से पूरा करना होगा।

इसके अलावा, 60 वर्ष की आयु तक इसे जारी रखने के इरादे से NPS में 20 हजार का मासिक निवेश शुरू करें। 60 वर्ष की आयु में यह 8% के मामूली रिटर्न को देखते हुए लगभग 3.8 करोड़ के कोष में विकसित हो सकता है।

6.07 करोड़ के संयुक्त कोष से आपको कर के बाद लगभग 2.2 लाख की मासिक आय हो सकती है जो 25 वर्षों के लिए आपके मुद्रास्फीति समायोजित व्यय के अनुरूप है।

हैप्पी इन्वेस्टिंग;
X: @mars_invest

Prof Suvasish Mukhopadhyay |301 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jan 17, 2025

Question by VIKAS - Jan 04, 2025English

Career

मैं दिल्ली में निजी क्षेत्र में वित्त प्रमुख के रूप में काम कर रहा हूँ, मेरा बेटा डीटीयू दिल्ली से 2021 बैच में पी.ई. (इंजीनियरिंग फिजिक्स) में बी.टेक कर रहा है, वह अंतिम वर्ष में है और जून 2025 में पूरा करेगा, वह अभी भी बेरोजगार है क्योंकि मौजूदा परिस्थितियों के कारण इन दिनों भर्ती बहुत कम है। कृपया उसके लिए सबसे अच्छा विकल्प सुझाएँ कि उसे नौकरी की तलाश करनी चाहिए या उच्च शिक्षा की तलाश करनी चाहिए और यदि उच्च शिक्षा चाहिए तो उसे क्या करना चाहिए और कहाँ से

Ans: उसे GATE के माध्यम से M.Tech करने दें और संबंधित संस्थानों की खोज नेट पर करें, सादर। प्रोफेसर................................. :)

Prof Suvasish Mukhopadhyay |301 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jan 17, 2025

Question by VIKAS - Jan 17, 2025English

Career

आदरणीय टीम गुरु, आप 4 जनवरी को उठाए गए मेरे प्रश्न का अब तक उत्तर नहीं दे पा रहे हैं, यह बहुत अजीब है, कृपया सुझाव दें कि मुझे क्या करना चाहिए

Nayagam P P |4056 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jan 17, 2025

Question by Sasmita - Jan 11, 2025English

Career

आईपी विषय संयोजन के साथ वाणिज्य छात्रों के लिए जेके ओबी अवसर क्या हैं

Ans: सस्मिता, वाणिज्य में सूचना विज्ञान अभ्यास (आईपी) के छात्रों के पास वित्तीय कौशल और तकनीकी विशेषज्ञता के एकीकरण के कारण विविध रोजगार संभावनाएं हैं। वे चार्टर्ड अकाउंटेंट, कंपनी सेक्रेटरी, कॉस्ट एंड मैनेजमेंट अकाउंटेंट और विशेषज्ञता के अन्य क्षेत्रों में करियर बना सकते हैं। आईपी में तकनीकी करियर में डेटा विश्लेषक, वित्तीय विश्लेषक, व्यवसाय विश्लेषक, एक्चुरियल साइंस और ई-कॉमर्स विशेषज्ञ शामिल हैं। वाणिज्य को आईटी के साथ एकीकृत करने वाले व्यावसायिक कार्यक्रमों में बिजनेस एनालिटिक्स में बैचलर ऑफ कॉमर्स, बिजनेस इंटेलिजेंस और एनालिटिक्स में बैचलर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन, सूचना प्रौद्योगिकी के साथ प्रबंधन अध्ययन में बैचलर और बिजनेस एनालिटिक्स, वित्त या विपणन में एमबीए शामिल हैं। माध्यमिक शिक्षा के बाद के पथों में सूचना प्रौद्योगिकी, कंप्यूटर अनुप्रयोग या वित्तीय प्रौद्योगिकी डिप्लोमा में विशेषज्ञता के साथ वाणिज्य स्नातक शामिल हैं। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

‘करियर | वित्त | स्वास्थ्य | संबंध’ के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।

Nayagam P P |4056 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Jan 17, 2025

Question by RAUL - Jan 17, 2025English

Career

मुझे रंग अंधापन और सुनने की समस्या है, मैं एसएससी सीजीएल पद के लिए आवेदन करना चाहता हूं, किस पद में इन दोषों की आवश्यकता नहीं है?

Ans: राउल, कर्मचारी चयन आयोग (SSC) संयुक्त स्नातक स्तर (SSC CGL) परीक्षा रंग अंधापन और श्रवण दोष वाले उम्मीदवारों के लिए भी डिज़ाइन की गई है। परीक्षा का उद्देश्य भारतीय लेखा परीक्षा और लेखा विभाग, केंद्रीय सचिवालय सेवा, रेलवे, विदेश मामले और सशस्त्र बल मुख्यालय में पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन करना है। श्रवण-बाधित उम्मीदवार केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड में सहायक लेखा परीक्षा अधिकारी, सहायक अनुभाग अधिकारी, केंद्रीय प्रत्यक्ष कर आयकर निरीक्षक, निरीक्षक (केंद्रीय उत्पाद शुल्क), निरीक्षक (निवारक अधिकारी) और निरीक्षक (परीक्षक) जैसे पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं। वे राजस्व विभाग के प्रवर्तन निदेशालय में सहायक प्रवर्तन अधिकारी, C&AG, अन्य मंत्रालयों/विभागों और CGDA कार्यालयों में लेखा परीक्षक और C&AG और अन्य मंत्रालयों/विभागों में लेखाकार/कनिष्ठ लेखाकार के रूप में भी आवेदन कर सकते हैं। एक सुचारू आवेदन प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए, आपको आधिकारिक अधिसूचनाओं की समीक्षा करनी चाहिए, संबंधित विभागों से परामर्श करना चाहिए और अपनी विकलांगता की गंभीरता को प्रदर्शित करने वाले चिकित्सा प्रमाण पत्र प्राप्त करने चाहिए। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ। 'करियर | वित्त | स्वास्थ्य | संबंध' पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

Kanchan Rai |494 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 17, 2025

Asked by Anonymous - Jan 17, 2025English

Relationship

फिर डॉक्टर ने उससे पूछा कि उसने क्यों रोका और मैंने क्या कहा, मेरी पत्नी ने कहा कि वह महिला स्टाफ के लिए कह रहा है और डॉक्टर ने कहा “मैं एक डॉक्टर हूँ और मेरे पास कोई महिला स्टाफ नहीं है और डॉक्टर के परामर्श में पुरुष और महिला जैसा कुछ नहीं होता” मेरी पत्नी आश्वस्त हो गई और मुझे बताया कि हम इस डॉक्टर के पास जाना जारी रखेंगे और मैंने भी सहमति के संकेत के रूप में अपना सिर हिलाया लेकिन आने वाले आश्चर्य से अनजान था और फिर उसने अपने शरीर के ऊपरी हिस्से को खोला और डॉक्टर ने दबाकर या जो भी डॉक्टर करता है, करके जाँच की। और मैं इसके लिए तैयार नहीं था इसलिए, मैं अभी भी इसके कारण आघात में हूँ, लेकिन मैं नहीं चाहता कि वह किसी पुरुष डॉक्टर को अपना शरीर दिखाए। वह तस्वीर बार-बार मेरी आँखों में आती है। मैं अपनी पत्नी के साथ संबंध नहीं तोड़ना चाहता, क्योंकि हमने 20 साल पहले शादी की थी और हमारी 2 बेटियाँ हैं और मैं उससे बहुत प्यार करता हूँ। लेकिन उसने मेरी अवज्ञा की और उस डॉक्टर की बात मानी। मैं आघात में हूँ। मुझे इस आघात से बाहर आने के लिए क्या करना चाहिए। कृपया मुझे बताएं।

Ans: अपने आघात को संबोधित करने के लिए, अपनी भावनाओं के बारे में अपनी पत्नी के साथ एक खुली और ईमानदार बातचीत करके शुरुआत करें। अपनी भावनाओं को शांति से, बिना किसी दोष के व्यक्त करें, ताकि वह आपकी परेशानी की गहराई को समझ सके और इससे निपटने में आपकी मदद कर सके। यह पहचानना भी महत्वपूर्ण है कि किसी भी रिश्ते में विश्वास और आपसी सम्मान मौलिक हैं। आपकी पत्नी का निर्णय संभवतः चिकित्सा देखभाल की उसकी आवश्यकता से प्रेरित था, न कि आपको चोट पहुँचाने या अवज्ञा करने की इच्छा से।

अपने लिए पेशेवर मदद लेने पर विचार करें। एक चिकित्सक या परामर्शदाता आपको इन भावनाओं का पता लगाने, आघात से निपटने और घुसपैठ विचारों से निपटने के लिए रणनीति विकसित करने के लिए एक सुरक्षित स्थान प्रदान कर सकता है। वे आपको चिकित्सा गोपनीयता के महत्व और कुछ प्रक्रियाओं की आवश्यकता को समझने में भी मदद कर सकते हैं, जो समय के साथ आपकी परेशानी को कम कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, आप युगल परामर्श का पता लगाना चाह सकते हैं। यह आप दोनों को इस स्थिति से निपटने, विश्वास को फिर से बनाने और अपने रिश्ते को मजबूत करने में मदद कर सकता है। याद रखें, आपका लक्ष्य एक प्रेमपूर्ण और सहायक साझेदारी बनाए रखना है, और पेशेवर मार्गदर्शन इसे प्राप्त करने में सहायक हो सकता है।

आपकी पत्नी के लिए आपका प्यार और रिश्ते को मजबूत बनाए रखने की आपकी इच्छा स्पष्ट है। इन भावनाओं का सीधे सामना करके और सहायता मांगकर, आप उपचार की दिशा में आगे बढ़ सकते हैं और अपने प्रिय बंधन को बनाए रख सकते हैं।

Ramalingam Kalirajan |7548 Answers |Ask -Follow

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Jan 17, 2025

Asked by Anonymous - Jan 17, 2025English

Money

मेरी उम्र 35 साल है। मैं 50 साल की उम्र में रिटायरमेंट के लिए 65000 रुपये निवेश करना चाहता हूँ। मेरा वर्तमान खर्च 65000 प्रति माह है। कृपया मेरा मार्गदर्शन करें।

Ans: अपनी मौजूदा जीवनशैली के साथ 50 साल की उम्र में रिटायर होने के लिए सावधानीपूर्वक तैयार की गई निवेश रणनीति की आवश्यकता होती है। यहाँ आपके लक्ष्य के अनुरूप एक विस्तृत मार्गदर्शिका दी गई है।

चरण 1: रिटायरमेंट कॉर्पस आवश्यकता को परिभाषित करें
वर्तमान मासिक व्यय: रु. 65,000.
मुद्रास्फीति समायोजन: 6% मुद्रास्फीति पर, आपके व्यय में 50% की उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
सेवानिवृत्ति कॉर्पस: कॉर्पस को रिटायरमेंट के बाद कम से कम 30+ वर्षों तक आपको बनाए रखना चाहिए।
जीवनशैली लक्ष्य: गणना में यात्रा, चिकित्सा आपात स्थिति और आकांक्षात्मक व्यय शामिल करें।
चरण 2: एसेट एलोकेशन रणनीति
इक्विटी और डेट इंस्ट्रूमेंट्स का संतुलित मिश्रण जोखिम को कम करते हुए आपकी संपत्ति को लगातार बढ़ाने में मदद कर सकता है।

1. इक्विटी म्यूचुअल फंड (70% एलोकेशन)
इक्विटी क्यों? लंबी अवधि में मुद्रास्फीति को मात देने की उच्च विकास क्षमता।
अनुशंसित श्रेणियाँ: फ्लेक्सी-कैप, मिड-कैप और लार्ज-कैप फंड।
एसआईपी/निवेश योग्य राशि: रु. इक्विटी म्यूचुअल फंड में 45,500 मासिक निवेश करें।
2. डेट इंस्ट्रूमेंट्स (30% आवंटन)
डेट क्यों? अस्थिर बाजारों के दौरान स्थिरता और नियमित आय।
अनुशंसित विकल्प: पीपीएफ, शॉर्ट-टर्म डेट म्यूचुअल फंड या एनपीएस (टियर I)।
एसआईपी/निवेश योग्य राशि: मासिक 19,500 रुपये आवंटित करें।
चरण 3: मुद्रास्फीति संरक्षण शामिल करें
मुद्रास्फीति समय के साथ पैसे के मूल्य को काफी कम कर देती है।
आपकी सेवानिवृत्ति निधि मुद्रास्फीति दर से अधिक तेजी से बढ़नी चाहिए।
इक्विटी एक्सपोजर मुद्रास्फीति के प्रभावों को प्रभावी ढंग से दूर करने में मदद करता है।
चरण 4: कर दक्षता सुनिश्चित करें
1. इक्विटी म्यूचुअल फंड
कर नियम: 1.25 लाख रुपये से अधिक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ (LTCG) पर 12.5% कर लगता है।
कार्य योजना: कर योग्य सीमाओं से नीचे के लाभ को प्रबंधित करने के लिए वार्षिक मोचन का उपयोग करें।
2. पीपीएफ और एनपीएस
कर लाभ: दोनों धारा 80सी के तहत कर-बचत लाभ प्रदान करते हैं।
लॉक-इन अवधि: अपनी सेवानिवृत्ति समय-सीमा के साथ तालमेल सुनिश्चित करें।
चरण 5: आपातकालीन निधि निर्माण
12 महीने के खर्च (7.8 लाख रुपये) के बराबर आपातकालीन निधि बनाएँ।
त्वरित पहुँच के लिए इसे लिक्विड फंड या उच्च-उपज बचत खाते में रखें।
चरण 6: स्वास्थ्य और जोखिम कवरेज
स्वास्थ्य बीमा: चिकित्सा आपात स्थितियों के दौरान निवेश को कम होने से बचाने के लिए पर्याप्त कवरेज सुनिश्चित करें।
जीवन बीमा: अपने आश्रितों को सुरक्षित करने के लिए टर्म प्लान का उपयोग करें जब तक आप अपना सेवानिवृत्ति लक्ष्य प्राप्त नहीं कर लेते।
चरण 7: नियमित पोर्टफोलियो समीक्षा
हर छह महीने में अपने पोर्टफोलियो की समीक्षा करें।
प्रदर्शन, बदलते लक्ष्यों और बाजार की स्थितियों के आधार पर पुनर्संतुलन करें।
अनुकूलित परिसंपत्ति आवंटन के लिए प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से सलाह लें।
चरण 8: अतिरिक्त अनुशंसाएँ
रियल एस्टेट से बचें: तरलता और उच्च लेनदेन लागत इसे आपकी समय-सीमा के लिए अनुपयुक्त बनाती है।
प्रत्यक्ष निवेश से बचें: CFP द्वारा निर्देशित म्यूचुअल फंड वितरकों के माध्यम से नियमित योजनाओं का विकल्प चुनें।
निवेश में विविधता लाएँ: अतिरिक्त वृद्धि के लिए अंतर्राष्ट्रीय म्यूचुअल फंड की खोज करें।
चरण 9: वृद्धिशील योगदान
आय वृद्धि के साथ तालमेल बिठाने के लिए अपनी SIP राशि को सालाना 10-15% तक बढ़ाएँ।
यह सुनिश्चित करता है कि समय के साथ आपकी निधि में उल्लेखनीय वृद्धि हो।
अंत में
50 वर्ष की आयु तक वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करना महत्वाकांक्षी है, लेकिन प्राप्त करने योग्य है। निवेश में निरंतरता, मुद्रास्फीति-समायोजित वृद्धि और नियमित समीक्षा महत्वपूर्ण हैं। सुरक्षित और पूर्ण सेवानिवृत्ति के लिए उल्लिखित योजना के अनुशासित निष्पादन पर ध्यान दें।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

Dr Dipankar Dutta |741 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Jan 17, 2025

Question by Vasantha - Jan 17, 2025English

Career

वर्तमान में, मैं पिछले 2.5 वर्षों से रिपोर्टिंग डेवलपर (एक्टिव आईक्यू एनालिस्ट) के रूप में काम कर रहा हूँ, जिसमें MSSQL, ORACLE, POWER BI, ETL TABLEAU, PYTHON और C के कौशल हैं। लेकिन बेंगलुरु में मेरा वेतन पैकेज बहुत कम है। कृपया मुझे बेहतर भविष्य के लिए खुद को अपग्रेड करने और अपस्किल करने के लिए मार्गदर्शन करें। वसंत

Ans: AI/ML/DS पर ऑनलाइन पाठ्यक्रम करें ताकि आप बेहतर भविष्य के लिए डेवलपर की भूमिका प्राप्त कर सकें।

Milind Vadjikar |868 Answers |Ask -Follow

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Jan 17, 2025

Asked by Anonymous - Jan 17, 2025English

Money

एक वर्ष के बाद मासिक निष्क्रिय आय प्राप्त करने के लिए म्यूचुअल फंड में एकमुश्त राशि निवेश करना चाहेंगे। कृपया फंड का सुझाव दें ताकि मूल राशि खत्म न हो जाए।

Ans: नमस्ते;

म्यूचुअल फंड में निवेश से पूंजी का क्षरण हो सकता है, चाहे फंड किसी भी प्रकार का हो, क्योंकि म्यूचुअल फंड का कोष स्टॉक, बॉन्ड या बुलियन मार्केट में निवेश किया जाता है, जो जोखिम से भरा होता है।

आप अपने कोष को कंजर्वेटिव हाइब्रिड डेट टाइप म्यूचुअल फंड में निवेश कर सकते हैं, जिसमें डेट में अधिक और इक्विटी में कम जोखिम होता है।

डेट आवंटन में भी ऐसे फंड का चयन करें, जिसमें सॉवरेन सिक्योरिटीज, पीएसयू बॉन्ड और एएए रेटेड कॉरपोरेट बॉन्ड में अधिक आवंटन हो।

3-4% प्रति वर्ष की दर से SWP करें और इससे अधिक नहीं।

शुभकामनाएं;
@mars_invest

Milind Vadjikar |868 Answers |Ask -Follow

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Jan 17, 2025

Asked by Anonymous - Jan 17, 2025English

Money

8वें वेतन आयोग के तहत अपेक्षित वेतन वृद्धि को देखते हुए, क्या मुझे म्यूचुअल फंड जैसे उच्च-रिटर्न वाले निवेशों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए या पीपीएफ और एनपीएस जैसे पारंपरिक कर-बचत साधनों का विकल्प चुनना चाहिए?

Ans: नमस्ते;

आप अपनी जोखिम उठाने की क्षमता, वित्तीय प्रोफ़ाइल, आयु और निवेश क्षितिज के आधार पर अपने पोर्टफोलियो में दोनों प्रकार के निवेशों का विवेकपूर्ण मिश्रण रख सकते हैं।

शुभकामनाएँ;
X: @mars_invest

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