13 वर्षों से नौकरी में अटका हुआ हूँ: नौकरी छोड़ने के बारे में साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्नों का उत्तर मैं कैसे दूँ?

Ans: डुप्लिकेट प्रश्न. पहले ही उत्तर दे दिया गया है.

Ans: हेलो सर/मैडम,

यह एक सराहनीय अनुभव है. प्रशंसा।

यहां कुछ पहलू दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं- अपना व्यवसाय छोड़ने और नौकरी तलाशने के अपने निर्णय को समझाते समय, ईमानदारी और अपने अनुभवों को सकारात्मक रूप में प्रस्तुत करना महत्वपूर्ण है।

अपनी उद्यमशीलता यात्रा पर प्रकाश डालें- आपके द्वारा निभाई गई विभिन्न भूमिकाओं का उल्लेख करें- बिक्री, विपणन, वित्त आदि। यह आपकी बहुमुखी प्रतिभा और व्यवसाय के कई अन्य पहलुओं को दिखाएगा।

ईमानदार रहें और साक्षात्कारकर्ता को बताएं'

सीखने और विकास पर ध्यान केंद्रित करें-अपनी उद्यमशीलता यात्रा के दौरान सीखे गए नए कौशल को उजागर करें और इसे उन नौकरियों से जोड़ें जो आपके पास हैं/आवेदन करेंगे।

स्थिरता पाने की अपनी इच्छा व्यक्त करें

अपनी वित्तीय स्थितियों के प्रति ईमानदार रहें और बताएं कि ये कितनी महत्वपूर्ण हैं

नेटवर्किंग और रेफरल पर सक्रिय रहें

आप जिस उद्योग, नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें

साक्षात्कार के लिए तैयारी करें. अभ्यास, अभ्यास और अभ्यास

नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को महत्व देते हैं जो ईमानदार और पारदर्शी हों। वे आपके द्वारा मेज पर लाए गए विविध अनुभव को महत्व देते हैं। अपने अनुभव को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करके आप स्वयं को किसी भी संगठन के लिए एक मूल्यवान संपत्ति के रूप में स्थापित कर सकते हैं।

शुभकामनाएं



धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?

Ans: नमस्ते,
मैं इस बात की सराहना करता हूं कि आपने 15 साल तक नौकरी की.
एक सफल पेशेवर करियर के बावजूद, आपने साहसपूर्वक व्यवसाय में कदम रखा।
10 में से केवल 2 ही ऐसे होते हैं जो स्टार्टअप से बिजनेस शुरू करने में सफल होते हैं। तो, आप इस तरह की स्थिति में अकेले नहीं हैं।
आपको साक्षात्कारकर्ता के सामने अपने करियर के सकारात्मक बिंदुओं को उजागर करने के लिए बहुत स्पष्ट और ईमानदार होने की आवश्यकता है। मुझे यकीन है कि ऐसी कुछ कंपनियां होंगी जो इससे आकर्षित होंगी और आपको अंततः एक अच्छी नौकरी मिल जाएगी।

Ans: महोदया, साक्षात्कारकर्ता आपसे निश्चित रूप से पूछेगा कि आप किस कारण से नौकरी की तलाश में वापस आते हैं। इस बारे में स्पष्टवादी होना अच्छा है कि आपका व्यवसाय इस तरह क्यों चल रहा है। और आपको यकीन है कि असफलता से भी आपको बहुत कुछ सीखने का अनुभव हुआ होगा; इन सीखों को नई नौकरी में उस मूल्यवर्धन के लिए लागू किया जा सकता है जिसकी नियोक्ता आपसे अपेक्षा करेगा। मुझे नहीं लगता कि आपका कारोबार कम क्यों है, इस बारे में कोई सवाल पूछा जाएगा, अगर आपने उसके सवाल का सच्चाई से जवाब दिया है। यदि आप अपने व्यवसाय में अंधकारमय भविष्य देखते हैं, तो उस शानदार करियर में वापस जाना बेहतर होगा जो आपने कभी अपनाया था, लेकिन सावधानी के तौर पर, मैं आपको कम वेतन की उम्मीद करने की सलाह दूंगा क्योंकि आपके पास एक ब्रेक है और आपको खुद को साबित करने की जरूरत है। एक बार फिर नौकरी पर.
आप के लिए अच्छे की कामना!

Ans: नौकरी के साक्षात्कार में इस सवाल का जवाब देते समय कि आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं, एक सकारात्मक संदेश देना और अपने वर्तमान या पिछले नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक बोलने से बचना महत्वपूर्ण है। यहां युक्तियों का एक संक्षिप्त संस्करण दिया गया है:

1. कैरियर में उन्नति पर प्रकाश डालें: पेशेवर विकास में अपनी रुचि पर जोर दें और कैसे नई स्थिति आपके दीर्घकालिक कैरियर के उद्देश्यों को पूरा करती है, एक दूरदर्शी दृष्टिकोण का प्रदर्शन करती है।

- उदाहरण: "हालांकि मैंने अपनी वर्तमान भूमिका में बहुमूल्य अनुभव प्राप्त किया है, मैं इस नए अवसर को अपने करियर लक्ष्यों के अनुरूप निरंतर वृद्धि और विकास के अवसर के रूप में देखता हूं।"

2. नई नौकरी के सकारात्मक पहलुओं पर जोर दें: यह दिखाएं कि आपको नई भूमिका के लिए क्या आकर्षित करता है, जैसे कंपनी के मूल्य, मिशन या विशिष्ट नौकरी की जिम्मेदारियां। किसी नकारात्मक चीज़ से बचने के बजाय अपनी प्रतिक्रिया को सकारात्मक बदलाव के इर्द-गिर्द रखें।

- उदाहरण: "मैं ऐसी कंपनी से जुड़ने को लेकर उत्साहित हूं जो नवाचार को प्राथमिकता देती है। मेरा मानना ​​है कि मेरे कौशल इस नई भूमिका द्वारा प्रस्तुत चुनौतियों के लिए उपयुक्त हैं।"

3. व्यक्तिगत परिस्थितियों का संदर्भ लें: यदि लागू हो, तो अपने व्यक्तिगत जीवन में बदलाव (जैसे, स्थानांतरण, पारिवारिक परिस्थितियाँ) का उल्लेख करें जो आपको नौकरी खोजने के लिए प्रेरित करते हैं, इस बात पर जोर देते हुए कि इसका आपकी वर्तमान नौकरी से असंतोष से कोई संबंध नहीं है।

- उदाहरण: "मेरी पारिवारिक स्थिति में हाल के बदलावों के कारण, मैं एक ऐसे पद की तलाश कर रहा हूं जो मेरी पेशेवर और व्यक्तिगत प्रतिबद्धताओं के बीच बेहतर संतुलन प्रदान करे। मेरा मानना ​​है कि यह नया अवसर वह संतुलन प्रदान करता है।"

4. नकारात्मकता से दूर रहें: वर्तमान या पिछले नियोक्ताओं, सहकर्मियों या कंपनी संस्कृति की आलोचना करने से बचें। स्वयं को अनुकूल रूप में प्रस्तुत करने के लिए अपनी टिप्पणियाँ सकारात्मक रखें।

- उदाहरण: प्रबंधन के प्रति असंतोष व्यक्त करने के बजाय, कुछ ऐसा कहें, "मैं एक ऐसे कार्य वातावरण की तलाश में हूं जो मेरे सहयोगात्मक और टीम-उन्मुख दृष्टिकोण के साथ अधिक मेल खाता हो।"

मुख्य बात यह है कि आपकी वर्तमान या पिछली भूमिकाओं के किसी भी नकारात्मक पहलू पर ध्यान दिए बिना, नए अवसर के प्रति आपके उत्साह को व्यक्त किया जाए और यह आपके कैरियर के लक्ष्यों के साथ कैसे मेल खाता है।