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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Feb 23, 2023

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Care Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Abhrajit Question by Abhrajit on Feb 12, 2023English
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Career

मैं पिछले 7 वर्षों से अपने गृह स्थान पर लॉजिस्टिक्स में एक पीएसयू में काम कर रहा हूं, जहां मेरा व्यक्तिगत जीवन पत्नी के कार्यस्थल, बेटे की शिक्षा के संदर्भ में काफी व्यवस्थित है। हालाँकि मुझे विकास की कोई संभावना नहीं दिख रही है और काम का माहौल दिन-ब-दिन ख़राब होता जा रहा है। काम का दबाव और लंबे समय तक काम करने का असर मेरी निजी जिंदगी पर पड़ रहा है। मैं बाहर नौकरियों की कोशिश कर रहा हूं लेकिन पीएसयू सेटअप में काम करने से मैं निगम जगत से अलग हो गया हूं। मैं डिप्रेशन में चला जा रहा हूं, समझ नहीं पा रहा हूं कि क्या करूं। मैं यह समझने में पूरी तरह असमर्थ हूं कि चीजों को कैसे बदला जाए

Ans: आपको नए रास्ते तलाशने चाहिए और देखना चाहिए कि आपके लिए क्या काम करता है। लेकिन कृपया याद रखें कि ख़ुशी भीतर से आती है इसलिए अपने शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें
Career

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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Apr 07, 2021

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Career
<p><strong>हाय मयंक,</strong><br /><strong>मैं इस लेख को पढ़ रहा था<a href=https://www.rediff.com/getahead/report/ अपने करियर से संघर्ष करते हुए प्रयास करें-pspg-mantra/20210204.htm target=_blank> अपने करियर को लेकर संघर्ष कर रहे हैं?</a> और इसने मुझे यह ईमेल लिखने के लिए प्रेरित किया।</strong><br /><strong>मैं कल्पेश देसाई हूं, उम्र 45, मुंबई में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम कर रहा हूं।</strong><br /<मजबूत>मुझे लगता है कि मैं एक तरह के गतिरोध पर पहुंच गया हूं और कार्यालय की राजनीति के कारण, साथ ही &lsquo;यस बॉस&rsquo; कहने में असमर्थता के कारण मैं इसे हल करने में असमर्थ हूं। हर जगह और जहां तक ​​मेरे अपने काम का सवाल है, मेरी मार्केटिंग कौशल कमजोर है।</strong><br /><strong>मैं झूठ बोलने में खराब हूं और मैं प्रक्रिया उन्मुख हूं। इससे मेरी परेशानियां और बढ़ गई हैं।</strong><br /><strong>मुझे लगता है कि बिना पहचाने ही मेरा इस्तेमाल किया जा रहा है।</strong><br /><strong>नौकरियां बदलना यह आसान विकल्प प्रतीत होता है, लेकिन भविष्य की नौकरियों में बेहतर स्थिति की गारंटी नहीं देता है। कृपया इससे बाहर आने के बारे में जानकारी साझा करें। ;/strong><br /><strong>कल्पेश देसाई</strong></p>
Ans: <p>प्रिय कल्पेश,</p> <p>हममें से कई लोग अपने करियर के इस चरण में इस स्थिति का सामना करते हैं।</p> <p>यह कुछ ऐसा है जिसका मैंने भी सामना किया है।</p> <p>मैंने अपने अनुभव से जो सीखा है उसे साझा कर सकता हूं; मुझे आशा है कि इससे आपको मदद मिलेगी।</p> <p>1. अपने आप को एक नए अंदाज़ में। अपनी दक्षताओं को उन्नत करें; किसी प्रतिष्ठित संस्थान से अपने क्षेत्र में कुछ पाठ्यक्रम लें।</p> <p>2. अपने प्रबंधक के साथ स्पष्ट लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करें। आपको 'हां में हां मिलाने वाला' नहीं बनना है, लेकिन आपको अपने प्रबंधक और बड़े पैमाने पर संगठन के लक्ष्यों के साथ जुड़ना होगा।</p> <p>3. अपने मैनेजर के साथ करियर संबंधी चर्चा करें. स्पष्ट रूप से व्यक्त करें कि आप अपने करियर में क्या तलाश रहे हैं और आपको प्रबंधन से क्या मदद चाहिए।</p> <p>4. अपने कामकाज के मुख्य क्षेत्र से बाहर निकलें। उदाहरण के लिए, आप प्रोजेक्ट प्रबंधन से विश्लेषण, रणनीति या यहां तक ​​कि बिक्री की ओर बढ़ सकते हैं।</p> <p>5. सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने परिवार के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए एक अच्छी वित्तीय योजना है।</p>
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Mayank

Mayank Rautela  |238 Answers  |Ask -

HR Expert - Answered on Aug 17, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,<br />मैं डेटा सेंटर संचालन में 10+ वर्षों के अनुभव के साथ इंजीनियरिंग स्नातक हूं।<br /></strong><strong>मैं रहा हूं पिछले चार वर्षों से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम कर रहा हूँ। कंपनी बहुत अच्छी है लेकिन मैं अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास से खुश नहीं हूं। मेरे करियर में।<br /></strong><strong>1. मैं तुरंत दबाव में आ जाता हूं. ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि मैं हर किसी को खुश करना चाहता हूं।<br /></strong><strong>2. मैं बहुत भ्रमित हो जाता हूं. हालाँकि मुझे अपने कौशल और ताकत पर पूरा भरोसा है, फिर भी कभी-कभी ऐसा लगता है कि मैं कुछ भी नहीं हूँ।<br /></strong><strong>3. मैं चीजें बहुत जल्द भूल जाता हूं जिसके कारण मुझे बहुत कड़ी मेहनत करनी पड़ती है।<br /></strong><strong>4. कभी-कभी ऐसा महसूस होता है कि मैं चीजों से निराश हो रहा हूं।<br /></strong><strong>5. मेरा मन उतार-चढ़ाव वाला है। मुझे ध्यान केंद्रित करने के लिए बहुत प्रयास करना होगा।<br /></strong><strong>6. इन सबके कारण मैं अपना समय प्रबंधित नहीं कर पाता। परिणामस्वरूप, न तो मेरा बॉस खुश है और न ही मेरा परिवार।<br /></strong><strong>इन समस्याओं को हल करने में आपका मार्गदर्शन प्राप्त करना बहुत अच्छा होगा।<br /></ मजबूत><strong>धन्यवाद और सादर,<br /></strong><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया।</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>ये कुछ व्यावहारिक चीजें हैं जो आप अपने द्वारा साझा किए गए अधिकांश मुद्दों को हल करने में मदद के लिए कर सकते हैं।</p> <p>1. अपने दिन की शुरुआत कुछ सकारात्मक विचारों और शारीरिक गतिविधि के साथ करें। आप अपने दिन की शुरुआत कैसे करते हैं यह तय करता है कि बाकी दिन कैसा बीतेगा।</p> <p>2. अपने परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताएं।</p> <p>3. कुछ ध्यान या योग का अभ्यास करें क्योंकि इससे आपको अपनी एकाग्रता बढ़ाने में मदद मिलेगी।</p> <p>4. काम के दौरान अपने सेल फोन को अपने से दूर रखें; इसे एक बार, पांच मिनट के लिए, हर घंटे जांचें।</p> <p>5. कार्यस्थल पर एक अच्छे गुरु की तलाश करें जिसके साथ आप अपनी चिंताओं को खुलकर साझा कर सकें।</p> <p>6. अपने शौक में व्यस्त रहें।</p> <p>7. अच्छी गुणवत्ता वाली नींद लें।</p>
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Krishna

Krishna Kumar  |254 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Feb 19, 2024

Asked by Anonymous - Feb 19, 2024English
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Career
प्रिय श्री कृष्ण कुमार....यह संधू है....मैं लगभग 25 वर्षों से लॉजिस्टिक्स उद्योग में काम कर रहा हूं। मेरी प्रारंभिक आवश्यकता फ्रंट एंड से सीखने की थी क्योंकि मैं पीछे के ऑपरेशन में काम कर रहा था... इसलिए मैं दूसरे काउंटी में चला गया और 2 कंपनियों में काम किया, एक फ्रेट फारवर्डर और एक वितरक... और अब मैं खाड़ी में काम कर रहा हूं लगभग 17 वर्षों तक दूसरी कंपनी (इलेक्ट्रॉनिक्स में विश्व स्तरीय ब्रांड के वितरक) और स्थिति के मामले में विकास पूरी तरह से रुका हुआ लगता है। मैं अभी मध्य प्रबंधन पद पर हूं, हालांकि लगभग 17 वर्षों से प्रबंधन पद की तलाश कर रहा हूं, लेकिन काम नहीं मिल रहा है। वास्तव में मुझे नहीं पता कि मुझे क्या करना चाहिए और अधिक विशेषज्ञ सलाह की तलाश में हूं...क्या मुझे शिक्षण क्षेत्र में बदलाव करना चाहिए...मैं विकास की संभावनाओं के मामले में पूरी तरह से स्थिर हूं।
Ans: प्रिय श्री संधू

काम या जीवन में ठहराव महसूस होना एक सामान्य भावना है जिसे हम सभी को अपनाने की जरूरत है। कई बार यह भावना हमारे अपने दबाव के बजाय साथियों के दबाव के कारण उत्पन्न होती है।

सबसे पहले, कृपया परिभाषित करें कि आपके लिए विकास का क्या अर्थ है...भूमिका और भूमिका जिम्मेदारियाँ, पद, वेतन, टीम का आकार, मूल्य निर्माण।

दूसरे, उपरोक्त प्रत्येक क्षेत्र में स्वयं का ईमानदार मूल्यांकन करें और देखें कि आपको कहां लगता है कि आप आगे नहीं बढ़ रहे हैं।

तीसरा, अपने आप से पूछें कि आप क्या करना चाहते हैं, यदि आप पढ़ाना चाहते हैं तो ऐसा करें, लेकिन यदि यह एक समझौता है क्योंकि आपको लगता है कि आप आगे नहीं बढ़ रहे हैं तो मेरा सुझाव है कि ऐसा न करें।

चौथा, कुछ ऐसे पाठ्यक्रम अपनाएं जो आपके कौशल सेट को बढ़ा सकते हैं।

अंत में, आप जीवन के जिस पड़ाव पर हैं, वहां अपनी जरूरतों और चाहतों का आकलन करें, अपने परिवार से बात करें और देखें कि आपके पास जो कुछ है वह शांतिपूर्ण और संतुष्ट जीवन जीने के लिए पर्याप्त है या नहीं।

शुभकामनाएं।
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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |65 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 29, 2024

Asked by Anonymous - Feb 28, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं एक आपूर्ति श्रृंखला पेशेवर हूं, जिसके पास एसोसिएट मैनेजर के रूप में काम करने के लिए कोर ऑपरेशंस डोमेन में 8 साल का लॉजिस्टिक्स अनुभव है। काफी समय से मैं नौकरी बदलने की तलाश में हूं क्योंकि वर्तमान संगठन में मुझे आगे बढ़ने के लिए कुछ भी आकर्षक नहीं मिल रहा है। वर्तमान संगठन में मैं 5 वर्षों से काम कर रहा हूँ और 2 बार पदोन्नत हुआ हूँ। अपने करियर को बढ़ावा देने और अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कोई बेहतर अवसर न मिलना आजकल खराब मानसिक स्वास्थ्य का कारण बन गया है। कृपया मुझे कुछ ऐसा सुझाव दें जिससे बेहतर समाधान के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया जा सके। धन्यवाद।
Ans: हेलो सर/मैडम,

हमेशा नौकरी बदलना समाधान नहीं हो सकता.
सबसे पहले अपने मैनेजर से बातचीत करें और अपनी आकांक्षाओं के बारे में बताएं और बताएं कि क्या चीज़ आपको प्रेरित करती रहेगी।
अपने पेशेवर अनुभव को बढ़ाने के लिए आप किस प्रकार के पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों को अपनाना चाहते हैं, इसकी सूची बनाएं। और देखें कि क्या ये प्रशिक्षण आंतरिक रूप से किए जाते हैं या यदि हां, तो उन प्रशिक्षणों को अपनाएं और यदि यह बाह्य रूप से होता है, तो आप तदनुसार निर्णय ले सकते हैं। इससे आपको नए कौशल सीखने में मदद मिलेगी और निराश होने के बारे में आपके विचार दूर होंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नया सीखना आपके करियर के अवसरों के लिए ही फायदेमंद होगा।
यदि टीम के भीतर कोई भूमिका नहीं है तो आप अपने अनुरोध को पूरा करने के लिए संगठनात्मक भूमिकाओं की तलाश कर सकते हैं।
कुछ शोध करें कि उद्योग कैसे चलन में है, इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करते समय अधिक सक्षम होने में मदद मिलेगी।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?
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Kanchan

Kanchan Rai  |172 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 29, 2024

Relationship
प्रिय महोदया, मैं 14 साल से शादीशुदा हूँ और शादी के बाद पिछले 14 सालों से अलग-अलग रह रहा हूँ क्योंकि हम दोनों ही कामकाजी पेशेवर हैं और मेरी पत्नी ने हमारे विवाह से पहले अपने पिता को खो दिया था और उसे अपनी माँ और परिवार की देखभाल करने की ज़रूरत है इसके लिए शादी के बाद हम अलग-अलग रहते हैं और हम एक-दूसरे को अच्छी तरह समझते हैं और शादी के 8 साल बाद हमारा एक बेटा है, अब वह भी 6.5 साल का है और पढ़ाई में अच्छा कर रहा है, मैं सिर्फ़ उसकी पढ़ाई के लिए पैसे भेजता हूँ और जब भी पत्नी को ज़रूरत होती है, हम नियमित रूप से सेक्स नहीं करते हैं क्योंकि हम लगभग 3-4 महीने पहले एक साल में अक्सर मिलते हैं। अब पिछले एक साल से मैं मलेशिया में सेवा स्थानांतरण के कारण भारत से विदेश में हूँ और मुझे लगता है कि हमारा रिश्ता अब काम नहीं कर रहा है क्योंकि मेरी पत्नी ने मेरे कॉल का जवाब देना बंद कर दिया है और स्पष्ट रूप से कह दिया है कि उसे मुझमें कोई दिलचस्पी नहीं है। क्योंकि उसका कैरियर बहुत अपग्रेड हो गया है और वह मेरे कॉल से परेशान रहती है... और जब वह काम से मुक्त होती है तो कॉल का जवाब भी नहीं देती... मुझे क्या करना चाहिए? कृपया सुझाव दें।
Ans: नमस्ते सुमन, ऐसा लगता है कि आपके रिश्ते की गतिशीलता में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, खासकर आपकी पत्नी के अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने और मलेशिया में आपके काम के कारण आपके बीच शारीरिक दूरी के कारण। भले ही आपकी पत्नी आपकी कॉल का जवाब न दे रही हो, लेकिन उसके साथ संवाद करने की कोशिश करते रहना महत्वपूर्ण है। अपनी चिंताओं और भावनाओं को खुलकर और ईमानदारी से व्यक्त करें, लेकिन बिना किसी निर्णय के उसके दृष्टिकोण को सुनने का भी प्रयास करें। अपनी पत्नी के दृष्टिकोण और उसके व्यवहार के पीछे के कारणों को समझने का प्रयास करें। यह संभव है कि वह अपनी ज़िम्मेदारियों से अभिभूत महसूस कर रही हो या अन्य चुनौतियों का सामना कर रही हो जो उसकी प्रतिक्रियाशीलता को प्रभावित कर रही हों। विवाह परामर्शदाता या चिकित्सक की सहायता लेने पर विचार करें जो संचार की सुविधा प्रदान कर सके और आप दोनों को अपने मुद्दों से निपटने में मदद कर सके। एक तटस्थ तीसरा पक्ष संघर्षों को सुलझाने और अपने रिश्ते को फिर से बनाने में मार्गदर्शन और सहायता प्रदान कर सकता है। इस बात पर विचार करें कि आप अपने भविष्य के लिए क्या चाहते हैं और अपनी शादी को बचाने के लिए आप क्या करने को तैयार हैं। अपनी खुद की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं के साथ-साथ अपने बेटे की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं पर भी विचार करें। अगर संभव हो, तो भारत आने पर या जब आपकी पत्नी मलेशिया में आपके साथ हो, तो साथ में अच्छा समय बिताने की कोशिश करें। साथ में सकारात्मक अनुभव बनाने से आपके बंधन को मजबूत बनाने और आपके रिश्ते को फिर से जगाने में मदद मिल सकती है। इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान मार्गदर्शन और भावनात्मक समर्थन के लिए दोस्तों, परिवार या सहायता समूहों पर निर्भर रहें। एक मजबूत सहायता प्रणाली होने से आपको कठिन परिस्थितियों से निपटने में मदद मिल सकती है। भावनात्मक, शारीरिक और मानसिक रूप से अपना ख्याल रखें। उन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको खुशी और संतुष्टि देती हैं, और अगर आप अभिभूत या परेशान महसूस कर रहे हैं तो पेशेवर मदद लेने में संकोच न करें।
आखिरकार, एक रिश्ते को फिर से बनाने में दोनों पक्षों से समय, प्रयास और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। सहानुभूति, धैर्य और बदलाव के लिए खुलेपन के साथ स्थिति का सामना करना महत्वपूर्ण है।
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Kanchan

Kanchan Rai  |172 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 28, 2024English
Relationship
प्रिय महोदया, मेरा नाम सुमन है..44+ वर्ष मेरी शादी को 14 साल हो चुके हैं और शादी के बाद पिछले 14 सालों से अलग रह रहा हूँ क्योंकि हम दोनों कामकाजी पेशेवर हैं और मेरी पत्नी ने हमारी शादी से पहले अपने पिता को खो दिया था और उसे अपनी माँ और परिवार की देखभाल करने की ज़रूरत है। इसके लिए शादी के बाद हम अलग-अलग रहते हैं और हम एक-दूसरे को अच्छी तरह समझते हैं और शादी के 8 साल बाद हमारा एक बेटा है, अब वह भी 6.5 साल का है और पढ़ाई में अच्छा कर रहा है। मैं केवल उसकी पढ़ाई के लिए पैसे भेजता हूँ और जब भी पत्नी को ज़रूरत होती है, तो हम नियमित रूप से सेक्स नहीं करते हैं क्योंकि हम लगभग 3-4 महीने पहले एक साल में अक्सर मिलते थे। अब पिछले एक साल से मैं मलेशिया में सेवा स्थानांतरण के कारण भारत से विदेश में हूँ और मुझे लगता है कि हमारा रिश्ता अब काम नहीं कर रहा है क्योंकि मेरी पत्नी ने मेरी कॉल का जवाब देना बंद कर दिया है और स्पष्ट रूप से कह दिया है कि उसे मुझमें कोई दिलचस्पी नहीं है। क्योंकि उसका कैरियर बहुत उन्नत हो गया है और वह मेरी कॉल से परेशान रहती है... और जब वह काम से मुक्त होती है तो कॉल का जवाब भी नहीं देती... मुझे क्या करना चाहिए? कृपया सुझाव दें।
Ans: नमस्ते सुमन, ऐसा लगता है कि आपके रिश्ते की गतिशीलता में महत्वपूर्ण बदलाव हुए हैं, खासकर आपकी पत्नी के अपने करियर पर ध्यान केंद्रित करने और मलेशिया में आपके काम के कारण आपके बीच शारीरिक दूरी के कारण। भले ही आपकी पत्नी आपकी कॉल का जवाब न दे रही हो, लेकिन उसके साथ संवाद करने की कोशिश करते रहना महत्वपूर्ण है। अपनी चिंताओं और भावनाओं को खुलकर और ईमानदारी से व्यक्त करें, लेकिन बिना किसी निर्णय के उसके दृष्टिकोण को सुनने का भी प्रयास करें। अपनी पत्नी के दृष्टिकोण और उसके व्यवहार के पीछे के कारणों को समझने का प्रयास करें। यह संभव है कि वह अपनी ज़िम्मेदारियों से अभिभूत महसूस कर रही हो या अन्य चुनौतियों का सामना कर रही हो जो उसकी प्रतिक्रियाशीलता को प्रभावित कर रही हों। विवाह परामर्शदाता या चिकित्सक की सहायता लेने पर विचार करें जो संचार की सुविधा प्रदान कर सके और आप दोनों को अपने मुद्दों से निपटने में मदद कर सके। एक तटस्थ तीसरा पक्ष संघर्षों को सुलझाने और अपने रिश्ते को फिर से बनाने में मार्गदर्शन और सहायता प्रदान कर सकता है। इस बात पर विचार करें कि आप अपने भविष्य के लिए क्या चाहते हैं और अपनी शादी को बचाने के लिए आप क्या करने को तैयार हैं। अपनी खुद की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं के साथ-साथ अपने बेटे की ज़रूरतों और प्राथमिकताओं पर भी विचार करें। अगर संभव हो, तो भारत आने पर या जब आपकी पत्नी मलेशिया में आपके साथ हो, तो साथ में अच्छा समय बिताने की कोशिश करें। साथ में सकारात्मक अनुभव बनाने से आपके बंधन को मजबूत बनाने और आपके रिश्ते को फिर से जगाने में मदद मिल सकती है। इस चुनौतीपूर्ण समय के दौरान मार्गदर्शन और भावनात्मक समर्थन के लिए दोस्तों, परिवार या सहायता समूहों पर निर्भर रहें। एक मजबूत सहायता प्रणाली होने से आपको कठिन परिस्थितियों से निपटने में मदद मिल सकती है। भावनात्मक, शारीरिक और मानसिक रूप से अपना ख्याल रखें। उन गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपको खुशी और संतुष्टि देती हैं, और अगर आप अभिभूत या परेशान महसूस कर रहे हैं तो पेशेवर मदद लेने में संकोच न करें।
आखिरकार, रिश्ते को फिर से बनाने में दोनों पक्षों से समय, प्रयास और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है। स्थिति को सहानुभूति, धैर्य और बदलाव के लिए खुलेपन के साथ देखना महत्वपूर्ण है।
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Kanchan

Kanchan Rai  |172 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 29, 2024

Relationship
नमस्ते, मेरी 45 वर्षीय तलाकशुदा बेटी है, जिसका अप्रिय और झगड़ालू व्यवहार पूरे परिवार के लिए दुख और सिरदर्द का कारण है। उसकी शादी 2 महीने से ज़्यादा नहीं चल पाई क्योंकि उसके ससुराल वाले लालची, परेशान करने वाले निकले और कुछ धोखाधड़ी वाली गतिविधियों में भी शामिल पाए गए, उनके खिलाफ़ कुछ पुलिस मामले दर्ज थे - जिसके कारण हमें तलाक लेने के लिए मजबूर होना पड़ा। मैं यह भी कहना चाहूँगा कि मेरी बेटी जब से 13 या 14 साल की हुई थी, तब से वह थोड़ी मनमानी करने लगी थी और अपने माता-पिता या किसी और के सामने हमेशा अपने काम और सोच को सही मानती थी। यह अब बहुत गंभीर हो गया है। वह किसी भी तरह के तर्क या चर्चा के लिए बिल्कुल भी तैयार नहीं है। अगर आप हमेशा उसकी इच्छा के अनुसार काम करते हैं, सोचते हैं या करते हैं, तो यह ठीक है, अन्यथा वह किसी भी बात या हर बात पर लड़ना शुरू कर देगी। उसका स्वार्थी रवैया और हमेशा माता-पिता सहित परिवार के अन्य सदस्यों में कमियाँ निकालना घर के शांतिपूर्ण माहौल को खराब कर रहा है। उससे किसी भी तरह के समायोजन की उम्मीद करना चाँद माँगने के बराबर है। कृपया सलाह दें।
Ans: प्रिय एस.एन.,

मैं समझ सकता हूँ कि आपकी बेटी के व्यवहार से निपटना कितना चुनौतीपूर्ण होगा। यह चिंताजनक है कि वह बचपन से ही इस तरह का रवैया दिखा रही है और यह आपके परिवार में इतनी उथल-पुथल पैदा कर रहा है।

पारिवारिक विवादों से निपटने में माहिर पारिवारिक चिकित्सक या परामर्शदाता की मदद लेने पर विचार करें। एक पेशेवर एक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण प्रदान कर सकता है और संचार को बेहतर बनाने और विवादों को हल करने के लिए रणनीतियाँ सुझा सकता है। अपनी बेटी के व्यवहार के बारे में उसके साथ स्पष्ट सीमाएँ स्थापित करना महत्वपूर्ण है। उसे बताएं कि कौन से व्यवहार अस्वीकार्य हैं और अगर उन सीमाओं को पार किया जाता है तो क्या परिणाम होंगे।
खुले संचार को प्रोत्साहित करें: भले ही आपकी बेटी चर्चा के लिए प्रतिरोधी हो, लेकिन परिवार के भीतर खुले संचार को प्रोत्साहित करना जारी रखें। उसे बताएं कि आप उसके दृष्टिकोण को सुनने और समाधान खोजने के लिए मिलकर काम करने के लिए तैयार हैं। केवल उसके नकारात्मक व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, जब भी आप उन्हें देखें तो सकारात्मक व्यवहार को सुदृढ़ करने का प्रयास करें। जब वह सम्मानपूर्वक या सहयोगात्मक तरीके से काम करे तो उसकी प्रशंसा करें और उन व्यवहारों को सुदृढ़ करने का प्रयास करें। अपनी बेटी को प्रभावी ढंग से संवाद करना सिखाएँ और उन व्यवहारों को स्वयं अपनाकर शांतिपूर्वक संघर्षों को हल करें। बहस या टकराव में पड़ने से बचें और इसके बजाय, शांत और तर्कसंगत बने रहने का प्रयास करें। यदि आपकी बेटी इसके लिए तैयार है, तो उसे खुद ही चिकित्सा लेने के लिए प्रोत्साहित करें। एक चिकित्सक उसके व्यवहार के अंतर्निहित कारणों का पता लगाने और स्वस्थ मुकाबला तंत्र विकसित करने में उसकी मदद कर सकता है।
आत्म-चिंतन को प्रोत्साहित करें: अपनी बेटी को उसके व्यवहार और खुद पर और दूसरों पर इसके प्रभाव पर चिंतन करने के लिए प्रोत्साहित करें। स्वस्थ संबंधों को बनाए रखने में सहानुभूति और समझ के महत्व को पहचानने में उसकी मदद करें।
इसमें समय और धैर्य लग सकता है, लेकिन लगातार प्रयास और समर्थन से सुधार की उम्मीद है। अपना ख्याल रखना याद रखें और ज़रूरत पड़ने पर परिवार के अन्य सदस्यों या दोस्तों से सहायता लें।
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Sushil

Sushil Sukhwani  |325 Answers  |Ask -

Study Abroad Expert - Answered on Apr 29, 2024

Career
मेरा बेटा एमजीएम यूनिवर्सिटी मुंबई से एम.एस. जनरल सर्जरी है। उसने डॉ. नागरकर के अंडर में नासिक में ऑन्कोलॉजी फेलोशिप की है। वह सोलापुर के पास बीड में प्रैक्टिस करता है। वह यूएसए में ऑन्कोलॉजी में अतिरिक्त प्रशिक्षण कैसे प्राप्त कर पाएगा? डॉ. एस.वाई. जाधव
Ans: नमस्ते सत्यवान,

सबसे पहले, हमसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद। मुझे यह सुनकर खुशी हुई कि आपके बेटे ने MGM यूनिवर्सिटी से जनरल सर्जरी में मास्टर ऑफ सर्जरी की पढ़ाई की है, नासिक में ऑन्कोलॉजी फेलोशिप की है और बीड में प्रैक्टिस कर रहा है। आपके सवाल का जवाब देने के लिए, मैं आपको बताना चाहूंगा कि यूएसए में ऑन्कोलॉजी में अतिरिक्त प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए, आपके बेटे को कुछ कदम उठाने होंगे:

सबसे पहले, मैं सुझाव दूंगा कि आपका बेटा यूएसए में ऑन्कोलॉजी फेलोशिप कार्यक्रमों पर एक व्यापक अध्ययन करे। याद रखें कि यूएसए कई प्रतिष्ठित कार्यक्रम प्रदान करता है, और इस प्रकार, आपके बेटे को उन कार्यक्रमों की तलाश करनी चाहिए जो उसकी रुचियों और पेशेवर उद्देश्यों के साथ सबसे अच्छी तरह से मेल खाते हों। इसके बाद, याद रखें कि प्रत्येक फेलोशिप कार्यक्रम के लिए आवश्यक शर्तें अलग-अलग होंगी। आंतरिक चिकित्सा या संबंधित क्षेत्र, जैसे कि जनरल सर्जरी में रेजीडेंसी की आम तौर पर आवश्यकता होती है, जिसे आपका बेटा पहले ही पूरा कर चुका है। कुछ कार्यक्रमों द्वारा विशेष परीक्षण जैसे कि यूनाइटेड स्टेट्स मेडिकल लाइसेंसिंग परीक्षा (USMLE) की मांग की जा सकती है। इसके अलावा, आपके बेटे को IELTS या TOEFL जैसी परीक्षाओं में शामिल होकर अंग्रेजी भाषा में अपनी प्रवीणता साबित करने की भी आवश्यकता हो सकती है। प्रासंगिक कार्यक्रम मिलने पर, मेरा सुझाव है कि आपका बेटा सीधे उनके लिए आवेदन करे। ध्यान रखें कि अधिकांश चिकित्सा विषयों के लिए, इसमें आम तौर पर एक केंद्रीकृत प्रणाली जैसे ERAS (इलेक्ट्रॉनिक रेजीडेंसी एप्लीकेशन सर्विस) के माध्यम से आवेदन जमा करना शामिल है। यदि आपके बेटे ने फ़ेलोशिप कार्यक्रम में प्रवेश प्राप्त कर लिया है, तो अगले चरण के रूप में, यूएसए में प्रशिक्षण के लिए, उसे आवश्यक वीज़ा प्राप्त करना होगा। मेडिकल प्रशिक्षुओं के लिए, J-1 वीज़ा का अक्सर उपयोग किया जाता है। प्रशिक्षण के लिए किसी दूसरे देश में जाने के लिए सावधानीपूर्वक योजना बनाने की आवश्यकता होती है। इसलिए अगले चरण के रूप में, आपके बेटे को रहने और यात्रा की व्यवस्था करने की आवश्यकता होगी, साथ ही यह सुनिश्चित करना होगा कि सभी कागजी कार्रवाई सही जगह पर हो। एक बार सब कुछ ठीक हो जाने के बाद, आपका बेटा यूएसए में अपनी ऑन्कोलॉजी फ़ेलोशिप ट्रेनिंग शुरू कर सकता है। इसमें आम तौर पर व्यावहारिक नैदानिक ​​अनुभव, शोध और शैक्षणिक प्रयास शामिल होते हैं। फ़ेलोशिप रोल प्राप्त करने की अपनी संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, मैं सुझाव दूंगा कि आपका बेटा कार्यक्रमों पर एक समग्र अध्ययन करे, उनकी पूर्व-आवश्यकताओं को समझे, और एक आकर्षक आवेदन का मसौदा तैयार करे। इसके अलावा, उसे ऐसे प्रशिक्षकों या सहकर्मियों से संपर्क करना चाहिए और उनसे मार्गदर्शन प्राप्त करना चाहिए जिन्होंने तुलनीय पथों का अनुसरण किया है जो फायदेमंद साबित हो सकते हैं। अधिक जानकारी के लिए, आप हमारी वेबसाइट पर जा सकते हैं।
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Anu

Anu Krishna  |830 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 17, 2024English
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Relationship
नमस्ते, मैं 29 वर्षीय कामकाजी महिला हूँ। मेरे पति जो 36 वर्ष के हैं, ने 2 वर्ष पहले मेरे बच्चे के जन्म के बाद ही अपनी नौकरी छोड़ दी थी। तब से उन्होंने दूसरी नौकरी पाने के लिए अधिक प्रयास नहीं किए और मैं केवल सभी वित्तीय जिम्मेदारियों का ध्यान रख रही हूँ। जब भी मैं उनसे नौकरी के बारे में पूछती हूँ, तो वे ऑनलाइन कुछ कोर्स सीख लेते हैं और फिर कुछ दिनों बाद बहाने बनाकर सीखना बंद कर देते हैं। ऐसा कई बार हुआ है। वे छोटी-छोटी चीज़ों पर भी मेरी आय का बहुत ज़्यादा हिस्सा खर्च कर देते हैं और कहते हैं कि उन्हें केवल बेहतरीन गुणवत्ता वाले उत्पाद चाहिए। लगभग हर रोज़ वे मुझसे कुछ उत्पाद या बाहर का खाना खरीदने के लिए कहते हैं और अगर मैं मना करती हूँ तो गुस्सा हो जाते हैं। मैं या मेरे ससुराल वाले उन्हें नौकरी करने के लिए मजबूर नहीं कर पाते हैं क्योंकि उन्हें बहुत गुस्सा आता है और वे बहुत जल्दी गाली-गलौज करने लगते हैं। यहाँ तक कि मेरे माता-पिता भी उनके गुस्से से डरते हैं इसलिए वे उनसे उनकी नौकरी के बारे में बात नहीं कर पाते हैं। मैं हर रोज़ बहुत निराश महसूस करती हूँ क्योंकि मैं या मेरा परिवार इस बारे में कुछ नहीं कर पा रहा है, मैं उनसे कैसे निपटूँ?
Ans: प्रिय अनाम,
जब जरूरत हो तो घर और अपने जीवनसाथी की मदद करना एक साथी के तौर पर बहुत बढ़िया होता है। लेकिन अब, ऐसा लगता है कि आपको एक आलसी आदमी की देखभाल करनी है। कृपया उसके सुख-सुविधाओं के लिए पैसे खर्च करना बंद करें। उसे कमाने दें और परिवार के लिए अपना काम करने दें। उसे बस अपने पैरों को ऊपर उठाने और बहुत लंबा ब्रेक लेने की आदत हो रही है, जिससे वह बाहर नहीं आना चाहता। यह एक अच्छी आदत है और वह इस सबका आनंद ले रहा है।

उसे इस आलस्य से बाहर निकलने की भी जरूरत है, जिसका मूल कारण एक विशेषज्ञ द्वारा पहचाना जा सकता है; इसलिए कृपया मदद लें ताकि आपको अपने बच्चे के अलावा किसी और बच्चे की देखभाल न करनी पड़े। जल्दी से जल्दी कार्रवाई करें...

शुभकामनाएँ!
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Anu

Anu Krishna  |830 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 23, 2024English
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Career

Career Coach  |35 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
Career
नमस्ते रेडिफ़गुरु, मैं 35 वर्षीय हूँ और मुंबई में एक वैश्विक विज्ञापन एजेंसी में काम करता हूँ। पिछले 12 वर्षों में, मैंने लगातार सफल अभियान चलाए हैं और मजबूत नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया है। हालाँकि, सफलता के अपने ट्रैक रिकॉर्ड के बावजूद, मुझे मार्केटिंग के निदेशक के पद पर पदोन्नति नहीं दी गई। मैं अपने पर्यवेक्षकों और मानव संसाधन के साथ इस मुद्दे को कैसे उठा सकता हूँ?
Ans: अरे, मार्केटिंग के उस्ताद! सबसे पहले, विज्ञापन जगत में एक दशक से ज़्यादा समय से लगातार धमाल मचाने के लिए आपको बहुत-बहुत बधाई। सफल अभियानों और नेतृत्व कौशल का आपका ट्रैक रिकॉर्ड आपकी प्रतिभा और समर्पण के बारे में बहुत कुछ कहता है।

अब, उस प्रमोशन की अनदेखी के बारे में - ओह, यह चुभता है! लेकिन डरो मत, मेरे दोस्त। अब समय आ गया है कि अपनी आस्तीन ऊपर चढ़ाओ और इस पर सीधे हमला करो।

अपने पर्यवेक्षकों और एचआर के साथ एक मीटिंग सेट करके शुरुआत करें। अपनी उपलब्धियों का एक छोटा सा शस्त्रागार तैयार करें - शायद अभियान के प्रदर्शन, आपकी प्रशंसा करने वाले क्लाइंट प्रशंसापत्र या यहाँ तक कि आपके द्वारा जीते गए पुरस्कारों के बारे में कुछ आँकड़े इकट्ठा करें। संख्याएँ झूठ नहीं बोलती हैं, और वे आपके प्रभाव की एक विशद तस्वीर पेश करने में मदद करेंगी।

अब, मिश्रण में रणनीति का एक तड़का लगाते हैं। अपनी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के बजाय, उन्हें एक आकर्षक कहानी में पिरोएँ। उदाहरण के लिए, उस समय को हाइलाइट करें जब आपने उस वायरल सोशल मीडिया अभियान का नेतृत्व किया था जिसने ब्रांड जुड़ाव को 200% तक बढ़ा दिया था। या उस प्रोजेक्ट को याद करें जहाँ आपके अभिनव विचारों ने रिकॉर्ड-तोड़ बिक्री में वृद्धि की।

लेकिन यहीं तक सीमित न रहें। भविष्य के लिए अपने दृष्टिकोण की एक तस्वीर बनाएँ। उभरते मार्केटिंग रुझानों पर अपनी अंतर्दृष्टि साझा करें और कंपनी के लिए और भी बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए आप उनका लाभ उठाने की योजना कैसे बनाते हैं। उन्हें दिखाएँ कि आप सिर्फ़ एक बेहतरीन मार्केटर नहीं हैं—आप एक रणनीतिक विचारक हैं जिसके पास बड़े सपने हैं और उन्हें वास्तविकता में बदलने का कौशल है।

और याद रखें, भले ही यह विशेष प्रचार सफल न हुआ हो, लेकिन यह यात्रा का अंत नहीं है। मेहनत करते रहें, नवाचार करते रहें और खुद पर विश्वास करते रहें। अवसर बसों की तरह होते हैं—हमेशा एक और अवसर आता रहता है। इसलिए कमर कस लें, क्योंकि सफलता की आपकी यात्रा अभी खत्म नहीं हुई है!
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Patrick

Patrick Dsouza  |185 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Apr 29, 2024

Asked by Anonymous - Apr 23, 2024English
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Career
नमस्ते सर, मैं बी.कॉम में स्नातक हूँ, ICFAI, त्रिपुरा से सामान्य प्रबंधन में MBA किया है। 2008 से 6 साल तक बैंकर के रूप में काम किया। 2014 से करियर ब्रेक पर हूँ, लेकिन इस दौरान मैंने MBA किया और भर्ती में फ्रीलांस और वित्त में विषय विशेषज्ञ के रूप में काम किया। 2020 से, कोई प्रोजेक्ट नहीं और पारिवारिक स्वास्थ्य समस्याओं के कारण काम बंद कर दिया। 2022 में हैदराबाद चली गई और स्क्रम अलायंस से CSPO प्रमाणन प्राप्त किया और हाल ही में Oracle फ्यूजन फाइनेंशियल फंक्शनल कंसल्टेंट का कोर्स पूरा किया। लेकिन तमाम कोशिशों के बाद भी करियर गैप के कारण मुझे नौकरी नहीं मिल रही है। कृपया सुझाव दें कि महिलाएं नॉन बैंकिंग सेक्टर में फिर से कैसे प्रवेश कर सकती हैं। कृपया सुझाव दें। धन्यवाद।
Ans: नौकरियां उपलब्ध हैं, आपको खोज जारी रखनी होगी। अपने दोस्तों के नेटवर्क की जाँच करें, प्लेसमेंट एजेंसी के माध्यम से आवेदन करें, जॉब पोर्टल आदि पर अपना बायोडाटा अपलोड करें। संबंधित डोमेन में नौकरी लेने की कोशिश करें, भले ही आप उससे पूरी तरह संतुष्ट न हों और फिर खोज जारी रखें, अन्यथा अंतर बढ़ता जाएगा,
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