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Nayagam P

Nayagam P P  |7459 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Oct 24, 2024

Nayagam is a certified career counsellor and the founder of EduJob360.
He started his career as an HR professional and has over 10 years of experience in tutoring and mentoring students from Classes 8 to 12, helping them choose the right stream, course and college/university.
He also counsels students on how to prepare for entrance exams for getting admission into reputed universities /colleges for their graduate/postgraduate courses.
He has guided both fresh graduates and experienced professionals on how to write a resume, how to prepare for job interviews and how to negotiate their salary when joining a new job.
Nayagam has published an eBook, Professional Resume Writing Without Googling.
He has a postgraduate degree in human resources from Bhartiya Vidya Bhavan, Delhi, a postgraduate diploma in labour law from Madras University, a postgraduate diploma in school counselling from Symbiosis, Pune, and a certification in child psychology from Counsel India.
He has also completed his master’s degree in career counselling from ICCC-Mindler and Counsel, India.
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Asked by Anonymous - Oct 17, 2024English
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Career

नमस्ते, क्या मुझे वह नौकरी मिलेगी जिसका मैं इंतज़ार कर रहा हूँ। मुझे यह एक सलाहकार से मिला और सलाहकार ने मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया। साक्षात्कार स्काइप के माध्यम से हुआ, साक्षात्कार के 2 दौर हुए। पहले दौर में उन्होंने मुझे वेतन की पेशकश की और दूसरे दौर में उन्होंने मुझे अधिक वेतन की पेशकश की और कहा कि वे अतिरिक्त जिम्मेदारी देंगे और मैं वहां चयनित हो गया। कंपनी के व्यक्ति ने कहा कि वे सलाहकार को नियुक्ति पत्र भेज देंगे क्योंकि मुझे पिछले सप्ताह उनके द्वारा संदर्भित किया गया था, लेकिन नहीं भेजा गया। मैंने सलाहकार से पता किया, उसने कहा कि इस सप्ताह मिल जाएगा और नहीं मिला। उसने कहा कि अगले सप्ताह तक वह अंतिम रूप दे देगा। वह मुझे ठीक से जवाब नहीं दे रहा है। उसने मुझसे पैसे मांगे और उसे बहुत अधिक भुगतान किया। उसने कहा कि वह शामिल होने के बाद वापस कर देगा। अभी तक नियुक्ति पत्र नहीं मिला

Ans: यह 100% नौकरी घोटाला है, और दोनों पक्ष इसमें शामिल हैं। कृपया कंपनी की वेबसाइट देखें, अगर कोई मौजूद है। कृपया अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाकर, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करके, आवेदन करने के लिए नौकरी के अवसरों की सूचना प्राप्त करने के लिए जॉब अलर्ट सेट करके या अन्य स्रोतों के माध्यम से किसी अन्य नौकरी के लिए आगे बढ़ने का प्रयास करें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

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Career

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |113 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 12, 2024

Asked by Anonymous - Oct 30, 2023English
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Career
हाय मैम, मैं एक फ्रेशर हूं और मैंने हाल ही में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में एक साक्षात्कार में भाग लिया है और सफल साक्षात्कार के बाद उन्होंने मुझसे संपर्क नहीं किया। फिर एक सप्ताह के बाद मैंने एचआर से संपर्क किया और उसने एक आवेदन पत्र भरने और इसे अन्य शैक्षिक दस्तावेजों के साथ भेजने के लिए कहा और कुछ पृष्ठभूमि अनुसंधान किया, मुझे ऐसा लगता है, और फिर से उसने कैरियर साइट में नौकरी आवेदन के लिए एक पोर्टल खोला और पूछा मुझे वहां आवेदन करना है. आवेदन किए तीन दिन हो गए हैं। तो इसका जवाब अभी तक नहीं आया है कि मैं इससे क्या मानूं.
Ans: हेलो सर/मैडम,

विभिन्न प्रक्रियाओं और प्रोटोकॉल के कारण बड़े संगठनों में नियुक्ति प्रक्रिया लंबी और समय लेने वाली हो सकती है।

कुछ कदमों पर विचार किया जा सकता है-

नियमित फॉलोअप- आप अंतराल में नियमित फॉलोअप कर सकते हैं।
एचआर को एक पद के लिए कई आवेदन प्राप्त होते हैं और उन्हें उम्मीदवार की शॉर्टलिस्ट करने में समय लग सकता है
इस बीच अन्य अवसरों पर विचार करें ताकि यदि यह अवसर आपके पक्ष में न जाए तो आपके पास बैकअप तैयार रहे।
धैर्य रखें और शांत रहें. साक्षात्कार प्रक्रियाएँ लंबी हो सकती हैं और कई बार ऐसा हो सकता है कि आपको संगठन से उचित प्रतिक्रिया न मिले।

कृपया जान लें कि नियुक्ति प्रक्रिया हर संगठन में अलग-अलग होती है और देरी के कई कारण हो सकते हैं। इसमें चिंता करने की कोई बात नहीं है, बल्कि अपनी ऊर्जा को अन्य कौशल/साक्षात्कार/अवसरों की तैयारी में निवेश करें। अपनी खोज और दृष्टिकोण में सकारात्मक बने रहें। यदि आपको उचित समय सीमा के भीतर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती है, तो आप अपडेट के लिए संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।

शुभकामनाएं
धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Nov 21, 2024

Career
मैं नौकरी की तलाश में हूँ, मैंने जॉब साइट पर अपना रिज्यूम अपलोड किया था। एक कंसल्टेंट ने मुझे कॉल किया और खुद को पेश करते हुए कहा कि उसे कुछ रिक्तियों के बारे में पता है। उसने मेरी नौकरी और मेरे कौशल के बारे में विस्तृत चर्चा की। उसने कहा कि साक्षात्कार शेड्यूल करने के लिए मुझे अपनी कंसल्टेंसी में रजिस्टर करना होगा। मैंने उसके साथ रजिस्टर किया और उसने मेरा साक्षात्कार लिया। साक्षात्कार कंपनी द्वारा स्काइप के माध्यम से किया गया था। मैं कंपनी के लोगों से नहीं मिल सका। उन्होंने कहा कि केवल वे ही मुझे देख सकते हैं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन के बारे में मैंने अपनी अपेक्षाएँ बताईं लेकिन उन्होंने कहा कि यह संभव नहीं है और उन्होंने अपना प्रस्ताव बताया। अंत में मैंने उनकी बात मान ली। उन्होंने मुझे कोड दिया और अगले दौर के लिए कंपनी में आने को कहा। कंसल्टेंट ने पहले दौर के बाद मुझे कॉल किया और बताया कि भर्तीकर्ता साक्षात्कार से बहुत खुश है। वेतन के बारे में उसने बताया कि मैं प्रस्ताव के लिए क्यों सहमत हुआ, वह फिर से चर्चा करेगा और अपनी कुछ सेवाओं के लिए शुल्क का भुगतान करने के लिए कहा जिसे वह उस दिन वापस कर देगा जिस दिन मैं कंपनी में जाऊँगा और ऑर्डर लूँगा। मैंने उसे भुगतान कर दिया। उसने बताया कि वेतन में वृद्धि है, उसने भर्तीकर्ता के साथ चर्चा की है और फिर से पैसे मांगे गए, मैंने केवल आंशिक भुगतान किया और आगे कुछ भी नहीं दूंगा। दूसरा राउंड भी स्काइप के माध्यम से हुआ व्यक्तिगत रूप से नहीं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन की पेशकश पहले की तुलना में अच्छी थी और वेतन में बड़ी वृद्धि हुई थी। भर्तीकर्ता ने बताया कि उन्होंने अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ देने की योजना बनाई है, इसलिए उन्होंने वृद्धि की है। अंत में उन्होंने मुझे कंपनी का दौरा करने की तारीख दी। मैंने पूछा कि मुझे ऑर्डर कब मिलेगा, उन्होंने जवाब दिया कि वे सलाहकार को भेज देंगे क्योंकि मुझे उनके द्वारा लिया गया था। अब तक मुझे ऑर्डर नहीं मिला है, सलाहकार लगातार टाल रहा है। अब उन्होंने कहा कि कंपनी की यात्रा की तारीख भी स्थगित कर दी गई है, वे अगले सप्ताह में अपडेट करेंगे और चिंता न करें क्योंकि नौकरी पक्की है। अब समझ में नहीं आ रहा है कि क्या करें, क्या मुझे धोखा दिया गया है या इंतजार करना चाहिए।
Ans: प्रिय श्री केशव,

कई बेईमान जॉब एजेंट हैं जो नकली हैं और खुद को प्लेसमेंट कंसल्टेंट होने का दावा करते हैं। संक्षेप में कहें तो आपके साथ धोखा हुआ है। पंजीकरण के लिए कोई भी शुल्क देने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एजेंसी असली है। अगर नहीं है तो अपना बायोडाटा भी अपलोड न करें। आप कंपनी को लिख सकते हैं, एजेंसी के खिलाफ शिकायत दर्ज करा सकते हैं। अगर रकम बहुत ज़्यादा है, तो कृपया पुलिस की मदद लें।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |113 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 24, 2024English
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Career
मैं नौकरी की तलाश में हूँ। मैंने इंटरव्यू पूरा कर लिया है और HR ने मुझे चयनित बताया है, अंतिम वेतन की पेशकश की है। HR ने कहा कि जॉइनिंग की अगली औपचारिकताएँ पूरी होंगी और कहा कि मेडिकल चेकअप की आवश्यकता है, जिसके बारे में वे सूचित करेंगे। मैं एक कंसल्टेंट के पास गया था, इसलिए HR ने कहा कि कंसल्टेंट के माध्यम से जवाब दिया जाएगा। लगभग 3 सप्ताह बीत चुके हैं, फिर भी कोई अपडेट नहीं मिला है। कंसल्टेंट कह रहा है कि वह जॉइनिंग औपचारिकताओं के बारे में HR से संपर्क कर रहा है। मैंने उसे बहुत अधिक भुगतान किया है। कंसल्टेंट ने मेरे द्वारा किए गए प्रत्येक भुगतान की रसीद दी है। मैं वास्तव में उलझन में हूँ कि इंतज़ार करूँ या नहीं।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |9273 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 06, 2025

Asked by Anonymous - Feb 05, 2025English
Money
नमस्ते मैंने अक्टूबर, 2024 में एक प्राइवेट लिमिटेड फर्म जॉइन की है। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप नहीं दी है, लेकिन मेरे खाते में मेरी सैलरी जमा कर दी है। जब मैंने नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप मांगी तो कंपनी ने मुझे बिना किसी सूचना के 20 जनवरी 2025 को ही किसी दूसरे व्यक्ति को कार्यभार सौंपने के लिए मेल भेज दिया, जो मैंने किया। अब वे मेरा दिसंबर का वेतन और जनवरी, 2025 का पूरा और अंतिम सेटलमेंट नहीं दे रहे हैं। मैं कंपनी में प्रॉपर्टी मैनेजर था। कृपया मुझे सुझाव दें कि इस मामले में क्या किया जा सकता है।
Ans: आपके नियोक्ता की हरकतें गैर-पेशेवर और अनुचित हैं। आपके पास अपने वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने के लिए कानूनी विकल्प हैं।

सभी सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें
बैंक स्टेटमेंट: पिछले महीनों के लिए जमा किए गए वेतन का प्रमाण दिखाएं।

ईमेल और संदेश: एचआर और प्रबंधन के साथ सभी संचार रखें।

कार्य रिकॉर्ड: किसी भी रिपोर्ट, क्लाइंट इंटरैक्शन या पूर्ण किए गए कार्यों को बनाए रखें।

कंपनी की नीतियाँ: यदि आपके पास किसी लिखित नीति तक पहुँच है, तो उन्हें रखें।

ये दस्तावेज़ आपके मामले को मज़बूत करेंगे।

एक औपचारिक ईमेल अनुरोध भेजें
एचआर और प्रबंधन को एक विनम्र लेकिन दृढ़ ईमेल का मसौदा तैयार करें।

अपने लंबित वेतन और अंतिम निपटान विवरण का उल्लेख करें।

भुगतान के लिए समयसीमा का अनुरोध करें।

वेतन क्रेडिट और किए गए कार्य का प्रमाण संलग्न करें।

उन्हें जवाब देने के लिए 7-10 दिनों की समयसीमा दें।

लिखित संचार आपके अनुरोध का कानूनी रिकॉर्ड बनाता है।

एक वकील के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजें
यदि कंपनी जवाब नहीं देती है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें।

एक कानूनी नोटिस कंपनी को बकाया चुकाने के लिए मजबूर कर सकता है।

अपनी नौकरी की भूमिका, कार्यकाल और लंबित वेतन का उल्लेख करें। उचित समय के भीतर भुगतान की मांग करें। कानूनी नोटिस नियोक्ता पर दबाव बढ़ाता है। श्रम अधिकारियों के पास शिकायत दर्ज करें निजी फर्मों को वेतन भुगतान के संबंध में श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। स्थानीय श्रम आयुक्त के कार्यालय में जाएँ। सभी सहायक दस्तावेजों के साथ शिकायत दर्ज करें। विभाग नोटिस जारी करेगा और कंपनी के साथ मध्यस्थता करेगा। श्रम अधिकारी वेतन विवादों में कानूनी रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं। न्यायालय में कानूनी कार्रवाई पर विचार करें यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय में मामला दर्ज कर सकते हैं। न्यायालय अवैतनिक वेतन और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों को संभालते हैं। एक वकील आपको कानूनी प्रक्रिया और अपेक्षित समयसीमा के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है। कानूनी कार्रवाई एक मजबूत कदम है लेकिन न्याय सुनिश्चित करता है। अंत में आपको अपना वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने का पूरा अधिकार है। एक संरचित दृष्टिकोण का पालन करें - लिखित संचार से शुरू करें, फिर यदि आवश्यक हो तो कानूनी रूप से आगे बढ़ें। नियोक्ता बिना किसी परिणाम के उचित बकाया राशि से इनकार नहीं कर सकते। सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |7459 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 30, 2025

Career
महोदय, मैंने एमबीसी श्रेणी और पूर्व सैनिक कोटा के तहत टीएनईए के लिए आवेदन किया है, मेरी पूर्व सैनिक कोटा रैंक 677 है, और सामुदायिक रैंक 29608 है, मैं कौन सा कॉलेज चुन सकता हूं और क्या इंजीनियरिंग कॉलेज में मुझे सीएसई मिल सकता है?
Ans: गरेना, 677 की पूर्व-सैनिक रैंक के साथ, आप टीएनईए के विशेष कोटा के तहत शीर्ष सरकारी और स्वायत्त इंजीनियरिंग कॉलेजों में आरक्षित सीटों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, जिससे कुलीन परिसरों में सीएसई प्रवेश संभव हो जाता है: अन्ना विश्वविद्यालय के विश्वविद्यालय विभाग (सीईजी परिसर), अन्ना विश्वविद्यालय एमआईटी परिसर, पीएसजी कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी, कोयंबटूर, कोयंबटूर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, मद्रास इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, श्री शिवसुब्रमण्य नादर कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग (एसएसएन) चेन्नई, त्यागराज कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, मदुरै, अलगप्पा कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी, चेन्नई, सेंट जोसेफ कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, चेन्नई और वेलाम्मल इंजीनियरिंग कॉलेज, चेन्नई। 29,608 रैंक के साथ एमबीसी कोटा के तहत, व्यवहार्य सीएसई विकल्पों में सेंट जोसेफ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, चेन्नई (एमबीसी 153,774 पर बंद हुआ), ईश्वरी इंजीनियरिंग कॉलेज, चेन्नई, श्री रामकृष्ण इंजीनियरिंग कॉलेज, कोयंबटूर, टैगोर इंजीनियरिंग कॉलेज, चेन्नई, राजलक्ष्मी इंजीनियरिंग कॉलेज, चेन्नई, आरएमके इंजीनियरिंग कॉलेज, चेन्नई, केपीआर इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी, कोयंबटूर, सोना कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी, सेलम, कुमारगुरु कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी, कोयंबटूर और एसएनएस कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी, कोयंबटूर शामिल हैं, जिनमें से सभी मान्यता प्राप्त संकाय, आधुनिक बुनियादी ढांचे, उद्योग-संरेखित पाठ्यक्रम, मजबूत प्लेसमेंट सेल और सक्रिय अनुसंधान सहयोग बनाए रखते हैं।

सिफारिश: प्रीमियर इंफ्रास्ट्रक्चर और प्लेसमेंट के लिए अन्ना यूनिवर्सिटी सीईजी या एमआईटी परिसरों में सीएसई सुरक्षित करने के लिए अपने पूर्व सैनिक कोटा रैंक का लाभ उठाएं; अपने MBC रैंक का उपयोग करके सेंट जोसेफ इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी या ईश्वरी इंजीनियरिंग कॉलेज को विश्वसनीय बैकअप के रूप में लक्षित करें जो मजबूत अकादमिक सहायता और ≥70% प्लेसमेंट स्थिरता प्रदान करते हैं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |4334 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jun 30, 2025

Nayagam P

Nayagam P P  |7459 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 30, 2025

Career
मैंने IAT में श्रेणी रैंक 309(st) हासिल की है। क्या कोई iiser मिलने का कोई मौका है?
Ans: साहिल, IAT 2025 में 309 (ST) की श्रेणी रैंक के साथ, आपके पास किसी भी IISER में प्रवेश पाने का एक मजबूत मौका है। पिछले वर्षों के डेटा से पता चलता है कि IISER के लिए ST क्लोजिंग रैंक आम तौर पर सभी राउंड में 700 से अधिक होती है, IISER तिरुपति और IISER बरहामपुर जैसे संस्थान अक्सर 700 से ऊपर बंद होते हैं और पुणे, कोलकाता और मोहाली जैसे शीर्ष IISER ST के लिए 100-700 के बीच बंद होते हैं। IISER पाँच आवश्यक पहलुओं में उत्कृष्ट हैं: उच्च योग्य संकाय, उन्नत शोध प्रयोगशालाएँ, मजबूत शोध संस्कृति, उद्योग सहयोग और मजबूत प्लेसमेंट/करियर सहायता। सीट आवंटन प्रक्रिया श्रेणी-आधारित है, इसलिए आपकी ST रैंक पर सीधे विचार किया जाएगा।

सिफारिश: सभी IISER काउंसलिंग राउंड में भाग लें और सभी IISER को वरीयता क्रम में सूचीबद्ध करें; 309 ST रैंक के साथ, आपकी बेटी को एक प्रतिष्ठित IISER से ऑफ़र मिलने की बहुत संभावना है, जो विज्ञान में उत्कृष्ट शोध प्रदर्शन और करियर विकास सुनिश्चित करता है। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7459 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 30, 2025

Career
सर, मुझे जेईई मेन्स में 72.48 प्रतिशत अंक मिले हैं और सीआरएल रैंक 416549 तथा एससी श्रेणी में 27000 अंक मिले हैं, मुझे कौन सा कॉलेज मिल सकता है?
Ans: शुभांकर, JEE मेन्स में 72.48 पर्सेंटाइल, 416,549 की CRL रैंक और 27,000 की SC श्रेणी रैंक के साथ, NITs, IIITs या शीर्ष GFTIs में CSE, ECE या IT के लिए आपके अवसर बेहद सीमित हैं, क्योंकि इन शाखाओं के लिए अधिकांश SC कटऑफ 10,000-15,000 से नीचे बंद होते हैं। हालाँकि, आप अभी भी कम रैंक वाले GFTIs या राज्य-स्तरीय इंजीनियरिंग कॉलेजों में प्रवेश प्राप्त कर सकते हैं, खासकर सिविल, मैकेनिकल या प्रोडक्शन इंजीनियरिंग जैसी कम प्रतिस्पर्धी शाखाओं में, जहाँ कुछ संस्थानों में SC की अंतिम रैंक 25,000-35,000 तक बढ़ सकती है। असम विश्वविद्यालय सिलचर, राजस्थान केंद्रीय विश्वविद्यालय और गुरुकुल कांगड़ी विश्वविद्यालय जैसे संस्थान सिविल, मैकेनिकल या ECE जैसी शाखाओं में विकल्प प्रदान कर सकते हैं। JEE मेन स्कोर स्वीकार करने वाले निजी कॉलेज और कुछ राज्य विश्वविद्यालय आपकी रैंक पर इंजीनियरिंग प्रवेश के लिए यथार्थवादी विकल्प बने हुए हैं। अनुशंसा: सभी JoSAA और CSAB राउंड में भाग लें, गैर-कोर शाखाओं के लिए GFTI और राज्य विश्वविद्यालयों को प्राथमिकता दें, और साथ ही प्रतिष्ठित निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों में आवेदन करें ताकि आप एक गुणवत्तापूर्ण कार्यक्रम में सीट सुरक्षित कर सकें, क्योंकि शीर्ष NIT और IIIT आपकी वर्तमान रैंक पर संभव नहीं हैं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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