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आईटी प्रोफेशनल मार्गदर्शन की तलाश में: अप्रत्याशित मोड़ के साथ नौकरी की पेशकश

Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Nov 21, 2024

Pradeep Pramanik is a career coach, placement consultant and director at Fast Track Career Consultants, which provides career counselling, soft skills training and placement consultancy services.
Pradeep, who hails from Bhagalpur in Bihar, has worked in the pharmaceutical industry for 15 years in sales, marketing, training and product management roles in companies like Lupin Pharmaceuticals, Elder Pharmaceuticals and Ranbaxy Laboratories.
During his tenure in the pharma industry, he has worked in different states including Bihar, Jharkhand, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and West Bengal.
In 1998, he launched Fast Track Career Consultants with the aim of helping youngsters find jobs through the right career counselling, training and placement services.
They also offer HR analysis and appraisal services.
Over the years, he has been invited by management and engineering institutions to discuss education and employment policies, entrepreneurship, soft skills and emerging careers in India.
He has published four books on career counselling and contributed articles to print publications.... more
KESHAVA Question by KESHAVA on Oct 16, 2024English
Career

मैं नौकरी की तलाश में हूँ, मैंने जॉब साइट पर अपना रिज्यूम अपलोड किया था। एक कंसल्टेंट ने मुझे कॉल किया और खुद को पेश करते हुए कहा कि उसे कुछ रिक्तियों के बारे में पता है। उसने मेरी नौकरी और मेरे कौशल के बारे में विस्तृत चर्चा की। उसने कहा कि साक्षात्कार शेड्यूल करने के लिए मुझे अपनी कंसल्टेंसी में रजिस्टर करना होगा। मैंने उसके साथ रजिस्टर किया और उसने मेरा साक्षात्कार लिया। साक्षात्कार कंपनी द्वारा स्काइप के माध्यम से किया गया था। मैं कंपनी के लोगों से नहीं मिल सका। उन्होंने कहा कि केवल वे ही मुझे देख सकते हैं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन के बारे में मैंने अपनी अपेक्षाएँ बताईं लेकिन उन्होंने कहा कि यह संभव नहीं है और उन्होंने अपना प्रस्ताव बताया। अंत में मैंने उनकी बात मान ली। उन्होंने मुझे कोड दिया और अगले दौर के लिए कंपनी में आने को कहा। कंसल्टेंट ने पहले दौर के बाद मुझे कॉल किया और बताया कि भर्तीकर्ता साक्षात्कार से बहुत खुश है। वेतन के बारे में उसने बताया कि मैं प्रस्ताव के लिए क्यों सहमत हुआ, वह फिर से चर्चा करेगा और अपनी कुछ सेवाओं के लिए शुल्क का भुगतान करने के लिए कहा जिसे वह उस दिन वापस कर देगा जिस दिन मैं कंपनी में जाऊँगा और ऑर्डर लूँगा। मैंने उसे भुगतान कर दिया। उसने बताया कि वेतन में वृद्धि है, उसने भर्तीकर्ता के साथ चर्चा की है और फिर से पैसे मांगे गए, मैंने केवल आंशिक भुगतान किया और आगे कुछ भी नहीं दूंगा। दूसरा राउंड भी स्काइप के माध्यम से हुआ व्यक्तिगत रूप से नहीं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन की पेशकश पहले की तुलना में अच्छी थी और वेतन में बड़ी वृद्धि हुई थी। भर्तीकर्ता ने बताया कि उन्होंने अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ देने की योजना बनाई है, इसलिए उन्होंने वृद्धि की है। अंत में उन्होंने मुझे कंपनी का दौरा करने की तारीख दी। मैंने पूछा कि मुझे ऑर्डर कब मिलेगा, उन्होंने जवाब दिया कि वे सलाहकार को भेज देंगे क्योंकि मुझे उनके द्वारा लिया गया था। अब तक मुझे ऑर्डर नहीं मिला है, सलाहकार लगातार टाल रहा है। अब उन्होंने कहा कि कंपनी की यात्रा की तारीख भी स्थगित कर दी गई है, वे अगले सप्ताह में अपडेट करेंगे और चिंता न करें क्योंकि नौकरी पक्की है। अब समझ में नहीं आ रहा है कि क्या करें, क्या मुझे धोखा दिया गया है या इंतजार करना चाहिए।

Ans: प्रिय श्री केशव,

कई बेईमान जॉब एजेंट हैं जो नकली हैं और खुद को प्लेसमेंट कंसल्टेंट होने का दावा करते हैं। संक्षेप में कहें तो आपके साथ धोखा हुआ है। पंजीकरण के लिए कोई भी शुल्क देने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एजेंसी असली है। अगर नहीं है तो अपना बायोडाटा भी अपलोड न करें। आप कंपनी को लिख सकते हैं, एजेंसी के खिलाफ शिकायत दर्ज करा सकते हैं। अगर रकम बहुत ज़्यादा है, तो कृपया पुलिस की मदद लें।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Nayagam P

Nayagam P P  |4324 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Oct 24, 2024

Asked by Anonymous - Oct 17, 2024English
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Career
नमस्ते, क्या मुझे वह नौकरी मिलेगी जिसका मैं इंतज़ार कर रहा हूँ। मुझे यह एक सलाहकार से मिला और सलाहकार ने मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया। साक्षात्कार स्काइप के माध्यम से हुआ, साक्षात्कार के 2 दौर हुए। पहले दौर में उन्होंने मुझे वेतन की पेशकश की और दूसरे दौर में उन्होंने मुझे अधिक वेतन की पेशकश की और कहा कि वे अतिरिक्त जिम्मेदारी देंगे और मैं वहां चयनित हो गया। कंपनी के व्यक्ति ने कहा कि वे सलाहकार को नियुक्ति पत्र भेज देंगे क्योंकि मुझे पिछले सप्ताह उनके द्वारा संदर्भित किया गया था, लेकिन नहीं भेजा गया। मैंने सलाहकार से पता किया, उसने कहा कि इस सप्ताह मिल जाएगा और नहीं मिला। उसने कहा कि अगले सप्ताह तक वह अंतिम रूप दे देगा। वह मुझे ठीक से जवाब नहीं दे रहा है। उसने मुझसे पैसे मांगे और उसे बहुत अधिक भुगतान किया। उसने कहा कि वह शामिल होने के बाद वापस कर देगा। अभी तक नियुक्ति पत्र नहीं मिला
Ans: यह 100% नौकरी घोटाला है, और दोनों पक्ष इसमें शामिल हैं। कृपया कंपनी की वेबसाइट देखें, अगर कोई मौजूद है। कृपया अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाकर, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करके, आवेदन करने के लिए नौकरी के अवसरों की सूचना प्राप्त करने के लिए जॉब अलर्ट सेट करके या अन्य स्रोतों के माध्यम से किसी अन्य नौकरी के लिए आगे बढ़ने का प्रयास करें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |103 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 24, 2024English
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Career
मैं नौकरी की तलाश में हूँ। मैंने इंटरव्यू पूरा कर लिया है और HR ने मुझे चयनित बताया है, अंतिम वेतन की पेशकश की है। HR ने कहा कि जॉइनिंग की अगली औपचारिकताएँ पूरी होंगी और कहा कि मेडिकल चेकअप की आवश्यकता है, जिसके बारे में वे सूचित करेंगे। मैं एक कंसल्टेंट के पास गया था, इसलिए HR ने कहा कि कंसल्टेंट के माध्यम से जवाब दिया जाएगा। लगभग 3 सप्ताह बीत चुके हैं, फिर भी कोई अपडेट नहीं मिला है। कंसल्टेंट कह रहा है कि वह जॉइनिंग औपचारिकताओं के बारे में HR से संपर्क कर रहा है। मैंने उसे बहुत अधिक भुगतान किया है। कंसल्टेंट ने मेरे द्वारा किए गए प्रत्येक भुगतान की रसीद दी है। मैं वास्तव में उलझन में हूँ कि इंतज़ार करूँ या नहीं।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |8093 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 06, 2025

Asked by Anonymous - Feb 05, 2025English
Money
नमस्ते मैंने अक्टूबर, 2024 में एक प्राइवेट लिमिटेड फर्म जॉइन की है। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप नहीं दी है, लेकिन मेरे खाते में मेरी सैलरी जमा कर दी है। जब मैंने नियुक्ति पत्र और सैलरी स्लिप मांगी तो कंपनी ने मुझे बिना किसी सूचना के 20 जनवरी 2025 को ही किसी दूसरे व्यक्ति को कार्यभार सौंपने के लिए मेल भेज दिया, जो मैंने किया। अब वे मेरा दिसंबर का वेतन और जनवरी, 2025 का पूरा और अंतिम सेटलमेंट नहीं दे रहे हैं। मैं कंपनी में प्रॉपर्टी मैनेजर था। कृपया मुझे सुझाव दें कि इस मामले में क्या किया जा सकता है।
Ans: आपके नियोक्ता की हरकतें गैर-पेशेवर और अनुचित हैं। आपके पास अपने वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने के लिए कानूनी विकल्प हैं।

सभी सहायक दस्तावेज़ इकट्ठा करें
बैंक स्टेटमेंट: पिछले महीनों के लिए जमा किए गए वेतन का प्रमाण दिखाएं।

ईमेल और संदेश: एचआर और प्रबंधन के साथ सभी संचार रखें।

कार्य रिकॉर्ड: किसी भी रिपोर्ट, क्लाइंट इंटरैक्शन या पूर्ण किए गए कार्यों को बनाए रखें।

कंपनी की नीतियाँ: यदि आपके पास किसी लिखित नीति तक पहुँच है, तो उन्हें रखें।

ये दस्तावेज़ आपके मामले को मज़बूत करेंगे।

एक औपचारिक ईमेल अनुरोध भेजें
एचआर और प्रबंधन को एक विनम्र लेकिन दृढ़ ईमेल का मसौदा तैयार करें।

अपने लंबित वेतन और अंतिम निपटान विवरण का उल्लेख करें।

भुगतान के लिए समयसीमा का अनुरोध करें।

वेतन क्रेडिट और किए गए कार्य का प्रमाण संलग्न करें।

उन्हें जवाब देने के लिए 7-10 दिनों की समयसीमा दें।

लिखित संचार आपके अनुरोध का कानूनी रिकॉर्ड बनाता है।

एक वकील के माध्यम से एक कानूनी नोटिस भेजें
यदि कंपनी जवाब नहीं देती है, तो एक श्रम वकील से परामर्श करें।

एक कानूनी नोटिस कंपनी को बकाया चुकाने के लिए मजबूर कर सकता है।

अपनी नौकरी की भूमिका, कार्यकाल और लंबित वेतन का उल्लेख करें। उचित समय के भीतर भुगतान की मांग करें। कानूनी नोटिस नियोक्ता पर दबाव बढ़ाता है। श्रम अधिकारियों के पास शिकायत दर्ज करें निजी फर्मों को वेतन भुगतान के संबंध में श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। स्थानीय श्रम आयुक्त के कार्यालय में जाएँ। सभी सहायक दस्तावेजों के साथ शिकायत दर्ज करें। विभाग नोटिस जारी करेगा और कंपनी के साथ मध्यस्थता करेगा। श्रम अधिकारी वेतन विवादों में कानूनी रूप से हस्तक्षेप कर सकते हैं। न्यायालय में कानूनी कार्रवाई पर विचार करें यदि सब कुछ विफल हो जाता है, तो आप श्रम न्यायालय में मामला दर्ज कर सकते हैं। न्यायालय अवैतनिक वेतन और गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों को संभालते हैं। एक वकील आपको कानूनी प्रक्रिया और अपेक्षित समयसीमा के बारे में मार्गदर्शन कर सकता है। कानूनी कार्रवाई एक मजबूत कदम है लेकिन न्याय सुनिश्चित करता है। अंत में आपको अपना वेतन और अंतिम निपटान का दावा करने का पूरा अधिकार है। एक संरचित दृष्टिकोण का पालन करें - लिखित संचार से शुरू करें, फिर यदि आवश्यक हो तो कानूनी रूप से आगे बढ़ें। नियोक्ता बिना किसी परिणाम के उचित बकाया राशि से इनकार नहीं कर सकते। सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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नवीनतम प्रश्न
Milind

Milind Vadjikar  |1102 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Mar 12, 2025

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Money
मेरा लोन 40 लाख से ज़्यादा हो गया है और मेरे पास नौकरी नहीं है। मुझे नहीं पता कि मुझे क्या करना चाहिए क्योंकि मेरे पास चुकाने के लिए पैसे नहीं हैं। मैं पुराने लोन का ब्याज चुकाने के लिए लोन ले रहा हूँ।
Ans: नमस्ते;

प्राथमिकता के आधार पर ऋण चुकाने के लिए अपनी ज़मीन, सोना या वाहन जैसी कुछ संपत्ति बेचें।

मौजूदा ऋणों को चुकाने के लिए उधार न लें। ऋणों का पुनर्गठन करें या नौकरी मिलने तक ऋण स्थगन की मांग करें।

अपनी गलतियों के बारे में बताते हुए परिवार और दोस्तों से पैसे उधार लें और दूसरी नौकरी मिलने पर चुकाने का वादा करें।

पुरानी कहावत को ध्यान में रखें कि अपने कपड़े अपने साइज़ के हिसाब से काटें और उसी हिसाब से काम करें।

शुभकामनाएँ;

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |1412 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Mar 12, 2025

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Career
अगर मैं इस साल 12वीं में एक विषय में फेल हो गया हूं, लेकिन जेईई मेन्स में पास हो गया हूं, तो क्या मैं फिर भी एडवांस दे सकता हूं? यह देखते हुए कि मैं कम्पार्टमेंट परीक्षा में कम से कम 75% अंकों के साथ बोर्ड पास करूंगा। कम्पार्टमेंट जुलाई में होगा और इसका परिणाम अगस्त में घोषित किया जाएगा। अगर मैं योग्य हूं, तो क्या इससे मेरी काउंसलिंग प्रक्रिया प्रभावित नहीं होगी। क्योंकि यह जून जुलाई में ही है?
Ans: नमस्ते विकी
आप जेईई (एडवांस) के लिए पात्र हैं और काउंसलिंग प्रक्रिया पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा, बशर्ते आपको आईआईटी संस्थानों द्वारा निर्धारित सभी मानदंडों को पूरा करना होगा।

अगर आपको जवाब पसंद आया तो मुझे फॉलो करें।
धन्यवाद
राधेश्याम

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T S Khurana

T S Khurana   |398 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Mar 12, 2025

T S Khurana

T S Khurana   |398 Answers  |Ask -

Tax Expert - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Feb 27, 2025English
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Money
नमस्ते! मैं कनाडा का निवासी हूँ, मैं कनाडा में एक प्रॉपर्टी खरीदना चाहता हूँ, उसके लिए मैं अपने पिता से भारत से 40 लाख रुपये लेना चाहता हूँ। मैं बस यह पूछना चाहता हूँ कि क्या मेरे पिता को इस पर कोई टैक्स देना होगा, वह एक प्लॉट बेचना चाहते हैं।
Ans: 01. जब आपके पिता भारत में कोई प्लॉट बेचते हैं, तो उन्हें आयकर अधिनियम के तहत पूंजीगत लाभ कर (दीर्घकालिक या अल्पकालिक हो सकता है) देना होगा।

02. जब आपके पिता आपको पैसे ट्रांसफर करेंगे, तो टीसीएस एकत्र/कटौती की जाएगी।

03. काटे गए टीसीएस को आईटीआर दाखिल करके वापस लिया जा सकता है। टीसीएस की राशि उनके आईटीआर में देय करों के समायोजन के बाद वापस कर दी जाएगी।

04. कृपया ध्यान दें कि ये दोनों लेन-देन एक ही वित्तीय वर्ष में किए जाने चाहिए।

किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

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Aamish

Aamish Dhingra  |14 Answers  |Ask -

Life Coach - Answered on Mar 12, 2025

Asked by Anonymous - Mar 12, 2025English
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Relationship
नमस्ते, मैं एक लड़की के साथ रिलेशनशिप में हूँ और उसे सफ़ेद दाग होने लगे हैं। मैं उससे शादी करने से डरता हूँ क्योंकि यह आनुवंशिक रूप से होता है लेकिन साथ ही मुझे उसे छोड़ने का अपराधबोध भी होता है। मैं अपनी ज़िंदगी में बहुत उलझा हुआ हूँ। मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: ऐसा लगता है कि आप एक गहरे आंतरिक संघर्ष का सामना कर रहे हैं - डर और प्यार के बीच, तर्क और भावना के बीच। और यह पूरी तरह से मानवीय है। खुद से पूछें - आप वास्तव में किससे डरते हैं? क्या यह भविष्य की अनिश्चितता है? निर्णय की संभावना है? या यह जिम्मेदारी का भार है जो प्यार लाता है?
रिश्ते शायद ही कभी गारंटी के बारे में होते हैं। वे विकल्पों के बारे में होते हैं - अज्ञात के बावजूद, खामियों के बावजूद किसी के साथ खड़े होने का चुनाव करना। लेकिन असली सवाल उसकी स्थिति के बारे में नहीं है। यह आपके बारे में है। आप किस चीज को अधिक महत्व देते हैं - निश्चितता या संबंध? डर या प्रतिबद्धता? आप किस तरह का साथी बनना चाहते हैं, न केवल उसके लिए, बल्कि अपने लिए भी?
क्योंकि अंत में, यह आनुवंशिकी के बारे में नहीं है। यह इस बारे में है कि अनिश्चितता का सामना करने पर आप कौन बनना चुनते हैं। तो, आप कौन बनना चाहते हैं? आपकी सफलता की कामना करते हुए,
आमिश ढींगरा
ICF-PCC प्रमाणित लाइफ कोच
सह-संस्थापक, कोकोवेव कोचिंग इंटरनेशनल, दिल्ली

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