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आईटी प्रोफेशनल मार्गदर्शन की तलाश में: अप्रत्याशित मोड़ के साथ नौकरी की पेशकश

Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Nov 21, 2024

Pradeep Pramanik is a career coach, placement consultant and director at Fast Track Career Consultants, which provides career counselling, soft skills training and placement consultancy services.
Pradeep, who hails from Bhagalpur in Bihar, has worked in the pharmaceutical industry for 15 years in sales, marketing, training and product management roles in companies like Lupin Pharmaceuticals, Elder Pharmaceuticals and Ranbaxy Laboratories.
During his tenure in the pharma industry, he has worked in different states including Bihar, Jharkhand, Andhra Pradesh, Telangana, Karnataka, Maharashtra, Tamil Nadu and West Bengal.
In 1998, he launched Fast Track Career Consultants with the aim of helping youngsters find jobs through the right career counselling, training and placement services.
They also offer HR analysis and appraisal services.
Over the years, he has been invited by management and engineering institutions to discuss education and employment policies, entrepreneurship, soft skills and emerging careers in India.
He has published four books on career counselling and contributed articles to print publications.... more
KESHAVA Question by KESHAVA on Oct 16, 2024English
Career

मैं नौकरी की तलाश में हूँ, मैंने जॉब साइट पर अपना रिज्यूम अपलोड किया था। एक कंसल्टेंट ने मुझे कॉल किया और खुद को पेश करते हुए कहा कि उसे कुछ रिक्तियों के बारे में पता है। उसने मेरी नौकरी और मेरे कौशल के बारे में विस्तृत चर्चा की। उसने कहा कि साक्षात्कार शेड्यूल करने के लिए मुझे अपनी कंसल्टेंसी में रजिस्टर करना होगा। मैंने उसके साथ रजिस्टर किया और उसने मेरा साक्षात्कार लिया। साक्षात्कार कंपनी द्वारा स्काइप के माध्यम से किया गया था। मैं कंपनी के लोगों से नहीं मिल सका। उन्होंने कहा कि केवल वे ही मुझे देख सकते हैं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन के बारे में मैंने अपनी अपेक्षाएँ बताईं लेकिन उन्होंने कहा कि यह संभव नहीं है और उन्होंने अपना प्रस्ताव बताया। अंत में मैंने उनकी बात मान ली। उन्होंने मुझे कोड दिया और अगले दौर के लिए कंपनी में आने को कहा। कंसल्टेंट ने पहले दौर के बाद मुझे कॉल किया और बताया कि भर्तीकर्ता साक्षात्कार से बहुत खुश है। वेतन के बारे में उसने बताया कि मैं प्रस्ताव के लिए क्यों सहमत हुआ, वह फिर से चर्चा करेगा और अपनी कुछ सेवाओं के लिए शुल्क का भुगतान करने के लिए कहा जिसे वह उस दिन वापस कर देगा जिस दिन मैं कंपनी में जाऊँगा और ऑर्डर लूँगा। मैंने उसे भुगतान कर दिया। उसने बताया कि वेतन में वृद्धि है, उसने भर्तीकर्ता के साथ चर्चा की है और फिर से पैसे मांगे गए, मैंने केवल आंशिक भुगतान किया और आगे कुछ भी नहीं दूंगा। दूसरा राउंड भी स्काइप के माध्यम से हुआ व्यक्तिगत रूप से नहीं। साक्षात्कार अच्छा रहा और वेतन की पेशकश पहले की तुलना में अच्छी थी और वेतन में बड़ी वृद्धि हुई थी। भर्तीकर्ता ने बताया कि उन्होंने अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ देने की योजना बनाई है, इसलिए उन्होंने वृद्धि की है। अंत में उन्होंने मुझे कंपनी का दौरा करने की तारीख दी। मैंने पूछा कि मुझे ऑर्डर कब मिलेगा, उन्होंने जवाब दिया कि वे सलाहकार को भेज देंगे क्योंकि मुझे उनके द्वारा लिया गया था। अब तक मुझे ऑर्डर नहीं मिला है, सलाहकार लगातार टाल रहा है। अब उन्होंने कहा कि कंपनी की यात्रा की तारीख भी स्थगित कर दी गई है, वे अगले सप्ताह में अपडेट करेंगे और चिंता न करें क्योंकि नौकरी पक्की है। अब समझ में नहीं आ रहा है कि क्या करें, क्या मुझे धोखा दिया गया है या इंतजार करना चाहिए।

Ans: प्रिय श्री केशव,

कई बेईमान जॉब एजेंट हैं जो नकली हैं और खुद को प्लेसमेंट कंसल्टेंट होने का दावा करते हैं। संक्षेप में कहें तो आपके साथ धोखा हुआ है। पंजीकरण के लिए कोई भी शुल्क देने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि एजेंसी असली है। अगर नहीं है तो अपना बायोडाटा भी अपलोड न करें। आप कंपनी को लिख सकते हैं, एजेंसी के खिलाफ शिकायत दर्ज करा सकते हैं। अगर रकम बहुत ज़्यादा है, तो कृपया पुलिस की मदद लें।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Nitin

Nitin Sathe  | Answer  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Jan 06, 2023

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Career
सर, मैंने एचआर में बीएमएस के साथ-साथ एचआर में एमबीए किया और एक निजी मीडिया कंपनी में उनके थर्ड पार्टी पे-रोल पर नौकरी मिल गई। साक्षात्कार के समय, कंपनी ने मुझे आश्वासन दिया कि तीसरे पक्ष के पे-रोल में 6 महीने की अवधि के बाद वे वेतन वृद्धि के साथ मुझे कंपनी में शामिल कर लेंगे। हालाँकि, मेरे 6 महीने पूरे करने के बाद भी, मेरा काम कंपनी की अपेक्षा से अधिक होने के बावजूद, कंपनी मेरी सेवा को तीसरे पक्ष के साथ उसी वेतन के साथ 6 महीने के लिए बढ़ा रही है, यह कहते हुए कि उनके पास अवशोषित करने के लिए कंपनी में कोई रिक्ति नहीं है। मैं इस समय. मैं कंपनी के इस व्यवहार से बहुत निराश हूं कि मुझे थर्ड पार्टी पेरोल के साथ 6 महीने पूरे होने पर वेतन के साथ कंपनी में समाहित करने का आश्वासन देने के बाद, अब वे प्रतिबद्धता पूरी नहीं कर रहे हैं। मुझे लगता है कि कंपनी द्वारा थर्ड पार्टी पेरोल के तहत दिए जाने वाले कम वेतन से मैंने अपने 6 महीने बर्बाद कर दिए हैं। मैं आपसे मार्गदर्शन मांगूंगा कि क्या मुझे समान वेतन के साथ तीसरे पक्ष के साथ अगले 6 महीने के लिए विस्तार लेना चाहिए या इस्तीफा देकर दूसरी नौकरी तलाशनी चाहिए।
Ans: मेरा सुझाव है कि आप इस मामले में पहले किसी कानूनी विशेषज्ञ से यह स्पष्ट करने के लिए कहें कि कंपनी जो कर रही है वह सही है या नहीं। यदि वे नहीं हैं, तो आप कानूनी सहारा लेने के लिए स्वतंत्र हैं। दूसरे, कृपया सुनिश्चित करें कि यदि आप वर्तमान नौकरी से इस्तीफा देना चाहते हैं तो आपके पास एक उपयुक्त नौकरी (आपकी विशेषज्ञता और अनुभव के अनुसार) है। याद रखें, आजकल नौकरियाँ मुश्किल से मिलती हैं। मैं नहीं चाहूंगा कि आपकी नौकरी चली जाए!अंत में, आप कंपनी बॉस से मिलने का समय क्यों नहीं मांगते और उन्हें समस्या क्यों नहीं समझाते? सीधी बात करना सबसे अच्छा है. वह निश्चित रूप से आपकी मदद करेगा!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7449 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Oct 24, 2024

Asked by Anonymous - Oct 17, 2024English
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Career
नमस्ते, क्या मुझे वह नौकरी मिलेगी जिसका मैं इंतज़ार कर रहा हूँ। मुझे यह एक सलाहकार से मिला और सलाहकार ने मुझे साक्षात्कार के लिए बुलाया। साक्षात्कार स्काइप के माध्यम से हुआ, साक्षात्कार के 2 दौर हुए। पहले दौर में उन्होंने मुझे वेतन की पेशकश की और दूसरे दौर में उन्होंने मुझे अधिक वेतन की पेशकश की और कहा कि वे अतिरिक्त जिम्मेदारी देंगे और मैं वहां चयनित हो गया। कंपनी के व्यक्ति ने कहा कि वे सलाहकार को नियुक्ति पत्र भेज देंगे क्योंकि मुझे पिछले सप्ताह उनके द्वारा संदर्भित किया गया था, लेकिन नहीं भेजा गया। मैंने सलाहकार से पता किया, उसने कहा कि इस सप्ताह मिल जाएगा और नहीं मिला। उसने कहा कि अगले सप्ताह तक वह अंतिम रूप दे देगा। वह मुझे ठीक से जवाब नहीं दे रहा है। उसने मुझसे पैसे मांगे और उसे बहुत अधिक भुगतान किया। उसने कहा कि वह शामिल होने के बाद वापस कर देगा। अभी तक नियुक्ति पत्र नहीं मिला
Ans: यह 100% नौकरी घोटाला है, और दोनों पक्ष इसमें शामिल हैं। कृपया कंपनी की वेबसाइट देखें, अगर कोई मौजूद है। कृपया अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाकर, अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करके, आवेदन करने के लिए नौकरी के अवसरों की सूचना प्राप्त करने के लिए जॉब अलर्ट सेट करके या अन्य स्रोतों के माध्यम से किसी अन्य नौकरी के लिए आगे बढ़ने का प्रयास करें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |113 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 24, 2024English
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Career
मैं नौकरी की तलाश में हूँ। मैंने इंटरव्यू पूरा कर लिया है और HR ने मुझे चयनित बताया है, अंतिम वेतन की पेशकश की है। HR ने कहा कि जॉइनिंग की अगली औपचारिकताएँ पूरी होंगी और कहा कि मेडिकल चेकअप की आवश्यकता है, जिसके बारे में वे सूचित करेंगे। मैं एक कंसल्टेंट के पास गया था, इसलिए HR ने कहा कि कंसल्टेंट के माध्यम से जवाब दिया जाएगा। लगभग 3 सप्ताह बीत चुके हैं, फिर भी कोई अपडेट नहीं मिला है। कंसल्टेंट कह रहा है कि वह जॉइनिंग औपचारिकताओं के बारे में HR से संपर्क कर रहा है। मैंने उसे बहुत अधिक भुगतान किया है। कंसल्टेंट ने मेरे द्वारा किए गए प्रत्येक भुगतान की रसीद दी है। मैं वास्तव में उलझन में हूँ कि इंतज़ार करूँ या नहीं।
Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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Dr Nagarajan J S K

Dr Nagarajan J S K   |1507 Answers  |Ask -

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on Jun 29, 2025

Career
क्या कंप्यूटर साइंस और बायोसाइंस या बायोटेक्नोलॉजी एक ही हैं? मुझे मणिपाल यूनिवर्सिटी जयपुर में कुछ स्कॉलरशिप के साथ सीएसबी प्रोग्राम मिल रहा है। क्या मुझे इसे लेना चाहिए। मेरा जेईई पर्सेंटाइल 90 (ईडब्ल्यूएस) है। मेरा बजट सभी के लिए 13 लाख से कम है (हॉस्टल+ट्यूशन फीस)
Ans: हाय अनु,
बायोटेक की तुलना में, सीएसबी में 25-35% बायोटेक विषय पाठ्यक्रम में शामिल हैं, और शेष सिस्टम-आधारित है।
यह एक हाइब्रिड कोर्स है, इसलिए आपको दोनों में उत्कृष्टता हासिल करने की आवश्यकता है। अन्यथा, प्लेसमेंट प्राप्त करना थोड़ा मुश्किल है। यह मेरी राय है।
छात्रवृत्ति के बारे में, टाटा भी छात्रों को छात्रवृत्ति दे रहा है।
शुभकामनाएँ।

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