विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Mar 30, 2022

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more

Question by Anonymous on Mar 30, 2022English

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प्रिय मयंक, मेरी कंपनी पर कब्ज़ा कर लिया गया है और जबकि हमें बताया गया है कि हमारी नौकरियाँ सुरक्षित हैं, अब संकेत हैं कि यह सच नहीं हो सकता है। मैं इस कंपनी के साथ सिर्फ एक साल से हूं और मुझे चिंता है कि हमारा ट्रैक रिकॉर्ड - पिछली समीक्षाओं के अनुसार मेरा अच्छा है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। दोनों कंपनियों की संस्कृति भी बहुत अलग है। हमारे बॉस बदल दिए गए हैं, हममें से कुछ को दूसरे शहर या दूर उपनगर में जाने के लिए कहा गया है। ऐसा लगता है कि नए बॉस हमारे बजाय अपने कर्मचारियों को तरजीह दे रहे हैं। नौकरी बाज़ार की स्थिति को देखते हुए, मैं यह कैसे सुनिश्चित करूँ कि मेरी नौकरी बनी रहे? धन्यवाद. AD

Ans: नमस्ते AD. मैं कॉर्पोरेट नौकरी की दो वास्तविकताओं को बताकर शुरुआत करता हूं। 1. विलय और अधिग्रहण एक वास्तविकता है और व्यवसाय का समेकन हर समय होता रहेगा। 2. कोई भी कंपनी आपको स्थायी नौकरी का आश्वासन नहीं दे सकती। इस स्थिति में, मेरी आपको सलाह होगी कि आप वर्तमान नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ दें और अपने प्रबंधन के साथ खुली चर्चा करें। इस बीच, बाहरी नौकरी के अवसरों के लिए खुले रहें