सर, मैंने एचआर में बीएमएस के साथ-साथ एचआर में एमबीए किया और एक निजी मीडिया कंपनी में उनके थर्ड पार्टी पे-रोल पर नौकरी मिल गई। साक्षात्कार के समय, कंपनी ने मुझे आश्वासन दिया कि तीसरे पक्ष के पे-रोल में 6 महीने की अवधि के बाद वे वेतन वृद्धि के साथ मुझे कंपनी में शामिल कर लेंगे। हालाँकि, मेरे 6 महीने पूरे करने के बाद भी, मेरा काम कंपनी की अपेक्षा से अधिक होने के बावजूद, कंपनी मेरी सेवा को तीसरे पक्ष के साथ उसी वेतन के साथ 6 महीने के लिए बढ़ा रही है, यह कहते हुए कि उनके पास अवशोषित करने के लिए कंपनी में कोई रिक्ति नहीं है। मैं इस समय. मैं कंपनी के इस व्यवहार से बहुत निराश हूं कि मुझे थर्ड पार्टी पेरोल के साथ 6 महीने पूरे होने पर वेतन के साथ कंपनी में समाहित करने का आश्वासन देने के बाद, अब वे प्रतिबद्धता पूरी नहीं कर रहे हैं। मुझे लगता है कि कंपनी द्वारा थर्ड पार्टी पेरोल के तहत दिए जाने वाले कम वेतन से मैंने अपने 6 महीने बर्बाद कर दिए हैं। मैं आपसे मार्गदर्शन मांगूंगा कि क्या मुझे समान वेतन के साथ तीसरे पक्ष के साथ अगले 6 महीने के लिए विस्तार लेना चाहिए या इस्तीफा देकर दूसरी नौकरी तलाशनी चाहिए।
Ans: मेरा सुझाव है कि आप इस मामले में पहले किसी कानूनी विशेषज्ञ से यह स्पष्ट करने के लिए कहें कि कंपनी जो कर रही है वह सही है या नहीं। यदि वे नहीं हैं, तो आप कानूनी सहारा लेने के लिए स्वतंत्र हैं। दूसरे, कृपया सुनिश्चित करें कि यदि आप वर्तमान नौकरी से इस्तीफा देना चाहते हैं तो आपके पास एक उपयुक्त नौकरी (आपकी विशेषज्ञता और अनुभव के अनुसार) है। याद रखें, आजकल नौकरियाँ मुश्किल से मिलती हैं। मैं नहीं चाहूंगा कि आपकी नौकरी चली जाए!अंत में, आप कंपनी बॉस से मिलने का समय क्यों नहीं मांगते और उन्हें समस्या क्यों नहीं समझाते? सीधी बात करना सबसे अच्छा है. वह निश्चित रूप से आपकी मदद करेगा!