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HR, Recruitment Expert - Answered on Nov 09, 2023

Air Commodore Nitin Sathe (retd) is an IAF veteran with experience in aviation, aviation management, recruitment and HR.He has commanded a frontline base in Jammu and Kashmir, served with the UN Peace Keeping Force in Congo and volunteered for tsunami relief operations. Today, he is a certified recruiter and personality assessor.... more

Question by Rajesh on Oct 26, 2023English

मेरे पास 34 वर्षों का हार्डकोर प्रोक्योरमेंट का समृद्ध अनुभव है और वर्तमान में मैं एक इंजीनियरिंग संगठन में सीईओ के रूप में काम कर रहा हूं। क्या आप कृपया मुझे मार्गदर्शन दे सकते हैं कि मैं आयु मानदंडों को ध्यान में रखते हुए अपनी नौकरी की क्षमता कैसे बढ़ा सकता हूं।

Ans: मेरा सुझाव है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से बाहर आने के बाद परामर्श लेना शुरू कर दें। यह लचीला समय है और भुगतान भी अच्छा है। यह देखते हुए कि आपने वहां 34 साल बिताए हैं, आप पहले ही अपनी नौकरी के शिखर पर पहुंच चुके हैं! अब आप अपने समय का उपयोग अगली पीढ़ी को तैयार करने में कर सकते हैं जो इसे आगे ले जाएगी!

CareerReply

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R P Yadav | Answer |Ask -Follow

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 26, 2024

Asked by Anonymous - Mar 24, 2024English

मेरे पास भर्ती क्षेत्र में 18 वर्षों का अनुभव है, फिर भी मैं अपने कौशल का निर्माण नहीं कर पाया हूँ। मैं मैनेजर नहीं बना इसलिए मेरी सैलरी नहीं बढ़ी. मैंने केवल कंसल्टेंसी में काम किया है (कंपनियों में नहीं) 47 साल की उम्र में, मैं थका हुआ महसूस करता हूं, और स्थिरता और उम्र के कारण नौकरी के अवसर से वंचित हूं। कृपया सलाह दें.

Ans: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप ऐसा महसूस कर रहे हैं, लेकिन कृपया याद रखें कि अपने करियर में बदलाव करने के लिए कभी देर नहीं होती। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

अपस्किल: उन क्षेत्रों में अपस्किलिंग पर विचार करें जिनकी भर्ती क्षेत्र में मांग है। यह डेटा विश्लेषण, मानव संसाधन प्रौद्योगिकियां, या यहां तक कि नेतृत्व और बातचीत जैसे सॉफ्ट कौशल भी हो सकते हैं। ऐसे कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म हैं जो पाठ्यक्रम पेश करते हैं जिन्हें आप अपनी गति से ले सकते हैं।
नेटवर्किंग: नेटवर्किंग उन अवसरों को खोल सकती है जो आपको नौकरी पोस्टिंग में नहीं मिलेंगे। उद्योग कार्यक्रमों में भाग लें, अपने क्षेत्र से संबंधित ऑनलाइन मंचों या समूहों में शामिल हों, और पुराने सहयोगियों या दोस्तों तक पहुंचने में संकोच न करें।
मेंटरशिप: आपके क्षेत्र में अनुभव रखने वाला एक मेंटर मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है, करियर लक्ष्य निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकता है और पेशेवर विकास पर सलाह दे सकता है।
भलाई: अपने मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है। यदि आप थकान महसूस कर रहे हैं, तो किसी पेशेवर से बात करना मददगार हो सकता है जो तनाव को प्रबंधित करने के लिए रणनीतियाँ प्रदान कर सकता है। याद रखें, ब्रेक लेना और उन गतिविधियों के लिए समय निकालना ठीक है जिनका आप आनंद लेते हैं।
एक कैरियर कोच से परामर्श लें: एक कैरियर कोच आपकी विशिष्ट स्थिति के आधार पर व्यक्तिगत सलाह प्रदान कर सकता है। वे आपकी शक्तियों को पहचानने, विभिन्न करियर पथों का पता लगाने और आपके करियर लक्ष्यों की दिशा में कार्रवाई योग्य कदमों की योजना बनाने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
याद रखें, हर किसी का करियर पथ अद्वितीय होता है और यह पता लगाने में अपना समय लगाना ठीक है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है। आपको कामयाबी मिले!