बदलते कार्यक्षेत्र के साथ अटके: 35 एलपीए कमाने वाला व्यक्ति 34 वर्ष की उम्र में स्थिरता कैसे प्राप्त कर सकता है?

<p><strong>नमस्कार मयंक,</strong><br /><strong>मैं वाणिज्य स्नातक हूं और मेरे पास बैक ऑफिस&nbsp;ऑपरेशंस में लगभग 15 वर्षों का अनुभव है।</strong> ;<br /><strong>मैं वर्तमान में एक तेल और गैस एमएनसी में दस्तावेज़ प्रबंधन विभाग में एक वरिष्ठ क्लर्क के समकक्ष पद पर काम कर रहा हूं।</strong><br />< मजबूत>मेरी उम्र 40 के करीब है और मैं अगले कुछ महीनों में अपनी वर्तमान नौकरी खो दूंगा।</strong><br /><strong>मेरी समस्या यह है कि मैं एक साल से नई नौकरी तलाश रहा हूं लेकिन कोई साक्षात्कार नहीं मिल रहा. मुझे लगता है कि यह मेरी उम्र (मैं 40 वर्ष का हूं और अभी भी लिपिक स्तर पर हूं) और मेरे वेतन (लगभग 50,000 रुपये) के कारण है, जो मेरे शहर में मेरे पदनाम के संबंध में थोड़ा अधिक है।</strong>< br />> नए कौशल सेट हासिल करने, नई चीजें सीखने या नए व्यवसाय शुरू करने की मानसिक स्थिति जो स्पष्ट सुझाव हैं।</strong><br /><strong>मैं बीपीओ में काम नहीं कर सकता क्योंकि वे सहयोगियों को नियुक्त नहीं करते हैं यह वेतन और विशेष रूप से इस उम्र में। इसके अलावा, मैं रात की पाली में काम करने में सहज नहीं हूं। ;/strong><br /><strong>अग्रिम धन्यवाद।</strong><br /><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया।</strong></p>

हाय मयंक.<br /> मेरी उम्र 45 साल है और मुझे भारत और खाड़ी देशों में कुल मिलाकर 20 साल का अनुभव है। मैंने भारत में प्रशासन/सचिव (2000 से 2012) और हीथ एंड amp;एम्प; जैसी कई भूमिकाओं में काम किया है। खाड़ी में सुरक्षा विभाग (2012 से अब तक)।<br /> मुझे नहीं पता कि मुझे किस भूमिका में बने रहना चाहिए क्योंकि मेरे पास प्रशासन क्षेत्र में अधिक अनुभव है लेकिन पिछले 8 वर्षों से मैं इस क्षेत्र के संपर्क में नहीं हूं। हीथ में &amp; सुरक्षा नौकरी, यह साइट आधारित नौकरी है और एक बार साइट का काम खत्म हो जाने के बाद मुझे फिर से नौकरी की तलाश करनी पड़ती है (हर 2-3 साल में हो सकती है) इसलिए मैं इस प्रकार की अस्थायी नौकरी को जारी नहीं रखना चाहता।< बीआर /> दूसरी समस्या मेरी उम्र यानी 45 साल है. मैंने फिर से प्रशासन/सचिव की नौकरी की तलाश शुरू कर दी लेकिन उन्हें युवा लोगों (30- अधिकतम 40 वर्ष) की आवश्यकता है।<br /> इसलिए मैं असमंजस में हूं कि क्या करूं. नौकरी न मिलने का एक कारण उम्र भी है।<br /> सादर,<br /> संतोष नायडू</strong></p>

मैं 47 साल का हूं, आरएसएम के रूप में कार्यरत हूं। गलत करियर निर्णय (नौकरी बदलना, गलत प्रोफ़ाइल चुनना, वेतन पर समझौता करना आदि) के कारण पिछले 10 वर्षों से मेरा करियर स्थिर हो गया है। अब जब मैं बदलाव की तलाश में हूं, तो क्षेत्रीय पदों के लिए मेरी उम्र अधिक हो गई है, लेकिन जीएम पदों के लिए मेरे पास अनुभव की कमी है। मैं क्या कर सकता हूँ। 23 साल का अनुभव और बहुराष्ट्रीय कंपनियों से जुड़े होने के बावजूद मैं सिर्फ 14 लाख कमा रहा हूं। मैं बीटेक एमबीए ग्रेजुएट हूं!

मेरे पास 34 वर्षों का हार्डकोर प्रोक्योरमेंट का समृद्ध अनुभव है और वर्तमान में मैं एक इंजीनियरिंग संगठन में सीईओ के रूप में काम कर रहा हूं। क्या आप कृपया मुझे मार्गदर्शन दे सकते हैं कि मैं आयु मानदंडों को ध्यान में रखते हुए अपनी नौकरी की क्षमता कैसे बढ़ा सकता हूं।

मैं 56 वर्ष का हूँ और प्रोसेस इंडस्ट्री में वरिष्ठ पदों पर रहा हूँ। कार्यक्रमों का नेतृत्व करने से लेकर संचालन तक का काम किया है। पिछली नियुक्ति विदेश में अफ्रीका में सीईओ के रूप में थी। मुझे इसे बीच में ही छोड़कर वापस लौटना पड़ा। मैं अब कुछ कोर्स करना चाहता हूँ ताकि स्वतंत्र सलाहकार बन सकूँ या कुछ कोर्स करने के बाद विदेश में फिर से ज्वाइन कर सकूँ या किसी अन्य वरिष्ठ पद पर काम कर सकूँ जो उपयोगी हो। क्या मुझे कोई सुझाव मिल सकता है?