नौकरी की पेशकश में देरी: मौखिक पुष्टि के बाद क्या करें?

Ans: प्रिय महोदय/महोदया,

कुछ विकल्प हैं-
पहला सलाहकार से बात करें और समझें कि इसमें इतना समय क्यों लग रहा है
दूसरा सलाहकार के साथ आपके अनुबंध की जाँच करें कि ऐसी स्थितियों में क्या रास्ता है। उदाहरण के लिए- क्या वे पैसे वापस करेंगे या कोई अन्य समायोजन है।
तीसरा- सलाहकार को सीधे एचआर को ईमेल भेजें और उनसे पूछें कि आपको तीन सप्ताह से कोई जवाब नहीं मिला है और क्या प्रस्ताव अभी भी वैध है। प्रस्ताव की पुष्टि के आधार पर आपको इस्तीफा देने की आवश्यकता है, यह कहकर कारण बताएं।
चौथा- खोज जारी रखें और सलाहकार से कहें कि चूंकि पैसे का भुगतान किया गया है, इसलिए उसे आपको और अवसरों के साथ मदद करनी चाहिए
पांचवां- कृपया सलाहकारों को कोई पैसा न दें जब तक कि कोई दस्तावेजी अनुबंध न हो जिसमें स्पष्ट रूप से यदि और परंतु को परिभाषित किया गया हो

उम्मीद है कि इससे मदद मिलेगी

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कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या रवैया है?
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Ans: नमस्ते अमूल्य।

जितनी जल्दी हो सके, आप अपने TCS HR प्रतिनिधि से संपर्क करें और अपनी ऑनबोर्डिंग की स्थिति के बारे में पूछें और ईमेल या टेलीफोन पर बातचीत करके अपनी जॉइनिंग तिथि के बारे में अपडेट का अनुरोध करें, अगर आपको संपर्क नंबर पता है। आपने उल्लेख किया है कि जब आपको जॉइनिंग लेटर मिला था, तब आपने कोर्स पूरा नहीं किया था। क्या आपको TCS को सूचित करना चाहिए कि आपने समय पर कोर्स पूरा कर लिया है? यदि नहीं, तो कृपया उन्हें जल्द से जल्द सूचित करें। इस संबंध में HR TCS को सूचित करने और पुनर्निर्धारण के बाद भी, यदि आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं मिल रही है, तो इस मुद्दे को TCS HR के भीतर उच्च अधिकारी तक बढ़ाने पर विचार करें।

यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं- (1) अपनी जॉइनिंग तिथि और देरी के कारण के बारे में अपडेट का अनुरोध करते हुए विनम्रतापूर्वक एक पेशेवर ईमेल भेजें। (2) अपनी मूल जॉइनिंग तिथि, पुनर्निर्धारण का कारण और वर्तमान तिथि का स्पष्ट रूप से उल्लेख करें। (3) यह देखने के लिए TCS करियर पोर्टल पर लॉग इन करें कि आपकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के बारे में कोई अपडेट है या नहीं। (4) बिना किसी झुंझलाहट के HR टीम के साथ निरंतर फ़ॉलो-अप रखें।

अगर संतुष्ट हों तो कृपया मुझे लाइक और फॉलो करें।
अगर जवाब से असंतुष्ट हों तो बिना किसी हिचकिचाहट के दोबारा पूछें।
धन्यवाद।

राधेश्याम