मेरी उम्र 57 साल है, अचानक किसी कारण से मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी, मैं स्थायी नहीं हूं, मैं रिटेनर (सलाहकार) हूं, वे मुझे काम के लिए फीस देते हैं, दूसरी पार्टी ने मेरे बॉस को एक मेल लिखा और कहा, मेल में वे लिखते हैं कि वह दूसरे काम के लिए पैसे की मांग करता है, मैं लिसनिंग कार्यों के लिए पैसे की मांग करता हूं। मेरे निजी मेल पर पार्टी यह मेल मेरे बॉस को भेजें मेरे बॉस ने मुझसे पूछा कि तुमने ऐसा क्यों किया मैंने कहा कि मैं आपका स्थायी कर्मचारी नहीं हूं & क्योंकि आपके द्वारा दी जाने वाली फीस बहुत कम है उपरोक्त परिदृश्य में मैं तनाव में हूं मुझे चक्कर आया और मेरे सिर पर चोट लगी। मैं तनाव में हूं. कृपया मुझे सुझाव दें

Ans: एक कर्मचारी के रूप में आपके पास अधिकार हैं, और आपकी सहायता के लिए संसाधन उपलब्ध हैं। उत्पीड़न की किसी भी घटना का रिकॉर्ड रखें, जिसमें दिनांक, समय, स्थान और जो हुआ उसका विवरण शामिल है। यदि आपको समस्या को बढ़ाना है या कानूनी कार्रवाई आवश्यक हो गई है तो यह दस्तावेज़ उपयोगी हो सकता है। अपने मानव संसाधन (एचआर) विभाग या अपने संगठन के किसी नामित व्यक्ति से बात करना शामिल करें। यदि एचआर को उत्पीड़न की रिपोर्ट करने से समस्या का समाधान नहीं होता है, तो अपनी शिकायत को उच्च प्रबंधन या अपने संगठन के भीतर उपयुक्त प्राधिकारी तक पहुंचाने पर विचार करें। चुनौतियों के बावजूद सक्रिय रूप से नई नौकरी की तलाश जारी रखें। कठिनाइयों के बावजूद कार्यस्थल पर व्यावसायिकता बनाए रखने का प्रयास करें। अपने कार्यों पर ध्यान केंद्रित करें, समय सीमा पूरी करें और टकराव से बचें। यह दृष्टिकोण आपकी प्रतिष्ठा की रक्षा करने में मदद कर सकता है और यदि आवश्यक हो तो एक मजबूत मामला प्रदान कर सकता है।

Ans: नमस्ते,
चूँकि आप 15 वर्षों से एक ही कंपनी में हैं, कृपया अपने बॉस से अकेले में बात करें और उन्हें बताएं कि आप उनके दृष्टिकोण से बहुत सहज नहीं हैं। यदि वह काम नहीं कर रहा है तो अपने सुपर बॉस से बात करने का प्रयास करें। इस बीच नौकरी की तलाश शुरू करें और साक्षात्कार में भी भाग लेना शुरू करें। जब आपके हाथ में बैकअप ऑफर हो तो अपने बॉस से बात करना बहुत आसान हो जाता है।