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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Anu Krishna |1304 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 30, 2023

Anu Krishna is a mind coach and relationship expert.
The co-founder of Unfear Changemakers LLP, she has received her neuro linguistic programming training from National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA, and her energy work specialisation from the Institute for Inner Studies, Manila.
She is an executive member of the Indian Association of Adolescent Health.... more

Question by Kumar on Jan 28, 2023English

मेरी सहकर्मी लड़की जिसकी उम्र लगभग 40 वर्ष है, वह मुझ पर कम ध्यान क्यों दे रही है और अधिक उम्र के लड़के से अधिक बात करती है, भले ही वह 10-12 वर्ष बड़ा हो।

Ans: प्रिय के,
आप विशेष रूप से उसका ध्यान आकर्षित करने की कोशिश क्यों कर रहे हैं?
यदि वह अधिक उम्र के पुरुषों से अधिक बार बात करती है तो आपको परेशानी क्यों होती है?
हो सकता है, वह आपमें उस तरह रुचि नहीं रखती हो जिस तरह आप उसमें रुचि रखते हैं...यह संभव है, है ना?
आप वास्तविक कारण कभी नहीं जान पाएंगे क्योंकि हम सभी अपने मित्र, जीवन साथी आदि बहुत जटिल तरीके से चुनते हैं। वह जो कर रही है उसके पीछे क्यों है, इस पर ध्यान देने के बजाय, क्या यह आपके जीवन को आसान बना सकता है यदि आपको अपनी उम्र की महिलाओं से जुड़ने का कोई रास्ता मिल जाए जो समान विचारधारा वाली हों और आपके साथ संबंध बनाने में रुचि रखती हों?
शुभकामनाएं!

RelationshipReply

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Kanchan Rai |403 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Mar 06, 2023

Question by Ajay - Mar 01, 2023English

Relationship

मैं 53 साल का व्यक्ति हूं और 6 साल से परिवार से दूर अकेला रह रहा हूं। मेरी पत्नी का उसके बॉयफ्रेंड के साथ अफेयर है और उनके बीच शारीरिक संबंध भी हैं। अचानक मैं एक महिला सहकर्मी की ओर आकर्षित हो गया। हम मित्रवत हो गए. अचानक उस महिला ने मुझसे बात करना बंद कर दिया. एक परिपक्व व्यक्ति होने के नाते मैं नहीं चाहता कि किसी का जीवन खराब हो, लेकिन वह मेरे प्रति अपनी अज्ञानता का सामना करने में सक्षम नहीं है। कृपया सुझाव दें कि स्थिति से कैसे निपटा जाए।

Ans: नमस्ते अजय

मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप कठिन समय से गुजर रहे हैं। अकेलेपन और विश्वासघात की भावनाओं से गुजरना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और साहचर्य और संबंध की तलाश करना स्वाभाविक है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सिर्फ इसलिए कि कोई आपके साथ मित्रतापूर्ण है, इसका मतलब यह नहीं है कि वे रोमांटिक रिश्ते को आगे बढ़ाने में रुचि रखते हैं। यह संभव है कि आपके सहकर्मी को बस यह एहसास हो गया है कि वह आपके बारे में वैसा महसूस नहीं करती है और वह आपसे दूरी बनाने का विकल्प चुन रही है ताकि आप आगे न बढ़ें।

यदि आप उसके व्यवहार में अचानक आए बदलाव से निपटने में संघर्ष कर रहे हैं, तो अपनी भावनाओं और प्रेरणाओं पर विचार करने के लिए कुछ समय निकालना मददगार हो सकता है। क्या आप वास्तव में एक मित्र के रूप में इस व्यक्ति में रुचि रखते हैं, या आप कुछ और की उम्मीद कर रहे थे? अपने इरादों के बारे में स्वयं के प्रति और दूसरों के प्रति ईमानदार रहना महत्वपूर्ण है।

यदि आपको लगता है कि आपके मन में इस व्यक्ति के लिए भावनाएँ हैं और आप आगे बढ़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो किसी चिकित्सक या परामर्शदाता से सहायता लेना मददगार हो सकता है। वे आपको अस्वीकृति की भावनाओं से निपटने और स्वस्थ तरीके से आगे बढ़ने के लिए मार्गदर्शन और रणनीतियाँ प्रदान कर सकते हैं।

अंत में, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि हर किसी की अपनी यात्रा और अनुभव होते हैं, और यह आपकी ज़िम्मेदारी नहीं है कि आप किसी को उनकी समस्याओं से बचाने या उन्हें खुश करने का प्रयास करें। अपना ख्याल रखने और उन लोगों के साथ स्वस्थ संबंध बनाने पर ध्यान केंद्रित करें जो आपकी भावनाओं का प्रतिकार करते हैं और आपकी सीमाओं का सम्मान करते हैं।

Mohit Arora | Answer |Ask -Follow

Dating Coach - Answered on Jul 06, 2024

Asked by Anonymous - Jul 06, 2024English

Relationship

मैं 42 साल का शादीशुदा हूँ और एक पब्लिक सेक्टर कंपनी में काम करता हूँ। मैं एक वरिष्ठ पद पर हूँ। मेरी एक महिला सहकर्मी है जो मेरी ही उम्र की है और शादीशुदा है। वह अक्सर मेरे केबिन में आती है और मेरे साथ बैठती है। वह मेरे बहुत करीब बैठती है और लगभग मेरे शरीर को छूती है। वह मेरे साथ बहुत खुलकर बात करती है और मेरे साथ बहुत निजी बातें करती है। वह मुझसे बहुत प्यार करती है। पिछले कुछ दिनों से, जब वह आसपास नहीं होती है तो मुझे उसकी याद आने लगती है। मुझे नहीं पता कि इस स्थिति से कैसे उबरूँ। मुझे लगता है कि वह भी मुझे पसंद करती है। कृपया सलाह दें कि क्या करना है

Ans: अगर आप आगे बढ़ना चाहते हैं, तो उसे बताएँ और उसके साथ आगे बढ़ें। यह स्पष्ट है कि आप उसके प्रति आकर्षित हैं।

अगर आप अपनी सहकर्मी के प्रति आकर्षित हैं और आपको लगता है कि वह आपमें दिलचस्पी रखती है, तो आप उसके साथ रिश्ता बनाने पर विचार कर सकते हैं। हालाँकि, ऐसा करने के संभावित जोखिमों और परिणामों के बारे में पता होना ज़रूरी है।

अगर आप उसके साथ आगे नहीं बढ़ना चाहते हैं, तो अपने शौक, काम, अन्य रुचियों पर ध्यान देना शुरू करें।

अगर आप अपनी सहकर्मी के साथ रिश्ता बनाने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं, तो स्पष्ट सीमाएँ तय करना और अपने जीवन के अन्य पहलुओं पर ध्यान देना ज़रूरी है। इसमें अपने परिवार और दोस्तों के साथ ज़्यादा समय बिताना, अपने शौक पूरे करना या अपने करियर पर ध्यान देना शामिल हो सकता है।

आखिरकार, अपने सहकर्मी के साथ रिश्ता बनाना है या नहीं, इसका फ़ैसला आप पर निर्भर है। हालाँकि, फ़ैसला लेने से पहले संभावित जोखिमों और लाभों को तौलना ज़रूरी है।

मोहित अरोड़ा एस
संस्थापक - रियल डेटिंग स्कूल

www.realdatingschool.com/1-1_call

Ravi Mittal |420 Answers |Ask -Follow

Dating, Relationships Expert - Answered on Oct 30, 2024

Asked by Anonymous - Oct 29, 2024

Relationship

Hi ,Iam 42 year old male married having 2 kids.Last 6 m I come across a colleague who has joined in our organisation as we both have joined new.She is married at 37 and having a toddler.But in the last 6 m I don't know i have a serious couldn't term the right word but a feeling can't live without seeing you with her nor speaking with her.Domt know what it means to me.She is also reciprocating same kind what I feel.Seriously every passing day iam mad at her.She is also very close to me i drop her and she sits close to me etc..Seriously suggest me even in my teenage ,youth I was never like this..She is very nice so caring..

Ans: Dear Anonymous,
I understand that it must be very exciting to feel these new emotions forming, but let me remind you that you are married, with two kids. If you want to act on these feelings, you need to come clean to your partner; let her decide if she wants to part ways with you or live her life with you knowing everything. But it is not morally correct to seek these romantic affections outside of your marriage. Put yourself in your wife's shoes; imagine if she was developing the same feelings for some other man behind your back. How would you feel? I hope this will help you make the right decision.

Best Wishes.

नवीनतम प्रश्न

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Oct 16, 2024English

Career

मैं 21 साल का हूँ। मैं हमेशा बहुत ज़्यादा सोचता रहता हूँ। मैं हमेशा इस बारे में सोचता रहता हूँ कि दूसरे लोग मेरे बारे में क्या सोचते हैं या फिर परिस्थितियों का बहुत ज़्यादा विश्लेषण करके चीज़ों को जटिल बना देता हूँ। क्या यह एक गंभीर समस्या है? मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: प्रिय अतिविचारक,

सोचना एक अच्छा गुण है, अतिविचार करना नहीं।

आपको सचमुच अतिविचार करना बंद करना होगा!!!

इस पर काबू पाने का एक तरीका है सोचना बंद करना और अधिक क्रियाशील बनना। दिमाग में सब कुछ का विश्लेषण करना बंद करें, उसे कागज़ पर उतारें, विचारों को कागज़ पर उतारना, उन्हें कलम और कागज़ पर लिखना शांत करने वाला होता है।
और फिर जो आपने लिखा है उसके आधार पर कार्य करना और उसके बारे में सोचना बंद करना।

शारीरिक गतिविधि में शामिल हों, कोई ऐसा खेल खेलें जो अधिक क्रियाशील हो, यह आपको पल में पूरी तरह से मौजूद रहना सिखाता है, जो आपको पल में रहने में मदद करता है। पल में पूरी तरह से मौजूद रहना ही आपको अतिविचार से बाहर निकालता है।
ध्यान करें, मैं वास्तव में ध्यान के सभी लाभों को गिन नहीं सकता, ध्यान लोगों के लिए जो करता है वह शब्दों से परे है।

निक ट्रेंटन द्वारा लिखी गई एक किताब है, स्टॉप ओवरथिंकिंग, यह किताब आपको नकारात्मक विचारों और चिंताओं से मुक्त होने में मदद करने के लिए व्यावहारिक सलाह और अभ्यास प्रदान करती है। यह अति-विचार और चिंता से निपटने के लिए साक्ष्य-आधारित तरीके प्रदान करता है।

एकहार्ट टॉले की एक और अद्भुत पुस्तक, "द पॉवर ऑफ नाउ", आपकी मदद कर सकती है।

ऐसी कोई समस्या नहीं है जिसे दूर नहीं किया जा सकता, खुद पर विश्वास रखें, आप जितना सोचते हैं उससे कहीं अधिक शक्तिशाली हैं, शरीर और मन को आपकी बात सुननी होगी!!

आप जो सोचते हैं वही बन जाते हैं, अपने आप को सही विचारों से भर दें और जादू को प्रकट होने दें।!!

शुभकामनाएं!!

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Oct 16, 2024English

Career

मेरा मैनेजर लगातार अपने बॉस को मेरे बारे में बहकाता रहता है। मेरी टीम में हर कोई जानता है कि वह मेरी सफलता को लेकर असुरक्षित महसूस कर रही है और मुझसे खतरा महसूस करती है। वह अक्सर गलत और अधूरी प्रतिक्रिया देती है, जिसके कारण मेरे मैनेजर को लगता है कि मेरा मैनेजर मुझसे ज़्यादा कुशल है। पिछले कुछ समय में, 4 लोगों ने इन राजनीति के कारण नौकरी छोड़ दी है या उन्हें इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है। क्या मुझे भी नौकरी छोड़कर दूसरी कंपनी में चले जाना चाहिए या मुझे इस बारे में मैनेजर से बात करनी चाहिए? कृपया मदद करें

Ans: नमस्ते!!

जब मैं कॉर्पोरेट जगत में काम कर रहा था, तो अक्सर यह कहावत दोहराई जाती थी, "लोग कंपनी नहीं छोड़ते, वे बुरे बॉस को छोड़ते हैं"।

आपके मैनेजर का बॉस आपका सुपर बॉस है, है न? क्या आप सीधे उनसे जाकर बात नहीं कर सकते और अपनी चिंताएँ नहीं बता सकते?

मुझे यकीन है कि एचआर ने देखा होगा कि लोग नौकरी छोड़ रहे हैं और शायद उन्होंने यह भी पता लगाया होगा कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं, उनसे पूछें।

मैं यह समझने में विफल हूँ कि महिलाओं को एक-दूसरे के साथ सहयोग क्यों नहीं करना चाहिए। आप सीधे मैनेजर से बात करने और उसे यह बताने का विकल्प भी तलाश सकते हैं कि क्या आपके कार्यों से किसी भी तरह से कोई गलतफहमी पैदा हुई है और अगर वह हाँ कहती है तो आप उन्हें दूर करने के लिए तैयार हैं। साथ ही उसे यह भी बताएँ कि आप उसकी पोस्ट पर नज़र नहीं रख रहे हैं और आप बस अपना काम अच्छे से करने की कोशिश कर रहे हैं। मैंने अपने एक बॉस के साथ भी ऐसा ही किया, यह मेरे लिए कारगर रहा, हम सबसे अच्छे दोस्त बन गए, हम अभी भी संपर्क में हैं। आपको यह सोचना होगा कि आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प कौन सा है और मैंने जो भी संभावित समाधान बताए हैं, उनमें से किसी एक को चुनें। आप हमेशा छोड़ सकते हैं, मुझे लगता है कि यही आखिरी विकल्प है..

उम्मीद है कि आप समझदारी से चुनेंगे..शुभकामनाएँ!!

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Question by Aman - Oct 11, 2024English

Career

सर, मैं क्रोनिक अनिद्रा से पीड़ित हूं, मेरी मानसिक स्थिति काम के लिए ठीक नहीं है। इसका असर मेरे काम पर पड़ रहा है। मैंने नौकरी से इस्तीफा दे दिया है, मैं नोटिस पीरियड पूरा नहीं कर सकता। कंपनी मुझे रिलीविंग लेटर नहीं दे रही है, मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: प्रिय अमन,
याद रखें, नियमों का पालन किया जाना चाहिए...उनका पालन न करने के हमेशा परिणाम होते हैं।
मुझे लगता है कि आपको अपने संगठन से अनुरोध करना चाहिए कि वह आपको रिलीविंग लेटर दे और इसके लिए संबंधित मेडिकल पेपर जमा करवाए। अगर नोटिस अवधि पूरी न करने पर कोई जुर्माना देना पड़ता है, तो कृपया भुगतान करें और इस तनाव से छुटकारा पाएं, आखिरकार मन की शांति पैसे से ज़्यादा महत्वपूर्ण है। मन की शांति की तलाश आपकी अनिद्रा को भी दूर करेगी!!

आपके लिए शुभकामनाएँ...

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Question by ARUNMOZHICHOLAN - Aug 06, 2024English

Career

स्टेज के डर पर कैसे काबू पाएं

Ans: प्रिय अरुण... स्टेज के डर पर काबू पाने के लिए आपको एक संपूर्ण कौशल सेट सीखने की आवश्यकता है। इसमें मानसिकता में बदलाव, विज़ुअलाइज़ेशन, आत्मविश्वास निर्माण अभ्यास और अंत में सार्वजनिक बोलने में महारत हासिल करने और मंच के डर पर काबू पाने के लिए अभ्यास, अभ्यास और अधिक अभ्यास शामिल है। अगर आप वास्तव में इस डर पर काम करने और एक स्टेज परफॉर्मर बनने में रुचि रखते हैं तो हमसे संपर्क करें। शुभकामनाएँ!!

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Question by Prasenjit - Jun 07, 2024English

Career

नमस्ते महोदया.....मैं पीएसबी का कर्मचारी हूँ। मैं पिछले 11 वर्षों से बैंक में सेवारत हूँ। हाल ही में डिजिटल बैंकिंग के विकास के कारण काम का बोझ बहुत कम हो गया है और प्रबंधन ने पिछले 5 वर्षों से कर्मचारियों की भर्ती बंद कर दी है, जिसके कारण मुझे बैंकिंग करियर के कारण बैंक में काम करने में अनिश्चितता महसूस होती है, क्या पीएसबी आने वाले दशक में जीवित रहेगा या इसका निजीकरण हो जाएगा.........

Ans: प्रसेनजीत... आपकी चिंताएँ जायज़ हैं, हालाँकि कोई भी वास्तव में नहीं जान सकता कि भविष्य में क्या होने वाला है। हम सभी भविष्य के बारे में अटकलें लगा सकते हैं और तनावग्रस्त हो सकते हैं। हमारे पास सिर्फ़ आज और यही क्षण है। भारत में रेलवे की तरह ही सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों का निजीकरण होने की संभावना बहुत कम है। इस बीच आप जो कर सकते हैं, वह है निरंतर सीखते रहना, अपने कौशल को निखारना, अपने संगठन के लिए अपरिहार्य बनना।

अपनी आँखें, कान और दिल/दिमाग को बदलाव को अपनाने और निडर होकर आगे बढ़ते/सीखते और जीवन जीते रहने के लिए तैयार रखें।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ!!

Nayagam P P |3911 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Nov 18, 2024

Career

What is the upper age limit for CA course and mbbs course.

Ans: भारत में ICAI के चार्टर्ड अकाउंटेंसी (CA) कोर्स में कोई ऊपरी आयु सीमा नहीं है, जिससे कोई भी व्यक्ति दाखिला ले सकता है। हालाँकि, MBBS कोर्स में सामान्य श्रेणियों और आरक्षित श्रेणियों के लिए कोई ऊपरी आयु सीमा नहीं है, जो कि राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग के दिशा-निर्देशों और NEET-UG प्रवेश परीक्षा नियमों के अनुसार न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के अधीन है। हालाँकि, ICAI और NTA की आधिकारिक वेबसाइटों से इन दिशा-निर्देशों पर अपडेट रहें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

‘ करियर | शिक्षा | जॉब्स’ के बारे में अधिक जानने के लिए, RediffGURUS में हमसे पूछें / फ़ॉलो करें।

Dr Dipankar Dutta |687 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Nov 17, 2024English

Career

मैं 26 साल का हूँ और वर्तमान में जेनपैक्ट में आईटी ऑपरेशंस में काम कर रहा हूँ। यह मेरी पीजीडीएम मार्केटिंग के बाद पहली नौकरी है। अब मैं डेटा एनालिटिक्स की भूमिका में जाना चाहता हूँ, लेकिन कंपनी की नीति के अनुसार डेढ़ साल बाद ही। क्या आप मुझे सुझाव दे सकते हैं कि डेटा विश्लेषक की भूमिका में आने का सबसे अच्छा तरीका क्या होगा। क्या मुझे उसी संगठन में काम करना चाहिए या बेहतर करियर के लिए दूसरी कंपनी में जाना चाहिए और क्या मेरा पीजीडीएम मुझे आगे की वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए मदद करेगा?

Ans: PGDM का पूरा नाम क्या है? आपने किस संस्थान से PGDM किया है?

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Aug 23, 2024English

Career

नमस्ते मैं एक एयरलाइन्स कंपनी में काम कर रहा था और कुछ महीनों तक काम करने के बाद मुझे पारिवारिक आपातकाल के कारण अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी। पिछले 2 सालों से मैं कोई न कोई नौकरी कर रहा हूँ और अपने पारिवारिक व्यवसाय की देखभाल कर रहा हूँ, लेकिन मैं फिर से जुड़ना चाहता हूँ क्योंकि एविएशन इंडस्ट्री में काम करना मेरा सपना था, लेकिन मैं फिर से अपने आपको संभाल नहीं पा रहा हूँ और यह बहुत मुश्किल होता जा रहा है। मैंने आवेदन किया है, लेकिन मुझे किसी भी कंपनी से कॉल नहीं आ रही है और इससे मैं और अधिक तनावग्रस्त हो रहा हूँ। क्या आप सुझाव दे सकते हैं कि अब मैं सबसे अच्छा क्या कर सकता हूँ?

Ans: नमस्ते!!

अगर आपका सपना फिर से उड़ान भरना है, तो कृपया इसे पूरा करें... यह जुनून ही आपको हार मानने से रोकेगा। खुद को तैयार करें, फिट रहने के लिए जो भी करना पड़े, करें, अपना हौसला बनाए रखें, आपने पहले भी इंटरव्यू पास किया है और इस इंडस्ट्री में काम किया है, यही आपकी ताकत है। आपका दूर रहना पारिवारिक कारणों से था और उड़ान से दूर रहने से आपको जो सबक मिले हैं, उन्हें याद रखें। अपने इंटरव्यू में ईमानदार रहें और वापस आने के अपने कारण बताएं। अपने रिज्यूमे को फिर से देखें और फिर से आवेदन करें....
खुद पर काम करें, अपने लक्ष्यों को यथार्थवादी रखें और अपने सपनों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखें।

बहुत-बहुत शुभकामनाएँ!!

Nayagam P P |3911 Answers |Ask -Follow

Career Counsellor - Answered on Nov 18, 2024

Question by Priya - Nov 18, 2024English

Career

मेरा बेटा 8 साल का है और कक्षा 3 में पढ़ता है। उसकी कक्षाएँ सुबह 6.30 बजे से दोपहर 1.30 बजे तक होती हैं। स्कूल से आने के बाद वह थक जाता है और रात में पढ़ाई नहीं कर पाता। कृपया दूसरी पाली में पढ़ने वाले बच्चे के लिए सही समय सारणी बताएँ ताकि हम उसकी थकान को संभाल सकें और संतुलित तरीके से उसमें सुधार ला सकें।

Ans: प्रिया मैडम,

आपने अपने बेटे के सोने के घंटों के बारे में जानकारी नहीं दी है।

(1) चूँकि आपका बेटा केवल 8 वर्ष का है, इसलिए यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि उसे रात में कम से कम 8 घंटे और दोपहर में 2 घंटे की नींद मिले। 6वीं कक्षा में प्रवेश करने के बाद सोने के घंटे कम किए जा सकते हैं।

(2) सुनिश्चित करें कि उसे अपनी ऊर्जा के स्तर को बनाए रखने के लिए संतुलित आहार और पौष्टिक भोजन मिले। (3) निर्जलीकरण को रोकने के लिए उसे नियमित रूप से पानी पीने के लिए प्रोत्साहित करें। (4) उसे नियमित रूप से ब्रेक लेने और खेलने के अवसर प्रदान करें। (5) तीसरी कक्षा का छात्र लंबे समय तक पढ़ाई नहीं कर सकता। उसे 25 से 30 मिनट तक पढ़ाई करनी चाहिए, उसके बाद प्रत्येक 25 मिनट के अध्ययन सत्र के बाद 10 से 15 मिनट का ब्रेक लेना चाहिए।

(6) मैं यह जानकारी सामान्य जागरूकता के लिए दे रहा हूँ। माता-पिता को अनुपालन प्राप्त करने के लिए अपने बच्चों पर शारीरिक हमला करने से बचना चाहिए, क्योंकि इससे उनका आत्मविश्वास कम हो सकता है। (7) उन्हें बच्चों के साथ अधिक विनम्र और प्रेमपूर्ण संवाद करना चाहिए। (8) बच्चे अक्सर अपने माता-पिता को देखते हैं और उनके कार्यों का अनुकरण करते हैं। सुनिश्चित करें कि घर का वातावरण शांत हो। (9) इलेक्ट्रॉनिक गैजेट्स की लत से भी थकान हो सकती है। (10) स्टडी प्लानर के बारे में, यह पहले ही कहा जा चुका है कि चाहे वह सुबह या शाम को पढ़ाई करे, उसे 25 मिनट के अध्ययन सत्र में शामिल होना चाहिए और प्रत्येक सत्र के बाद 10 मिनट का ब्रेक लेना चाहिए। उसे थकान का अनुभव नहीं होगा, और आउटपुट में वृद्धि होगी। आशा है, यह उत्तर आपकी मदद करेगा, मैडम।

आपके समृद्ध बेटे के भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

‘ करियर | शिक्षा | नौकरी’ के बारे में अधिक जानने के लिए, RediffGURUS में हमसे पूछें / फ़ॉलो करें।

Archana Deshpande |74 Answers |Ask -Follow

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Nov 18, 2024

Asked by Anonymous - Aug 24, 2024English

Career

नमस्ते मैम, मैंने अपनी MSC क्लिनिकल साइकोलॉजी पूरी कर ली है। लेकिन अभी तक मुझे सही नौकरी नहीं मिल पाई है। इस कोर्स के लिए भारत में किस तरह की नौकरियाँ उपलब्ध हैं। या मुझे HR आधारित नौकरियों में जाना चाहिए। कृपया सलाह दें

Ans: हे भगवान, आज के समय में क्लिनिकल साइकोलॉजी में एमएससी करना सोने की खान की तरह है। स्कूल, कॉलेज, कॉरपोरेट, अस्पताल मनोवैज्ञानिकों की तलाश कर रहे हैं। मैंने अभी गूगल किया है कि सरकार में भी कई नौकरियाँ हैं। अगर यह आपकी रुचि का क्षेत्र है तो कृपया आगे बढ़ें और अपनी विशेषज्ञता को दुनिया के साथ साझा करना शुरू करें। परामर्श देना शुरू करें और लोगों की मदद करना शुरू करें, हर कोई जीवन में आगे बढ़ने में मदद करने के लिए एक विशेषज्ञ की तलाश में है, खासकर युवा !!

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