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Ramalingam Kalirajan |8534 Answers |Ask -Follow

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Jun 06, 2024

Ramalingam Kalirajan has over 23 years of experience in mutual funds and financial planning.
He has an MBA in finance from the University of Madras and is a certified financial planner.
He is the director and chief financial planner at Holistic Investment, a Chennai-based firm that offers financial planning and wealth management advice.... more

Question by Praveen on May 30, 2024English

वास्तव में इस प्रश्न पर आपकी टिप्पणियाँ पढ़ने के बाद "मैं 48 वर्ष का हूँ, मैं नौकरी छोड़ने की योजना बना रहा हूँ। मेरे पास 85 लाख की 3 ज़मीनें, 15 लाख की FD, 60 लाख का PF, 50 का MF, 3 घर हैं"...मुझे लगता है कि इस पीढ़ी को कभी भी रिटायरमेंट के बारे में नहीं सोचना चाहिए...जो चाकू उठाता है, वह चाकू से ही मरेगा...ऐसा जो सीखता है, जो कमाता है, वह लगातार सीखते हुए और लगातार कमाते हुए मरेगा...मज़ेदार लेकिन सच

Ans: ऐसा लगता है कि आप आधुनिक युग में सेवानिवृत्ति की चुनौतियों और अपेक्षाओं पर विचार कर रहे हैं। वास्तव में, सेवानिवृत्ति की धारणा काफी विकसित हुई है, और कई लोगों के लिए, एक निश्चित उम्र में सेवानिवृत्त होने और बचत पर जीवन यापन करने का पारंपरिक विचार तेजी से पहुंच से बाहर या अनाकर्षक लग सकता है। सेवानिवृत्ति और काम या सीखने में निरंतर जुड़ाव के बारे में विचार करने के लिए यहां कुछ बिंदु दिए गए हैं: आजीवन सीखना और अनुकूलन: तकनीकी और सामाजिक परिवर्तन की तेज़ गति का मतलब है कि लगे रहना और लगातार सीखना व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। कई लोग बौद्धिक और व्यावसायिक रूप से सक्रिय रहने में संतुष्टि पाते हैं। वित्तीय सुरक्षा: वित्तीय परिदृश्य बदल गया है, कई लोग पेंशन, बचत और स्वास्थ्य सेवा लागत से संबंधित अनिश्चितताओं का सामना कर रहे हैं। एक स्थिर वित्तीय भविष्य सुनिश्चित करने के लिए अक्सर निरंतर आय या रणनीतिक वित्तीय योजना की आवश्यकता होती है। उद्देश्य और पूर्ति: कुछ लोगों के लिए, काम उद्देश्य और पहचान की भावना प्रदान करता है। सेवानिवृत्ति का मतलब जरूरी नहीं है कि सभी उत्पादक गतिविधियों को रोक दिया जाए; कई लोग नए करियर, स्वयंसेवी कार्य, या शौक और रुचियों को आगे बढ़ाते हैं जो उन्हें व्यस्त और संतुष्ट रखते हैं। स्वास्थ्य और दीर्घायु: स्वास्थ्य सेवा में प्रगति ने जीवन प्रत्याशा को बढ़ा दिया है, जिसका अर्थ है कि कई लोग पिछली पीढ़ियों की तुलना में सेवानिवृत्ति में अधिक वर्ष बिताएंगे। इसके लिए लंबी अवधि में जीवन की अच्छी गुणवत्ता बनाए रखने के लिए सावधानीपूर्वक वित्तीय और जीवनशैली नियोजन की आवश्यकता होती है।

विविध सेवानिवृत्ति लक्ष्य: सेवानिवृत्ति अत्यधिक व्यक्तिगत होती है। कुछ लोग अवकाश और यात्रा का सपना देख सकते हैं, जबकि अन्य नए उद्यम शुरू करना या अंशकालिक काम करना पसंद कर सकते हैं। सेवानिवृत्ति योजना में लचीलापन विविध लक्ष्यों और जीवन शैली को समायोजित करने में मदद कर सकता है।

संक्षेप में, जबकि सेवानिवृत्ति की अवधारणा बदल रही है, इसका मतलब यह नहीं है कि लोग सेवानिवृत्त नहीं हो सकते हैं; इसका मतलब यह है कि सेवानिवृत्ति प्रत्येक व्यक्ति के लिए अलग-अलग दिख सकती है। आराम और अवकाश के साथ निरंतर सीखने और कमाई को संतुलित करना किसी भी स्तर पर एक पूर्ण जीवन की कुंजी है।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

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