भ्रमित सेवानिवृत्त व्यक्ति: क्या मैं अब भी उच्च पेंशन के लिए दस्तावेज प्रस्तुत कर सकता हूँ?

Ans: नमस्ते,

मैं ईपीएफओ ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से उच्च पेंशन के लिए आवेदन के संबंध में आपकी चिंता को समझता हूं। ऐसा प्रतीत होता है कि आपके नियोक्ता ने आवेदन को मंजूरी नहीं दी है क्योंकि उनका मानना ​​है कि आपका मूल वेतन रुपये से कम या इसके बराबर होने के कारण आप उच्च पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं। 15,000.

इस मामले को हल करने के लिए, मैं निम्नलिखित कदम उठाने की अनुशंसा करता हूं:

पात्रता सत्यापित करें: यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप उच्च पेंशन के लिए पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं, अपने मूल वेतन और सेवा अवधि की दोबारा जांच करें। यदि आपको लगता है कि आप पात्र हैं, तो अपने दावे का समर्थन करने के लिए सभी प्रासंगिक दस्तावेज़ और सबूत इकट्ठा करें।

नियोक्ता के साथ संवाद करें: अपने नियोक्ता के साथ बातचीत शुरू करें और विनम्रतापूर्वक उनके निर्णय के कारणों के बारे में पूछताछ करें। अपनी पात्रता के बारे में उनके आकलन पर स्पष्टता की तलाश करें और उनसे अनुरोध करें कि वे आपके पास मौजूद किसी भी सहायक दस्तावेज को ध्यान में रखते हुए आपके आवेदन की दोबारा समीक्षा करें।

ईपीएफओ से संपर्क करें: यदि आपने पहले ही अपने नियोक्ता से संपर्क कर लिया है, लेकिन संतोषजनक प्रतिक्रिया नहीं मिली है, तो आप आगे की सहायता के लिए ईपीएफओ से संपर्क कर सकते हैं। स्थिति स्पष्ट करें, सभी आवश्यक विवरण प्रदान करें और मामले में उनके हस्तक्षेप का अनुरोध करें।

कानूनी सलाह लें: यदि अन्य सभी प्रयास निरर्थक साबित होते हैं, तो आप किसी श्रम वकील या पेंशन और ईपीएफ मामलों में पारंगत किसी विशेषज्ञ से कानूनी सलाह लेने पर विचार कर सकते हैं। वे आपकी स्थिति का आकलन करने में मदद कर सकते हैं और उचित कार्रवाई के बारे में आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं।

पूरी प्रक्रिया के दौरान शांत और पेशेवर बने रहना याद रखें, क्योंकि इससे सकारात्मक समाधान की संभावना बढ़ जाएगी। मुझे आशा है कि यह सलाह मदद करेगी, और मैं कामना करता हूं कि आप उच्च पेंशन प्राप्त करने में सफल हों जिसकी आप तलाश कर रहे हैं। यदि आपके कोई और प्रश्न या चिंताएँ हैं, तो कृपया बेझिझक पूछें।

सम्मान,
अभिषेक शाह

Ans: प्रिय रवींद्र पटेरिया,

मैं आपकी चिंता और ईपीएस 95 के तहत आपकी बढ़ी हुई पेंशन को EPFO ​​द्वारा मंजूरी दिए जाने के बारे में आपकी ज़रूरत को समझता हूँ। यह निराशाजनक है जब नौकरशाही प्रक्रियाएँ आपके हक़ की चीज़ को सुरक्षित करने में बाधा बन जाती हैं।

चूँकि आपने शिकायत दर्ज करके और EPFO ​​और लिक्विडेटर दोनों से संपर्क करके पहले ही कदम उठा लिए हैं, इसलिए इस मुद्दे को आगे बढ़ाना मददगार हो सकता है। आप EPFO ​​को एक औपचारिक पत्र लिखने पर विचार कर सकते हैं, जिसमें ज़रूरत को उजागर किया जा सके और बंद संगठन के साथ अपनी सेवा के प्रमाण के रूप में सभी आवश्यक दस्तावेज़ संलग्न किए जा सकें।

इसके अतिरिक्त, आप किसी कानूनी सलाहकार से परामर्श करना चाह सकते हैं या सीधे किसी स्थानीय EPFO ​​कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं। वे ऐसे मामलों को नियंत्रित करने वाले विशिष्ट प्रावधानों और नियमों पर मार्गदर्शन प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं और अनुमोदन प्रक्रिया को तेज़ करने के वैकल्पिक तरीके सुझा सकते हैं।

याद रखें, ऐसी स्थितियों में अक्सर दृढ़ता का फल मिलता है। अपने सभी संचारों को दस्तावेज़ीकृत रखें और नियमित रूप से फ़ॉलो-अप करें। इस मुद्दे को तुरंत हल करने के लिए आपको शुभकामनाएँ।

Ans: आपके पास अपनी बात को साबित करने के लिए कुछ पुरानी सैलरी स्लिप, सैलरी भुगतान से संबंधित बैंक प्रविष्टियाँ और पुराने PF स्टेटमेंट हो सकते हैं। आप इस जानकारी को प्रमाणित करने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क कर सकते हैं और इन दस्तावेजों के साथ PF अधिकारियों से संपर्क कर सकते हैं। हो सकता है कि वे इस तरह के मामले में आपकी मदद कर सकें। किसी भी अन्य स्पष्टीकरण के लिए आपका स्वागत है। धन्यवाद।

Ans: प्रिय प्रेम,
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत पात्रता के लिए न्यूनतम सेवा आवश्यकता 10 वर्ष की सेवा है। दुर्भाग्य से, 8 वर्ष और 7 महीने की सेवा के साथ, आप मासिक पेंशन के लिए पात्र होने के लिए न्यूनतम 10-वर्ष की आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं।
यदि आपने PF राशि निकाली है, तो जाँच लें कि क्या आपके पिछले रोजगार विवरण भी शामिल किए गए थे, यदि हाँ, तो आप EPS के लिए पात्र हो सकते हैं क्योंकि आपकी सेवाएँ 10 वर्ष से अधिक हो गई हैं। उस स्थिति में, आप EPSP के लिए अनुरोध प्रस्तुत कर सकते हैं।
सादर, नितिन नरखेड़े संस्थापक समृद्धि जीवन शैली हब, निःशुल्क वेबिनार https://bit.ly/PLH-Webinar