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बिना कारण बताए इस्तीफा देना: निराश कर्मचारी के लिए सलाह?

Career Coach | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Sep 16, 2024

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Asked by Anonymous - Aug 23, 2024English

मैं एक ईमेल लिखना चाहता हूँ जिसमें मैं बताऊँ कि मैं अपने वर्तमान संगठन और नियोक्ता से इस्तीफा देना चाहता हूँ, लेकिन मैं नौकरी छोड़ने का कोई कारण नहीं बताना चाहता। क्या आप कृपया सुझाव दे सकते हैं कि मैं यह कैसे कर सकता हूँ?

Ans: यहाँ ईमेल का एक प्रारूप दिया गया है जिसका आप उपयोग कर सकते हैं:

विषय: [आपकी स्थिति] से इस्तीफा

प्रिय [एचआर मैनेजर का नाम],

कृपया इसे [कंपनी का नाम] में [आपकी स्थिति] के रूप में मेरे पद से मेरे इस्तीफे की सूचना के रूप में स्वीकार करें, जो [काम के अंतिम दिन] से प्रभावी है।

मैंने [कंपनी का नाम] में अपने समय का भरपूर आनंद लिया है और मुझे जो अवसर और अनुभव मिले हैं, उनकी मैं सराहना करता हूँ।

आपकी समझ के लिए धन्यवाद।

भवदीय,
[आपका नाम]
[आपकी संपर्क जानकारी]

अपने प्रबंधक के साथ इस्तीफे पर चर्चा करना:

अपने प्रबंधक के साथ अपने इस्तीफे पर चर्चा करते समय, सम्मानजनक और पेशेवर बातचीत का लक्ष्य रखें। यहाँ बताया गया है कि आप इसे कैसे अपना सकते हैं:

• सीधे और संक्षिप्त रहें: इस्तीफा देने का अपना इरादा और प्रभावी तिथि स्पष्ट रूप से बताएं। लंबी व्याख्याओं में जाने या अपनी भूमिका के नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान देने से बचें।

• सकारात्मक पर ध्यान दें: कंपनी में आपके द्वारा प्राप्त सकारात्मक अनुभवों और अवसरों पर जोर दें। यह प्रशंसा दर्शाता है और एक पेशेवर लहज़ा बनाए रखता है।

• कारण बताने से बचें: यदि आप छोड़ने के अपने कारणों का खुलासा नहीं करना चाहते हैं, तो बस यह बताएं कि आप एक नया अवसर तलाश रहे हैं। आपको अपने नियोक्ता को कोई स्पष्टीकरण देने की ज़रूरत नहीं है।

• सहायता प्रदान करें: एक सहज परिवर्तन में मदद करने के लिए तैयार रहें, जैसे कि अपने प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करना या चल रही परियोजनाओं को पूरा करना। यह आपकी व्यावसायिकता और कंपनी के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

• सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें: भले ही आप ऐसे कारणों से जा रहे हों जिन्हें आप साझा करने में सहज नहीं हैं, बातचीत के दौरान सकारात्मक और सम्मानजनक व्यवहार बनाए रखने का प्रयास करें।

क्या करें और क्या न करें:

• करें: विनम्र और सम्मानजनक रहें, भले ही आप निराश या हताश हों।
• करें: परिवर्तन में मदद करने की पेशकश करें।
• करें: आपको मिले अवसरों के लिए आभार व्यक्त करें।

• न करें: कंपनी या अपने सहकर्मियों की बुराई करें।

• न करें: बहस या गरमागरम चर्चा में पड़ें।

• न करें: खराब शर्तों पर कंपनी छोड़कर रिश्ते खराब करें।

याद रखें, अपने नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने के लिए आपको अपने इस्तीफे को पेशेवर तरीके से संभालना चाहिए। इन दिशा-निर्देशों का पालन करके, आप सम्मानजनक बातचीत कर सकते हैं और कंपनी को अच्छे संबंधों के साथ छोड़ सकते हैं।

शुभकामनाएं!