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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Jun 24, 2023

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more

Question by Arun on May 12, 2023English

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Career

मैं पिछले 5 वर्षों से एक निजी कंपनी में स्थायी रूप से काम कर रहा था और एक अन्य अंशकालिक नौकरी भी कर रहा था। हाल ही में मेरी कंपनी ने मुझ पर पार्ट टाइम काम करने का आरोप लगाते हुए मुझे नौकरी से निकाल दिया और कॉन्ट्रैक्ट बेसिस पर नौकरी पर रख लिया। क्या इसके लिए कोई कार्रवाई या समाधान है?

Ans: आपको अपनी कंपनी को बताना चाहिए था कि आप पार्ट टाइम काम कर रहे हैं। अब आप संपर्क में बने रह सकते हैं और आपके प्रदर्शन के आधार पर वे आपको काम पर रख सकते हैं

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Khevna Shah | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Feb 13, 2023

Question by Suresh - Jan 30, 2023English

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Career

बिना किसी वैध कारण के अचानक मुझे 30 दिनों के नोटिस के साथ नौकरी से निकाल दिया गया है और कहा गया है कि कंपनी ने ऐसा करने के लिए जोर दिया है, हम हमेशा सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले रहे हैं लेकिन ऐसी कार्रवाई की उम्मीद नहीं थी, कृपया सुझाव दें कि क्या करना चाहिए।

Ans: हाय सुरेश,

रोजगार अनुबंध के अनुसार नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के पास बिना किसी कारण के अनुबंध समाप्त करने का विकल्प होता है। मैं समझता हूं कि हालांकि यह तकनीकी रूप से सही लगता है, लेकिन यह भावनात्मक और मानसिक रूप से प्रभावित करता है। व्यावसायिक रूप से। कंपनी के पास व्यावसायिक कारण/रणनीतिक बदलाव हो सकते हैं जिसके कारण उन्हें ऐसा निर्णय लेने के लिए मजबूर होना पड़ा होगा।

पहला पहलू यह है कि यदि आप हमेशा अच्छे कलाकार रहे हैं तो इसे व्यक्तिगत रूप से या अपने प्रदर्शन के प्रतिबिंब के रूप में न लें। दूसरा, स्थिति को स्वीकार करना और अपने अगले उद्यम के साथ आगे बढ़ने के लिए सोशल मीडिया (लिंक्डइन) और जॉब पोर्टल का उपयोग करना होगा। अनुभव - अच्छे / बुरे / बदसूरत - हमारी पेशेवर यात्राओं का हिस्सा हैं और आप जितना अधिक लचीलापन विकसित करेंगे, आप उतने ही अधिक सफल होंगे।

कारणों पर विचार करना या अपने पूर्व-नियोक्ता के प्रति कड़वाहट रखना केवल आपकी ऊर्जा की बर्बादी होगी। तो अपने आप को उठाओ और आगे बढ़ाओ

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Feb 09, 2024

Asked by Anonymous - Nov 30, 2023English

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Career

नमस्ते जी, मैं 23 मार्च को एक प्रसिद्ध आईटी फर्म के लिए तीसरे पक्ष के पेरोल पर शामिल हुआ, और बाद में इस आईटी फर्म ने मुझे प्रस्ताव दिया और मैं 23 सितंबर को शामिल हो गया। ज्वाइन करने के बाद पृष्ठभूमि सत्यापन के दौरान, उन्होंने मेरे पूर्व रोजगार पर आपत्ति जताई, जिसमें एक ज्वाइनिंग डेट ओवरलैप हो गई और इसे मूनलाइट केस माना। मैंने उन्हें परिदृश्य के साथ स्पष्ट किया, लेकिन अंततः वे समाप्त हो गए। आईटी फर्म ने मुझे इसके लिए कारण बताओ नोटिस जारी किया, जिसका मैंने अगले दिन जवाब भी दे दिया, लेकिन उन्होंने टर्मिनेशन का कारण यही बताया 'आरोपों के संबंध में लिखित प्रतिक्रिया देने का अवसर दिया गया, जिसे आपने न करने का निर्णय लिया', लेकिन यह सच नहीं है। जब मैंने आपत्ति जताई और मुझे जवाब मिला कि ''जो कुछ भी प्रस्तुत किया गया है, उसके आधार पर भी आपका मामला क्लियर नहीं हुआ है।'' निर्णय अंतिम है" कृपया सुझाव दें कि क्या मैं इस कार्रवाई के लिए अदालत में मामला दायर कर सकता हूं या इसका कोई ज्यादा कानूनी आधार नहीं है। धन्यवाद

Ans: प्रिय

क्या मेरा सुझाव है कि आप किसी वकील से सलाह लें और कानूनी राय लें।

सम्मान

Krishna Kumar | Answer |Ask -Follow

Workplace Expert - Answered on Apr 06, 2024

Question by G - Mar 20, 2024English

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Career

नमस्ते सर, मैंने कंपनी में चार साल के अनुबंध के आधार पर काम करना शुरू किया है, शुरुआती अवधि एक साल है और उम्मीदवार की परियोजना आवश्यकताओं और प्रदर्शन के अनुसार इसे तीन साल और बढ़ाया जा सकता है। शुरुआती अवधि के दौरान, मुझे बुखार हुआ और मैंने मेल और फोन संचार के माध्यम से सूचना देकर 15-20 दिन के लिए छुट्टी ले ली। लेकिन अब उन्हें एक साल के अनुबंध की शुरुआती अवधि में वेतन में 20% की कमी मिली है और कहा जा रहा है कि आपकी नौकरी को और अनुबंध वर्ष नहीं बढ़ाया जा सकता क्योंकि आपके पास पिछले एक साल में एलओपी है। लेकिन, मैंने उस समय कार्यालय को फोन और मेल संचार के माध्यम से सूचित किया और डॉक्टर का प्रमाण पत्र भी प्रस्तुत किया। लेकिन, अब वे मेरी नौकरी नहीं बढ़ा रहे हैं। अब मैं क्या कर सकता हूँ? क्या उनके साथ कानूनी रूप से लड़ने का कोई अधिकार है। कृपया मुझे बताएं सर, मेरे पास वेतन छुट्टी के नुकसान के सभी सबूत/दस्तावेज हैं। कंपनी अनुबंध के आधार पर कर्मचारियों के लिए बीमार छुट्टी प्रदान नहीं करती है। मुझे समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे आगे क्या करना है? कृपया मुझे जानकारी दीजिए.

Ans: प्रिय जी

मैं आपकी स्थिति को समझ सकता हूँ, जबकि आपके पास सारे सबूत हो सकते हैं, फिर भी मैं कानूनी लड़ाई से बचने का सुझाव दूँगा। कल्पना करें कि अगर आप केस जीत भी जाते हैं तो क्या कंपनी के लोग आपके साथ काम करने पर आपका समर्थन करेंगे।

बेहतर होगा कि आप अच्छे संबंधों के साथ अलग हो जाएँ और वैकल्पिक नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ।

नवीनतम प्रश्न

Dr Dipankar Dutta |1215 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 08, 2025

Question by Thor - May 08, 2025

Career

I'm getting core branches other than mechanical at pec Chandigarh and IT at uiet Chandigarh. I have interest in tech field but uiet doesn't have much good on campus placement record and also not so strong alumni ( on basis of as much I got to know from seniors) so can I take core branch at pec and develop skills by side. Will it be safe for my future career?

Ans: Yes, taking a core branch at PEC Chandigarh and upskilling in tech is a safer and better long-term career move than IT at UIET

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Career

Dr Dipankar sir, Will i be able to join rv college with 87 percentile in jee mains?

Ans: No, chances are very less

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Sir I scored 96.34 pr in jee mains 2025...Right now I am preparing for jee advance but I know that I will not able to get IIT.. I am going for Tier 2 colleges in my state Gujarat..Should I take a partial drop to excel in jee mains 2026...I only want to score good in mains so that I can get good colleges..

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I have finished std 10 and want to take up PCMB for 11th and 12th. How should I go about in selecting a good college (dummy/regular) based on my interest. I live in Pune

Ans: You should check faculty profile

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Question by Sona - May 08, 2025

Career

Is UPES Dheradun good for Computer Science?

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Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 08, 2025

Asked by Anonymous - May 08, 2025

Career

Hello sir, I'm a DASA student applying to IIITH for the 2025-26 batch. My current curriculum is the NSW HSC from Australia, which includes Mathematics and Physics but not Chemistry. IIITH requires Maths, Physics, and Chemistry for DASA eligibility, and I need to figure out how to add Chemistry.I've been looking into taking Chemistry through NIOS (National Institute of Open Schooling), but I'm concerned because IIITH's brochure specifies that the subjects must be completed "outside India," and NIOS is an Indian board. I've emailed IIITH for clarification, but I'm still waiting for a response. Is NIOS accepted for DASA?

Ans: NIOS Chemistry is unlikely to be accepted for DASA at IIITH

Dr Dipankar Dutta |1215 Answers |Ask -Follow

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on May 08, 2025

Asked by Anonymous - May 07, 2025

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which one is better - NIT Trichy Mechanical Engg. or NSUT Delhi CSE

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NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on May 08, 2025

Question by PRAMOD - May 08, 2025

Career

12th PCB optained marks are 59% and neet exam marks are 65/720. What is best carrier option parrelel mbbs?

Ans: Hi Pramod,

What was your percentage of marks in 10th grade? I'm curious why you scored lower in HSC. Before I provide my thoughts, could you please share which subjects you are interested in? That will help me comment more effectively.

BEST WISHES

POOCHO. LIFE CHANGE KARO.

Dr Nagarajan J S K |377 Answers |Ask -Follow

NEET, Medical, Pharmacy Careers - Answered on May 08, 2025

Question by CHANDRA - May 08, 2025

Career

What are best and cheapest college for BAMS In UTTAR PRADESH?

Ans: Hi Chandra,

I’m sorry to say that education is not like a vegetable market or a biryani stall; it's not something that can be resolved in a single day. Education is about building a career.

If you want quality education, you must be willing to invest money. To find the best college in Uttar Pradesh, you need to gather information about the college's and hospital's infrastructure.

In your undergraduate studies, you will gain basic knowledge, and after completing your postgraduate studies, you will become an expert. The most important aspect of this education is that you need to learn the skills. Skills are more important than just knowledge.

To gather the necessary knowledge and skills, follow my advice and analyze the following factors:

1. The selected college should be in a convenient location (it shouldn't be in a remote area).
2. Investigate the bed occupancy rate of the hospital (number of inpatients).
3. Check the flow of outpatients.
4. Assess the infrastructure of the hospital.
5. Evaluate the infrastructure of the college.
6. Look at the faculty-to-student ratio to see if it meets the required norms.

By analyzing these factors, you can easily identify the best college for your education.

BEST WISHES.
POOCHO. LIFE CHANGE KARO.

Vipul Bhavsar |69 Answers |Ask -Follow

Tax Expert - Answered on May 08, 2025

Question by Prashanth - May 08, 2025

Money

Hello Sir, My name is Prashanth Kulkarni. I had joined a company at the age of 59, and the company started deducting my PF and also they made contribution to EPS also. Which I came to know that the EPS ceases at the age of 58. I resigned from the company and have applied for PF refund after cooling period. Now my claim is being rejected for want of clarification of EPS contribution after the age of 58. Please advise. Thanks and regards, Prashanth Kulkarni.

Ans: Respected Sir,
You need to consult a PF withdrawal expert.

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