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Krishna

Krishna Kumar  |397 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
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Career

मैं 20 वर्षों से एक अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम कर रहा हूं... अब मैं 54 साल का हो गया हूं और कंपनी मुझसे छुटकारा पाना चाहती है क्योंकि मैं शीर्ष परफॉर्मर होने के बावजूद महंगी सैलरी पर हूं - और मैं और मेरा नया बॉस एक-दूसरे से नफरत करते हैं

Ans: प्रिय

मैं आपकी स्थिति को महसूस कर सकता हूं यह आसान नहीं है।

मैं अपने विचार दो भागों में साझा करना चाहता हूँ।

भाग ए

हम सभी को काम करना होगा क्योंकि यह भावनात्मक और वित्तीय दोनों तरह की भलाई का ख्याल रखता है। काम हमें व्यस्त रखता है, हमारे जीवन को अर्थ देता है और हमें जीवन स्तर और रहन-सहन प्रदान करता है।

भाग बी

जब काम हमारी पहचान, आत्म छवि और आत्मसम्मान का हिस्सा बन जाता है, तभी चीजें खराब होने लगती हैं।

हममें से लगभग सभी के लिए यह भाग ए से शुरू होता है और किसी बिंदु पर भाग बी हावी हो जाता है।

आपकी स्थिति पर आते हुए, क्या मैं निम्नलिखित का सुझाव दे सकता हूँ।

1. अपने आप से पूछें कि वे कौन सी चीजें हैं जो इस कार्य को भाग ए और भाग बी दोनों दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण बनाती हैं।

2. नौकरी का वित्तीय पहलू बहुत महत्वपूर्ण है, इसे नजरअंदाज न करें, हालांकि यह आकलन करें कि आपका वेतन आपकी उचित जरूरतों को पूरा करने में कितना योगदान दे रहा है... बच्चों की शिक्षा, किराया, घरेलू खर्च।

3. बॉस से विवाद. कृपया इसे खुले दिमाग से संबोधित करें... वे क्षेत्र जहां आप जिम्मेदार हैं और वे क्षेत्र जहां वह जिम्मेदार है। कृपया समझें कि बॉस हमारा मित्र या संरक्षक नहीं है जो हमारी भावनात्मक जरूरतों का ख्याल रखता है। उसके साथ बैठें और बात करें। इस उम्र में आपके पास कामकाजी संबंध बनाने के लिए पर्याप्त और अधिक परिपक्वता है। कृपया अपने अहंकार को एक तरफ रखें और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपनी जरूरतों को एक तरफ रखें। चीजों को बॉस के नजरिए से देखने की कोशिश करें

अंत में कृपया नौकरी छूटने को अस्वीकृति या व्यक्तिगत विफलता के रूप में न लें। अपने जीवनसाथी और परिवार के सदस्यों से बात करें और आगे बढ़ने के लिए उनकी ताकत तलाशें।

शुभकामनाएं। खुद पर और जिंदगी पर भरोसा रखें, चीजें जल्द ही ठीक हो जाएंगी।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Abhishek

Abhishek Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Dec 30, 2023

Asked by Anonymous - Dec 28, 2023English
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Career
नमस्ते, मैं भारतीय कंपनी में काम करता हूं, विभाग का प्रमुख था, कुछ प्रबंधन परिवर्तनों के कारण वे बाहर से एक नए व्यक्ति को लाए जो अब विभाग का प्रमुख है, व्यावहारिक रूप से उसने मेरी जगह ले ली है, लेकिन कंपनी मुझे नहीं हटा रही है और क्या करने को कह रही है मैं पहले कर रहा था, अब वे चाहते हैं कि मैं कंपनी के लिए नए रास्ते तलाशूं। मैंने प्रबंधन से कहा कि मैं नौकरी छोड़ना चाहता हूं, लेकिन वे नहीं चाहते कि मैं जाऊं... मुझे क्या करना चाहिए? मैं कोशिश कर रहा हूं लेकिन इंडस्ट्री से अच्छे ऑफर नहीं मिल रहे हैं। यह अपमानजनक है लेकिन नए पदाधिकारी को व्यावहारिक रूप से हमारे व्यवसाय के बारे में कोई जानकारी नहीं है। यह पूर्णतः तकनीकी क्षेत्र है. ऐसे में मुझे क्या करना चाहिए
Ans: मैं निश्चित रूप से इसे व्यवसाय में नए क्षेत्रों का पता लगाने और कंपनी के भीतर विभिन्न जिम्मेदारियां लेने, नए कौशल विकसित करने और आगे बढ़ने के लिए सीखने की चुनौती के रूप में लूंगा। साथ ही, मैं नए व्यक्ति को उसकी नई भूमिका में अपनी पूरी क्षमता से समर्थन दूंगा। यह कोई अपमान नहीं है बल्कि भगवान ने खुद को विकसित करने का मौका भेजा है।'

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Krishna

Krishna Kumar  |397 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Mar 17, 2024

Asked by Anonymous - Mar 17, 2024English
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Career
मेरी उम्र 57 साल है, अचानक किसी कारण से मैंने अपनी नौकरी छोड़ दी, मैं स्थायी नहीं हूं, मैं रिटेनर (सलाहकार) हूं, वे मुझे काम के लिए फीस देते हैं, दूसरी पार्टी ने मेरे बॉस को एक मेल लिखा और कहा, मेल में वे लिखते हैं कि वह दूसरे काम के लिए पैसे की मांग करता है, मैं लिसनिंग कार्यों के लिए पैसे की मांग करता हूं। मेरे निजी मेल पर पार्टी यह मेल मेरे बॉस को भेजें मेरे बॉस ने मुझसे पूछा कि तुमने ऐसा क्यों किया मैंने कहा कि मैं आपका स्थायी कर्मचारी नहीं हूं & क्योंकि आपके द्वारा दी जाने वाली फीस बहुत कम है उपरोक्त परिदृश्य में मैं तनाव में हूं मुझे चक्कर आया और मेरे सिर पर चोट लगी। मैं तनाव में हूं. कृपया मुझे सुझाव दें
Ans: प्रिय
.काम करते समय हितों के टकराव से बचना होगा। आपके मामले में ऐसा लगता है कि आप ऐसी इकाई से जुड़ रहे हैं जो उस कंपनी के साथ व्यापार भी कर रही है जिसने आपको ग्राहक के रूप में नियुक्त किया है। यदि ऐसा मामला है तो मेरा सुझाव है कि कृपया अपनी कंपनी से बात करें और हितों के टकराव के संबंध में एक ही राय रखें।

शुभकामनाएं

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

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Career
मेरी कंपनी मुझे नौकरी से निकालना चाहती है क्योंकि मैं बेंगलुरु से संबंध रखने और व्यक्तिगत रूप से कार्यालय में शामिल होने को तैयार नहीं हूं क्योंकि मेरी मां टीबी के कारण बिस्तर पर हैं और मेरी दादी को दिल का दौरा पड़ा है और उनका जीवनसाथी केवल 30% काम कर रहा है। मैंने HR में शिकायत की और वे भी मेरे मैनेजर की तरह ही गाना गा रहे हैं कि मेरे पास क्या विकल्प हैं।
Ans: मुझे आपकी कठिन परिस्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक कर्मचारी के रूप में, आपके पास कुछ अधिकार हैं जो इस तरह की स्थितियों में आपकी रक्षा कर सकते हैं। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

कंपनी की नीतियों की समीक्षा करें: देखभाल अवकाश या दूरस्थ कार्य आवास पर अपनी कंपनी की नीतियों की जांच करें। कुछ कंपनियों के पास ऐसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी अधिकार: भारत में कर्मचारियों के पास देखभाल की जिम्मेदारियों के संबंध में कानूनी अधिकार हो सकते हैं। यह पता लगाने लायक है कि क्या ऐसे कोई कानून या कानूनी उदाहरण हैं जो बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल की आपकी आवश्यकता का समर्थन करते हैं।
चिकित्सा दस्तावेज: सुनिश्चित करें कि आपके पास अपनी मां और दादी के लिए सभी चिकित्सा दस्तावेज व्यवस्थित हैं, क्योंकि यह दूर से काम करने या छुट्टी लेने की आवश्यकता के मामले में आपके मामले का समर्थन कर सकता है।
एचआर संचार: एचआर के साथ संचार करते रहें और सभी इंटरैक्शन का दस्तावेजीकरण करें। काम करने की अपनी इच्छा व्यक्त करें और अंशकालिक दूरस्थ कार्य जैसे संभावित समझौतों पर चर्चा करें।
कानूनी परामर्श: यदि स्थिति में सुधार नहीं होता है, तो अपने अधिकारों और कार्रवाई के सर्वोत्तम तरीके को समझने के लिए एक श्रम कानून वकील से परामर्श करने पर विचार करें।
श्रम कार्यालय: मौजूदा रोजगार कानूनों के तहत इस स्थिति को कैसे संभालना है, इस पर मार्गदर्शन के लिए आप स्थानीय श्रम कार्यालय से भी संपर्क कर सकते हैं।
याद रखें, सभी संचारों का रिकॉर्ड बनाए रखना और स्थिति से पेशेवर तरीके से निपटना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि आपको कोई ऐसा समाधान मिलेगा जिससे आप अपनी नौकरी बरकरार रखते हुए अपने परिवार की देखभाल कर सकेंगे। आपको कामयाबी मिले!

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नवीनतम प्रश्न
Mayank

Mayank Chandel  |2028 Answers  |Ask -

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on Feb 20, 2025

Inderpaul

Inderpaul Singh  |20 Answers  |Ask -

Leadership Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Jan 15, 2025English
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Career
नमस्कार सर, मेरा नाम अभिषेक गुप्ता है, उम्र 22 वर्ष है और मैं सीए इंटर में तीसरे प्रयास में असफल रहा हूँ, मुझे क्या करना चाहिए क्योंकि मुझे फोन की लत है और मैं इसमें पास होने के लिए भी अंक नहीं ला पा रहा हूँ।
Ans: नमस्ते अभिषेक
अगर आप अपने करियर को लेकर गंभीर हैं, जो आपको होना भी चाहिए, तो पढ़ाई के लिए बैठते समय निम्नलिखित करने का प्रयास करें:-
1. अपना फोन बंद कर दें या एयरप्लेन मोड पर रख दें और उसे अपने नज़दीकी स्थान पर लॉक कर दें
2. अपने नियोजित ब्रेक के दौरान ही फोन चेक करें
3. आप कुछ कठोर कदम भी उठा सकते हैं, जैसे कि सोशल मीडिया साइट्स से खुद को ब्लॉक करना या ऐसे ऐप्स को डिलीट करना जब तक कि आप परीक्षा के मील के पत्थर को पार न कर लें आदि।
ऊपर बताए गए सरल उपाय नियमित रूप से करने से एकाग्रता/फोकस प्राप्त करने में महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है।
शुभकामनाएँ!
मेजर इंदरपॉल
एचआर विशेषज्ञ, करियर और रिलेशनशिप कोच

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Inderpaul

Inderpaul Singh  |20 Answers  |Ask -

Leadership Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 27, 2024English
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Career
मैं पुणे की 22 वर्षीय लड़की हूँ, और मैं नौकरी के साक्षात्कारों से जूझ रही हूँ। जब भी मैं साक्षात्कार कक्ष में जाती हूँ, तो मेरा आत्मविश्वास बिलकुल हिल जाता है। या तो मैं अपने उत्तरों में गड़बड़ी करती हूँ या फिर पूरी तरह से खाली हो जाती हूँ। मुझे पता है कि मैं जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रही हूँ, उसके लिए मेरे पास कौशल है, लेकिन इतना तनाव हो जाता है कि सब कुछ भूल जाती हूँ। मैं प्रदर्शन की चिंता और साक्षात्कार में सफल न होने के तनाव से कैसे निपट सकती हूँ?
Ans: नमस्ते
इंटरव्यू में घबराहट होना कोई असामान्य बात नहीं है और ज़्यादातर लोग इसका सामना करते हैं।
पेशेवर लोगों के साथ अभ्यास/मॉक इंटरव्यू करें (आजकल ऐसे बहुत से लोग हैं)।
आत्मविश्वास हासिल करने का एकमात्र तरीका अभ्यास करना है।
इसके अलावा, इस बात पर थोड़ा आत्मनिरीक्षण करें कि आपको किस बात से चिंता होती है - विषय ज्ञान/संचार कौशल/सार्वजनिक भाषण?
एक बार जब आप पहचान लें, तो उस विशेष क्षेत्र को बेहतर बनाने के लिए केंद्रित प्रयास करें।
शुभकामनाएँ!
मेजर इंदरपॉल
एचआर विशेषज्ञ, करियर और रिलेशनशिप कोच

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Inderpaul

Inderpaul Singh  |20 Answers  |Ask -

Leadership Coach - Answered on Feb 20, 2025

Asked by Anonymous - Dec 11, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं 33 साल की हूँ और नई माँ बनी हूँ। मैं अब तक हर महीने 1.9 लाख कमा रही हूँ। लेकिन मेरे पास एक बहुत ही जहरीला मैनेजर है और शिक्षा क्षेत्र में मंदी आ गई है। क्या मैं ब्रेक लेकर किसी दूसरे क्षेत्र में जा सकती हूँ? क्या मेरे इस फैसले का मुझ पर बहुत बुरा असर होगा? मैं अभी PMI कर रही हूँ और उम्मीद है कि जनवरी के अंत तक मैं परीक्षा में बैठूँगी। क्या मेरे पास कोई संभावना है? क्या मुझे इस जहरीली संस्कृति में काम करना जारी रखना चाहिए?
Ans: नमस्ते
आपने 'बेहद जहरीला' बताया है, इसलिए आपके लिए जल्द से जल्द बाहर निकलना ज़रूरी हो जाता है।
आदर्श रूप से, हाथ में कुछ होना अच्छा है, लेकिन अगर इसमें ज़्यादा समय लग रहा है, तो वैकल्पिक विकल्पों की ओर ध्यान केंद्रित करने के लिए ब्रेक लेना बुरा विचार नहीं है।
लेकिन आप जिस दिशा में जाना चाहते हैं, वित्त आदि के संदर्भ में उचित योजना के साथ ऐसा करें और आपको निश्चित रूप से कुछ सार्थक मिलेगा।
वास्तव में खराब कार्य वातावरण से निपटना निश्चित रूप से उचित नहीं है।
शुभकामनाएँ!
मेजर इंदरपॉल
एचआर विशेषज्ञ, करियर और रिलेशनशिप कोच

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Samraat

Samraat Jadhav  |2214 Answers  |Ask -

Stock Market Expert - Answered on Feb 20, 2025

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Money
नमस्ते, मेरे पास इंडो सोलर के शेयर हैं, चूंकि इसे वारी एनर्जीज लिमिटेड ने अधिग्रहित कर लिया है, इसलिए इंडो सोलर के शेयरों का क्या होगा? मुझे अगला कदम क्या उठाना चाहिए। कृपया सलाह दें, धन्यवाद
Ans: वारी एनर्जीज लिमिटेड द्वारा इंडोसोलर के अधिग्रहण के साथ, इंडोसोलर में आपके शेयर संभवतः वारी एनर्जीज के शेयरों में परिवर्तित हो जाएंगे। इंडोसोलर शेयरों से वारी एनर्जीज शेयरों के लिए विशिष्ट रूपांतरण अनुपात अभी तक सार्वजनिक रूप से प्रकट नहीं किया गया है। यह अनुपात निर्धारित करेगा कि आपके पास वर्तमान में मौजूद इंडोसोलर के प्रत्येक शेयर के बदले आपको वारी एनर्जीज के कितने शेयर मिलेंगे।

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