हम अपने संगठन में एक वर्ष की अवधि के लिए निश्चित वजीफे पर कुछ प्रशिक्षु अधिकारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं। उनके प्रदर्शन के आधार पर, उन्हें नियमित कर्मचारियों के रूप में शामिल किया जा सकता है। क्या हमें उन्हें दिए जाने वाले निर्धारित वजीफे से भविष्य निधि की कटौती करनी होगी? वर्षा गोडबोले

Ans: ईपीएफओ अधिनियम और योजना के तहत, किसी कर्मचारी को रुपये पर 12% योगदान करने की अनुमति नहीं है। 15,000 रुपये का मूल वेतन अर्जित करते हुए। 20,000, भले ही उसे पीएफ अधिनियम से बाहर रखा गया हो।

कृपया इसके कारणों का पता लगाएं:-

&साँड़; अनिवार्य योगदान: ईपीएफओ अधिनियम कहता है कि अधिनियम के तहत आने वाले कर्मचारी अपने मूल वेतन का 12% (15,000 रुपये तक) पीएफ में योगदान करते हैं। यह उन लोगों पर भी लागू होता है जिन्हें कुछ प्रावधानों से बाहर रखा गया है।

•कोई चयनात्मक योगदान नहीं: अधिनियम कर्मचारियों को कम वेतन राशि पर चयनात्मक योगदान करने की अनुमति नहीं देता है। उन्हें अपने वास्तविक मूल वेतन के आधार पर योगदान करना होगा।

&साँड़; वेतन सीमा: रु. 15,000 वेतन सीमा केवल नियोक्ता के योगदान पर लागू होती है, कर्मचारी के योगदान पर नहीं। कर्मचारियों को अपने पूरे मूल वेतन का 12% योगदान देना होगा, भले ही यह रुपये से अधिक हो। 15,000.

विशिष्ट बहिष्करण और योगदान नियमों पर अधिक स्पष्टता के लिए, सीधे ईपीएफओ से ईमेल के माध्यम से परामर्श करें।

Ans: नमस्ते;

यदि आप उनके द्वारा नियोजित होंगे तो आप ईपीएफ कटौती से बच नहीं सकते।

अपने नियोक्ता से संभावित अन्य विकल्पों के बारे में बात करें।

ईपीएस अब लागू नहीं है क्योंकि यह 58 वर्ष की आयु में परिपक्व होता है।

शुभकामनाएँ;