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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |104 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Sep 25, 2023

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more
Balaji Question by Balaji on Sep 19, 2023English
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Career

वर्तमान में मैं महाप्रबंधक खरीद के रूप में कार्यरत हूं और मेरी उम्र 44 वर्ष है, मुझे बिना किसी एजेंडे/विशिष्ट प्रश्न के बोलने में कठिनाई होती है। यहां तक ​​कि अनौपचारिक रात्रिभोज या सामान्य बातचीत में भी मैं शून्य हो जाता हूं। यही बात मेरी निजी जिंदगी में भी है. अंतर्मुखी प्रकार की तरह, लेकिन इसका मेरे पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों पर असर पड़ रहा है। मैं लोगों के साथ सहजता से पेश आने की बहुत कोशिश करता हूं लेकिन मैं ऐसा नहीं कर पाता। अगर कोई 20 लाइन बोलता है और मैं उसे 1 लाइन में बताता हूं। लेकिन यह दूसरों के लिए उबाऊ है. मैं इसे कैसे सुधारूँ.... कहानी सुनाने जैसा।

Ans: प्रिय बालाजी,

लिखने के लिए धन्यवाद.

सबसे पहले, अपने आप को लेबल करना बंद करें (जैसा कि आपने उपरोक्त प्रश्न में उल्लेख किया है "मैं एक अंतर्मुखी प्रकार का हूं")। मनुष्य के रूप में हमारा दिमाग इस बात पर विश्वास करने के लिए तैयार है कि हम खुद को क्या जानकारी देते हैं।

दूसरा, स्वीकृति. जिस तरह से स्वीकार कर रहे हैं, आप हैं. वही आपकी ताकत है.

कुछ कदम जिन पर विचार किया जा सकता है -
- आप जिस एजेंडे में प्रवेश कर रहे हैं उसे जानें। इससे आपको उन वार्तालापों के लिए पहले से तैयारी करने में मदद मिलेगी जिनमें आपको शामिल होने की आवश्यकता है।
यदि कोई एजेंडा नहीं है तो आप कर सकते हैं -
- छोटी बातचीत शुरू करें. उदाहरण के लिए- उद्योग में वर्तमान मामलों के बारे में बात करें (धर्म या राजनीति के बारे में बात करने से बचें) क्योंकि यह संवेदनशील हो सकता है। बातचीत सामान्य प्रकृति की होनी चाहिए. इससे आपको उस व्यक्ति के साथ मतभेद तोड़ने में मदद मिलेगी।
- खुले प्रश्न पूछना- ऐसे प्रश्न आपको दूसरों को अधिक जानकारी साझा करने के लिए प्रोत्साहित करने में मदद करते हैं। हां/नहीं वाले प्रश्न पूछने के बजाय, ऐसे प्रश्न पूछें जिनके लिए अधिक विस्तृत प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, जैसे कि "आपके लिए वह अनुभव कैसा था?" या "मुझे इसके बारे में और बताएं..."
- अपने अवलोकन पर ध्यान दें - अपने आस-पास और वातावरण में क्या हो रहा है, उसका निरीक्षण करें। आप इन अवलोकनों को बातचीत की शुरुआत के रूप में उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी रेस्तरां में हैं, तो आप सजावट, भोजन या वातावरण पर टिप्पणी कर सकते हैं।
- व्यक्तिगत कहानियाँ साझा करें- व्यक्तिगत उपाख्यान आपकी बातचीत को अधिक प्रासंगिक और आकर्षक बना सकते हैं।
-बॉडी लैंग्वेज का उपयोग करें- आपकी बॉडी लैंग्वेज आपके संचार को बढ़ा सकती है। आंखों का संपर्क बनाए रखें, बिंदुओं पर जोर देने के लिए इशारों का उपयोग करें और गर्मजोशी और जुड़ाव व्यक्त करने के लिए उपयुक्त होने पर मुस्कुराएं।
-पेशेवर मदद लेने में संकोच न करें- अगर आपको लगता है कि बातचीत में शामिल होने में आपकी कठिनाई महत्वपूर्ण संकट पैदा कर रही है या आपके व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन को प्रभावित कर रही है, तो पेशेवर मदद लेने पर विचार करें। इससे आपको युक्तियों और तरकीबों से नेविगेट करने में मदद मिलेगी।

उम्मीद है ये मदद करेगा।

शुभकामनाएं

अश्विनी दासगुप्ता
आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक- क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Khevna

Khevna Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Apr 10, 2023

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हैलो मैडम, मेरा एक सवाल है। मैं एक बैंक में एक अधिकारी के रूप में काम करता हूँ। मेरे साथ जो समस्या है वह यह है कि मैं अपने कार्यस्थल पर ज्यादा बात नहीं करता या कम बोलता हूं। इसी वजह से लोग मुझे गलत समझने लगते हैं.' लेकिन स्वभाव से मैं अंतर्मुखी हूं. कृपया मदद करे
Ans: यदि आप अंतर्मुखी हैं और ऐसा ही रहना चाहते हैं, तो यह ठीक है... प्रत्येक कार्यस्थल पर अलग-अलग व्यक्तित्व होते हैं और यह दूसरों के लिए आपको गलत समझने का कारण नहीं होना चाहिए।

लेकिन यदि आप उस पहलू पर काम करना चाहते हैं, तो आप बहिर्मुखता की दिशा में काम करने में मदद के लिए छोटे व्यायाम कर सकते हैं। आप जानबूझकर लंच या कॉफी ब्रेक के दौरान सहकर्मियों से बात करने और उनके साथ संबंध बनाने की पहल कर सकते हैं। कुछ विषयों के बारे में पहले से ही अपने दिमाग में सोच लें ताकि आप अधिक तैयार महसूस करें।


अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने में थोड़ा समय लगता है लेकिन छोटे-छोटे कदम उठाएँ और आपको वहाँ पहुँच जाना चाहिए।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  |104 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 20, 2024

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नमस्ते। मैं प्रकाश अय्यर हूं, मेरी उम्र 40 साल है, मैं एक ट्रांसपोर्ट कंपनी में काम करता हूं, मेरी उम्र के हिसाब से मेरी सैलरी कम है, मैं ज्यादा सैलरी वाली कॉरपोरेट नौकरी की तलाश में हूं, मुझे बातचीत करने और दिखने में दिक्कत है, मैं अपने व्यक्तित्व का विकास करना चाहता हूं क्योंकि मैं बचपन से ही कम बोलता हूं।
Ans: हाय प्रकाश,

यह बहुत अच्छी बात है कि आप अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास को बढ़ाना चाह रहे हैं।

कुछ पहलू जिन पर आप विचार कर सकते हैं-
अपने संचार कौशल को बढ़ाने के लिए आप टोस्ट मास्टर्स या कुछ समान प्लेटफार्मों से जुड़ सकते हैं। ये मंच आपको अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल पर काम करने का अवसर देंगे
आप स्वयं की रिकॉर्डिंग करके स्वयं अभ्यास कर सकते हैं। इससे आपको उन कमियों को पहचानने में मदद मिलेगी जिन पर काम करना है।
उन दोस्तों और परिवार की मदद लें जो नियमित रूप से आपके विचारों को व्यक्त करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
प्रासंगिक पाठ्यक्रम लें जो आपको सही नौकरी पाने में मदद करेंगे
उद्योग जगत के लोगों के साथ नेटवर्क बनाएं क्योंकि इससे अवसरों के द्वार खुलेंगे। उद्योग से संबंधित कार्यक्रमों में भाग लें, इस तरह आप अपने संपर्कों का विस्तार करेंगे
करियर काउंसलिंग या कोचिंग जैसे पेशेवर मार्गदर्शन लें
महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद पर विश्वास रखें और धैर्य रखें। अभ्यास करते रहो।

शुभकामनाएं

आपकी सफलता के लिए. तुम रहो. विश्वास रखें
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?

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