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Archana

Archana Deshpande  |113 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 14, 2025

Archana Deshpande, the founder of TransformMe Life Skills Coaching, is an image consultant, soft skills trainer and life coach.
She has been working with individuals and corporate organisations for more than 10 years during which she has helped professionals and students improve their soft skills, build confidence and enhance self-esteem.
An engineer from the PDA College of Engineering, Gulbarga, Archana had a successful career at Reliance Communications. But she has always been interested in teaching and training people. So she pursued a postgraduate diploma in teacher’s training at Pune’s Symbiosis Institute of Management Studies followed by teaching assignments in schools at Visakhapatnam and Mumbai.
Archana also holds an international certificate in image consulting and soft skills training from the Image Consulting Business Institute, Mumbai.... more
Asked by Anonymous - Apr 17, 2025
Career

Is it okay if my manager keeps texting me outside of work hours, even on weekends, for non-urgent things? He sees me online on WhatsApp and expects me to respond. If I don't reply, he gets offensive and takes it out at work, in front of the team, which is very embarrassing. What should I do?

Ans: Hi!!

It is not ok for your manager to text you outside of work hours, period. You have to set boundaries now.
Talk to him and tell him since you are extremely busy after you reach home, it is not possible to reply to messages.
Have two different numbers for the office and for the personal work.
Shut the office phone once you reach home.

Reply back to him in the team meeting and tell him once you reach home you really cannot take any calls or reply to messages.

There are always solutions to problems. Find them and learn to set boundaries courageously.

If you are a woman and he texts you like this, then embarrasses you in team meetings, you really can take action against him .

Take care of yourself ! All the very best..
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Career

Career Coach  |49 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Feb 21, 2024

Asked by Anonymous - Feb 21, 2024English
Career
मेरा मैनेजर मुझे मानसिक रूप से परेशान कर रहा है. मैं दिन में 14-16 घंटे काम करता हूं। यहां तक ​​कि सप्ताहांत के दौरान भी वह काम पर चर्चा करने के लिए कॉल करते हैं और कहते हैं कि यह महत्वपूर्ण और जरूरी है। मेरा परिवार बहुत परेशान है. मैंने कई बार ना कहने की कोशिश की लेकिन वह वैसे ही व्यवहार करता रहा।' जब तक मुझे कोई बेहतर नौकरी नहीं मिल जाती, मैं नौकरी नहीं छोड़ सकता। यह नौकरी मेरे करियर के लिए महत्वपूर्ण है.' मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप इस चुनौतीपूर्ण स्थिति से गुजर रहे हैं। कार्यस्थल पर उत्पीड़न को संबोधित करना और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना महत्वपूर्ण है। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

1. हर चीज़ का दस्तावेजीकरण करें: उत्पीड़न की घटनाओं का रिकॉर्ड रखें, जिसमें तारीखें, समय, क्या कहा गया या किया गया और इससे आपको कैसा महसूस हुआ। यदि आपको बाद में स्थिति को आगे बढ़ाने की आवश्यकता हो तो दस्तावेज़ीकरण सहायक हो सकता है।

2. सीमाएँ निर्धारित करें: अपने प्रबंधक को अपनी सीमाएँ स्पष्ट रूप से बताएं। उन्हें बताएं कि आप नियमित कामकाजी घंटों के दौरान कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं, लेकिन आपको आराम करने और अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए शाम और सप्ताहांत के दौरान छुट्टी की ज़रूरत है।

3. मुखर संचार का उपयोग करें: जब आपका प्रबंधक आपके छुट्टी के घंटों के दौरान आपको कॉल करता है, तो विनम्रतापूर्वक उन्हें आपके द्वारा निर्धारित सीमाओं की याद दिलाएं और नियमित कामकाजी घंटों के दौरान चर्चा का समय निर्धारित करने का सुझाव दें, जब तक कि यह वास्तव में जरूरी न हो।

4. सहायता लें: स्थिति के बारे में एचआर या किसी अन्य विश्वसनीय वरिष्ठ से बात करें। वे हस्तक्षेप करने और सहायता या मध्यस्थता प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं। यदि आपकी कंपनी के पास कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) है, तो मार्गदर्शन के लिए उनसे संपर्क करने पर विचार करें।

5. अपने अधिकारों को जानें: उत्पीड़न और भेदभाव पर अपनी कंपनी की नीतियों से खुद को परिचित करें। यदि आपके प्रबंधक का व्यवहार उत्पीड़न की श्रेणी में आता है, तो आपको इसे रोकने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है।

6. कानूनी विकल्पों पर विचार करें: यदि उत्पीड़न जारी रहता है और आपकी भलाई या कैरियर की संभावनाओं को प्रभावित करता है, तो आपको कानूनी कार्रवाई पर विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। अपने अधिकारों और विकल्पों को समझने के लिए किसी रोजगार वकील से परामर्श लें।

7. अन्य नौकरी के अवसरों का पता लगाएं: सक्रिय रूप से अन्य नौकरी के अवसरों की तलाश शुरू करें जो आपके करियर लक्ष्यों और मूल्यों के अनुरूप हों। वैकल्पिक विकल्प होने से आपको अपनी वर्तमान स्थिति से निपटने में अधिक लाभ मिल सकता है।

8. अपना ख्याल रखें: इस तनावपूर्ण समय के दौरान खुद की देखभाल को प्राथमिकता दें। उन गतिविधियों के लिए समय निकालें जो आपको आराम करने और तरोताजा होने में मदद करती हैं, और भावनात्मक समर्थन के लिए अपने समर्थन नेटवर्क पर निर्भर रहें।

याद रखें कि कोई भी नौकरी आपके मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण का त्याग करने लायक नहीं है। अपने लिए वकालत करना और आप जिस उत्पीड़न का अनुभव कर रहे हैं उसे संबोधित करने के लिए कदम उठाना आवश्यक है।

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Archana

Archana Deshpande  |113 Answers  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on Jun 08, 2024

Asked by Anonymous - Apr 06, 2024English
Career
मैं एक कॉर्पोरेट कंपनी में मैनेजर के पद पर काम कर रहा हूँ और 30 लोगों की टीम को संभाल रहा हूँ। मेरा मैनेजर हमेशा माइक्रोमैनेजमेंट करने की कोशिश करता है। जब वह 6 महीने पहले शामिल हुआ तो उसने मेरी टीम के साथ एक स्किप सेशन किया था जहाँ मेरी टीम ने मेरे सख्त होने के बारे में कुछ चिंताएँ जताई थीं। उसने मुझे एक डॉक्यूमेंटेड फीडबैक दिया और मैंने उसे स्वीकार किया। अब उसने अपने मैनेजर के साथ एक और स्किप सेशन आयोजित किया और मुझे ऐसी स्थिति में डाल दिया गया जहाँ टीम ने वही चीज़ें उठाईं। अब वे फिर से उसी मुद्दे पर मुझसे पूछताछ कर रहे हैं जिसके लिए मुझे फीडबैक मिला था। क्या यह उचित है कि मुझे बार-बार उन्हीं घटनाओं के लिए घेरा जा रहा है?
Ans: नमस्ते!!
आप 30 लोगों के समूह को संभालने वाले मैनेजर हैं, यह अपने आप में आपके लिए देखने और संभालने के लिए बहुत कुछ है!!30 व्यक्तियों को प्रबंधित करना और उनसे प्रदर्शन करवाना कोई मामूली काम नहीं है। अच्छा काम करते रहें!!
स्किप मीटिंग में, आपकी टीम ने कहा कि आप सख्त हैं, क्या आपको नहीं लगता कि सख्त होना अच्छा है, समय के बारे में सख्त, प्रदर्शन के बारे में सख्त। एक ही फीडबैक के लिए बार-बार पूछताछ करना गलत है जिसे आपने दस्तावेज़ित किया था और फिर स्वीकार किया था। क्या आपने अपनी टीम के साथ मुद्दों को संभालने के तरीके में कोई बदलाव/सुधार दिखाया है? 30 लोगों की टीम के नेता के रूप में, आपको उन्हें अपनी क्षमताओं के अनुसार सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है, आपको सहानुभूति रखने की आवश्यकता है, आपको अलग-अलग लोगों पर अलग-अलग तरीके लागू करने होंगे, स्थिति के आधार पर नेतृत्व की अलग-अलग शैली अपनानी होगी।
खुद को बेहतर बनाने के लिए अपनी टीम और अपने मैनेजर की प्रतिक्रिया लें। अगर आप इसे सकारात्मक रूप से लेंगे तो आप इस स्थिति में विजेता होंगे!
अगर वे आपसे बार-बार पूछताछ कर रहे हैं और आपका प्रदर्शन प्रभावित हो रहा है, तो उन्हें दिखाएँ कि आप फीडबैक पर कैसे काम कर रहे हैं और एक बेहतर नेता बन रहे हैं, उनसे कहें कि वे आपको खुद पर काम करना जारी रखने के लिए कुछ समय और जगह दें। आप अच्छा प्रदर्शन करना जारी रखें और किसी भी कार्यालय की नकारात्मकता को अपने ऊपर हावी न होने दें।
आपको बहुत शक्ति मिले... शुभकामनाएँ!!

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Kanchan

Kanchan Rai  |586 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Dec 13, 2024

Asked by Anonymous - Dec 13, 2024English
Relationship
एक अरेंज मैरिज में मैं एक लड़के से बात कर रही थी हम दोनों एक दूसरे को पसंद करते थे। इसलिए हमने अपने व्हाट्सएप नंबर एक्सचेंज किए। फिर उसने एक दिन मैसेज किया जिस दिन हमने बात की, उस दिन ऐसा लग रहा था कि वह बात करने में दिलचस्पी नहीं ले रहा था क्योंकि वह बहुत देर से जवाब दे रहा था। उसके बाद मैंने उसे गुड मॉर्निंग का मैसेज भेजा। फिर हमने लगातार 2 दिन तक बात नहीं की। फिर उसके बाद मेरे पिता ने उसके पिता को फोन करके पूछा कि लड़का जवाब देने में इतना समय क्यों ले रहा है, उसके पिता ने कहा कि तुम अपनी लड़की दूसरों को दिखा सकते हो और हमें कोई समस्या नहीं है। फिर उसके बाद मैंने उसे एक हाय मैसेज भेजा। फिर उसने मुझसे पूछा कि मैं कब कनेक्ट करने के लिए फ्री होऊंगी। फिर उसने रात 11 बजे कॉल किया और कहा कि हम किसी और दिन कॉल कर सकते हैं क्योंकि बहुत देर हो चुकी है। फिर अगले दिन भी ऐसा ही हुआ लेकिन उस दिन हमने आज करीब 1 बजे तक व्हाट्सएप पर चैट की।
Ans: सबसे पहले उसे मैसेज भेजना बंद करने का आपका फैसला एक स्वस्थ कदम है क्योंकि रिश्तों को संतुलित और पारस्परिक महसूस होना चाहिए। लगातार बातचीत शुरू करने से आप खुद को कमतर आंकने या अपनी स्थिति के बारे में अनिश्चित महसूस कर सकते हैं। एक कदम पीछे हटकर, आप उसे यह दिखाने का अवसर देते हैं कि क्या वह वास्तव में आपसे जुड़ना चाहता है और आपके साथ संबंध बनाने में निवेश करना चाहता है। यह खेल खेलने के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी अपनी भावनाओं और मूल्य का सम्मान करने के बारे में है।

साथ ही, उसके शब्दों के बजाय उसके कार्यों को देखने का प्रयास करें। क्या वह खुद से बातचीत शुरू करता है? क्या वह आपको बेहतर तरीके से जानने का प्रयास करता है? यदि वह असंगत रुचि दिखाना जारी रखता है, तो यह संकेत हो सकता है कि वह अभी संबंध बनाने के विचार के लिए तैयार या प्रतिबद्ध नहीं है। और यह ठीक है—इसका मतलब सिर्फ इतना है कि वह आपके लिए सही मैच नहीं हो सकता है।

आगे बढ़ते समय अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करें। अगर उसका व्यवहार आपको भ्रमित या महत्वहीन महसूस कराता है, तो उससे दूर चले जाना और किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने पर ध्यान केंद्रित करना ठीक है जो आपको महत्व देता हो और ऐसे तरीके से संवाद करता हो जो संतुष्टिदायक लगे। आपका समय और भावनाएँ कीमती हैं, और ऐसा संबंध बनाना महत्वपूर्ण है जहाँ आपको सम्मान, समझ और सराहना महसूस हो।

अंत में, इस अनुभव को खुद को हतोत्साहित न करने दें। ये परिस्थितियाँ यह सीखने का हिस्सा हैं कि आप एक साथी में क्या चाहते हैं और क्या चाहते हैं। खुद को संयमित करें, और याद रखें कि सही रिश्ता स्पष्टता, आपसी सम्मान और सहजता के साथ आता है।

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Anu

Anu Krishna  |1604 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 09, 2025

Asked by Anonymous - Mar 29, 2025English
Relationship
मैंने हाल ही में एक नए कार्यस्थल में प्रवेश किया और वहाँ मुझे मेरी उम्र का एक विवाहित पुरुष सहकर्मी मिला। पहले तो सब कुछ पेशेवर था। वह कभी-कभी मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजकर कार्यालय के बारे में पूछता है, बस दोस्ताना तरीके से। मैंने उसे कार्यस्थल का मित्र समझा और हम दोस्ताना तरीके से बात करते हैं, लेकिन एक दिन उसने मुझसे कहा कि मैं किसी को न बताऊँ कि उसने मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजा है। मुझे यह अजीब लगा। मेरा मतलब है कि हमारे बीच ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे छिपाया जाना चाहिए, फिर उसने मुझे इसे निजी रखने के लिए क्यों कहा। मैं उसे इस घटना के बारे में समझाना चाहती हूँ, लेकिन फिर मुझे लगता है कि शायद मैं इस स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ और चूँकि हमें साथ मिलकर काम करना है, इसलिए मुझे लगता है कि यह अजीब हो सकता है, साथ ही मैं कार्यस्थल पर बहुत नई हूँ, इसलिए मैंने इसे अनदेखा कर दिया। लेकिन अगले दिन वह कार्यालय में सामान्य व्यवहार करता है, बिल्कुल दोस्ताना व्यवहार करता है, इसलिए मुझे लगता है कि मैं स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ। लेकिन बाद में एक दिन जब वह घर आया, तो उसने मुझे विशेष रूप से संदेश न भेजने के लिए कहा। मेरा मतलब है कि यह क्या है। मैं उसे पहले संदेश नहीं भेजती। मैं केवल उसे उत्तर देती हूँ। मैंने कभी इसकी शुरुआत नहीं की। अगर हम केवल मित्र हैं, तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है। मुझे यह थोड़ा अजीब लगता है और मुझे यह पसंद भी नहीं है। मैं उसे इस बारे में दिलासा देना चाहता हूँ, लेकिन यह भी नहीं चाहता कि ऑफिस में यह अजीब हो। मैं जानना चाहता हूँ कि उसके इरादे किस तरह के हैं। मैं कोई परेशानी नहीं चाहता।
Ans: प्रिय अनाम,
मस्ती करो लेकिन 'गुप्त रूप से' मज़ा है न? यही तो वह खुशी-खुशी कर रहा है...
जाहिर है कि उसे अपनी प्रतिष्ठा की परवाह है और अगर तुम उसमें बहुत ज़्यादा शामिल हो जाओ तो क्या होगा; इसलिए वह सुनिश्चित कर रहा है कि वह मज़े करे लेकिन एक सीमा के भीतर।
मैं सुझाव दूँगा कि उसे सीमा खींचने का आनंद न लेने दें ताकि आपको उसके किसी भी संदेश का जवाब देने की ज़रूरत न पड़े...और तुम यह पूछने में बिल्कुल सही हो: "अगर हम सिर्फ़ दोस्त हैं तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है।" यहीं तुम्हारा जवाब है। उसके लिए, संभवतः यह उसके दिमाग में इससे परे चला गया है और इसलिए वह इसे निजी रख रहा है। अपनी सीमा अभी बनाओ। कभी न करने से बेहतर है बाद में।

शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा
माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक
ड्रॉप इन: www.unfear.io
मुझसे संपर्क करें: Facebook: anukrish07/ और LinkedIn: anukrishna-joyofserving/

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Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 19, 2025

Asked by Anonymous - May 19, 2025
Money
I'm a fresher who currently got placed into an NBFC for 25k salary in hand. How can I multiply this through investments and savings. Please suggest me some. Thank you in advance
Ans: Absolutely delighted to hear that you’ve landed a job. Your first step is a big one. Starting at Rs. 25,000 in hand, you’re not just earning—you’re building a future. Let’s break this down into clear action steps. My aim is to guide you like a Certified Financial Planner would, with a 360-degree plan for savings and smart investments.

I’ll help you understand what to do with your income, how to manage your spending, and how to multiply your savings over time.

Let’s begin with the most important areas.

Understand Your Cash Flow
First, track where every rupee goes.

Use a simple notebook or a mobile app.

Classify expenses: needs, wants, and savings.

Always aim to save before you spend.

Try to save 30% of your income each month.

That means at least Rs. 7,500 should be saved.

Build Your Emergency Fund
Start a separate bank savings account.

Keep Rs. 15,000 to Rs. 30,000 for emergencies.

This is not for shopping or vacation.

Only use it for medical or job-related problems.

Add a fixed amount monthly until you reach your goal.

Get Health Insurance Immediately
Your employer may offer one, but it is not enough.

Buy a personal health cover worth Rs. 3 lakh to Rs. 5 lakh.

Premiums are low for your age.

It protects your savings during illness.

Always disclose everything honestly while applying.

Term Insurance is Not Urgent Yet
You are single and just starting.

So, no need for term insurance now.

Take it only when you have dependents.

Focus instead on building assets and savings.

Automate Your Savings Process
Open a separate savings bank account for investments.

Set auto-transfer every month after salary credit.

This creates financial discipline automatically.

Don’t mix this with your spending account.

Treat savings as your monthly bill.

Start SIPs in Actively Managed Mutual Funds
Choose regular plans via a Certified Financial Planner.

They guide you with experience and research.

Don’t go for direct funds without guidance.

Direct funds need time, study, and ongoing monitoring.

Regular plans give you ongoing personalised support.

A CFP and MFD can help with fund switching also.

Benefits of Actively Managed Mutual Funds
Fund managers take decisions after market study.

Better for new investors like you.

Helps avoid sudden losses due to inexperience.

Higher chances of outperformance in long term.

Active funds adapt to market changes quickly.

Stay Away From Index Funds
Index funds follow market, no fund manager involved.

In bad markets, they also fall badly.

No one to protect or shift to safer assets.

No flexibility in difficult times.

Active funds manage risk better than index funds.

Choose SIPs with Proper Goal-Setting
Don't invest just for returns.

Invest with a goal in mind.

Examples: buy laptop, travel, marriage, house fund.

Assign timelines for each goal.

Choose funds based on time horizon and risk level.

Ideal Portfolio Mix for You
Equity mutual funds: Long-term wealth creation.

Hybrid mutual funds: Balance between growth and safety.

Recurring deposit or FD: For short-term needs.

Keep 2 or 3 funds only. Not more.

Don’t invest in random funds from friends or apps.

Avoid These Investment Mistakes
Don’t buy insurance for investment.

Don’t invest in LIC endowment or ULIPs.

They give low return and high lock-in.

No flexibility, no transparency.

Avoid chit funds and schemes from unknown sources.

Regularly Review Your Progress
Every 6 months, check your investments.

See if your savings rate is increasing.

Track how much emergency fund you have built.

Check if goals are getting closer.

A CFP can help you monitor and correct your path.

Build Skills to Increase Income
Savings alone won’t create wealth fast.

Improve your career skills also.

Take affordable online courses.

Ask for projects at work, build a reputation.

Better pay will give you higher savings later.

Budgeting Tips That Actually Work
Follow 50-30-20 rule: 50% needs, 30% wants, 20% savings.

For now, you may need to reverse it: 50% savings.

Use UPI apps for expense control alerts.

Don’t keep too much cash in hand.

Withdraw once a week, not daily.

Social Media Influencers are Not Financial Planners
Don’t follow random advice online.

Their needs are not your needs.

Your plan should match your goals, not theirs.

Stick to your savings plan strictly.

Professional advice is always better.

Avoid Loan Traps at Early Stage
Don’t take EMI cards or credit cards yet.

Start with a debit card linked to your bank.

Avoid monthly subscriptions that you forget.

Keep zero debt as long as possible.

Loans reduce your ability to save and invest.

Benefits of Investing via MFD with CFP Support
You get advice suited to your income level.

Fund selection is personalised.

Help is given for SIP starting, changes, withdrawals.

They help with taxes and switching too.

Your long-term success becomes their priority.

Don’t Fall for High Returns Promises
If someone offers 20% return, it’s risky.

Stable 10–12% return over years is good.

Compound growth needs patience.

Shortcuts often lead to losses.

Stay steady and grow slowly but surely.

Think Long Term, Act Monthly
Rs. 2,000 monthly SIP grows big in few years.

You will learn patience through SIP investing.

Don’t stop SIPs if market falls.

Use market fall as chance to grow faster.

Keep SIPs running without panic.

Protect Yourself from Tax Shocks Later
Equity mutual funds give tax benefit on long term.

LTCG above Rs. 1.25 lakh is taxed at 12.5%.

STCG is taxed at 20%.

For debt funds, all gains are taxed as per your slab.

So plan redemption properly.

Financial Independence Should Be Your Goal
Try to reach a stage where money works for you.

That needs slow and steady investing.

Once you reach Rs. 5 lakh corpus, add more SIPs.

With every hike, increase SIP by Rs. 500 to Rs. 1,000.

Build wealth step by step.

Stay Consistent, Not Perfect
You may skip saving in one month. That’s okay.

Don’t stop. Resume next month.

Track your progress, not your mistakes.

Stay focused on long term.

Small savings add up to big money later.

Finally
You have made a wonderful beginning.

Saving at Rs. 25,000 salary shows maturity.

With consistency, Rs. 7,500 monthly savings will create big wealth.

Stick to professionally managed mutual funds.

Don’t try shortcuts or risky bets.

Get support from a trusted Certified Financial Planner.

Learn, earn, save, invest, and grow at your own pace.

Best Regards,

K. Ramalingam, MBA, CFP,

Chief Financial Planner,

www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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