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Archana

Archana Deshpande  | Answer  |Ask -

Image Coach, Soft Skills Trainer - Answered on May 14, 2025

Archana Deshpande, the founder of TransformMe Life Skills Coaching, is an image consultant, soft skills trainer and life coach.
She has been working with individuals and corporate organisations for more than 10 years during which she has helped professionals and students improve their soft skills, build confidence and enhance self-esteem.
An engineer from the PDA College of Engineering, Gulbarga, Archana had a successful career at Reliance Communications. But she has always been interested in teaching and training people. So she pursued a postgraduate diploma in teacher’s training at Pune’s Symbiosis Institute of Management Studies followed by teaching assignments in schools at Visakhapatnam and Mumbai.
Archana also holds an international certificate in image consulting and soft skills training from the Image Consulting Business Institute, Mumbai.... more
Asked by Anonymous - Apr 17, 2025
Career

Is it okay if my manager keeps texting me outside of work hours, even on weekends, for non-urgent things? He sees me online on WhatsApp and expects me to respond. If I don't reply, he gets offensive and takes it out at work, in front of the team, which is very embarrassing. What should I do?

Ans: Hi!!

It is not ok for your manager to text you outside of work hours, period. You have to set boundaries now.
Talk to him and tell him since you are extremely busy after you reach home, it is not possible to reply to messages.
Have two different numbers for the office and for the personal work.
Shut the office phone once you reach home.

Reply back to him in the team meeting and tell him once you reach home you really cannot take any calls or reply to messages.

There are always solutions to problems. Find them and learn to set boundaries courageously.

If you are a woman and he texts you like this, then embarrasses you in team meetings, you really can take action against him .

Take care of yourself ! All the very best..
Career

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Love Guru

Love Guru   | Answer  |Ask -

Relationships Expert - Answered on Apr 04, 2023

Career

Career Coach  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Feb 21, 2024

Asked by Anonymous - Feb 21, 2024English
Career
मेरा मैनेजर मुझे मानसिक रूप से परेशान कर रहा है. मैं दिन में 14-16 घंटे काम करता हूं। यहां तक ​​कि सप्ताहांत के दौरान भी वह काम पर चर्चा करने के लिए कॉल करते हैं और कहते हैं कि यह महत्वपूर्ण और जरूरी है। मेरा परिवार बहुत परेशान है. मैंने कई बार ना कहने की कोशिश की लेकिन वह वैसे ही व्यवहार करता रहा।' जब तक मुझे कोई बेहतर नौकरी नहीं मिल जाती, मैं नौकरी नहीं छोड़ सकता। यह नौकरी मेरे करियर के लिए महत्वपूर्ण है.' मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप इस चुनौतीपूर्ण स्थिति से गुजर रहे हैं। कार्यस्थल पर उत्पीड़न को संबोधित करना और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना महत्वपूर्ण है। यहां कुछ चरण दिए गए हैं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

1. हर चीज़ का दस्तावेजीकरण करें: उत्पीड़न की घटनाओं का रिकॉर्ड रखें, जिसमें तारीखें, समय, क्या कहा गया या किया गया और इससे आपको कैसा महसूस हुआ। यदि आपको बाद में स्थिति को आगे बढ़ाने की आवश्यकता हो तो दस्तावेज़ीकरण सहायक हो सकता है।

2. सीमाएँ निर्धारित करें: अपने प्रबंधक को अपनी सीमाएँ स्पष्ट रूप से बताएं। उन्हें बताएं कि आप नियमित कामकाजी घंटों के दौरान कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं, लेकिन आपको आराम करने और अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए शाम और सप्ताहांत के दौरान छुट्टी की ज़रूरत है।

3. मुखर संचार का उपयोग करें: जब आपका प्रबंधक आपके छुट्टी के घंटों के दौरान आपको कॉल करता है, तो विनम्रतापूर्वक उन्हें आपके द्वारा निर्धारित सीमाओं की याद दिलाएं और नियमित कामकाजी घंटों के दौरान चर्चा का समय निर्धारित करने का सुझाव दें, जब तक कि यह वास्तव में जरूरी न हो।

4. सहायता लें: स्थिति के बारे में एचआर या किसी अन्य विश्वसनीय वरिष्ठ से बात करें। वे हस्तक्षेप करने और सहायता या मध्यस्थता प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं। यदि आपकी कंपनी के पास कर्मचारी सहायता कार्यक्रम (ईएपी) है, तो मार्गदर्शन के लिए उनसे संपर्क करने पर विचार करें।

5. अपने अधिकारों को जानें: उत्पीड़न और भेदभाव पर अपनी कंपनी की नीतियों से खुद को परिचित करें। यदि आपके प्रबंधक का व्यवहार उत्पीड़न की श्रेणी में आता है, तो आपको इसे रोकने के लिए कार्रवाई करने का अधिकार है।

6. कानूनी विकल्पों पर विचार करें: यदि उत्पीड़न जारी रहता है और आपकी भलाई या कैरियर की संभावनाओं को प्रभावित करता है, तो आपको कानूनी कार्रवाई पर विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। अपने अधिकारों और विकल्पों को समझने के लिए किसी रोजगार वकील से परामर्श लें।

7. अन्य नौकरी के अवसरों का पता लगाएं: सक्रिय रूप से अन्य नौकरी के अवसरों की तलाश शुरू करें जो आपके करियर लक्ष्यों और मूल्यों के अनुरूप हों। वैकल्पिक विकल्प होने से आपको अपनी वर्तमान स्थिति से निपटने में अधिक लाभ मिल सकता है।

8. अपना ख्याल रखें: इस तनावपूर्ण समय के दौरान खुद की देखभाल को प्राथमिकता दें। उन गतिविधियों के लिए समय निकालें जो आपको आराम करने और तरोताजा होने में मदद करती हैं, और भावनात्मक समर्थन के लिए अपने समर्थन नेटवर्क पर निर्भर रहें।

याद रखें कि कोई भी नौकरी आपके मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण का त्याग करने लायक नहीं है। अपने लिए वकालत करना और आप जिस उत्पीड़न का अनुभव कर रहे हैं उसे संबोधित करने के लिए कदम उठाना आवश्यक है।

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Shalini

Shalini Singh  |168 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on Apr 06, 2024

Asked by Anonymous - Apr 06, 2024English
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Relationship
क्या किसी अविवाहित महिला के लिए किसी विवाहित पुरुष को संदेश भेजना उचित है जो उसमें रुचि रखता हो?
Ans: बिल्कुल ठीक है...रिश्ते की स्थिति का दोस्तों को जानने या बनाए रखने से क्या लेना-देना है...लेकिन रुकिए, क्या शादीशुदा पुरुष सिंगल महिला में दिलचस्पी रखता है और वह उसमें - अगर आप मेरी राय चाहते हैं तो - सब कुछ ठीक है, आप वयस्क हैं और जानते हैं कि आप क्या कर रहे हैं...यह कहने के बाद, मैं एक सवाल पूछता हूँ, क्या यह सिंगल महिला एक बार रिश्ते में होने के बाद अपने साथी द्वारा दूसरी महिलाओं (सिंगल या नहीं) को रोमांटिक संदेश भेजने को ठीक समझेगी और क्या यह एक बार सिंगल महिला दूसरे पुरुषों को रोमांटिक संदेश भेजने को ठीक समझेगी? हम अपने नियम खुद बनाते हैं, इसलिए आप तय करें कि आप अपने जीवन को कैसे आगे ले जाना चाहते हैं।

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Kanchan

Kanchan Rai  |615 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Dec 13, 2024

Asked by Anonymous - Dec 13, 2024English
Relationship
एक अरेंज मैरिज में मैं एक लड़के से बात कर रही थी हम दोनों एक दूसरे को पसंद करते थे। इसलिए हमने अपने व्हाट्सएप नंबर एक्सचेंज किए। फिर उसने एक दिन मैसेज किया जिस दिन हमने बात की, उस दिन ऐसा लग रहा था कि वह बात करने में दिलचस्पी नहीं ले रहा था क्योंकि वह बहुत देर से जवाब दे रहा था। उसके बाद मैंने उसे गुड मॉर्निंग का मैसेज भेजा। फिर हमने लगातार 2 दिन तक बात नहीं की। फिर उसके बाद मेरे पिता ने उसके पिता को फोन करके पूछा कि लड़का जवाब देने में इतना समय क्यों ले रहा है, उसके पिता ने कहा कि तुम अपनी लड़की दूसरों को दिखा सकते हो और हमें कोई समस्या नहीं है। फिर उसके बाद मैंने उसे एक हाय मैसेज भेजा। फिर उसने मुझसे पूछा कि मैं कब कनेक्ट करने के लिए फ्री होऊंगी। फिर उसने रात 11 बजे कॉल किया और कहा कि हम किसी और दिन कॉल कर सकते हैं क्योंकि बहुत देर हो चुकी है। फिर अगले दिन भी ऐसा ही हुआ लेकिन उस दिन हमने आज करीब 1 बजे तक व्हाट्सएप पर चैट की।
Ans: सबसे पहले उसे मैसेज भेजना बंद करने का आपका फैसला एक स्वस्थ कदम है क्योंकि रिश्तों को संतुलित और पारस्परिक महसूस होना चाहिए। लगातार बातचीत शुरू करने से आप खुद को कमतर आंकने या अपनी स्थिति के बारे में अनिश्चित महसूस कर सकते हैं। एक कदम पीछे हटकर, आप उसे यह दिखाने का अवसर देते हैं कि क्या वह वास्तव में आपसे जुड़ना चाहता है और आपके साथ संबंध बनाने में निवेश करना चाहता है। यह खेल खेलने के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी अपनी भावनाओं और मूल्य का सम्मान करने के बारे में है।

साथ ही, उसके शब्दों के बजाय उसके कार्यों को देखने का प्रयास करें। क्या वह खुद से बातचीत शुरू करता है? क्या वह आपको बेहतर तरीके से जानने का प्रयास करता है? यदि वह असंगत रुचि दिखाना जारी रखता है, तो यह संकेत हो सकता है कि वह अभी संबंध बनाने के विचार के लिए तैयार या प्रतिबद्ध नहीं है। और यह ठीक है—इसका मतलब सिर्फ इतना है कि वह आपके लिए सही मैच नहीं हो सकता है।

आगे बढ़ते समय अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करें। अगर उसका व्यवहार आपको भ्रमित या महत्वहीन महसूस कराता है, तो उससे दूर चले जाना और किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने पर ध्यान केंद्रित करना ठीक है जो आपको महत्व देता हो और ऐसे तरीके से संवाद करता हो जो संतुष्टिदायक लगे। आपका समय और भावनाएँ कीमती हैं, और ऐसा संबंध बनाना महत्वपूर्ण है जहाँ आपको सम्मान, समझ और सराहना महसूस हो।

अंत में, इस अनुभव को खुद को हतोत्साहित न करने दें। ये परिस्थितियाँ यह सीखने का हिस्सा हैं कि आप एक साथी में क्या चाहते हैं और क्या चाहते हैं। खुद को संयमित करें, और याद रखें कि सही रिश्ता स्पष्टता, आपसी सम्मान और सहजता के साथ आता है।

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Anu

Anu Krishna  |1633 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Apr 09, 2025

Asked by Anonymous - Mar 29, 2025English
Relationship
मैंने हाल ही में एक नए कार्यस्थल में प्रवेश किया और वहाँ मुझे मेरी उम्र का एक विवाहित पुरुष सहकर्मी मिला। पहले तो सब कुछ पेशेवर था। वह कभी-कभी मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजकर कार्यालय के बारे में पूछता है, बस दोस्ताना तरीके से। मैंने उसे कार्यस्थल का मित्र समझा और हम दोस्ताना तरीके से बात करते हैं, लेकिन एक दिन उसने मुझसे कहा कि मैं किसी को न बताऊँ कि उसने मुझे व्हाट्सएप पर संदेश भेजा है। मुझे यह अजीब लगा। मेरा मतलब है कि हमारे बीच ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे छिपाया जाना चाहिए, फिर उसने मुझे इसे निजी रखने के लिए क्यों कहा। मैं उसे इस घटना के बारे में समझाना चाहती हूँ, लेकिन फिर मुझे लगता है कि शायद मैं इस स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ और चूँकि हमें साथ मिलकर काम करना है, इसलिए मुझे लगता है कि यह अजीब हो सकता है, साथ ही मैं कार्यस्थल पर बहुत नई हूँ, इसलिए मैंने इसे अनदेखा कर दिया। लेकिन अगले दिन वह कार्यालय में सामान्य व्यवहार करता है, बिल्कुल दोस्ताना व्यवहार करता है, इसलिए मुझे लगता है कि मैं स्थिति के बारे में बहुत ज़्यादा सोच रही हूँ। लेकिन बाद में एक दिन जब वह घर आया, तो उसने मुझे विशेष रूप से संदेश न भेजने के लिए कहा। मेरा मतलब है कि यह क्या है। मैं उसे पहले संदेश नहीं भेजती। मैं केवल उसे उत्तर देती हूँ। मैंने कभी इसकी शुरुआत नहीं की। अगर हम केवल मित्र हैं, तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है। मुझे यह थोड़ा अजीब लगता है और मुझे यह पसंद भी नहीं है। मैं उसे इस बारे में दिलासा देना चाहता हूँ, लेकिन यह भी नहीं चाहता कि ऑफिस में यह अजीब हो। मैं जानना चाहता हूँ कि उसके इरादे किस तरह के हैं। मैं कोई परेशानी नहीं चाहता।
Ans: प्रिय अनाम,
मस्ती करो लेकिन 'गुप्त रूप से' मज़ा है न? यही तो वह खुशी-खुशी कर रहा है...
जाहिर है कि उसे अपनी प्रतिष्ठा की परवाह है और अगर तुम उसमें बहुत ज़्यादा शामिल हो जाओ तो क्या होगा; इसलिए वह सुनिश्चित कर रहा है कि वह मज़े करे लेकिन एक सीमा के भीतर।
मैं सुझाव दूँगा कि उसे सीमा खींचने का आनंद न लेने दें ताकि आपको उसके किसी भी संदेश का जवाब देने की ज़रूरत न पड़े...और तुम यह पूछने में बिल्कुल सही हो: "अगर हम सिर्फ़ दोस्त हैं तो वह इसे निजी क्यों रखना चाहता है।" यहीं तुम्हारा जवाब है। उसके लिए, संभवतः यह उसके दिमाग में इससे परे चला गया है और इसलिए वह इसे निजी रख रहा है। अपनी सीमा अभी बनाओ। कभी न करने से बेहतर है बाद में।

शुभकामनाएँ!
अनु कृष्णा
माइंड कोच|एनएलपी ट्रेनर|लेखक
ड्रॉप इन: www.unfear.io
मुझसे संपर्क करें: Facebook: anukrish07/ और LinkedIn: anukrishna-joyofserving/

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |8225 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
मेरे बेटे को केसीईटी रैंक 2482 और जेईई मेन्स 91.6 प्रतिशत मिला है... उसके लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है कि वह आरवीसीई ईसीई या एमएसआरआईटी आईएस या बीएमएससीई सीएस चुन सकता है?
Ans: इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग में आरवीसीई का बी.ई. आधुनिक वीएलएसआई, डीएसपी और संचार प्रयोगशालाओं में पीएचडी-योग्य संकाय द्वारा वितरित एक मजबूत एनबीए-मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रम, अनिवार्य उद्योग इंटर्नशिप और ₹10.90 एलपीए के औसत पैकेज के साथ 96.9% प्लेसमेंट स्थिरता प्रदान करता है। सूचना विज्ञान और इंजीनियरिंग में एमएसआरआईटी का बी.ई. एआई-केंद्रित ऐच्छिक, आठ अत्याधुनिक प्रयोगशालाएं, इंटर्नशिप के लिए Google और IBM के साथ उद्योग गठजोड़ को जोड़ता है, और ₹7.66 एलपीए के औसत पैकेज के साथ 95% समग्र प्लेसमेंट दर दर्ज करता है। बीएमएस कॉलेज का कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग में बी.टेक, 1946 से NAAC A++ मान्यता प्राप्त है, जिसमें व्यापक सॉफ्टवेयर और नेटवर्किंग लैब, एक सक्रिय प्लेसमेंट सेल है और पिछले तीन वर्षों में ₹9 एलपीए के औसत पैकेज के साथ 74% सीएसई प्लेसमेंट दर हासिल की है। शीर्ष हार्डवेयर भर्तीकर्ताओं और उच्चतम प्लेसमेंट स्थिरता के साथ विशेष सर्किट-शाखा भूमिकाओं के लिए, RVCE ECE की सिफारिश की जाती है। यदि मजबूत AI इंटर्नशिप के साथ एक संतुलित तकनीक-विश्लेषण पाठ्यक्रम आकर्षक है, तो MSRIT सूचना विज्ञान की सिफारिश की जाती है। ठोस कैंपस जीवन और स्थापित पूर्व छात्र नेटवर्क के साथ कोर सॉफ्टवेयर-विकास मार्गों के लिए, BMSCE CSE चुनें। (आपकी जानकारी के लिए: कुछ माता-पिता और छात्रों ने BMSCE-CSE को चुनने में झिझक व्यक्त की है, मुख्य रूप से पिछले साल शुरू की गई छात्र प्रवेश में वृद्धि के कारण, विशेष रूप से CSE शाखा में)। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8225 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Asked by Anonymous - Jul 08, 2025English
Career
मेरी बेटी बीआईटी सिंदरी में सीएसई (साइबर सुरक्षा) और टियर 2 एनआईटी में निचली शाखाएं प्राप्त कर रही है। हमें क्या चुनना चाहिए?
Ans: साइबर सुरक्षा विशेषज्ञता के साथ बीआईटी सिंदरी का सीएसई एनबीए-मान्यता प्राप्त है, जिसे क्रिप्टोग्राफी और घुसपैठ का पता लगाने, अत्याधुनिक सुरक्षा, नेटवर्किंग और फोरेंसिक लैब और एक केंद्रीकृत कैरियर विकास केंद्र में संकाय अनुसंधान द्वारा समर्थित किया गया है, जिसने तीन वर्षों में शीर्ष भर्तीकर्ताओं के साथ 484 बी.टेक छात्रों (95%) को रखा है। एनआईटी उत्तराखंड का सीएसई 61.11% की औसत प्लेसमेंट स्थिरता और ₹9.54 LPA का औसत पैकेज, साथ ही अपने प्लेसमेंट सेल के माध्यम से फाउंडेशनल प्रोग्रामिंग, एआई/एमएल लैब और इंटर्नशिप प्रदान करता है। एनआईटी मेघालय के सीएसई ने 79.6% प्लेसमेंट दर, औसत पैकेज ₹9.7 LPA, आधुनिक कंप्यूटिंग और एम्बेडेड-सिस्टम सुविधाएं और कैरियर विकास के लिए एक समर्पित केंद्र हासिल किया। एनआईटी सिक्किम के सीएसई ने 90-95% प्लेसमेंट दर्ज किए हैं, जिसमें औसत पैकेज ₹9-10 LPA, मजबूत इंटर्नशिप सहायता और उच्च प्रदर्शन वाली कंप्यूटिंग लैब है। सभी संस्थानों के पास AICTE की मंजूरी, शोध सहयोग और रोजगार को बढ़ावा देने के लिए सक्रिय उद्योग संबंध हैं।

असाधारण प्लेसमेंट स्थिरता और उन्नत सुरक्षा प्रयोगशालाओं के साथ विशेष साइबर सुरक्षा शिक्षा के लिए, BIT सिंदरी CSE (साइबर सुरक्षा) की सिफारिश की जाती है। यदि टियर-2 NIT में व्यापक कोर-CSE भूमिकाएँ पसंद की जाती हैं, तो NIT सिक्किम CSE पर विचार करें, क्योंकि इसकी प्लेसमेंट दर बहुत अधिक है, इसके बाद NIT मेघालय CSE और NIT उत्तराखंड CSE पर विचार करें, क्योंकि यहाँ ठोस बुनियादी ढाँचा और AI पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8225 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
नमस्ते सर, कृपया मुझे सुझाव दें लैनमिअट जयपुर सीएसई, थापर सीएसई, आईआईआईटी गुवाहाटी सीएसई, एनआईटी सिलचर ईसीई, या आईआईआईटी नागपुर जैसे कुछ अन्य आईआईआईटी में भी सीएसई या एमएनआईटी जयपुर में कोर शाखाएं या कुछ अन्य शीर्ष एनआईटी
Ans: दीक्षा, एलएनएमआईआईटी जयपुर का एनबीए/एनएएसी-मान्यता प्राप्त सीएसई पीएचडी-संकाय-नेतृत्व वाली एआई/एमएल, बिग-डेटा और साइबर सुरक्षा प्रयोगशालाएं, अनिवार्य इंटर्नशिप और तीन वर्षों में ₹13.73 एलपीए औसत के साथ 93.9% प्लेसमेंट दर प्रदान करता है। एनएएसी ए+ के तहत थापर सीएसई 83% यूजी प्लेसमेंट स्थिरता बनाए रखता है, 334 भर्तीकर्ता होस्ट करता है और सभी विषयों में ₹11.90 एलपीए औसत हासिल करता है। आईआईआईटी गुवाहाटी सीएसई (70.9% प्लेसमेंट) अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट जैसे शीर्ष भर्तीकर्ताओं के साथ ₹17.66 एलपीए औसत हासिल करता है। एनआईटी सिलचर की ईसीई शाखा ने 89.41% प्लेसमेंट, ₹13.54 एलपीए औसत और 100% सीएसई प्लेसमेंट स्थिरता दर्ज की। IIIT नागपुर CSE में 88.5% योग्य छात्रों को प्लेसमेंट मिलता है, औसतन ₹13.11 LPA, ISRO से लेकर गोल्डमैन सैक्स तक की इंटर्नशिप के साथ। MNIT जयपुर की CSE और EE शाखाएँ क्रमशः 81.5% और 85.1% प्लेसमेंट प्राप्त करती हैं, CSE के लिए औसतन ₹14 LPA और EE के लिए ₹12.5 LPA।

सिफ़ारिश
उच्चतम औसत पैकेज और अत्याधुनिक कंप्यूटिंग अनुसंधान के लिए, IIIT गुवाहाटी CSE की सिफ़ारिश की जाती है। इसके बाद, संतुलित प्लेसमेंट और बुनियादी ढाँचे के लिए LNMIIT जयपुर CSE की सिफ़ारिश की जाती है। तीसरा, मज़बूत इलेक्ट्रॉनिक्स भूमिकाओं के लिए NIT सिलचर ECE की सिफ़ारिश की जाती है। चौथा, शीर्ष-स्तरीय NIT ब्रांडिंग के लिए MNIT जयपुर CSE की सिफ़ारिश की जाती है। अंत में, बजट और स्थान वरीयताओं के आधार पर थापर CSE या IIIT नागपुर CSE की सिफ़ारिश की जाती है। (यदि स्थान चिंता का विषय है, तो अपने लिए सबसे उपयुक्त चुनें)। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ! 'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | संबंध' पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

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Nayagam P

Nayagam P P  |8225 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
नमस्ते सर, कृपया मेरे बेटे के लिए सुझाव दें। उसने तेलंगाना बोर्ड से बायोलॉजी, फिजिक्स और केमिस्ट्री इंटरमीडिएट की परीक्षा दी है। इस साल उसने लॉन्ग टर्म नीट की परीक्षा दी, लेकिन रैंक नहीं मिल पाई, लेकिन उसने नीट क्वालिफाई कर लिया। वह मैनेजमेंट कोटे से एमबीबीएस नहीं करना चाहता, जो बहुत महंगा होगा, जैसा कि आप जानते हैं, करीब 1.5 करोड़। इसलिए वह बीटेक प्रोग्राम कंप्यूटर साइंस करना चाहता है और उसने वॉक्सेन यूनिवर्सिटी हैदराबाद से संपर्क किया और उन्होंने मैथमेटिक्स कोर्स की ट्रेनिंग के साथ मैनेजमेंट कोटे के तहत सीट दी है। कृपया सुझाव दें कि क्या यह एक अच्छा निर्णय है और वॉक्सेन यूनिवर्सिटी भविष्य की संभावनाओं के लिए अच्छी है या नहीं, क्या आप कोई अच्छी यूनिवर्सिटी सुझा सकते हैं, जहां उसे दाखिला मिल सके, क्योंकि वह साइंस का छात्र है।
Ans: वॉक्सेन यूनिवर्सिटी का AICTE- और UGC-स्वीकृत B.Tech CSE कार्यक्रम उद्योग-बेंचमार्क पाठ्यक्रम, उन्नत AI/ML और क्लाउड लैब, PCB पृष्ठभूमि के छात्रों के लिए गारंटीकृत ब्रिजिंग मैथमेटिक्स प्रशिक्षण, व्यापक कॉर्पोरेट भागीदारी, अनिवार्य इंटर्नशिप, 97% प्लेसमेंट सहायता और 50% तक की छात्रवृत्ति प्रदान करता है। हालाँकि, उच्च प्रबंधन-कोटा शुल्क, ग्रामीण परिसर की स्थापना, नवजात ब्रांड पहचान, परिवर्तनशील संकाय अनुभव और सीमित सहकर्मी पूर्व छात्र नेटवर्क चुनौतियाँ खड़ी कर सकते हैं। एलायंस यूनिवर्सिटी बैंगलोर में लचीले फाउंडेशन-टू-इंजीनियरिंग मार्ग और वैश्विक विनिमय संबंध हैं, लेकिन इसकी फीस बहुत ज़्यादा है। शारदा यूनिवर्सिटी ग्रेटर नोएडा PCM रिफ्रेशर मॉड्यूल, उद्योग परियोजनाओं और 90% प्लेसमेंट स्थिरता को एकीकृत करता है, फिर भी भीड़भाड़ वाले समूहों का अनुभव करता है। गलगोटियास यूनिवर्सिटी ग्रेटर नोएडा क्रैश-कोर्स सहायता के साथ PCB छात्रों को प्रवेश देता है, आधुनिक सॉफ़्टवेयर लैब और 85% प्लेसमेंट बनाए रखता है, लेकिन मान्यता में देरी का सामना करता है। एसआरएम यूनिवर्सिटी एपी, आंध्र प्रदेश कठोर गणित ब्रिजिंग लागू करता है, मजबूत सीएसई इंफ्रास्ट्रक्चर और 90% प्लेसमेंट दरें प्रदान करता है, हालांकि प्रमुख तकनीकी केंद्रों से दूरी उद्योग के संपर्क को सीमित कर सकती है। गारंटीकृत गणित की तैयारी, अत्याधुनिक प्रयोगशालाओं और मजबूत कॉर्पोरेट जुड़ाव के संतुलित मिश्रण के लिए, प्रबंधन कोटा के तहत वॉक्ससेन यूनिवर्सिटी सीएसई की सिफारिश की जाती है। यदि लागत या ब्रांड उच्च प्राथमिकता के रूप में उभरता है, तो ऊपर उल्लिखित अन्य कॉलेजों पर विचार करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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