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Career Crossroads: Confused About My Next Move!

Onkar

Onkar Singh  | Answer  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Aug 23, 2024

Onkar Singh is the global corporate citizenship strategy and programmes manager (data and reporting -- M&E, lead) at Accenture. He has more than two decades of experience in corporate social responsibility, sustainability, data and reporting. He has expertise in the management of NGOs and corporate foundations. He mentors young professionals in the areas of career management, skills development, personal and community development and DEI (diversity, equity and inclusion) issues. Onkar holds a bachelor's degree in mathematics from St Columba’s College, Hazaribagh, and an MBA from XISS, Ranchi. He also holds a master’s degree in international affairs from Columbia University's School of International and Public Affairs, New York.... more
Madhuri Question by Madhuri on Aug 16, 2024English
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Career

नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों की ऑनबोर्डिंग, जेएमडी के पीए के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) के रूप में कुल 21 वर्षों का बहुमुखी अनुभव है, 2003 से केवल एक कंपनी में काम कर रहा हूं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली (अप्रैल 2021 से), तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और एचआर के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4+ साल का है। वर्तमान सीटीसी 14 लाख रुपये है और मैं 19 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश कर रहा हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर की तलाश करनी चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर की तलाश कर रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे

Ans: नमस्ते माधुरी,
आपके पास प्रभावशाली अनुभव और निरंतर सीखने की शानदार मानसिकता है। मेरा सुझाव है कि आप अपनी वर्तमान कंपनी के अंदर प्रासंगिक भूमिकाओं की तलाश जारी रखें, जहाँ आपको सफलता की अधिक संभावना है। बाहर कोशिश करने में कोई बुराई नहीं है। मैं सुझाव दूंगा कि लिंक्डइन जैसे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके अपनी कंपनी के भीतर और बाहर भी प्रासंगिक लोगों तक पहुँचें। आपकी अपेक्षाएँ यथार्थवादी हैं, और आपको जल्द ही वह भूमिका और पैकेज मिल जाना चाहिए जिसे आप पाना चाहते हैं। शुभकामनाएँ!
Asked on - Aug 23, 2024 | Answered on Aug 23, 2024
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आपके उत्तर के लिए बहुत बहुत धन्यवाद सर!
Ans: आपका स्वागत है!
Career

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Shital

Shital Kakkar Mehra  | Answer  |Ask -

CEO Coach, Business Communication Expert - Answered on Feb 09, 2023

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Career
हाय मयंक, मैं 43 साल का एक औद्योगिक स्वचालन इंजीनियर हूं, मैं 26 एलपीए की सीटीसी अर्जित कर रहा हूं, मैंने हर 5-6 साल की अवधि के बाद अपनी सभी पिछली नौकरियां बदल दी हैं, पिछले 12 वर्षों से मेरी प्रोफ़ाइल टीम लीडर और का संयोजन रही है। इंजीनियरिंग योगदान, लेकिन अपनी वर्तमान नौकरी में मैं 2 साल से बेंच पर हूं, अच्छी बात है कि वेतन मिल रहा है, लेकिन औद्योगिक स्वचालन के मेरे मुख्य क्षेत्र में कम वेतन के कारण मुझे कोई उपयुक्त नौकरी नहीं मिल रही है और यहां तक ​​कि कई बार खारिज भी किया गया है। मेरे वेतन के बराबर सभी पद प्लांट एचओडी के हैं जिनके लिए मैं योग्य नहीं हूं, मेरे पास भारत से बाहर नौकरी तलाशने के अलावा कोई विकल्प नहीं है जो फिर से मेरे डोमेन के लिए आसान नहीं है, कृपया सुझाव दें कि मेरे जैसे उम्मीदवार के लिए सबसे अच्छा संभव समाधान क्या है? अग्रिम में धन्यवाद
Ans: प्रिय मयंक,
कृपया किसी प्रतिष्ठित भर्ती विशेषज्ञ/कैरियर परामर्शदाता से संपर्क करें जो आपका मार्गदर्शन करने में सक्षम हो।

धन्यवाद

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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 16, 2024

Career
नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों को ऑनबोर्ड करना, पीए टू जेएमडी के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) केवल एक कंपनी में, 2003 से काम कर रहे हैं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली, तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और मानव संसाधन के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल, टैलेंट एक्विजिशन एंड स्ट्रैटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4 साल का है। मैं 18 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश में हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर देखना चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर देख रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे
Ans: माधुरी मैडम, आपने अपने वर्तमान वेतन पैकेज के बारे में उल्लेख नहीं किया है।

कृपया ध्यान दें, जैसा कि आपने सही ढंग से उल्लेख किया है कि आपका कोर टीए (प्रतिभा अधिग्रहण) अनुभव सिर्फ 4 साल का है, जिसके लिए 18.00 लाख सीटीसी वाली नौकरी पाना बहुत मुश्किल है। (लगभग 1.5 लाख/माह)। साथ ही, कृपया ध्यान दें, आप एचआर के केवल एक कार्य यानी भर्ती/स्टाफिंग को संभाल रहे हैं। यदि आप 18.00 लाख सीटीसी की उम्मीद करते हैं, तो आपके पास अधिकतम संख्या में एचआर कार्यों जैसे कि पे रोल, प्रशिक्षण और विकास, स्टाफिंग, एमपीपी (मैनपावर प्लानिंग), प्रदर्शन मूल्यांकन, श्रम कानून अनुपालन, कर्मचारी लाभ, विभिन्न श्रम कानूनों जैसे कि औद्योगिक विवाद अधिनियम, श्रमिक मुआवजा अधिनियम, ईएसआई, पीएफ, ग्रेच्युटी आदि का ज्ञान होना चाहिए।

चूंकि आप 2-प्रमाणन और यदि आपने 'स्टाफिंग/रिक्रूटमेंट/टीए' फंक्शन में काम किया है, तो आप अच्छी तरह से जानते होंगे कि 'लाइन' फंक्शन में 'स्टाफ' फंक्शन की तुलना में अधिक वेतन मिलता है।

सुझाव:

(1) वर्तमान नियोक्ता के साथ काम करना जारी रखना और कौशल को उन्नत करना तथा एचआर/कार्मिक प्रबंधन/औद्योगिक संबंधों के सभी फंक्शन के बारे में शोध करना बेहतर है।

(2) एक पेशेवर लिंक्डइन प्रोफ़ाइल रखें, एचआर पेशेवरों से जुड़ें (नौकरी मांगने के लिए नहीं) बल्कि उनसे ज्ञान/विचार प्राप्त करने के लिए, लिंक्डइन पर 'एचआर' पर विचार/लेख लिखते रहें, वरिष्ठ एचआर पद के लिए जॉब अलर्ट डालें, सूचनाएँ प्राप्त करें और यदि आपको लगता है कि आपकी प्रोफ़ाइल एचआर में नौकरी रिक्तियों की जेडी से मेल खाती है, तो आप उसी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

(मेरे अनुभव के आधार पर विचार: दिल्ली से पीजीडीआईआर/पीएम, मद्रास विश्वविद्यालय से श्रम कानून और आईएसटीडी-दिल्ली से प्रशिक्षण एवं विकास में डिप्लोमा तथा मानव संसाधन/प्रशासन विभाग में दिल्ली/मस्कट/चेन्नई में काम किया है)।

आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं, माधुरी मैडम।

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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 26, 2024

Asked by Anonymous - Aug 15, 2024English
Career
नमस्ते! मैं यूएसए से स्पोर्ट्स मेडिसिन में विशिष्ट शिक्षा और एडमिन और एचआर में अनुभव आधारित कौशल के साथ एक बहु-कुशल पेशेवर हूं। 1993 में, मुझे दक्षिण दिल्ली के सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य क्लबों में एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था और 1994 में डीडीए स्पोर्ट्स विंग, नई दिल्ली द्वारा फिटनेस सेंटरों को डिजाइन और प्रबंधित करने के लिए एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। 1996 तक, डीडीए स्पोर्ट्स कॉम्प्लेक्स में मेरे प्रदर्शन को असाधारण माना जाता था और मेरे अद्वितीय योगदान के आधार पर मुझे डीडीए द्वारा एक वरिष्ठ प्रबंधक पद, एक स्थायी पद की पेशकश की गई थी, जिसे मैंने विनम्रतापूर्वक अस्वीकार कर दिया, क्योंकि फिटनेस उद्योग में एक उद्यमी होने के नाते, मेरे पास उस समय सरकारी नौकरी के लिए मानसिकता नहीं थी। मैंने दिल्ली और मुंबई में 5 स्टार होटल हेल्थ क्लबों में सीनियर पद की नौकरियों के लिए कई साक्षात्कार उत्तीर्ण किए। 1993 से 1999 तक दिल्ली में सबसे बड़ी वेट मैनेजमेंट सेंटर चेन में काम किया, लेकिन ये काम मैंने नहीं किए, क्योंकि ये मेरे लिए बहुत आसान थे। वर्ष 2000 में, मैंने होटल बुर्ज खलीफा, दुबई और मध्य पूर्व में अन्य 5 सितारा होटलों में सीनियर मैनेजर पद की नौकरी के लिए आवेदन किया था, मुझे इन विश्व स्तरीय 7 सितारा होटलों के एचआर ने बताया कि मैं तकनीकी रूप से योग्य हूं, लेकिन मुझे और अधिक प्रबंधकीय अनुभव की आवश्यकता है। इस तरह, मुझे एडमिन और एचआर में निजी मैनपावर कंपनियों में प्रबंधन की नौकरी मिल गई, बहुत मेहनत की और 10 साल के भीतर सीनियर मैनेजर से सीईओ के पद तक की प्रगति की। मैं अब 57 साल का हूँ (लेकिन 30 साल के आदमी जितना फिट हूँ) और वर्तमान में दक्षिण दिल्ली और कुछ निजी फर्मों में एक प्रमुख शैक्षणिक संस्थान के लिए एचआर सलाहकार के रूप में काम करता हूँ। मैं किसी बड़ी निजी कंपनी में पूर्णकालिक सीनियर एचआर पद के लिए अर्हता प्राप्त करना चाहता हूँ। लेकिन, किसी भी बड़ी कंपनी को भेजे गए मेरे रिज्यूमे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती। या तो बड़ी कंपनियों में पद अक्सर नहीं खुलते या रिज्यूमे कभी नहीं देखे जाते? मैं समझ नहीं पा रहा हूँ। भगवान की कृपा से, मैं अपने जीवन में कभी भी साक्षात्कार में असफल नहीं हुआ, लेकिन दुर्भाग्य से अब सही अवसर नहीं मिल रहा है। कृपया मेरे सपनों की नौकरी पाने के लिए आगे की सलाह दें।
Ans: सर, आपकी उम्र एक बड़ा कारक है, जिसके कारण अधिकांश कंपनियाँ आपके रिज्यूमे को शॉर्टलिस्ट नहीं करती हैं या आपको स्थायी कर्मचारी के रूप में भर्ती करने के लिए साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाती हैं।

दूसरा, आप किस स्रोत से आवेदन कर रहे हैं? समाचार पत्र? जॉब पोर्टल? लिंक्डइन? कृपया अपने रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल को बेहतर बनाएँ। एचआर/प्रशासन विभाग में सीनियर पद के लिए लिंक्डइन में जॉब अलर्ट डालें। जब भी आपको अपनी प्रोफ़ाइल से मेल खाने वाली नौकरी की रिक्तियों की सूचना मिले, तो नौकरियों के लिए आवेदन करते रहें।

आप एचआर फ़ंक्शंस के लिए 'सलाहकार' पद के लिए भी प्रयास कर सकते हैं (या) मैनपावर कंसल्टेंट फ़र्म में प्रयास कर सकते हैं।

आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएँ, सर।

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरे बेटे ने जेईई मेन में 96.75% अंक प्राप्त किए हैं। हम ओबीसी एनसीएल श्रेणी से हैं। उसकी श्रेणी रैंक 15539 है और अखिल भारतीय रैंक 51441 है। उसका गृह राज्य बिहार है। क्या ईसीई में प्रवेश की कोई संभावना है?
Ans: संजय सर, एनआईटी पटना के लिए बिहार गृह-राज्य कोटा फायदेमंद है, लेकिन ईसीई में प्रवेश मुश्किल या अनिश्चित हो सकता है क्योंकि हाल ही में ओबीसी-एनसीएल ईसीई की अंतिम रैंकिंग लगभग 18,000 के आसपास रही है, इसलिए उन्हें अवश्य प्रयास करना चाहिए। एनआईटी अरुणाचल प्रदेश, एनआईटी मणिपुर, एनआईटी मेघालय, एनआईटी मिजोरम, एनआईटी नागालैंड, एनआईटी सिक्किम और कुछ नए IIIT या GFTI में ईसीई के अधिक व्यावहारिक अवसर मिल सकते हैं, जो 2026 की सीट रैंकिंग पर निर्भर करेगा। बैकअप विकल्पों के रूप में इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स एवं इंस्ट्रूमेंटेशन शाखाओं को शामिल करना भी समझदारी होगी। एक अच्छी रणनीति यह है कि एनआईटी पटना के ईसीई और ईई से शुरू करके, फिर एनआईटी की नई ईसीई शाखाओं, IIIT ईसीई और GFTI में प्रवेश के लिए आवेदन करें और JoSAA के बाद CSAB के विशेष दौरों के लिए पंजीकरण करें। इसके अलावा, यदि संभव हो तो प्लान बी और प्लान सी बैकअप विकल्प रखना भी उचित रहेगा। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं!


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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 25, 2026English
Career
सर, मेरी बेटी ने जेईई मेन्स जनरल फीमेल कैटेगरी में 98 परसेंटाइल हासिल किए हैं, क्या एनआईटी (IIIT) में उसके दाखिले की कोई संभावना है?
Ans: लगभग 98 प्रतिशत अंकों के साथ, इलाहाबाद, ग्वालियर, जबलपुर और लखनऊ जैसे शीर्ष IIIT में CSE में प्रवेश की संभावना चुनौतीपूर्ण हो सकती है। हालांकि, 2026 के कटऑफ के आधार पर, वह ऊना, सोनीपत, कल्याणी, भागलपुर, भोपाल, रांची, धारवाड़, कोट्टायम, श्री सिटी, कुरनूल और नागपुर जैसे IIIT में ECE, IT, CSE से संबंधित क्षेत्रों और AI/DS जैसी शाखाओं के लिए वास्तविक रूप से लक्ष्य बना सकती है। 2024 और 2025 के JoSAA क्लोजिंग रैंक की जांच करना और यथासंभव अधिक से अधिक प्रासंगिक विकल्प भरना महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, CSAB स्पेशल राउंड के लिए आवेदन करना उचित है, और पिछले दो-तीन वर्षों के ओपनिंग और क्लोजिंग रैंक की समीक्षा करने से आत्मविश्वास के साथ चयन करने और अपनी प्राथमिकताओं को अधिकतम करने के लिए मूल्यवान जानकारी मिलेगी। यदि संभव हो, तो JoSAA के अलावा बैकअप विकल्प भी रखें। आपकी बेटी के उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरे बेटे ने जेईई मेन्स 2026 में 94.03 परसेंटाइल हासिल किए हैं... कृपया इस परसेंटाइल के लिए अच्छे कॉलेज का सुझाव दें।
Ans: आद्विक सर, आपने अपने बेटे के गृह राज्य का उल्लेख नहीं किया है। सामान्य वर्ग के पुरुष छात्र के लिए शीर्ष एनआईटी में सीएसई/ईसीई में प्रवेश की संभावना कम होती है, लेकिन नए एनआईटी, कम मांग वाली शाखाओं, कुछ गैर-मुख्य शाखाओं वाले तृतीय स्तरीय संस्थानों (आईआईटी) और कई जीएफटीटीआई में अच्छी संभावनाएं हैं। व्यावहारिक विकल्पों में एनआईटी मेघालय, एनआईटी मिजोरम, एनआईटी नागालैंड, एनआईटी सिक्किम, एनआईटी अरुणाचल प्रदेश, एनआईटी पुडुचेरी और एनआईटी गोवा की निचली शाखाएं (सीटों की उपलब्धता के आधार पर), और असम विश्वविद्यालय, गुरुकुल कांगरी, बीआईटी मेसरा (कुछ मोड) जैसे जीएफटीटीआई और आईआईईएसटी की निचली शाखाएं शामिल हैं। जोसाआ की शुरुआती और अंतिम रैंकिंग से पता चलता है कि शीर्ष एनआईटी की सीएसई शाखाओं में प्रवेश प्रक्रिया काफी पहले ही पूरी हो जाती है। सीएसएबी के विशेष दौरों के लिए आवेदन करने की पुरजोर सलाह दी जाती है, जहां खाली सीटों के कारण प्रवेश की संभावनाएं बढ़ जाती हैं। केवल जोसाआ पर निर्भर रहने के बजाय, योजना बी और योजना सी के विकल्प (निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों के भी) रखना आवश्यक है। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरी बेटी को जेईई मेन्स में 79.9289 परसेंटाइल मिले हैं, उसे किस कॉलेज में दाखिला लेने की कोशिश करनी चाहिए?
Ans: आशिमा महोदया, आपने अपनी बेटी के गृह राज्य और श्रेणी का उल्लेख नहीं किया है। सामान्य श्रेणी की महिला उम्मीदवारों के लिए, सामान्य JoSAA प्रक्रिया के माध्यम से NIT या IIIT में प्रवेश की संभावना बहुत कम होती है, यहाँ तक कि कम प्राथमिकता वाली शाखाओं में भी, क्योंकि अधिकांश NIT/IIIT/GFTI की अंतिम रैंकिंग इस श्रेणी से काफी बेहतर होती है। फिर भी, उन्हें JoSAA और CSAB दोनों के विशेष दौरों के लिए पंजीकरण कराना चाहिए, क्योंकि CSAB JoSAA के बाद खाली NIT+ सीटों को भरता है और कभी-कभी निचली शाखाओं या GFTI में अप्रत्याशित अवसर प्रदान कर सकता है। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने विकल्पों को व्यापक रूप से चुनें, जिसमें सभी GFTI, नए IIIT और NIT की निचली शाखाएँ शामिल हों, न कि केवल CSE तक सीमित रहें। बेहतर बैकअप विकल्पों में राज्य परामर्श, निजी विश्वविद्यालय और वैकल्पिक प्रवेश मार्ग शामिल हैं। केवल NIT ब्रांड पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अच्छे CSE, IT या ECE कार्यक्रमों वाले प्रतिष्ठित निजी या राज्य कॉलेजों में प्रवेश पर जोर देना अधिक व्यावहारिक है। आपकी बेटी के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएँ!


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Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
सर, मेरे बेटे का जेईई मेन परसेंटाइल 92.38 है। क्या एनएफएसयू में साइबर सुरक्षा में बीटेक का मौका मिल सकता है?
Ans: देबासिस सर, एनएफएसयू में बी.टेक-एम.टेक सीएसई साइबर सिक्योरिटी में प्रवेश के लिए वैध जेईई मेन स्कोर और 10+2 पीसीएम योग्यता आवश्यक है। हालांकि, 2025 में मेरिट लिस्ट के टॉपर्स का प्रतिशत 99+ के आसपास था, जिससे 92.38 प्रतिशत पर सामान्य श्रेणी में प्रवेश पाना चुनौतीपूर्ण हो गया है, खासकर गांधीनगर और दिल्ली जैसे उच्च मांग वाले परिसरों में। फिर भी, आप एनएफएसयू में आवेदन कर सकते हैं और प्रयास कर सकते हैं, साथ ही खाली जोसाआ सीटों के लिए सीएसएबी विशेष दौरों पर भी विचार कर सकते हैं। बैकअप के तौर पर, राज्य इंजीनियरिंग काउंसलिंग, सीयूईटी या कॉलेज स्तर के सीएस/साइबर सिक्योरिटी में बी.टेक कार्यक्रमों और वीआईटी उत्तर भारत परिसर, एसआरएम उत्तर भारत परिसर, मणिपाल जयपुर, यूपीईएस, एमिटी, चंडीगढ़ विश्वविद्यालय, बेनेट, एलपीयू जैसे निजी विश्वविद्यालयों के साथ-साथ साइबर सिक्योरिटी विशेषज्ञता के साथ सीएसई की पेशकश करने वाले प्रतिष्ठित स्थानीय निजी कॉलेजों के बारे में जानकारी प्राप्त करना उचित होगा। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!

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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Career
मेरे बेटे को 95.97 परसेंटाइल मिले हैं। वह सीएसई, ईसीई या इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग करना चाहता है। हम चंडीगढ़ से हैं। क्या उसे अच्छे कॉलेज में दाखिला मिल सकता है?
Ans: आपके बेटे की रैंक के आधार पर, अच्छे एनआईटी में सीएसई, ईसीई या इलेक्ट्रिकल शाखाओं में प्रवेश की संभावना कम है, क्योंकि इन शाखाओं के लिए ओपन श्रेणी में आवेदन आमतौर पर बहुत पहले ही बंद हो जाते हैं। चंडीगढ़ में एनआईटी के लिए गृह राज्य कोटा नहीं है, इसलिए उसे मुख्य रूप से अन्य राज्य कोटा के तहत ही प्रतिस्पर्धा करनी होगी। फिर भी, निचले स्तर के एनआईटी और उनकी निचली शाखाओं, ईसीई/आईटी से संबंधित शाखाओं वाले तृतीय स्तरीय संस्थानों (IIIT) और जीएफटीटीआई के लिए विकल्प भरना उचित होगा। साथ ही, सीएसएबी के विशेष दौरों के लिए पंजीकरण करना भी फायदेमंद होगा, जहां जोसाआ के बाद रिक्त सीटों की कटऑफ में छूट मिल सकती है। मजबूत बैकअप विकल्पों में जेएसी चंडीगढ़ के माध्यम से पीईसी चंडीगढ़, यूआईईटी चंडीगढ़, चितकारा, थापर, जयपी नोएडा, मणिपाल जयपुर, वीआईटी उत्तरी भारत परिसर और एसआरएम उत्तरी भारत परिसर शामिल हैं। विशेष रूप से सीएसई के लिए, निजी और राज्य काउंसलिंग के माध्यम से प्रवेश के अधिक व्यावहारिक अवसर मिल सकते हैं, बजाय केवल जोसाआ पर निर्भर रहने के। आपके बेटे के उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं!


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Nayagam P

Nayagam P P  |11127 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Apr 26, 2026

Asked by Anonymous - Apr 25, 2026English
Career
मेरी बेटी की जेईई मेन्स में 59573वीं रैंक है। वह अनारक्षित श्रेणी की है और तेलंगाना की निवासी है। उसे कहाँ सीट मिल सकती है?
Ans: तेलंगाना की सामान्य श्रेणी की महिला उम्मीदवार के लिए सीआरएल रैंक 59,573 होने के कारण, जोसाआ के माध्यम से एनआईटी वारंगल में प्रवेश मिलना बहुत मुश्किल है, यहां तक ​​कि कम प्राथमिकता वाली शाखाओं में भी, क्योंकि हाल के महिला कटऑफ आमतौर पर काफी बेहतर रहे हैं। वास्तविक संभावनाएं मुख्य रूप से नए एनआईटी में कम मांग वाली शाखाओं, कुछ जीएफटीटीआई और संभवतः कुछ IIIT की गैर-सीएसई/गैर-ईसीई शाखाओं में हैं, जो 2026 में सीटों की स्थिति पर निर्भर करती हैं। यह सलाह दी जाती है कि आप अपने विकल्पों को व्यापक रूप से भरें, जिनमें पूर्वोत्तर के एनआईटी, पुडुचेरी/कराइकल, आंध्र प्रदेश की निचली शाखाएं, असम विश्वविद्यालय और पीईसी जैसी जीएफटीटीआई की निचली शाखाएं और गैर-कोर शाखाओं वाले IIIT शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, जोसाआ के बाद सीएसएबी विशेष दौर के लिए आवेदन करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि रिक्त सीटों के कटऑफ में छूट मिल सकती है। JoSAA/JEE के अलावा बेहतर बैकअप विकल्पों के लिए, तेलंगाना और आंध्र प्रदेश EAPCET काउंसलिंग और तेलंगाना के निजी कॉलेजों जैसे CBIT, VNR VJIET, Vasavi, CVR, GRIET और MGIT पर विचार करें। इससे केवल प्रतिस्पर्धी JoSAA प्रक्रिया पर निर्भर रहने के बजाय प्रवेश की संभावनाएँ बेहतर होंगी। आपकी बेटी के उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएँ!

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