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Confused About My Career Path? (20+ Years Experience)

Nayagam P

Nayagam P P  |10901 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 16, 2024

Nayagam is a certified career counsellor and the founder of EduJob360.
He started his career as an HR professional and has over 10 years of experience in tutoring and mentoring students from Classes 8 to 12, helping them choose the right stream, course and college/university.
He also counsels students on how to prepare for entrance exams for getting admission into reputed universities /colleges for their graduate/postgraduate courses.
He has guided both fresh graduates and experienced professionals on how to write a resume, how to prepare for job interviews and how to negotiate their salary when joining a new job.
Nayagam has published an eBook, Professional Resume Writing Without Googling.
He has a postgraduate degree in human resources from Bhartiya Vidya Bhavan, Delhi, a postgraduate diploma in labour law from Madras University, a postgraduate diploma in school counselling from Symbiosis, Pune, and a certification in child psychology from Counsel India.
He has also completed his master’s degree in career counselling from ICCC-Mindler and Counsel, India.
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Madhuri Question by Madhuri on Jun 11, 2024English
Career

नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों को ऑनबोर्ड करना, पीए टू जेएमडी के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) केवल एक कंपनी में, 2003 से काम कर रहे हैं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली, तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और मानव संसाधन के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल, टैलेंट एक्विजिशन एंड स्ट्रैटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4 साल का है। मैं 18 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश में हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर देखना चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर देख रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे

Ans: माधुरी मैडम, आपने अपने वर्तमान वेतन पैकेज के बारे में उल्लेख नहीं किया है।

कृपया ध्यान दें, जैसा कि आपने सही ढंग से उल्लेख किया है कि आपका कोर टीए (प्रतिभा अधिग्रहण) अनुभव सिर्फ 4 साल का है, जिसके लिए 18.00 लाख सीटीसी वाली नौकरी पाना बहुत मुश्किल है। (लगभग 1.5 लाख/माह)। साथ ही, कृपया ध्यान दें, आप एचआर के केवल एक कार्य यानी भर्ती/स्टाफिंग को संभाल रहे हैं। यदि आप 18.00 लाख सीटीसी की उम्मीद करते हैं, तो आपके पास अधिकतम संख्या में एचआर कार्यों जैसे कि पे रोल, प्रशिक्षण और विकास, स्टाफिंग, एमपीपी (मैनपावर प्लानिंग), प्रदर्शन मूल्यांकन, श्रम कानून अनुपालन, कर्मचारी लाभ, विभिन्न श्रम कानूनों जैसे कि औद्योगिक विवाद अधिनियम, श्रमिक मुआवजा अधिनियम, ईएसआई, पीएफ, ग्रेच्युटी आदि का ज्ञान होना चाहिए।

चूंकि आप 2-प्रमाणन और यदि आपने 'स्टाफिंग/रिक्रूटमेंट/टीए' फंक्शन में काम किया है, तो आप अच्छी तरह से जानते होंगे कि 'लाइन' फंक्शन में 'स्टाफ' फंक्शन की तुलना में अधिक वेतन मिलता है।

सुझाव:

(1) वर्तमान नियोक्ता के साथ काम करना जारी रखना और कौशल को उन्नत करना तथा एचआर/कार्मिक प्रबंधन/औद्योगिक संबंधों के सभी फंक्शन के बारे में शोध करना बेहतर है।

(2) एक पेशेवर लिंक्डइन प्रोफ़ाइल रखें, एचआर पेशेवरों से जुड़ें (नौकरी मांगने के लिए नहीं) बल्कि उनसे ज्ञान/विचार प्राप्त करने के लिए, लिंक्डइन पर 'एचआर' पर विचार/लेख लिखते रहें, वरिष्ठ एचआर पद के लिए जॉब अलर्ट डालें, सूचनाएँ प्राप्त करें और यदि आपको लगता है कि आपकी प्रोफ़ाइल एचआर में नौकरी रिक्तियों की जेडी से मेल खाती है, तो आप उसी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

(मेरे अनुभव के आधार पर विचार: दिल्ली से पीजीडीआईआर/पीएम, मद्रास विश्वविद्यालय से श्रम कानून और आईएसटीडी-दिल्ली से प्रशिक्षण एवं विकास में डिप्लोमा तथा मानव संसाधन/प्रशासन विभाग में दिल्ली/मस्कट/चेन्नई में काम किया है)।

आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं, माधुरी मैडम।

‘ करियर | शिक्षा | नौकरियां’ के बारे में अधिक जानने के लिए, यहां RediffGURUS में हमसे पूछें / हमें फॉलो करें।
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Shital

Shital Kakkar Mehra  | Answer  |Ask -

CEO Coach, Business Communication Expert - Answered on Feb 09, 2023

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Career
हाय मयंक, मैं 43 साल का एक औद्योगिक स्वचालन इंजीनियर हूं, मैं 26 एलपीए की सीटीसी अर्जित कर रहा हूं, मैंने हर 5-6 साल की अवधि के बाद अपनी सभी पिछली नौकरियां बदल दी हैं, पिछले 12 वर्षों से मेरी प्रोफ़ाइल टीम लीडर और का संयोजन रही है। इंजीनियरिंग योगदान, लेकिन अपनी वर्तमान नौकरी में मैं 2 साल से बेंच पर हूं, अच्छी बात है कि वेतन मिल रहा है, लेकिन औद्योगिक स्वचालन के मेरे मुख्य क्षेत्र में कम वेतन के कारण मुझे कोई उपयुक्त नौकरी नहीं मिल रही है और यहां तक ​​कि कई बार खारिज भी किया गया है। मेरे वेतन के बराबर सभी पद प्लांट एचओडी के हैं जिनके लिए मैं योग्य नहीं हूं, मेरे पास भारत से बाहर नौकरी तलाशने के अलावा कोई विकल्प नहीं है जो फिर से मेरे डोमेन के लिए आसान नहीं है, कृपया सुझाव दें कि मेरे जैसे उम्मीदवार के लिए सबसे अच्छा संभव समाधान क्या है? अग्रिम में धन्यवाद
Ans: प्रिय मयंक,
कृपया किसी प्रतिष्ठित भर्ती विशेषज्ञ/कैरियर परामर्शदाता से संपर्क करें जो आपका मार्गदर्शन करने में सक्षम हो।

धन्यवाद

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Nayagam P

Nayagam P P  |10901 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 26, 2024

Asked by Anonymous - Aug 15, 2024English
Career
नमस्ते! मैं यूएसए से स्पोर्ट्स मेडिसिन में विशिष्ट शिक्षा और एडमिन और एचआर में अनुभव आधारित कौशल के साथ एक बहु-कुशल पेशेवर हूं। 1993 में, मुझे दक्षिण दिल्ली के सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य क्लबों में एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था और 1994 में डीडीए स्पोर्ट्स विंग, नई दिल्ली द्वारा फिटनेस सेंटरों को डिजाइन और प्रबंधित करने के लिए एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। 1996 तक, डीडीए स्पोर्ट्स कॉम्प्लेक्स में मेरे प्रदर्शन को असाधारण माना जाता था और मेरे अद्वितीय योगदान के आधार पर मुझे डीडीए द्वारा एक वरिष्ठ प्रबंधक पद, एक स्थायी पद की पेशकश की गई थी, जिसे मैंने विनम्रतापूर्वक अस्वीकार कर दिया, क्योंकि फिटनेस उद्योग में एक उद्यमी होने के नाते, मेरे पास उस समय सरकारी नौकरी के लिए मानसिकता नहीं थी। मैंने दिल्ली और मुंबई में 5 स्टार होटल हेल्थ क्लबों में सीनियर पद की नौकरियों के लिए कई साक्षात्कार उत्तीर्ण किए। 1993 से 1999 तक दिल्ली में सबसे बड़ी वेट मैनेजमेंट सेंटर चेन में काम किया, लेकिन ये काम मैंने नहीं किए, क्योंकि ये मेरे लिए बहुत आसान थे। वर्ष 2000 में, मैंने होटल बुर्ज खलीफा, दुबई और मध्य पूर्व में अन्य 5 सितारा होटलों में सीनियर मैनेजर पद की नौकरी के लिए आवेदन किया था, मुझे इन विश्व स्तरीय 7 सितारा होटलों के एचआर ने बताया कि मैं तकनीकी रूप से योग्य हूं, लेकिन मुझे और अधिक प्रबंधकीय अनुभव की आवश्यकता है। इस तरह, मुझे एडमिन और एचआर में निजी मैनपावर कंपनियों में प्रबंधन की नौकरी मिल गई, बहुत मेहनत की और 10 साल के भीतर सीनियर मैनेजर से सीईओ के पद तक की प्रगति की। मैं अब 57 साल का हूँ (लेकिन 30 साल के आदमी जितना फिट हूँ) और वर्तमान में दक्षिण दिल्ली और कुछ निजी फर्मों में एक प्रमुख शैक्षणिक संस्थान के लिए एचआर सलाहकार के रूप में काम करता हूँ। मैं किसी बड़ी निजी कंपनी में पूर्णकालिक सीनियर एचआर पद के लिए अर्हता प्राप्त करना चाहता हूँ। लेकिन, किसी भी बड़ी कंपनी को भेजे गए मेरे रिज्यूमे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती। या तो बड़ी कंपनियों में पद अक्सर नहीं खुलते या रिज्यूमे कभी नहीं देखे जाते? मैं समझ नहीं पा रहा हूँ। भगवान की कृपा से, मैं अपने जीवन में कभी भी साक्षात्कार में असफल नहीं हुआ, लेकिन दुर्भाग्य से अब सही अवसर नहीं मिल रहा है। कृपया मेरे सपनों की नौकरी पाने के लिए आगे की सलाह दें।
Ans: सर, आपकी उम्र एक बड़ा कारक है, जिसके कारण अधिकांश कंपनियाँ आपके रिज्यूमे को शॉर्टलिस्ट नहीं करती हैं या आपको स्थायी कर्मचारी के रूप में भर्ती करने के लिए साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाती हैं।

दूसरा, आप किस स्रोत से आवेदन कर रहे हैं? समाचार पत्र? जॉब पोर्टल? लिंक्डइन? कृपया अपने रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल को बेहतर बनाएँ। एचआर/प्रशासन विभाग में सीनियर पद के लिए लिंक्डइन में जॉब अलर्ट डालें। जब भी आपको अपनी प्रोफ़ाइल से मेल खाने वाली नौकरी की रिक्तियों की सूचना मिले, तो नौकरियों के लिए आवेदन करते रहें।

आप एचआर फ़ंक्शंस के लिए 'सलाहकार' पद के लिए भी प्रयास कर सकते हैं (या) मैनपावर कंसल्टेंट फ़र्म में प्रयास कर सकते हैं।

आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएँ, सर।

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Onkar

Onkar Singh  | Answer  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Aug 23, 2024

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Career
नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों की ऑनबोर्डिंग, जेएमडी के पीए के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) के रूप में कुल 21 वर्षों का बहुमुखी अनुभव है, 2003 से केवल एक कंपनी में काम कर रहा हूं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली (अप्रैल 2021 से), तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और एचआर के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4+ साल का है। वर्तमान सीटीसी 14 लाख रुपये है और मैं 19 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश कर रहा हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर की तलाश करनी चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर की तलाश कर रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे
Ans: नमस्ते माधुरी,
आपके पास प्रभावशाली अनुभव और निरंतर सीखने की शानदार मानसिकता है। मेरा सुझाव है कि आप अपनी वर्तमान कंपनी के अंदर प्रासंगिक भूमिकाओं की तलाश जारी रखें, जहाँ आपको सफलता की अधिक संभावना है। बाहर कोशिश करने में कोई बुराई नहीं है। मैं सुझाव दूंगा कि लिंक्डइन जैसे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके अपनी कंपनी के भीतर और बाहर भी प्रासंगिक लोगों तक पहुँचें। आपकी अपेक्षाएँ यथार्थवादी हैं, और आपको जल्द ही वह भूमिका और पैकेज मिल जाना चाहिए जिसे आप पाना चाहते हैं। शुभकामनाएँ!

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नवीनतम प्रश्न
Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |6798 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Feb 04, 2026

Asked by Anonymous - Feb 03, 2026English
Career
मेरे जाति प्रमाण पत्र और राष्ट्रीय शिक्षा प्रमाण पत्र में मेरे पिता के नाम की वर्तनी में गलती है, इसलिए यह मेरे 10वीं और 12वीं की मार्कशीट से अलग है। क्या मैं अभी जेईई मेन्स पंजीकरण प्रक्रिया पूरी कर सकता हूँ और पंजीकरण के बाद नाम में सुधार कर सकता हूँ, ताकि काउंसलिंग के समय मेरे पास सही नाम वाले प्रमाण पत्र हों? पंजीकरण शुरू हो चुका है, इसलिए जानकारी सुधारने और पंजीकरण करने के लिए बहुत कम समय बचा है। क्या इससे कोई समस्या होगी?
Ans: जी हां। आप अभी जेईई मेन्स के लिए पंजीकरण कर सकते हैं और बाद में नाम में सुधार कर सकते हैं (नाम सुधार अवधि के दौरान या काउंसलिंग से पहले सहायक प्रमाण पत्र के साथ)। सीट आवंटन से पहले दस्तावेजों को मिलान करने पर आमतौर पर कोई समस्या नहीं होगी।

शुभकामनाएं।
अगर आपको यह जवाब मिले तो मुझे फॉलो करें।
राधेश्याम

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |6798 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Feb 04, 2026

Career
मैं फिलहाल एक निजी कॉलेज से आईटी में बी.टेक कर रहा हूं। दूसरे सेमेस्टर तक मेरा सीजीपीए 6.89 है। भविष्य में मेरी प्राथमिकता सरकारी क्षेत्र में तकनीकी या गैर-तकनीकी नौकरी पाना है, क्योंकि आईटी बाजार अस्थिर है, इसलिए यह मेरा बैकअप विकल्प होगा। तो अभी मुझे क्या रणनीति अपनानी चाहिए? क्या मुझे सरकारी कंपनियों में प्रवेश के लिए GATE परीक्षा पर ध्यान देना चाहिए या सेवा आधारित आईटी फर्मों में प्लेसमेंट/इंटर्नशिप की तैयारी करनी चाहिए? और 60% से कम सीजीपीए के साथ नौकरी मिलना बहुत मुश्किल होगा?
Ans: केवल सरकारी उपक्रमों पर ही निर्भर न रहें! प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। निजी आईटी क्षेत्र में औसत सीजीपीए की भरपाई कौशल और अनुभव से की जा सकती है, जबकि GATE/सरकारी परीक्षा की तैयारी आपके लिए एक सुरक्षा कवच का काम करती है। अपना सीजीपीए 7 से ऊपर करने का प्रयास करें, क्योंकि कई कंपनियां और कुछ सरकारी पदों के लिए 60%+ सीजीपीए अनिवार्य है, लेकिन 6.89 भी स्वीकार्य है। दोहरी रणनीति अपनाएं: प्लेसमेंट/इंटर्नशिप को अपना मुख्य लक्ष्य बनाएं। चूंकि सेवा-आधारित आईटी कंपनियां प्रवेश का सबसे व्यावहारिक मार्ग हैं, इसलिए GATE की तैयारी को एक बैकअप के रूप में रखें। हालांकि, वर्तमान आवश्यकताओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए अपने कॉलेज के प्लेसमेंट विभाग से संपर्क करने की पुरजोर सलाह दी जाती है।

शुभकामनाएं।
यदि आपको यह उत्तर प्राप्त होता है तो मुझे फॉलो करें।
राधेश्याम

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Nayagam P

Nayagam P P  |10901 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Feb 04, 2026

Asked by Anonymous - Feb 03, 2026English
Career
मेरे जाति प्रमाण पत्र और राष्ट्रीय शिक्षा प्रमाण पत्र में मेरे पिता के नाम की वर्तनी में गलती है, इसलिए यह मेरे 10वीं और 12वीं की मार्कशीट से अलग है। क्या मैं अभी जेईई मेन्स पंजीकरण प्रक्रिया पूरी कर सकता हूँ और पंजीकरण के बाद नाम में सुधार कर सकता हूँ, ताकि काउंसलिंग के समय मेरे पास सही नाम वाले प्रमाण पत्र हों? पंजीकरण शुरू हो चुका है, इसलिए जानकारी और पंजीकरण में सुधार करने के लिए बहुत कम समय बचा है। क्या इससे कोई समस्या होगी?
Ans: आपने यह नहीं बताया है कि आपने JEE Main जनवरी 2026 सत्र के लिए आवेदन किया है या परीक्षा दी है। अप्रैल सत्र के पंजीकरण के लिए, सबसे पहले अपने राष्ट्रीय नागरिकता/जाति प्रमाण पत्र को जारीकर्ता से सही करवा लें (इस प्रक्रिया में 7-15 दिन लगेंगे), फिर 25 फरवरी तक पंजीकरण करें। फॉर्म में सुधार करवाने से प्रमाण पत्र की विसंगतियां ठीक नहीं होंगी—JoSAA ऐसे दस्तावेजों को अस्वीकार कर देगा। केवल JEE पर निर्भर रहने के बजाय, बैकअप विकल्पों के रूप में 2-3 अतिरिक्त इंजीनियरिंग प्रवेश परीक्षाओं के लिए आवेदन करें। आपकी JEE की तैयारी के लिए शुभकामनाएं!

करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |11012 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 04, 2026

Asked by Anonymous - Feb 03, 2026English
Money
नमस्कार सर, मेरी उम्र 38 वर्ष है। मैं वर्तमान में इन फंडों में 55000 रुपये की एसआईपी कर रहा हूं, जो मेरे और मेरी पत्नी के दो अलग-अलग पोर्टफोलियो में है। मेरा जोखिम स्तर मध्यम से उच्च है। मेरा लक्ष्य अगले 9 वर्षों तक निवेश जारी रखना है। वर्तमान में मेरे म्यूचुअल फंड पोर्टफोलियो में 24 लाख रुपये हैं। मेरा लक्ष्य 2035 तक 1.75 करोड़ से 2 करोड़ रुपये का कॉर्पस बनाना है। क्या यह संभव है? क्या मुझे वार्षिक रूप से कोई स्टेप-अप निवेश करने की आवश्यकता है? पोर्टफोलियो 1: पराग पारिख फ्लेक्सीकैप - 12000 रुपये, एचडीएफसी मिड कैप - 5500 रुपये, मिराए एसेट लार्ज एंड... मिड कैप - 8000 एसबीआई गोल्ड फंड - 5000 एसबीआई मल्टी एसेट फंड - 5500 पोर्टफोलियो 2: इन्वेस्को मिडकैप - 5500 आईसीआईसीआई मल्टी एसेट एलोकेशन - 2000 एचडीएफसी फ्लेक्सीकैप - 4500 आईसीआईसीआई पीआरयू नैस्डैक 100 - 6000 एक्सिस सिल्वर एफओएफ - 1000 कृपया समीक्षा करें और आवश्यक बदलाव सुझाएं।
Ans: आपने जल्दी शुरुआत करके, नियमित रूप से निवेश करके और 38 वर्ष की आयु तक लगभग 24 लाख रुपये का एक बड़ा कोष बनाकर बहुत अच्छा काम किया है। एक दंपत्ति के रूप में निवेश करना, दीर्घकालिक दृष्टिकोण रखना और मध्यम से उच्च जोखिम को स्वीकार करना स्पष्ट रूप से अनुशासन और परिपक्वता को दर्शाता है। यही बात आपको कई निवेशकों से आगे रखती है।

• लक्ष्य की व्यवहार्यता और समय सीमा
• इक्विटी-उन्मुख निवेश के लिए 9 वर्ष की समय सीमा काफी अच्छी है, खासकर जब एसआईपी राशि पर्याप्त हो और अनुशासन दिखाई दे।

• लगभग 55,000 रुपये की मासिक एसआईपी और पहले से मौजूद कोष के साथ, 2035 तक 1.75 करोड़ रुपये से 2 करोड़ रुपये के लक्ष्य को प्राप्त करना संभव है, लेकिन यह स्वतः नहीं होगा।

• बाजार प्रतिफल हर साल एक समान नहीं होगा। कुछ वर्ष धैर्य की परीक्षा लेंगे। निवेशित रहना समय से अधिक महत्वपूर्ण है।

• भविष्य के वर्षों में निश्चितता बढ़ाने और दबाव कम करने के लिए, वार्षिक स्टेप-अप की पुरजोर सलाह दी जाती है।

• एसआईपी में वृद्धि की आवश्यकता
– एसआईपी में वृद्धि किए बिना, प्रयास और लक्ष्य के बीच का अंतर बढ़ सकता है, खासकर यदि बाजार औसत रिटर्न दे रहे हों।

– यहां तक ​​कि 8% से 10% की वार्षिक वृद्धि भी 9 वर्षों में बड़ा अंतर ला सकती है।

– आदर्श रूप से, वृद्धि वेतन वृद्धि, बोनस या व्यावसायिक आय में वृद्धि के अनुरूप होनी चाहिए।

– इससे जीवनशैली स्थिर रहती है जबकि धन धीरे-धीरे बढ़ता रहता है।

→ पोर्टफोलियो संरचना मूल्यांकन
– कुल मिलाकर, आपके परिसंपत्ति मिश्रण में वृद्धि-उन्मुख इक्विटी, स्थिरता-उन्मुख आवंटन और कुछ वैश्विक निवेश के बीच अच्छा संतुलन दिखता है।

– दीर्घकालिक योजना और कर दक्षता के लिए पति-पत्नी के बीच निवेश को विभाजित करना समझदारी भरा है।

– मध्यम आकार की कंपनियों में निवेश से वृद्धि तो होती है, लेकिन अस्थिरता भी बढ़ती है। आपकी जोखिम प्रोफ़ाइल इसका समर्थन करती है, लेकिन आवंटन को नियंत्रित करना आवश्यक है।

– लचीलेपन-उन्मुख फंड बाजार चक्रों के दौरान स्थिरता प्रदान करते हैं और अचानक होने वाले नुकसान को कम करने में मदद करते हैं।

– कई परिसंपत्तियों में निवेश अस्थिरता के दौर में मददगार होता है, लेकिन बहुत अधिक समान निवेश से स्पष्टता कम हो सकती है।

इक्विटी आवंटन पर अवलोकन
– दोनों पोर्टफोलियो में श्रेणियों में ओवरलैप है, खासकर फ्लेक्सी और मिड-कैप शैलियों में।

– समान श्रेणियों में बहुत अधिक फंड हमेशा रिटर्न में सुधार नहीं करते; वे अक्सर विश्वास को कमज़ोर करते हैं।

थोड़ी अधिक सुव्यवस्थित संरचना से निगरानी और अनुशासन में सुधार हो सकता है।

ग्रोथ फंड मुख्य निवेश बने रहने चाहिए, लेकिन लक्ष्य वर्ष के नज़दीक आने पर जोखिम एकाग्रता पर नज़र रखना ज़रूरी है।

सोना, चांदी और विदेशी निवेश
– कीमती धातुओं में सीमित निवेश एक स्टेबलाइज़र के रूप में ठीक है, रिटर्न बढ़ाने वाले कारक के रूप में नहीं।

इस आवंटन को सीमित रखने से दीर्घकालिक विकास पर नकारात्मक प्रभाव से बचा जा सकता है।

विदेशी इक्विटी निवेश विविधीकरण और मुद्रा हेज प्रदान करता है, लेकिन इसे पोर्टफोलियो पर हावी नहीं होना चाहिए।

नियमों और मूल्यांकनों में बदलाव के कारण समय-समय पर समीक्षा करना महत्वपूर्ण है।

– किन बदलावों पर विचार किया जा सकता है?
– दोनों पोर्टफोलियो में समान इक्विटी शैलियों के दोहराव को कम करें।

– एक स्पष्ट विकास-उन्मुख कोर और एक स्थिरता-उन्मुख सपोर्ट स्ट्रक्चर रखें।

– संचित निधि की सुरक्षा के लिए 42-43 वर्ष की आयु के बाद अपेक्षाकृत स्थिर इक्विटी शैलियों में आवंटन धीरे-धीरे बढ़ाएं।

– सुनिश्चित करें कि प्रत्येक फंड की एक स्पष्ट भूमिका हो; यदि भूमिका स्पष्ट नहीं है, तो फंड की आवश्यकता नहीं हो सकती है।

→ जोखिम प्रबंधन और लक्ष्य संरेखण
– जैसे-जैसे निधि बढ़ती है, लाभ की सुरक्षा करना रिटर्न प्राप्त करने जितना ही महत्वपूर्ण हो जाता है।

→ अंतिम 3 वर्षों के आसपास, आक्रामक विकास की तुलना में अस्थिरता प्रबंधन को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।

→ आवधिक पुनर्संतुलन आवश्यक है, विशेष रूप से बाजार में तीव्र उछाल के बाद।

→ आपातकालीन निधि, स्वास्थ्य बीमा और सावधि सुरक्षा पर्याप्त होनी चाहिए ताकि निवेश बीच में कभी बाधित न हों।

→ निवेश करते समय कर जागरूकता
→ इक्विटी म्यूचुअल फंड में दीर्घकालिक निवेश पर होने वाले लाभ पर कर छूट की सीमा से अधिक होने पर ही कर लगता है, जो दीर्घकालिक अनुशासन को बढ़ावा देता है।
– अल्पकालिक निकासी कर दृष्टि से महंगी होती है और जब तक अत्यंत आवश्यक न हो, इससे बचना चाहिए।

– परिसंपत्ति आवंटन में अनुशासन अनावश्यक फेरबदल और कर रिसाव को कम करता है।

अंततः
– आपका लक्ष्य यथार्थवादी है, आपका अनुशासन मजबूत है और आपका प्रारंभिक बिंदु ठोस है।

– वार्षिक एसआईपी में वृद्धि अनिवार्य है; यह आपके लक्ष्य के ऊपरी स्तर तक पहुंचने का मुख्य साधन है।

– सरलीकरण, फंडों की भूमिका में स्पष्टता और आवधिक समीक्षा तनाव बढ़ाए बिना बेहतर परिणाम प्रदान करेंगे।

– धैर्यपूर्वक निवेशित रहना अल्पकालिक बाजार उतार-चढ़ाव पर प्रतिक्रिया करने से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |11012 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Feb 04, 2026

Money
मैंने 75 वर्ष की आयु के लिए जीवन अक्षय योजना के लिए आवेदन किया और मासिक भुगतान के लिए 10 लाख रुपये जमा किए (विकल्प 'ए')। एलआईसी द्वारा कितनी राशि का भुगतान किया जाना चाहिए?
Ans: आपने बढ़ती उम्र में निश्चित मासिक आय सुरक्षित करने का निर्णायक कदम उठाया है, जो स्थिरता और मन की शांति के प्रति आपके स्पष्ट इरादे को दर्शाता है। 75 वर्ष की आयु में, आय की निश्चितता वृद्धि से अधिक महत्वपूर्ण होती है, और आपका प्रश्न बिल्कुल जायज़ है।

• मासिक भुगतान को समझना
• 75 वर्ष की आयु में लगभग 10 लाख रुपये के एकमुश्त प्रीमियम पर, बिना खरीद मूल्य वापसी के आजीवन मासिक आय विकल्प के तहत, भुगतान कम उम्र की तुलना में अधिक है।

• अपेक्षित मासिक आय लगभग 6,200 रुपये से 6,500 रुपये प्रति माह के बीच है।

• यह राशि जीवन भर, जब तक वार्षिकी धारक जीवित है, तब तक दी जाती है।

• इस विकल्प के तहत कोई परिपक्वता मूल्य या पूंजी वापसी नहीं है।

• यह राशि इस सीमा में क्यों है?
• अधिक उम्र का मतलब अधिक वार्षिकी दर है, क्योंकि अपेक्षित भुगतान अवधि कम होती है।

• मासिक भुगतान वार्षिक भुगतान की तुलना में कम होता है, क्योंकि मासिक भुगतान में प्रशासनिक समायोजन अधिक होता है।
– पॉलिसी जारी होने के बाद, यह आय निश्चित हो जाती है और मुद्रास्फीति के साथ नहीं बढ़ती है।

“ध्यान रखने योग्य महत्वपूर्ण व्यावहारिक बिंदु
– आय पॉलिसी शुरू होने के बाद, आमतौर पर अगले भुगतान चक्र से शुरू होती है।

– प्राप्त पेंशन आपके आयकर स्लैब के अनुसार कर योग्य है।

– इसमें तरलता नहीं है; पूंजी बाद में नहीं निकाली जा सकती।

– पॉलिसी को केवल फ्री-लुक अवधि के दौरान ही रद्द किया जा सकता है, यदि वह अभी भी लागू हो।

“सेवानिवृत्ति आय का 360-डिग्री अवलोकन
– निश्चित पेंशन मानसिक शांति देती है, लेकिन मुद्रास्फीति धीरे-धीरे इसके वास्तविक मूल्य को कम कर देती है।

– 75 वर्ष की आयु के बाद चिकित्सा लागत में तेजी से वृद्धि होती है, इसलिए पर्याप्त स्वास्थ्य बीमा और नकदी बचत दोनों समान रूप से महत्वपूर्ण हैं।

– परिवार के अन्य सदस्यों को यह ध्यान रखना चाहिए कि इस विकल्प के तहत कोई मृत्यु लाभ नहीं है।

“अंत में
– 10 लाख रुपये के निवेश पर आपको लगभग 6,200-6,500 रुपये की मासिक पेंशन मिलने की उम्मीद है।

यह आय स्थिर, अनुमानित और जीवन भर के लिए है, लेकिन इसमें वृद्धि नहीं होती।

अपने परिवार की कुल आय और चिकित्सा संबंधी तैयारियों की समीक्षा करें ताकि यह आय आपकी जीवनशैली को सहारा दे, न कि बाधित करे।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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