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Madhuri
Madhuri
Onkar

Onkar Singh24 Answers  |Ask -

Career Management, Skills Development Expert - Answered on Aug 23, 2024

Asked on - Aug 16, 2024English

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Career
नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों की ऑनबोर्डिंग, जेएमडी के पीए के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) के रूप में कुल 21 वर्षों का बहुमुखी अनुभव है, 2003 से केवल एक कंपनी में काम कर रहा हूं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली (अप्रैल 2021 से), तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और एचआर के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4+ साल का है। वर्तमान सीटीसी 14 लाख रुपये है और मैं 19 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश कर रहा हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर की तलाश करनी चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर की तलाश कर रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे
Ans: नमस्ते माधुरी,
आपके पास प्रभावशाली अनुभव और निरंतर सीखने की शानदार मानसिकता है। मेरा सुझाव है कि आप अपनी वर्तमान कंपनी के अंदर प्रासंगिक भूमिकाओं की तलाश जारी रखें, जहाँ आपको सफलता की अधिक संभावना है। बाहर कोशिश करने में कोई बुराई नहीं है। मैं सुझाव दूंगा कि लिंक्डइन जैसे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके अपनी कंपनी के भीतर और बाहर भी प्रासंगिक लोगों तक पहुँचें। आपकी अपेक्षाएँ यथार्थवादी हैं, और आपको जल्द ही वह भूमिका और पैकेज मिल जाना चाहिए जिसे आप पाना चाहते हैं। शुभकामनाएँ!
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Nayagam P

Nayagam P P3959 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Aug 16, 2024

Asked on - Jun 11, 2024English

Career
नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों को ऑनबोर्ड करना, पीए टू जेएमडी के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) केवल एक कंपनी में, 2003 से काम कर रहे हैं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली, तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और मानव संसाधन के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल, टैलेंट एक्विजिशन एंड स्ट्रैटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4 साल का है। मैं 18 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश में हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर देखना चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर देख रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे
Ans: माधुरी मैडम, आपने अपने वर्तमान वेतन पैकेज के बारे में उल्लेख नहीं किया है।

कृपया ध्यान दें, जैसा कि आपने सही ढंग से उल्लेख किया है कि आपका कोर टीए (प्रतिभा अधिग्रहण) अनुभव सिर्फ 4 साल का है, जिसके लिए 18.00 लाख सीटीसी वाली नौकरी पाना बहुत मुश्किल है। (लगभग 1.5 लाख/माह)। साथ ही, कृपया ध्यान दें, आप एचआर के केवल एक कार्य यानी भर्ती/स्टाफिंग को संभाल रहे हैं। यदि आप 18.00 लाख सीटीसी की उम्मीद करते हैं, तो आपके पास अधिकतम संख्या में एचआर कार्यों जैसे कि पे रोल, प्रशिक्षण और विकास, स्टाफिंग, एमपीपी (मैनपावर प्लानिंग), प्रदर्शन मूल्यांकन, श्रम कानून अनुपालन, कर्मचारी लाभ, विभिन्न श्रम कानूनों जैसे कि औद्योगिक विवाद अधिनियम, श्रमिक मुआवजा अधिनियम, ईएसआई, पीएफ, ग्रेच्युटी आदि का ज्ञान होना चाहिए।

चूंकि आप 2-प्रमाणन और यदि आपने 'स्टाफिंग/रिक्रूटमेंट/टीए' फंक्शन में काम किया है, तो आप अच्छी तरह से जानते होंगे कि 'लाइन' फंक्शन में 'स्टाफ' फंक्शन की तुलना में अधिक वेतन मिलता है।

सुझाव:

(1) वर्तमान नियोक्ता के साथ काम करना जारी रखना और कौशल को उन्नत करना तथा एचआर/कार्मिक प्रबंधन/औद्योगिक संबंधों के सभी फंक्शन के बारे में शोध करना बेहतर है।

(2) एक पेशेवर लिंक्डइन प्रोफ़ाइल रखें, एचआर पेशेवरों से जुड़ें (नौकरी मांगने के लिए नहीं) बल्कि उनसे ज्ञान/विचार प्राप्त करने के लिए, लिंक्डइन पर 'एचआर' पर विचार/लेख लिखते रहें, वरिष्ठ एचआर पद के लिए जॉब अलर्ट डालें, सूचनाएँ प्राप्त करें और यदि आपको लगता है कि आपकी प्रोफ़ाइल एचआर में नौकरी रिक्तियों की जेडी से मेल खाती है, तो आप उसी के लिए आवेदन कर सकते हैं।

(मेरे अनुभव के आधार पर विचार: दिल्ली से पीजीडीआईआर/पीएम, मद्रास विश्वविद्यालय से श्रम कानून और आईएसटीडी-दिल्ली से प्रशिक्षण एवं विकास में डिप्लोमा तथा मानव संसाधन/प्रशासन विभाग में दिल्ली/मस्कट/चेन्नई में काम किया है)।

आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए शुभकामनाएं, माधुरी मैडम।

‘ करियर | शिक्षा | नौकरियां’ के बारे में अधिक जानने के लिए, यहां RediffGURUS में हमसे पूछें / हमें फॉलो करें।
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Mayank

Mayank Chandel1944 Answers  |Ask -

IIT-JEE, NEET-UG, SAT, CLAT, CA, CS Exam Expert - Answered on May 28, 2024

Asked on - May 09, 2024English

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Aruna

Aruna Agarwal78 Answers  |Ask -

Child and Parenting Counsellor - Answered on Sep 08, 2023

Asked on - Sep 06, 2023English

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Health
नमस्ते डॉक्टर, मेरी बेटी अभी कक्षा में है। 10वीं, वह एक जिम्मेदार व्यक्ति है, वह पढ़ती है और 9वीं कक्षा में भी लगभग 75% अंक प्राप्त करती है। कक्षा 10वीं का पहला यूनिट टेस्ट उसके लिए उतना अच्छा नहीं था क्योंकि उसे दो विषयों में कम अंक मिले (20 में से लगभग 6 और 7)। मैंने उससे पूछा कि उसके मन में क्या चल रहा है तो उसने बताया कि पेपर लिखते समय उसे अच्छे अंक प्राप्त करने का डर रहता है। मैंने उससे कहा कि मार्क्स के बारे में मत सोचो, अगर तुम पढ़ोगे, अच्छे से रिवीजन करोगे और बिना किसी हड़बड़ी के शांति से पेपर का उत्तर दोगे तो निश्चित रूप से तुम्हारे अच्छे अंक आएंगे। हालाँकि, आजकल मेरे पति उसे हमेशा पढ़ाई करने, पढ़ने या उससे बात करने के लिए डांटते हैं कि तुम्हें पढ़ने से कोई फायदा नहीं है, तुम्हारा क्या होगा, सब नकारात्मकता है और वह अवसाद में है और मुझसे कहती है कि मुझे मरने का मन हो रहा है। मैंने उसे समझाया कि वह ऐसा न सोचे और अपने पिता की बातों को नजरअंदाज कर अपनी पढ़ाई पर ध्यान दे और कहा कि मैं हमेशा तुम्हारे साथ हूं। मुझे आपके मार्गदर्शन की आवश्यकता है कि मैं उसके दिमाग में सकारात्मक ऊर्जा कैसे बनाए रख सकती हूं क्योंकि वह मेरे पति द्वारा बनाई गई स्थिति से चिढ़ जाती है। धन्यवाद सम्मान, एमएस
Ans: परीक्षा के दौरान असफलता का डर उसे परीक्षा में अच्छा प्रदर्शन नहीं करने दे रहा होगा।
आप उसे समझा सकते हैं और समझा सकते हैं कि यह महत्वपूर्ण नहीं है कि उसने कितना स्कोर किया है, यह हर दिन खुद को विकसित करने और पहले से बेहतर करने के बारे में है।
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Nitin

Nitin Sathe Answer  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Jun 12, 2023

Asked on - Jun 12, 2023English

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Career
मेरी बेटी दसवीं कक्षा में है। और मैं आशा कर रहा हूं कि वह रक्षा सेवाओं में शामिल हो। क्या आप कृपया मदद कर सकते हैं कि वह 3 शाखाओं में से किसी में कैसे प्रवेश कर सकती है? धन्यवाद सम्मान, माधुरी शिंदे
Ans: सबसे पहले, Rediff.com पर आने वाले लेख की प्रतीक्षा करें
साथ ही जाएं और इसी तरह के प्रश्न पर मेरे पिछले उत्तर भी देखें।
यूपीएससी प्रवेश परीक्षा के लिए पाठ्यक्रम डाउनलोड करें जो तब आयोजित किया जाएगा जब वह XXII कक्षा में होगी। वहां दिए गए प्रत्येक विषय का अध्ययन अवश्य करें।
पहले लिखित की अच्छे से तैयारी करें. यदि आपको आवश्यकता महसूस हो तो आप अतिरिक्त कोचिंग भी लेना चाह सकते हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वह इन परीक्षाओं में अधिकतम अंक प्राप्त करें, न कि केवल उत्तीर्ण हो जाएं।
उसे शारीरिक रूप से फिट रखें.
उसे पढ़ने की आदत डालें।
एक बार जब वह पास हो जाएगी, तो हम एसएसबी के लिए कोचिंग पर चर्चा करेंगे…
एक बार फिर, जैसा कि मैंने कहा, परीक्षा की तैयारी पर जल्द ही आने वाले लेख की प्रतीक्षा करें।
प्रतिस्पर्धा कठिन है और केवल कठिन ही इसमें सफल होते हैं। तो अपना 100% लगाओ!
उसे शुभकामनाएँ!
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DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Investment in securities market are subject to market risks. Read all the related document carefully before investing. The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information and as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision. RediffGURUS is an intermediary as per India's Information Technology Act.

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