विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

Abhishek Shah | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Nov 15, 2023

Abhishek Shah is an experienced tech and HR leader. He has over 10 years of experience in helping create sustainable thriving businesses, leveraging technology and mentoring people. He founded Testlify, a talent assessment platform in 2022. He is passionate about helping founders build high-performing tech teams. ... more

Question by Mahesh on Oct 10, 2023English

हेलो एक्सपर्ट, मैं 45 साल का पुरुष हूं और पिछले 13 सालों से एक सॉफ्टवेयर कंपनी में काम कर रहा हूं (कुल अनुभव 20 साल है), हाल ही में मुझे दूसरी कंपनी से ऑफर मिला (पहले मैं सलाहकार के रूप में काम करता था) मेरे वर्तमान वेतन से लगभग 30% बढ़ोतरी पर . मैं कंपनी के अधिकांश कर्मचारियों को जानता हूं क्योंकि पहले मैंने उनके साथ काम किया था। अवसर देखने का कारण यह है कि मुझे लगा कि मेरा प्रबंधक मुझे अनदेखा कर रहा है और दूसरों को अवसर दे रहा है। कृपया मुझे यह निर्णय लेने में मदद करें कि क्या मैं वर्तमान कंपनी में बना रहूँगा या इसे बदल दूँगा? क्या यह बदलाव का सही समय है?

Ans: 45 की उम्र में परिवार की बहुत सारी जिम्मेदारियां होती हैं। मुझे लगता है, आपको अपने वर्तमान प्रबंधक और मानव संसाधन टीम से जुड़ने और वर्तमान कंपनी में आपके लिए विकास योजनाओं को समझने की आवश्यकता है। इसके अलावा, यह जानने के लिए कि वह आपके प्रदर्शन के बारे में कैसा महसूस करता है, अपने प्रबंधक से सीधे 1:1 बात करें। अगर वह आपको नजरअंदाज करने की कोशिश कर रहा है? और यदि कोई परिवर्तन हो तो आप कर सकते हैं। 30% एक अच्छी छलांग है और यदि आपको कंपनी का प्रोजेक्ट, कार्य संस्कृति मौजूदा कंपनी से बेहतर लगती है, तो इस पर विचार करना उचित है। मैं मौजूदा कंपनी के साथ रहने और नई कंपनी में जाने के फायदे/नुकसान का एक त्वरित चार्ट बनाऊंगा। यदि नई कंपनी नौकरी में स्थिरता प्रदान करती है, तो यह विचार करने के लिए आकर्षक विकल्प प्रतीत होता है।