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Kanchan

Kanchan Rai  |600 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Jan 07, 2024

Kanchan Rai has 10 years of experience in therapy, nurturing soft skills and leadership coaching. She is the founder of the Let Us Talk Foundation, which offers mindfulness workshops to help people stay emotionally and mentally healthy.
Rai has a degree in leadership development and customer centricity from Harvard Business School, Boston. She is an internationally certified coach from the International Coaching Federation, a global organisation in professional coaching.... more
Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
Relationship

मेरी उम्र 40+ है. मैंने पोस्ट ग्रेजुएट के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें

Ans: प्रत्येक व्यक्ति के लिए करियर पथ अद्वितीय होते हैं, और सफलता केवल उम्र या नौकरी के शीर्षक से परिभाषित नहीं होती है। अपने व्यक्तिगत विकास, अपने संगठन में योगदान और अपने काम में संतुष्टि पाने पर ध्यान केंद्रित करें। समझें कि आपकी उम्र और अनुभव अद्वितीय ताकत लाते हैं। संभवतः आपके पास प्रचुर मात्रा में ज्ञान और कौशल हैं जो आपके वर्तमान संगठन के लिए मूल्यवान हो सकते हैं। अपनी वर्तमान भूमिका में इन शक्तियों को पहचानें और उनका लाभ उठाएं। अपने कौशल को अद्यतन करने और अपने क्षेत्र में वर्तमान बने रहने के लिए व्यावसायिक विकास के अवसरों में निवेश करने पर विचार करें। नेटवर्किंग के माध्यम से युवा और वृद्ध दोनों सहकर्मियों के साथ संबंध बनाएं। नेटवर्किंग आपको अधिक जुड़ाव महसूस करने और सलाह या सहयोग के अवसर खोलने में मदद कर सकती है। अपने संगठन के भीतर अधिक वरिष्ठ सहकर्मियों या आकाओं से जुड़ें। वे कैरियर की उन्नति पर मार्गदर्शन प्रदान कर सकते हैं, अपने अनुभव साझा कर सकते हैं, और कॉर्पोरेट संस्कृति को नेविगेट करने में आपकी मदद कर सकते हैं। कैरियर की प्रगति के लिए अपेक्षाओं को समझने से आपको यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने में मदद मिल सकती है, उम्र के अंतर के बावजूद अपने सहकर्मियों के साथ समान आधार खोजें। टीम-निर्माण गतिविधियों में शामिल हों, सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लें और व्यक्तिगत स्तर पर जुड़ने का प्रयास करें। अपनी टीम के सदस्यों के साथ मजबूत संबंध बनाने से सहयोग में सुधार हो सकता है और अधिक सकारात्मक कार्य वातावरण बन सकता है।
करियर में प्रगति में समय लग सकता है, खासकर जब ब्रेक के बाद कार्यबल में दोबारा प्रवेश करना हो। लगातार बने रहें, अपने कौशल और समर्पण का प्रदर्शन जारी रखें और अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करते समय धैर्य रखें।

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Aug 24, 2022

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Career
प्रिय महोदय,<br /> मैं अपना प्रश्न गुमनाम रखना चाहूंगा।<br /> मैं पचास साल का हूँ। कंपनी में मेरा पद अच्छा है लेकिन मैं शीर्ष प्रबंधन में नहीं हूं।<br /> अधिक से अधिक, मैं खुद को दरकिनार करता हुआ पाता हूँ और युवा लोगों की राय और विचारों का अधिक महत्व है।<br /> मैं एक होटल समूह में काम करता हूं।<br /> मैं यह जानने के लिए अपने वरिष्ठों के साथ बैठा कि क्या वे मेरे काम से नाखुश हैं, लेकिन उन्होंने मुझे आश्वस्त किया कि ऐसा नहीं है।<br /> हालाँकि, व्यक्तिगत रूप से, मैं नाखुश हूँ क्योंकि मैं अप्रासंगिक महसूस करता हूँ।<br /> मैं काम करना बंद नहीं करना चाहता और न ही मैं खुद से शुरुआत करने की स्थिति में हूं क्योंकि मेरे दो बच्चे विदेश में पढ़ रहे हैं और बूढ़े माता-पिता और ससुराल वालों की देखभाल करनी है।<br /> जितना अधिक मैं दुखी महसूस करता हूं, उतना ही अधिक मुझे लगता है कि मैं खराब प्रदर्शन कर रहा हूं।<br /> मैं इस समस्या से कैसे बाहर निकलूं?<br /> आपके द्वारा साझा की जा सकने वाली किसी भी सलाह के लिए आभारी रहूँगा।</strong></p>
Ans: <p>मुझे लगता है कि यह एक धारणा है जो आपने अपने मन में बना ली है।</p> <p>यह वह समय है जहां बहु-पीढ़ियां कार्यबल का हिस्सा हैं।</p> <p>संगठन कार्यस्थल में विविधता को प्रोत्साहित कर रहे हैं और इसलिए सभी उम्र के कर्मचारियों की आवश्यकता है और उन्हें महत्व दिया जाता है।</p> <p>सकारात्मक रहें और हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ देना जारी रखें; बाकी अपनी जगह पर आ जाएंगे।</p> <p>&nbsp;</p>

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Sep 20, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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Career
मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: नमस्ते,
5 साल की छुट्टी लेना आपकी नियति थी, जिसने आपको दूसरों से पीछे छोड़ दिया। आपको मानसिक रूप से इससे छुटकारा पाना होगा और अपनी नौकरी और पेशे के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना होगा क्योंकि नियति और किस्मत एक दिन बदल जाएगी और आप जीवन में बेहतर स्थिति में होंगे।

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Nov 21, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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Career
मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता हूं, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: कृपया वर्तमान नौकरी जारी रखें। शीघ्र पदोन्नति पाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।

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Nitin

Nitin Sathe  | Answer  |Ask -

HR, Recruitment Expert - Answered on Sep 22, 2023

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Career
मेरी उम्र 40+ है. मैंने पोस्ट ग्रेजुएट के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: आपने समस्या की सही पहचान की है. आप या तो कनिष्ठ होने की भावना को नजरअंदाज कर सकते हैं और जो कर रहे हैं उसका आनंद उठा सकते हैं और खुद को सर्वश्रेष्ठ साबित कर सकते हैं। इसके अलावा आप खुद भी कुछ शुरू कर सकते हैं। मुझे लगता है कि कोई अन्य विकल्प नहीं है। सादर एवं शुभकामनाएँ

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |5996 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 09, 2025

Career
Hi Sir, my son's board marks are 96%, VIT 62K rank (we did not opt for counseling as we wanted to prefer only vellore or chennai branches for CSE max at cat 2)....he hot 7k rank in MET (manipal) and we can get CSE in manipal bangalore.....we also got Amrita CSE coimbatore in non scholarship fees....in any given case the budget is 30L....including hostel as we are from hyderabad....can you please suggest..is it worth doing CSE in manipal bangalore vs Amrita Coimbatore or are there any other options to explore.?
Ans: Choosing between CSE at Manipal Bengaluru and Amrita Coimbatore hinges on placement consistency versus location advantages. Amrita Coimbatore offers 90–95% placements (2024 data) with robust industry ties (Amazon, TCS, Cognizant) and NAAC A++ accreditation, ensuring a proven track record in core tech roles and research-driven curriculum. Manipal Bengaluru, while newer, provides 75% placements (2023) with access to Bengaluru’s tech ecosystem but lacks the legacy of its main campus. Amrita’s total fees (~?28.3L) align with the ?30L budget, as does Manipal’s (~?15.88L), but Amrita’s higher placement rate and established infrastructure make it preferable for assured outcomes. If location and internships in Bengaluru are critical, Manipal’s proximity to tech hubs offers networking opportunities, though with newer campus constraints. Explore VIT Chennai/Vellore via management quota (if feasible within budget) or SRM Chennai as backups, balancing regional preferences and institutional reputation. Confirm internship support and alumni networks during enrollment for optimal career readiness. All the BEST for your Son's Admission & a Prosperous Future!

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