Sir, I am 57 years old and working in a private company with salary of Rs.81,000/month. I have purchased three Max life life gain-20 policy insurances each with Rs. 50000 premiums for 6 years pay (Total Rs.9 Lakhs) (2012-2018). Purchased policy of...

Sir, I am 57 years old and working in a private company with salary of Rs.81,000/month. I have purchased three Max life life gain-20 policy insurances each with Rs. 50000 premiums for 6 years pay (Total Rs.9 Lakhs) (2012-2018). Purchased policy of one-time lumpsum LIC Jeevan shanti pension plan for Rs.10 Lakhs and the 1st annuity payment of Rs. 10,054/month starts from year 2029. Also invested Rs. 8 Lakhs in Post office pension plan of 5 years which I am continuing it every 5 years where i get nearly Rs.5000/month. I have one more Max life guaranteed monthly income plan of 6 pay premium of 1,15,458/year which is completed in 2018 and started getting pension for first five years Rs.5000/month and then from 6th year getting Rs.9400/month pension. It will end in 2029. Now I have purchased in HDFC Guaranteed Pension Plan for Rs. 10 Lakhs for 5 five years with premium of Rs.2 Lakhs per year where I have paid 1st premium in 2024. This will give annuity of Rs. 94,599/year i.e, Rs.7883/month after 6 years (year 2029 onwards). I have FDs of Rs. 21 Lakhs which I am renewing it every year which I cannot touch as it is meant for my 2 children. My monthly expenditure is Rs.35,000 since I am staying small city. Please suggest me how can I manage to get a monthly pension of Rs. 40,000 when I quit the job at the age 61 (year 2029). Thank you

Ans: You have made many thoughtful financial decisions. Let us now work together to align your investments to ensure a regular income of Rs. 40,000 per month from age 61 (year 2029).

Here is a 360-degree detailed plan structured under clear sub-headings, as per your request.

1. Understanding Your Current Situation

Your age is 57. You have 4 more working years.

Your current income is Rs. 81,000 per month.

Your monthly expenses are Rs. 35,000. You are financially disciplined.

You already have pension sources planned post-2029.

You do not want to touch your Rs. 21 lakh FD corpus. It is for your children.

Your goal is to generate Rs. 40,000/month from age 61. You seek certainty and consistency.

You have invested in both insurance and pension products. Most are non-market linked.

2. Summary of Pension Flows from 2029

Let’s break down what income you are expected to receive starting 2029:

LIC annuity: Rs. 10,054 per month

Post Office pension: Rs. 5,000 per month (if continued)

Max Life Guaranteed Monthly Income Plan: Rs. 9,400 per month (till 2029, so not helpful after)

HDFC Pension Plan: Rs. 7,883 per month

Total confirmed pension starting 2029: Rs. 22,937 per month

Gap to reach Rs. 40,000 per month: Rs. 17,000 approx.

So, we need to plan how to fill this Rs. 17,000 shortfall.

3. Insurance Policies Review

You have 3 traditional Max Life Life Gain-20 plans. Total premium: Rs. 9 lakhs.

These are low return, low flexibility products.

They are mostly insurance-cum-investment products.

Such plans yield 4% to 5% returns over long term. Not ideal for income generation.

Suggestion: You have already completed all premiums. It is not advisable to surrender them now. You can wait for maturity. Then, reinvest maturity amount in mutual funds for monthly income.

4. Gaps in Income from 2029

Let us now build strategy to generate extra Rs. 17,000 per month post 2029.

You have 4 more years before retirement. These are crucial for wealth building.

Let us identify available surplus each month. Your income is Rs. 81,000. Expenses are Rs. 35,000.

That gives you Rs. 46,000 monthly surplus.

From this, set aside some amount for emergency fund and health cover.

You can still invest Rs. 30,000 per month comfortably.

This amount can be channelised into high-growth investments.

5. Investment Strategy Before Retirement

The focus is to build an income-generating portfolio.

Allocate Rs. 30,000 per month into equity mutual funds.

Prefer actively managed mutual funds. Avoid index funds. Index funds are average performers.

Actively managed funds give flexibility and can outperform index. Especially with expert guidance.

Invest through regular plans with support of a Mutual Fund Distributor who is also a Certified Financial Planner.

Regular plans offer ongoing tracking and guidance. Direct funds lack personalised service.

At this age, you need guidance more than saving few rupees on commissions.

Use combination of Large Cap, Flexi Cap and Balanced Advantage Funds.

These funds suit your risk profile and retirement timeline.

Continue SIPs till 2029. Build corpus.

From 2029, use SWP (Systematic Withdrawal Plan) for monthly income.

This can generate the extra Rs. 17,000 you need.

6. SWP Strategy for Post-Retirement Income

SWP (Systematic Withdrawal Plan) is ideal for retirement income.

You can redeem small fixed amounts monthly.

Your money remains invested and continues to grow.

This provides regular income + capital appreciation.

SWP is more tax-efficient than interest income.

With mutual fund taxation, long-term capital gains up to Rs. 1.25 lakh is tax-free.

Above this limit, taxed at only 12.5%.

Plan withdrawals in such a way to remain tax-efficient.

This gives much better returns than traditional pension plans.

7. FDs for Children – Do Not Touch

You have Rs. 21 lakhs in FDs for children. This is a wise allocation.

Do not disturb this amount.

Just keep renewing annually.

If needed, reinvest maturity into debt mutual funds for better returns.

But ensure the capital remains safe.

8. Other Points to Consider

Review health insurance. Ensure Rs. 10 lakh individual health cover.

Also have Rs. 25 lakh family floater cover if dependents exist.

Medical costs rise faster than inflation. Health cover is crucial.

Keep emergency fund of Rs. 2 lakhs in savings account or liquid funds.

Avoid new insurance policies. Focus on wealth creation, not insurance.

Avoid annuity products. They offer low returns and lack flexibility.

Annuities are taxed fully. Mutual funds are more tax-friendly.

9. Timeline and Action Plan

From 2025 to 2029:

Invest Rs. 30,000 per month in mutual funds.

Review portfolio every 6 months with Certified Financial Planner.

Avoid investing in new endowment or pension plans.

Build corpus of at least Rs. 22 lakhs to generate Rs. 17,000 monthly post 2029.

From 2029 onwards:

Use pension income from LIC, Post Office, HDFC plan.

Use SWP from mutual fund corpus to get additional Rs. 17,000 per month.

Review income annually. Adjust SWP amount as per inflation.

10. Asset Allocation Recommendation

Ideal mix for your age and goals:

50% Equity Mutual Funds (growth + income via SWP)

30% Pension sources (LIC, HDFC, PO schemes)

20% Emergency and FD funds (untouched)

11. Retirement Income Taxation Insight

Annuity income is fully taxable.

SWP income is tax-efficient. Long term capital gains up to Rs. 1.25 lakh is tax-free.

Income from mutual funds can be managed to stay within tax slabs.

FDs also fully taxable. Use cautiously.

12. Final Insights

You are on the right track. You have created solid pension base.

Only gap is Rs. 17,000 per month from 2029.

This gap can be filled by building equity mutual fund portfolio in next 4 years.

Mutual funds offer growth, flexibility and tax-efficiency.

Avoid further insurance products. They are not meant for income generation.

Track expenses post retirement. Adjust lifestyle if needed.

Review investments annually with Certified Financial Planner.

Do not go for risky products or unregulated schemes.

Stay disciplined. Follow the plan. You will reach your goal peacefully.

Best Regards,

K. Ramalingam, MBA, CFP

Chief Financial Planner,

www.holisticinvestment.in

https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

Ans: आपने वर्षों में एक मज़बूत वित्तीय आधार तैयार किया है। 60 लाख रुपये के एनपीएस कोष, 13 लाख रुपये के पीपीएफ, स्कूल जाने वाले बच्चों और 50 साल की उम्र तक सेवानिवृत्त होने के लक्ष्य के साथ, आपकी स्थिति योजना और एकाग्रता को दर्शाती है। आइए हम उस लक्ष्य तक पहुँचने के आपके रास्ते को 360 डिग्री के नज़रिए से देखें, ज़रूरतों का आकलन करें और ऐसे कदम उठाएँ जो आपको आराम से सेवानिवृत्त होने और बच्चों की शिक्षा का समझदारी से समर्थन करने में मदद करें।

● आज ही अपने वित्तीय परिदृश्य का आकलन करें
- उम्र 41, 15 साल से पीएसयू में नौकरी, 50 साल की उम्र में सेवानिवृत्ति के लिए तैयार।
- हाथ में वेतन 1.6 लाख रुपये प्रति माह।
- मासिक खर्च 50,000 रुपये, 2030 तक होम लोन की ईएमआई 45,000 रुपये।
- अपना घर, इसलिए कोई किराया नहीं।
- एनपीएस कोष अभी 60 लाख रुपये है, 2030 तक 2 करोड़ रुपये होने की उम्मीद है।
– पीपीएफ कोष अभी 13 लाख रुपये है, 2030 तक 25 लाख रुपये होने का अनुमान है।
– अगले 5-10 वर्षों में परिपक्व होने वाली 25 लाख रुपये मूल्य की बीमा या निवेश पॉलिसियाँ।
– दो बच्चे: एक अभी कॉलेज में प्रवेश ले रहा है, दूसरा आपके 50 वर्ष की आयु तक कॉलेज पूरा कर लेगा।

● भविष्य के प्रमुख वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करना
– पहले बच्चे की शिक्षा का खर्च अभी और दूसरे बच्चे की 50 वर्ष की आयु तक।
– 50 वर्ष की आयु से सेवानिवृत्ति तक जीवनयापन का खर्च।
– परिवार और वृद्धावस्था की स्वास्थ्य आवश्यकताओं के लिए स्वास्थ्य व्यय।
– पर्याप्त सेवानिवृत्ति कोष ताकि आप बिना किसी चिंता के स्थायी आय निकाल सकें।

● अपने प्रमुख लक्ष्यों और कोष आवश्यकताओं का अनुमान लगाना
– शिक्षा कोष: मुद्रास्फीति के साथ दोनों कॉलेज खर्च बढ़ रहे हैं।
– प्रति बच्चे 3-4 साल की कॉलेज की लागत संभावित रूप से 25-40 लाख रुपये तक पहुँचने की उम्मीद है।
- कुल शिक्षा की ज़रूरत 40-60 लाख रुपये (मुद्रास्फीति-समायोजित) हो सकती है।
- सेवानिवृत्ति व्यय: सेवानिवृत्ति के बाद, जीवनयापन का खर्च वर्तमान 50,000 रुपये प्रति माह और स्वास्थ्य सेवा के आसपास रह सकता है।
- आज के रुपये में यह लगभग 6-7 लाख रुपये प्रति वर्ष के बराबर है, जो मुद्रास्फीति के साथ बढ़ रहा है।
- 25 साल की सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए, आपको सेवानिवृत्ति पर 3.5-4 करोड़ रुपये के कोष की आवश्यकता हो सकती है।
- शिक्षा कोष और स्वास्थ्य सेवा आपात स्थितियों के लिए 20-30 लाख रुपये का बफर जोड़ें।
- इस प्रकार सेवानिवृत्ति पर कुल अनुमानित कोष: लगभग 4.5-5 करोड़ रुपये।

● अपने मौजूदा परिसंपत्ति अनुमानों की समीक्षा करें
- 50 साल की उम्र तक एनपीएस से 2 करोड़ रुपये की कमाई एक मज़बूत आधार बनेगी।
- पीपीएफ 2030 तक 25 लाख रुपये तक पहुँच सकता है, लेकिन मुद्रास्फीति के मुकाबले रिटर्न कम रहेगा।
- 25 लाख रुपये की पॉलिसी की परिपक्वता अवधि बच्चे की शिक्षा या आपात स्थिति से मेल खा सकती है।
- 2030 तक संयुक्त अनुमानित तरल निधि लगभग 2.3 करोड़ रुपये होगी, जिससे 2.2-2.7 करोड़ रुपये का अंतर रह जाएगा।

● म्यूचुअल फंड के ज़रिए शेष राशि कैसे जुटाएँ
- इक्विटी म्यूचुअल फंड 10-15 वर्षों में मुद्रास्फीति को मात देने वाला रिटर्न देते हैं।
- अभी लक्ष्य-आधारित एसआईपी शुरू करें:

सेवानिवृत्ति के लिए एक एसआईपी (9 साल की अवधि)

दूसरे बच्चे की शिक्षा के लिए एक एसआईपी (9 साल)
- पहले बच्चे के कॉलेज का खर्च आंशिक रूप से परिपक्व पॉलिसियों या पीपीएफ के ज़रिए पूरा किया जा सकता है।
- सक्रिय रूप से प्रबंधित इक्विटी फंड (मल्टी-कैप, फ्लेक्सी-कैप, लार्ज और मिड-कैप, फोकस्ड) दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए उपयुक्त होते हैं।
- इंडेक्स फंड से बचें - ये केवल बाजार के साथ तालमेल बिठाते हैं और मंदी के दौरान सुरक्षा प्रदान नहीं कर सकते।
- डायरेक्ट फंड से बचें - इनमें सीएफपी-निर्देशित समीक्षा का अभाव होता है और ये गलत विकल्प चुनने का कारण बन सकते हैं।
- फंड चयन, समीक्षा और मार्गदर्शन के लिए प्रमाणित वित्तीय योजनाकार-समर्थित एमएफडी के माध्यम से नियमित योजनाओं में निवेश करें।

● एसआईपी आवंटन विधि
- सेवानिवृत्ति एसआईपी: अभी 30,000 रुपये प्रति माह से शुरू करें, सालाना 10-15% की वृद्धि करें।
- दूसरे बच्चे की शिक्षा के लिए एसआईपी: 10,000 रुपये प्रति माह से शुरू करें।
- यदि संभव हो, तो पहले बच्चे की शिक्षा के लिए 5,000 रुपये की छोटी एसआईपी भी जोड़ें।
- जैसे-जैसे 2030 में वेतन बढ़ता है और घर की ईएमआई खत्म होती है, ईएमआई की राशि (लगभग ₹45,000) इन एसआईपी और आपातकालीन निधि में पुनर्निर्देशित करें।
- 2030 के बाद, ईएमआई बंद होने के बाद आप और अधिक निवेश करके अपनी निधि निर्माण में और तेज़ी ला सकते हैं।

● आपके कोष में पीपीएफ, एनपीएस और पॉलिसियों की भूमिका
- एनपीएस एक स्थिर सेवानिवृत्ति निधि का निर्माण करेगा। इसमें कर लाभ और व्यवस्थित चक्रवृद्धि ब्याज (सीएमपी) है।
- पीपीएफ एक ऋण साधन है - सुरक्षित लेकिन मामूली रिटर्न; सेवानिवृत्ति या शिक्षा के लिए सुरक्षा जाल के रूप में अच्छा।
- 25 लाख रुपये मूल्य की पॉलिसियाँ पहले बच्चे के लिए तत्काल कॉलेज की ज़रूरतों और आपातकालीन ज़रूरतों को पूरा करने में मदद कर सकती हैं।
- इनकी परिपक्वता के बाद, पॉलिसी में दोबारा निवेश करने से बचें; इसके बजाय एसआईपी में निवेश करें।

● समय के साथ परिसंपत्ति आवंटन योजना
- 2030 तक, विकास को बनाए रखने के लिए एसआईपी के लिए उच्च इक्विटी आवंटन (70-80%) बनाए रखें।

2030 के बाद, धीरे-धीरे पुनर्संतुलन करें: अपने कोष का एक हिस्सा हाइब्रिड या डेट फंड जैसे सुरक्षित साधनों में लगाएँ।
2030 के बाद कॉलेज जाने वाले बच्चे के लिए, लक्ष्य के करीब डेट का हिस्सा बनाएँ।
सेवानिवृत्ति कोष के लिए, लगभग 48-49 वर्ष की आयु तक इक्विटी में निवेश करें, फिर सुरक्षित परिसंपत्तियों में निवेश करें।

● आपातकालीन निधि और बीमा - आपकी योजना की सुरक्षा
6-8 महीने के खर्च के बराबर लिक्विड फंड या स्वीप-इन FD में आपातकालीन निधि बनाए रखें।
अपने लिए पर्याप्त बीमित राशि (वार्षिक आय का 10-15 गुना) सुनिश्चित करें।
अपने जीवनसाथी, बच्चों और माता-पिता (यदि आश्रित हों) के लिए टर्म या पर्याप्त स्वास्थ्य कवर सुनिश्चित करें।
ये आपके निवेश कोष को अप्रत्याशित नुकसान से बचाते हैं।

● म्यूचुअल फंड भुनाने के लिए कर योजना
● इक्विटी फंड: 1.25 लाख रुपये से अधिक के दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ (LTCG) पर 12.5% और लघु अवधि पूंजीगत लाभ (STCG) पर 20% कर लगेगा।
– डेट फंड: आय स्लैब के अनुसार लाभ पर कर लगेगा।
– निकासी की सावधानीपूर्वक योजना बनाएँ: कर को कम करने के लिए लक्ष्य के निकट आवश्यकता पड़ने पर ही इक्विटी फंड से बाहर निकलें।
– अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर से बचने के लिए लक्ष्य के निकट बफर के रूप में डेट/हाइब्रिड का उपयोग करें।

● सालाना समीक्षा करें और समायोजन करें
– साल में एक बार अपने प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से मिलें।
– फंड के प्रदर्शन, लक्ष्य समयसीमा, कॉर्पस लक्ष्यों का पुनर्मूल्यांकन करें।
– वेतन वृद्धि के अनुरूप SIP में सालाना 10-15% की वृद्धि करें।
– जीवनशैली, देनदारियों या लक्ष्य लागतों में बदलाव के लिए समायोजन करें।
– जैसे-जैसे आप लक्ष्य के करीब पहुँचते हैं, लक्षित इक्विटी-डेट मिश्रण बनाए रखने के लिए पोर्टफोलियो को पुनर्संतुलित करें।

● समय से पहले सेवानिवृत्ति के माध्यम से जीवनशैली और व्यय प्रबंधन
– सेवानिवृत्ति की जीवनशैली के लिए तैयारी करें: आप 50,000 रुपये प्रति माह का आधार रख सकते हैं।
– भविष्य की ज़रूरतों में मुद्रास्फीति को शामिल करें।
– 50 वर्ष की आयु के बाद, जैसे ही 2030 में घर की ईएमआई समाप्त होगी, जीवनयापन का खर्च कम होने की संभावना है।
– लेकिन मुद्रास्फीति और स्वास्थ्य सेवा की बढ़ती लागतों को भी ध्यान में रखें।
– समय से पहले सेवानिवृत्ति के माध्यम से जीवनशैली मुद्रास्फीति से बचें — जीवनशैली को टिकाऊ बनाए रखें।

● मनोवैज्ञानिक और सेवानिवृत्ति संक्रमण की तैयारी
– 9 साल बाद सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरी छोड़ने के लिए मानसिक और वित्तीय तैयारी की आवश्यकता होती है।
– व्यक्तिगत संतुष्टि के लिए अंशकालिक नौकरी या सेवानिवृत्ति के बाद परामर्श पर विचार करें।
– कुछ आय बनाए रखने से कोष पर दबाव कम होता है।
– उत्पादकता बनाए रखने से स्वास्थ्य सेवा की लागत और सामाजिक जुड़ाव को भी ध्यान में रखा जा सकता है।

● जोखिम और कम करने वाले उपाय
– बाजार जोखिम: यदि आप मंदी के समय एसआईपी बंद कर देते हैं तो इक्विटी कम पड़ सकती है।

प्रत्येक लक्ष्य प्राप्त होने तक कम से कम 7-9 वर्षों तक निवेशित रहकर जोखिम को कम करें।
- मुद्रास्फीति जोखिम: लागत अनुमान से अधिक बढ़ सकती है।

हर साल एसआईपी बढ़ाकर और लक्ष्यों की समीक्षा करके जोखिम को कम करें।
- पॉलिसी पुनर्निवेश जोखिम: खराब प्रदर्शन करने वाली बीमा कंपनियों में दोबारा निवेश करने से बचें।
- दीर्घायु जोखिम: आप 75 वर्ष से अधिक जीवित रह सकते हैं।

धनराशि का अनुमान 10-15% बढ़ाकर बफर बनाएँ।
- पारिवारिक निर्भरता जोखिम: यदि माता-पिता या बच्चों को 50 वर्ष के बाद दीर्घकालिक सहायता की आवश्यकता हो।

अलग बचत या बफर फंड बनाए रखें।

● अंतिम जानकारी
- आपके पास पहले से ही एक अच्छा आधार है: एनपीएस, पीपीएफ, पॉलिसी, घर।
- लक्ष्य: 50 वर्ष की आयु तक 4.5-5 करोड़ रुपये के कोष के साथ सेवानिवृत्ति, साथ ही लगभग 40-60 लाख रुपये का शिक्षा कोष।
- अभी SIP शुरू करें: सेवानिवृत्ति और शिक्षा के लक्ष्यों के लिए महत्वपूर्ण SIP।
– CFP-आधारित MFD द्वारा समर्थित नियमित योजनाओं के माध्यम से सक्रिय रूप से प्रबंधित इक्विटी फंड का उपयोग करें।
– इंडेक्स और डायरेक्ट फंड से बचें— इनमें लचीलेपन और मार्गदर्शन की कमी होती है।
– बीमा और आपातकालीन निधि से अपनी सुरक्षा करें।
– पॉलिसी की परिपक्वता राशि को SIP में पुनर्निवेशित करें, और अधिक पॉलिसियों में नहीं।
– वार्षिक समीक्षा करें, SIP में टॉप-अप करें, परिसंपत्ति आवंटन को पुनर्संतुलित करें।
– लक्ष्यों के करीब आने तक इक्विटी में निवेशित रहें, फिर सावधानी से बदलाव करें।
– अनुशासन, स्पष्टता और दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ, 50 वर्ष की आयु में शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त की जा सकती है।
– अभी समझदारी से निवेश करने से यह सुनिश्चित होता है कि आपकी जीवनशैली, बच्चों के लक्ष्य और स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरतें आराम से पूरी हो जाएँ।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

Ans: आपने पहले ही एक ठोस आधार तैयार कर लिया है। कई निवेशक योजना बनाने में देरी करते हैं। लेकिन आपने 36 साल की उम्र में ही शुरुआत कर दी थी। इससे आपको एक मज़बूत फ़ायदा मिलता है। आपकी कोई देनदारी नहीं है। आपकी सोच लंबी अवधि की है। आपके पास पीपीएफ, एनपीएस, आपातकालीन निधि और डायरेक्ट स्टॉक जैसी विविध बचतें भी हैं। यह स्पष्टता और अनुशासन को दर्शाता है। यह दृष्टिकोण समय के साथ कम तनाव के साथ धन अर्जित करता है।

आपने इक्विटी फंडों में व्यवस्थित निवेश भी शुरू किया है। यह एक सकारात्मक कदम है। आपके चयन में लार्ज कैप, मिड कैप, स्मॉल कैप, फ्लेक्सी कैप, हाइब्रिड और कीमती धातु जैसी कई श्रेणियां शामिल हैं। इसलिए इरादा सही है। आप एक व्यापक पोर्टफोलियो बनाने की कोशिश कर रहे हैं। इससे संतुलन मिलता है।

» आपके पोर्टफोलियो संरचना की समझ
आपकी वर्तमान एसआईपी सूची में शामिल हैं:

स्मॉल कैप

मिड कैप

फ्लेक्सी कैप

लार्ज कैप

लार्ज और मिड कैप

हाइब्रिड श्रेणी

सोना और चांदी का फंडामेंटल फंड

इक्विटी और डेट एलोकेशन फंड

डायनेमिक हाइब्रिड फंड

यह दर्शाता है कि आप कई क्षेत्रों को कवर करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन बहुत सारी श्रेणियां ओवरलैप पैदा कर सकती हैं। जब ओवरलैप होता है, तो समीक्षा के दौरान आपको भ्रम होता है। इससे पोर्टफोलियो अनुशासन भी मुश्किल हो जाता है। आपको लग सकता है कि आप डायवर्सिफाइड हैं। लेकिन अंदर की होल्डिंग्स दोहराई जा सकती हैं। इससे दक्षता कम हो जाती है।

अब आपका पोर्टफोलियो इस तरह दिखता है:

इक्विटी प्रमुख

स्थिरता के लिए हाइब्रिड

हेजिंग के लिए धातु

इसलिए व्यापक दिशा ठीक है। लेकिन सरलीकरण दीर्घकालिक आदत बनाने में मदद करता है।

» फंड श्रेणी दोहराव
आपके पास हैं:

दो फ्लेक्सी कैप फंड

एक लार्ज और मिड कैप फंड

एक शुद्ध लार्ज कैप फंड

एक मिड कैप फंड

एक स्मॉल कैप फंड

फ्लेक्सी कैप फंड पहले से ही लार्ज, मिड और स्मॉल में निवेश करते हैं। फिर लार्ज और मिड भी ओवरलैप हो जाते हैं। इसलिए लार्ज कैप एक्सपोजर दोहराया जाता है। इससे अतिरिक्त लाभ नहीं मिल सकता है। लेकिन इससे निगरानी की जटिलता बढ़ जाती है।

इसलिए मैं युक्तिसंगत बनाने का सुझाव देता हूँ। प्रत्येक श्रेणी में एक फंड कोर में रखें। केवल उच्च विश्वास के लिए सैटेलाइट स्पेस रखें।

» कोर और सैटेलाइट रणनीति
एक संरचित पोर्टफोलियो कोर और सैटेलाइट पद्धति का पालन करता है।

कोर पोर्टफोलियो इस प्रकार होना चाहिए:

सरल

दीर्घकालिक

स्थिर

सैटेलाइट पोर्टफोलियो इस प्रकार हो सकता है:

उच्च वृद्धि

केंद्रित

अपनी सोच के स्तर के आधार पर, आप इस प्रकार संरचना बना सकते हैं:

कोर फंड:

एक लार्ज कैप

एक फ्लेक्सी कैप

एक हाइब्रिड इक्विटी और डेट फंड

एक संतुलित लाभ प्रकार का फंड

सैटेलाइट फंड:

एक मिड कैप

एक स्मॉल कैप

ज़रूरत पड़ने पर एक मेटल आवंटन

यह विभाजन स्पष्टता प्रदान करता है। आप हर साल समीक्षा के साथ SIP जारी रख सकते हैं। बार-बार रोकने और फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है। इससे व्यवहार संबंधी गलतियाँ कम होती हैं।

» सुझाए गए सुव्यवस्थितीकरण के साथ आपकी वर्तमान SIP सूची की समीक्षा

आप जारी रखने पर विचार कर सकते हैं:

एक फ्लेक्सी कैप

एक लार्ज कैप

एक मिड कैप

एक स्मॉल कैप

एक संतुलित लाभ

एक इक्विटी और डेट हाइब्रिड

आप दोनों फ्लेक्सी कैप और दोनों गोल्ड सिल्वर फंड रखने पर पुनर्विचार कर सकते हैं। प्रत्येक श्रेणी का एक फंड पर्याप्त है। क्योंकि बहुत सारे फंड रिटर्न नहीं बढ़ाते हैं। इससे ट्रैकिंग जटिल हो जाती है।

आपके पोर्टफोलियो में कीमती धातु फंडों का निवेश 5 से 7 प्रतिशत से ज़्यादा नहीं होना चाहिए। ऐसा इसलिए है क्योंकि धातुएँ हेज एसेट हैं। ये इक्विटी की तरह चक्रवृद्धि ब्याज नहीं देते। ये चक्रों के दौरान सुरक्षा प्रदान करते हैं। इसलिए इन्हें छोटा रखें।

"6 लाख रुपये की एकमुश्त राशि का उपयोग कैसे करें"
आपने एकमुश्त निवेश के बारे में पूछा था। यह महत्वपूर्ण है। एकमुश्त राशि एक बार में पूरी तरह से इक्विटी में नहीं लगनी चाहिए। बाज़ार चक्रों में चलते हैं। इसलिए चरणबद्ध तरीके से निवेश करें। आप एसटीपी (सिस्टमेटिक ट्रांसफर प्लान) के ज़रिए एकमुश्त राशि निवेश कर सकते हैं। आप इस राशि को लिक्विड फंड में रख सकते हैं और 6 से 12 महीनों में अपने चुने हुए ग्रोथ फंडों में एसटीपी लगा सकते हैं।

इससे समय का जोखिम कम होता है। इससे अनुशासन भी बनता है। इसलिए आपके 6 लाख रुपये धीरे-धीरे निवेश किए जा सकते हैं। आप 50% कोर इक्विटी फंडों में और 30% सैटेलाइट ग्रोथ श्रेणी में लगा सकते हैं। शेष 20% हाइब्रिड श्रेणी में जा सकते हैं। इससे संतुलन और सुविधा मिलती है।

"डायरेक्ट फंडों की तुलना में रेगुलर फंडों में निवेश करें"
एक महत्वपूर्ण बात जो कई निवेशक भूल जाते हैं। प्रत्यक्ष फंड सस्ते लगते हैं। लेकिन इनके लिए गहन ज्ञान, अनुशासन और व्यवहार नियंत्रण की आवश्यकता होती है। अधिकांश निवेशक भावनात्मक बिकवाली और गलत समय के कारण व्यय अनुपात पर बचत की तुलना में अधिक नुकसान उठाते हैं।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार योग्यता वाले म्यूचुअल फंड वितरक के माध्यम से नियमित फंड के साथ, आपको मार्गदर्शन, संरचना और सुधार मिलता है। सलाहकार अनुशासन आपको बाजार के उतार-चढ़ाव के दौरान सुरक्षा प्रदान करता है। यह व्यय अनुपात में थोड़ी बचत से कहीं अधिक मूल्यवान है।

एक व्यक्तिगत योजनाकार पोर्टफोलियो के बहाव, पुनर्संतुलन की आवश्यकता और श्रेणी में बदलाव पर भी नज़र रखता है। इसलिए नियमित फंड निवेश दीर्घकालिक लाभ और व्यवहार प्रशिक्षण प्रदान करता है।

"इंडेक्स या ईटीएफ की तुलना में सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड"
कुछ निवेशक इंडेक्स फंड या ईटीएफ को यह सोचकर चुनते हैं कि वे सरल और सस्ते हैं। लेकिन वे कमियों को नज़रअंदाज़ कर देते हैं।

इंडेक्स फंड या ईटीएफ इंडेक्स में कमज़ोर कंपनियों से नहीं बचेंगे। वे निवेश करेंगे चाहे कंपनी बढ़े या संघर्ष करे। फंड मैनेजर कोई निर्णय नहीं लेता। इसलिए जब बाजार चरम पर होता है, तो इंडेक्स फंड आक्रामक निवेश जारी रखते हैं। मंदी में भी वे पूरी तरह से गिर जाते हैं। कोई सहारा नहीं होता।

सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड अनुसंधान टीमों के साथ काम करते हैं। वे खराब क्षेत्रों से बच सकते हैं। वे बाज़ार और अर्थव्यवस्था के आधार पर आवंटन में बदलाव कर सकते हैं। लंबी अवधि में, इससे बेहतर अल्फा और स्थिरता मिलती है। इसलिए सक्रिय रूप से प्रबंधित फंडों को जारी रखने से बेहतर वेल्थ कंपाउंडिंग होती है।

"SIP निरंतरता रणनीति"
एक बार युक्तिकरण हो जाने के बाद, बिना किसी रुकावट के हर महीने SIP जारी रखें। बार-बार रुकने और फिर से शुरू करने की आदत कंपाउंडिंग क्षमता को नुकसान पहुँचाती है। SIP तब सबसे अच्छा काम करता है जब आप सभी बाज़ार चक्रों से गुज़रते हैं। आपको सुधार के दौरान ज़्यादा फ़ायदा होता है क्योंकि कॉस्ट एवरेजिंग कारगर होती है।

इसलिए SIP राशि जारी रखें। आप आय के आधार पर हर साल SIP वृद्धि की समीक्षा भी कर सकते हैं। हर साल SIP में 10 से 15 प्रतिशत की वृद्धि करने से आपको तेज़ी से बड़ी राशि तक पहुँचने में मदद मिलती है।

"एसेट एलोकेशन आधारित दृष्टिकोण"
धन सृजन में एक महत्वपूर्ण बिंदु सही एसेट मिश्रण का होना है। इक्विटी वृद्धि देता है। हाइब्रिड संतुलन देता है। धातुएँ बचाव प्रदान करती हैं। डेट सुरक्षा प्रदान करता है। आपका एसेट एलोकेशन आपके जोखिम प्रोफ़ाइल और समय सीमा के अनुरूप होना चाहिए।

चूँकि आप युवा हैं और आपकी दीर्घकालिक योजना है, इसलिए ज़्यादा इक्विटी एलोकेशन ठीक है। लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता है, पुनर्संतुलन महत्वपूर्ण होता जाता है। पुनर्संतुलन लाभ की रक्षा करता है और आवंटन को पुनर्स्थापित करता है।

इसलिए हर साल या बच्चे के जन्म, घर खरीदने या सेवानिवृत्ति योजना जैसी प्रमुख जीवन घटनाओं के दौरान अपने परिसंपत्ति आवंटन की समीक्षा करें।

» व्यवहार प्रबंधन
कई पोर्टफोलियो खराब फंडों के कारण नहीं, बल्कि गलत फैसलों के कारण विफल होते हैं। गिरावट के दौरान बेचना। बाजार में गिरावट के समय एसआईपी बंद कर देना। पिछले रिटर्न के प्रदर्शन का पीछा करना। ये गलतियाँ धन को कम करती हैं।

अब तक आपका अनुशासन अच्छा रहा है। अस्थिरता के दौरान धैर्य बनाए रखें। इक्विटी धैर्य और समय का प्रतिफल देती है।

» वित्तीय लक्ष्यों की स्पष्टता
चूँकि अभी आपके कोई बच्चे नहीं हैं, इसलिए आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्य तय कर सकते हैं। सामान्य लक्ष्यों में शामिल हो सकते हैं:

सेवानिवृत्ति

भविष्य के बच्चे की शिक्षा

सपनों वाली जीवनशैली खरीदना

स्वास्थ्य सेवा भंडार

जब लक्ष्य स्पष्ट होते हैं, तो निवेश का उद्देश्य और भी मज़बूत हो जाता है। इसलिए आप प्रत्येक फंड श्रेणी को लक्ष्य क्षितिज से जोड़ सकते हैं। अल्पकालिक लक्ष्यों में इक्विटी का उपयोग नहीं करना चाहिए। दीर्घकालिक लक्ष्यों में हाइब्रिड समर्थन वाली इक्विटी का उपयोग करना चाहिए।

» समीक्षा और निगरानी की भूमिका
साल में एक बार समीक्षा करना पर्याप्त है। बार-बार समीक्षा करने से चिंता हो सकती है। वार्षिक समीक्षा निम्नलिखित की जाँच करने में मदद करती है:

फ़ंड का प्रदर्शन

व्यय विचलन

श्रेणी प्रासंगिकता

आवंटन संतुलन

फिर ज़रूरत पड़ने पर ही समायोजन करें। यह प्रगति आपको आत्मविश्वास और संतुलित रहने में मदद करती है।

"कर जागरूकता"
इक्विटी म्यूचुअल फ़ंड के कराधान नियम इस प्रकार हैं:

अल्पकालिक (एक वर्ष से कम होल्डिंग) पर 20 प्रतिशत कर लगेगा

दीर्घकालिक (एक वर्ष से अधिक होल्डिंग) पर 1.25 लाख रुपये से अधिक का लाभ 12.5 प्रतिशत कर लगेगा

डेट म्यूचुअल फ़ंड पर आपके आय स्लैब के अनुसार कर लगता है।

इसलिए इक्विटी फ़ंड को हमेशा लंबी अवधि के लिए रखें। इससे कर का प्रभाव कम होता है और बेहतर वृद्धि होती है।

"एसआईपी वृद्धि योजना"
आप समय के साथ एसआईपी बढ़ाने के लिए एक सरल योजना बना सकते हैं। उदाहरण के लिए:

हर वेतन वृद्धि पर SIP बढ़ाएँ

बोनस के समय SIP बढ़ाएँ

निवेश के लिए रिवॉर्ड या अतिरिक्त आय का उपयोग करें

यह आदत धन प्राप्ति में तेज़ी लाती है। इसलिए जब आप 45 से 50 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, तो आपके निवेश एक मज़बूत स्तर पर पहुँच सकते हैं।

"बीमा और सुरक्षा"
बड़ा निवेश करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास टर्म इंश्योरेंस और स्वास्थ्य बीमा है। अगर आपने पहले से नहीं लिया है, तो यह ज़रूरी है। बीमा धन की सुरक्षा करता है। बीमा के बिना, एक छोटी सी भी चिकित्सा दुर्घटना निवेश योजना को प्रभावित कर सकती है। इसलिए इस पहलू पर भी नज़र डालें। चूँकि आप विवाहित हैं, इसलिए दोनों को कवर करें।

"धन व्यवहार मानसिकता"
आप पहले से ही अनुशासित हैं। बस इन सरल सिद्धांतों का पालन करें:

बिना रुके निवेश करें

साल में एक बार समीक्षा करें

फंड ओवरलैप से बचें

एसेट एलोकेशन का पालन करें

मीडिया के शोर पर प्रतिक्रिया देने से बचें

यह आपको दीर्घकालिक लक्ष्यों तक पहुँचने में मदद करता है।

"अंततः"
आप सही रास्ते पर हैं। बस बारीक़ी और सरलीकरण की ज़रूरत है। आपका अनुशासन दिखाई दे रहा है। संरचना, धैर्य और समय-समय पर समीक्षा से आपका पोर्टफोलियो अच्छी तरह बढ़ेगा। 6 लाख रुपये के निवेश को एसटीपी (STP) के साथ अपनाएँ। और तर्कसंगत श्रेणियों के साथ एसआईपी (SIP) जारी रखें।

समय और निरंतरता के साथ, धन सृजन सहज और शांतिपूर्ण हो जाता है। आपको बस प्रतिबद्ध रहने और बाजार की चाल के दौरान ज़्यादा सोचने से बचने की ज़रूरत है।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

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