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Abhishek

Abhishek Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Nov 15, 2023

Abhishek Shah is an experienced tech and HR leader. He has over 10 years of experience in helping create sustainable thriving businesses, leveraging technology and mentoring people. He founded Testlify, a talent assessment platform in 2022. He is passionate about helping founders build high-performing tech teams. ... more
Asked by Anonymous - Oct 12, 2023English
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Career

अच्छे प्रदर्शन के बावजूद मुझे मेरे संगठन से हटा दिया गया। मेरे वरिष्ठ मेरी प्रगति से असुरक्षित थे और उन्हें डर था कि मैं उनका पद ले लूँगा और उन्होंने हमारे एमडी के साथ निर्णय को प्रभावित किया। मैं उन पर मुकदमा करने की सोच रहा हूं. मेरे पास क्या विकल्प हैं और श्रम आयुक्त के पास शिकायत दर्ज कराने की क्या प्रक्रिया है?

Ans: नमस्ते! स्पष्ट सबूत के बिना, ऐसे मुकदमे इसमें शामिल सभी लोगों के लिए समय और धन की बर्बादी हैं। एक निजी कंपनी में, आपका रोजगार प्रबंधन की इच्छा के विवेक पर निर्भर है। मैं आपसे आग्रह करूंगा कि आप अपने विकास पर ध्यान केंद्रित करें और सही कंपनी ढूंढें जो आपके कौशल और कड़ी मेहनत को महत्व देती हो।
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आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Abhishek

Abhishek Shah  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Jan 07, 2024

Asked by Anonymous - Nov 21, 2023English
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Career
मैं एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी में मैनेजर के रूप में शामिल हुआ। कंपनी ने मुझे नियुक्ति पत्र जारी नहीं किया. एक महीने बाद डायरेक्टर के भाई ने बिना कोई कारण बताए मुझे हटा दिया. वह किसी पद पर नहीं हैं, सिर्फ निर्देशक के भाई हैं। उस वक्त दूसरी डायरेक्टर महिला मौजूद थीं. वह मौखिक रूप से सहमत हो गई। कंपनी ने मुझे रिलिविंग लेटर नहीं दिया. दो महीने पहले मुझे मौखिक रूप से बर्खास्त कर दिया गया था। तब से कंपनी ने मुझे आज तक वेतन नहीं दिया है. न फ़ोन उठाना, न व्हाट्स ऐप संदेश का उत्तर देना। मैंने उनसे कहा कि मैं श्रम अधिकारी से संपर्क करूंगा। भाई ने उत्तर दिया, जो कुछ भी तुम कर सकते हो करो। मेरा वेतन रु. तय हुआ। 1 लाख प्रति माह.
Ans: मेरा सुझाव है कि आप जीवन में आगे बढ़ें क्योंकि मुझे उनके भुगतान करने का कोई इरादा नहीं दिखता और आपके पास पर्याप्त दस्तावेज भी नहीं हैं। यह जीवन के लिए एक सबक है. भविष्य में, सुनिश्चित करें कि आवश्यक दस्तावेज़ मौजूद हों। नई नौकरी खोजने पर ध्यान दें (यदि आपके पास अभी भी नौकरी नहीं है)। यह आपके और परिवार के लिए लंबी अवधि के लिए बेहतर होगा।

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Ashwini

Ashwini Dasgupta  | Answer  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 03, 2025

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Career
पिछले दो महीनों से मुझे पिछली कंपनी से रिलीविंग लेटर और फाइनल सेटलमेंट नहीं मिला है। और यह एक निजी कंपनी थी। कोई कर्मचारी आईडी नहीं दी गई। मैंने एक साल काम किया है। मैं लेबर कोर्ट में शिकायत कैसे कर सकता हूँ?
Ans: नमस्ते नीतू,

सबसे पहले आंतरिक रूप से हल करने का प्रयास करें -

ईमेल भेजें/नियमित रूप से फ़ॉलो-अप करें और ज़रूरत पड़ने पर ऑफ़िस जाएँ
भले ही कर्मचारी आईडी न दी गई हो - ऑफ़र लेटर/वेतन स्लिप/कार्य ईमेल/त्यागपत्र ईमेल और स्वीकृति ईमेल जैसे दस्तावेज़ इकट्ठा करें
अगर कुछ भी काम नहीं करता है तो -
अपने शहर में श्रम आयुक्त को शिकायत दर्ज करें- आप ऑनलाइन विवरण प्राप्त कर सकते हैं
सहायक दस्तावेज़ों की प्रतियाँ जमा करें और पावती प्राप्त करें। श्रम आयुक्त दोनों पक्षों को सुलह बैठक के लिए बुलाएगा। अगर कंपनी फिर भी मना करती है तो मामला श्रम न्यायालय में जाएगा।

आप प्रक्रिया को तेज़ करने के लिए श्रम वकील को नियुक्त करने पर भी विचार कर सकते हैं।

उम्मीद है कि यह मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी

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नवीनतम प्रश्न
Anu

Anu Krishna  |1796 Answers  |Ask -

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on May 04, 2026

Relationship
महोदया जी, पिछले तीन वर्षों से मेरे और मेरी पत्नी के बीच संबंध अच्छे नहीं हैं, हम मुश्किल से ही एक-दूसरे से बात करते हैं। मुझे लगता है कि उसे मुझसे डर लगता है, जिससे मुझे तनाव होता है। कृपया सलाह दें। धन्यवाद।
Ans: प्रिय हितेन,
अगर उसे आपसे डर लगता, तो वह आपके साथ एक ही घर में नहीं रहती।
यह स्पष्ट है कि कोई बात उसे परेशान कर रही है और यह जानने के लिए कि वह क्या है, आप दोनों को इस बारे में बात करनी चाहिए। अगर वह बात करने को तैयार नहीं है, तो कृपया उसके परिवार के किसी सदस्य को शामिल करें जो उससे बात करके यह पता लगा सके कि क्या चल रहा है; इससे बातचीत शुरू करने में मदद मिल सकती है। अगर इससे भी बात नहीं बनती, तो पेशेवर मदद लें...

शुभकामनाएं!
अनु कृष्णा
माइंड कोच | एनएलपी ट्रेनर | लेखक
विज़िट करें: www.unfear.io
मुझसे संपर्क करें: फेसबुक: anukrish07/ और लिंक्डइन: anukrishna-joyofserving/

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Nayagam P

Nayagam P P  |11307 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on May 04, 2026

Career
क्या मुझे नागपुर, पुणे और ग्वालियर जैसे IIIT CSE कॉलेजों को चुनना चाहिए? या फिर भोपाल, सिलचर में स्थित MANIT के NIT ECE कॉलेजों को? कृपया मार्गदर्शन करें। मुझे अच्छे प्लेसमेंट और सक्रिय क्लबों वाला अच्छा कॉलेज चाहिए।
Ans: कृष्णा, अगर आपका एकमात्र लक्ष्य सॉफ्टवेयर ही नहीं है, तो नए IIIT CSE के बजाय NIT ECE को प्राथमिकता दें। सुझाया गया क्रम है: MANIT भोपाल ECE > IIIT ग्वालियर ECE/EEE > NIT सिलचर ECE > IIIT पुणे CSE > IIIT नागपुर CSE। MANIT भोपाल की NIT ब्रांड वैल्यू मजबूत है, इसके पूर्व छात्र पुराने हैं, छात्र संगठन सक्रिय हैं और ECE के लिए आधिकारिक प्लेसमेंट/क्लब व्यवस्था है। IIIT ग्वालियर भी मजबूत विकल्प है क्योंकि यहाँ एक सक्रिय छात्र गतिविधि परिषद है, तकनीकी/सांस्कृतिक कार्यक्रम होते हैं और IT क्षेत्र में प्लेसमेंट के मामले में इसकी अच्छी प्रतिष्ठा है। NIT सिलचर भी एक अच्छा NIT विकल्प है, यहाँ सक्रिय जिमखाना/क्लब हैं, लेकिन स्थान शायद उतना सुविधाजनक न हो। IIIT पुणे और नागपुर CSE में तकनीकी क्षेत्र में अच्छे प्लेसमेंट हैं, 2025 के औसत के अनुसार क्रमशः ₹17.12 लाख प्रति वर्ष और ₹14.96 लाख प्रति वर्ष के आसपास, लेकिन कैंपस का विकास और क्लब अभी भी जारी हैं। कुल मिलाकर, संतुलित प्लेसमेंट, ब्रांड वैल्यू, क्लब और भविष्य में लचीलेपन के लिए MANIT भोपाल ECE चुनें। आपके उज्ज्वल भविष्य के लिए हार्दिक शुभकामनाएं!

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