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विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं
Ashwini

Ashwini Dasgupta  |102 Answers  |Ask -

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 06, 2024

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more
Asked by Anonymous - Oct 05, 2023English
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Career

हाय मैम, मुझे अपनी नौकरी के संबंध में आपकी सहायता की आवश्यकता है, वास्तव में मैं आईटी प्रशासक के रूप में नौकरी कर रहा हूं, अब कुछ वर्षों से मैं आईटी सहायता प्रबंधन कार्य, इन्फ्रा और डेटा सेंटर कार्य और कई अन्य सेवाओं को संभाल रहा हूं, मैंने सहायक आईटी के पद के लिए एचआर को बायोडाटा भेज दिया है। प्रबंधक या आईटी प्रबंधक, लेकिन अच्छे उत्तर या कॉल नहीं मिल रहे हैं, मुझे अपने कुछ लोगों से कुछ प्रतिक्रिया मिली है, जिसमें कहा गया है कि तकनीकी बातें अधिक हैं, मैंने अपने बायोडाटा में उल्लेख किया है, तो क्या आप कृपया इसके लिए मार्गदर्शन कर सकते हैं कि क्या करना है और क्या लिखना है और क्या लिखना चाहिए, इसके बारे में और अधिक बताएं। जोड़ने की आवश्यकता है कृपया सदस्यता लें धन्यवाद

Ans: हेलो सर/मैडम,

दोबारा देखने लायक कुछ पहलू-

बायोडाटा बहुत सटीक और संक्षिप्त रखें
बायोडाटा बिल्डरों की मदद लें। वे बाजार में मुफ्त में बहुत सारे हैं।
बायोडाटा में क्रियात्मक शब्दों का प्रयोग करें जैसे- निर्देशित, प्रबंधित, क्रियान्वित आदि
निर्णय लेने, सहयोग आदि जैसे सॉफ्टस्किल्स को हाइलाइट करें। केवल तकनीकी पहलू को उजागर करने से मदद नहीं मिल सकती है। आजकल संगठन समग्र दृष्टिकोण पर ध्यान देते हैं, यह सॉफ्ट स्किल और तकनीकी कौशल का संयोजन है
यदि लागू हो तो विक्रेता प्रबंधन अनुभव का उल्लेख करें
संगठनों और नौकरी विवरण के अनुसार अपना बायोडाटा तैयार करें
प्रमुख उपलब्धियों, प्रमाणपत्रों के बारे में बताएं
अपने कौशल को बढ़ाते रहें
नेटवर्किंग और ऑनलाइन उपस्थिति

उम्मीद है ये मदद करेगा

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या दृष्टिकोण है?
Career

आप नीचे ऐसेही प्रश्न और उत्तर देखना पसंद कर सकते हैं

Nayagam P

Nayagam P P  |4162 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jan 06, 2025

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Career
नमस्कार, क्या आप मेरा रिज्यूमे वर्तमान उद्योग की प्रवृत्ति और नौकरी की मांग के अनुरूप तैयार करने में सहायता कर सकते हैं?
Ans: मृत्युंजय, आपके रिज्यूमे को बेहतर बनाने में आपकी सहायता के लिए यहाँ कुछ आसान कदम दिए गए हैं: (1) अपने डोमेन के अनुसार लिंक्डइन जॉब अलर्ट सेट अप करें (2) लिंक्डइन पर सूचीबद्ध जॉब विवरण से कीवर्ड लिखें और उन्हें प्राथमिकता दें (3) "कल्टीवेटेडकल्चर" वेबसाइट के मुफ़्त संस्करण का उपयोग करके आपके द्वारा चुने गए कीवर्ड का उपयोग करके रिज्यूमे बनाएँ (प्रीमियम संस्करण के लिए भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है)। (4) जॉब पोस्टिंग और लिंक्डइन जॉब अलर्ट के जवाब में रिज्यूमे भेजना शुरू करें (5) आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) के साथ उपयोग करने के लिए अपना रिज्यूमे तैयार करें ताकि इसे विभिन्न चैनलों के माध्यम से सबमिट किया जा सके। (6) संभावित नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं की पहचान करने के लिए अपने प्रोफ़ाइल का उपयोग करें, और फिर उनके मानव संसाधन विभाग को एक आवेदन जमा करें। (7) सबसे बढ़कर, सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने सभी जॉब एप्लिकेशन और लिंक्डइन प्रोफाइल के लिए एक समर्पित पेशेवर ईमेल पता है। रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए अपने व्यक्तिगत ईमेल पते का उपयोग न करें। (8) हर दिन नौकरी के लिए आवेदन करें, लेकिन उन फर्मों और नौकरियों पर नज़र रखें जिनके लिए आप आवेदन करते हैं ताकि आपको दोबारा आवेदन न करना पड़े। 9) अपने क्षेत्र के लोगों के साथ नेटवर्क बनाएँ, नौकरी माँगने के लिए नहीं बल्कि ज़रूरत पड़ने पर सलाह लेने के लिए। (10) अगर आपको अभी भी अतिरिक्त सुझावों की ज़रूरत है और आप "रिज्यूम बिल्डिंग" पर एक मानार्थ 25-पृष्ठ ईबुक प्राप्त करना चाहते हैं, जिसे मैंने बहुत शोध के बाद विकसित किया है, तो लिंक्डइन पर मुझसे जुड़ें। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ।

"करियर | वित्त | स्वास्थ्य | संबंध" के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।

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Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |1213 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Feb 14, 2025

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Career
नमस्कार सर, मैं अपने करियर को लेकर असमंजस में हूं। पहले मैं एचआर के तौर पर काम कर रहा था। निजी कारणों से मुझे नौकरी छोड़नी पड़ी और 4 साल का अंतराल था। फिर कुछ सालों के बाद मुझे बिल्कुल नए सिरे से शुरुआत करनी पड़ी और लगभग 4 साल तक प्रशासनिक विभाग में काम किया। मैं नौकरी बदलने की योजना बना रहा हूं, क्योंकि मुझे जो काम कर रहा हूं, उसमें कोई गुंजाइश और विकास नहीं मिल रहा है और यहां कम वेतन मिल रहा है। फिर से समझ में नहीं आ रहा है कि मुझे एचआर की नौकरी में वापस जाना चाहिए या प्रशासनिक नौकरी जारी रखनी चाहिए। कृपया सलाह दें कि मैं कहां सीखूं और अपने कौशल को उन्नत करूं और अपने करियर में विकास करूं। कृपया मदद करें सर।
Ans: नमस्ते तन्मय।
आपने अपनी योग्यता या कंपनी प्रोफ़ाइल के बारे में कुछ नहीं बताया है। सिर्फ़ इतना साफ़ है कि आपने एचआर की नौकरी छोड़ दी, 4 साल तक बेरोज़गार रहे और नए स्टार्टअप में शामिल हो गए, लेकिन वहाँ भी संतुष्ट नहीं हुए और फिर से पिछली एचआर नौकरी में शामिल होने के इच्छुक हैं।
प्रिय, आपके लिए एचआर की नौकरी फिर से ज्वाइन करना बेहतर होगा। प्रशासनिक नौकरी में काम करने के लिए विशेष कौशल की आवश्यकता होती है, जो मुझे लगता है कि आप पिछड़ रहे हैं। आपकी योग्यता के अनुसार, कुछ ऑनलाइन/ऑफ़लाइन कोर्स ज्वाइन करना बेहतर होगा जो आपकी वर्तमान नौकरी की परिस्थितियों के लिए सहायक हों और भविष्य में नौकरी बदलने का फ़ैसला करने पर भी उपयोगी हों। चूँकि मुझे आपकी शैक्षणिक योग्यताएँ नहीं पता हैं, इसलिए मेरे लिए आपको सही सुझाव देना मुश्किल है। उचित परामर्श/सुझाव के लिए, कृपया हमें अपनी शैक्षणिक योग्यता, पाठ्येतर गतिविधियाँ और कंप्यूटर ज्ञान (यदि कोई हो) बताएँ।

अगर संतुष्ट हैं, तो कृपया लाइक और फ़ॉलो करें।
अगर असंतुष्ट हैं, तो कृपया बिना किसी झिझक के फिर से पूछें।
धन्यवाद
राधेश्याम

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नवीनतम प्रश्न
Inderpaul

Inderpaul Singh  |23 Answers  |Ask -

Leadership Coach - Answered on Feb 21, 2025

Asked by Anonymous - Dec 19, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं बैंगलोर से अर्जुन हूँ। मैंने हाल ही में एक नई नौकरी शुरू की है, और हर बार जब मैं किसी से मिलता हूँ, तो मुझे लगता है कि मैं सबसे अच्छा पहला प्रभाव नहीं छोड़ पा रहा हूँ। ऐसा लगता है कि मुझे पता है कि वे मुझे उन पहले 7 सेकंड में जज कर रहे हैं, और मुझे यकीन नहीं है कि मैं सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए पर्याप्त कर रहा हूँ या नहीं। मेरी बॉडी लैंग्वेज थोड़ी अजीब है और कभी-कभी मैं बोलते समय घबरा जाता हूँ। क्या आप मुझे कुछ टिप्स दे सकते हैं, जिससे मैं अपना पहला प्रभाव सुधार सकूँ?
Ans: हाय अर्जुन
आप बहुत ज़्यादा सचेत होने का आभास दे रहे हैं।
हम इस बात पर बहुत ज़्यादा सोचते हैं कि दूसरे हमारे बारे में क्या सोचते/समझते हैं।
सबसे अच्छा तरीका है कि आप किसी और की तरह बनने की कोशिश करने के बजाय अपने स्वाभाविक रूप में रहें। हाँ, हम सभी के पास सुधार के क्षेत्र हैं और हमें आत्म-सुधार की दिशा में काम करना जारी रखना चाहिए, लेकिन यह आपके अपने ईमानदार आत्मनिरीक्षण पर आधारित होना चाहिए और दूसरों की सोच/महसूस, कुछ यादृच्छिक विचारों से प्रेरित नहीं होना चाहिए।
स्वयं विकास के किसी भी विशिष्ट क्षेत्र के बारे में बेझिझक पूछें जिस पर आपको काम करने की ज़रूरत महसूस हो।
शुभकामनाएँ!!

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