विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

HR, Workspace Expert - Answered on Feb 23, 2024

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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Asked by Anonymous - Dec 13, 2023English

वर्तमान में मैं फॉर्मूलेशन आर एंड डी में सहायक उपाध्यक्ष के रूप में काम करता हूं और मेरी सीटीसी 72 लाख है। पीएचडी डिग्री के बाद मेरे पास कुल 21 साल का अनुभव है। मेरा वेतन फार्मा उद्योग के मानकों से कैसे तुलना करता है? क्या यह उद्योग की प्रवृत्ति के अनुरूप है या औसत से अधिक है या कम है?

Ans: यह निर्धारित करना कि आपका वेतन उद्योग मानकों के अनुरूप है या नहीं, आपकी भूमिका, जिम्मेदारियों, कंपनी के आकार, स्थान और समग्र बाजार स्थितियों सहित विभिन्न कारकों से प्रभावित हो सकता है। हालाँकि, पीएचडी के बाद 21 साल के अनुभव के साथ फॉर्मूलेशन आर एंड डी में सहायक उपाध्यक्ष के रूप में आपका वर्तमान वेतन 72 लाख है। फार्मास्युटिकल उद्योग के लिए प्रतिस्पर्धी और औसत से काफी ऊपर लगता है।

अधिक सटीक बेंचमार्क प्राप्त करने के लिए, आप इस पर विचार कर सकते हैं:

उद्योग रिपोर्ट: फार्मास्युटिकल क्षेत्र के लिए विशिष्ट उद्योग रिपोर्ट और वेतन सर्वेक्षण का अन्वेषण करें। एऑन, मर्सर या स्थानीय उद्योग संघ जैसे संगठन ऐसी रिपोर्ट प्रकाशित कर सकते हैं।

नेटवर्किंग: उद्योग आयोजनों, लिंक्डइन या पेशेवर संगठनों के माध्यम से समान भूमिकाओं वाले पेशेवरों से जुड़ें। मुआवज़े के रुझानों पर चर्चा करने से बहुमूल्य जानकारी मिल सकती है।

एचआर के साथ परामर्श: यह समझने के लिए अपनी कंपनी के एचआर विभाग से बात करें कि आपका मुआवजा कंपनी की वेतन संरचना और उद्योग मानकों के साथ कैसे मेल खाता है।

नौकरी पोर्टल: तुलनीय भूमिकाओं के लिए अन्य कंपनियों द्वारा दी जाने वाली वेतन सीमा देखने के लिए अपने क्षेत्र में समान पदों के लिए नौकरी पोर्टल देखें।

भौगोलिक विचार: ध्यान रखें कि भौगोलिक स्थानों के आधार पर वेतन काफी भिन्न हो सकते हैं। एक क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी वेतन को दूसरे क्षेत्र में उच्च या निम्न माना जा सकता है।

बाज़ार की मांग: अपनी भूमिका में पेशेवरों की मांग का आकलन करें। यदि आपके कौशल सेट और अनुभव वाले व्यक्तियों की उच्च मांग है, तो यह उच्च वेतन में योगदान कर सकता है।

अंततः, जबकि वेतन एक महत्वपूर्ण कारक है, आपके मुआवजे पैकेज के अन्य पहलुओं, जैसे लाभ, बोनस और कैरियर विकास के अवसरों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है। यदि आप गैर-मौद्रिक लाभों सहित अपने समग्र पैकेज से संतुष्ट महसूस करते हैं, और आपका मुआवजा आपकी जिम्मेदारियों और उद्योग मानकों के अनुरूप है, तो संभावना है कि आपका वेतन प्रतिस्पर्धी है। यदि आपकी कोई विशिष्ट चिंताएँ हैं, तो उन पर अपने मानव संसाधन विभाग के साथ चर्चा करना या उद्योग के पेशेवरों से सलाह लेना अधिक उपयुक्त जानकारी प्रदान कर सकता है।

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