विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 28, 2024

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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Asked by Anonymous - Mar 28, 2024English

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करियर के मध्य के बाद और कहीं न कहीं कदम बढ़ते दिख रहे हैं! नमस्ते। मैं एक आईटी पेशेवर हूं और मेरा सारा समय व्यावहारिक तकनीकी भूमिकाओं में बीता है। लेकिन मुझे यह एहसास हो गया है कि प्रबंधन में उतरे बिना पैसा नहीं बढ़ता। तकनीकी भूमिका निभाने का मतलब यह नहीं है कि कोई जिम्मेदारी नहीं है, ऐसे तकनीकी निर्णय लेने होते हैं जो नकदी और बजट को प्रभावित करते हैं, लेकिन आमतौर पर यह सीधे शीर्ष प्रबंधन को दिखाई नहीं देता है। मेरी उम्र भी 52 साल है. वर्तमान कंपनी/भूमिका में कोई बड़ी वृद्धि नहीं देखी जा रही है और वर्तमान तकनीक से थोड़ा भी अपडेट नहीं किया गया है। खो गया हूं और क्या किया जा सकता है इस पर सलाह और मदद की जरूरत है। चूँकि मैं वर्तमान में अच्छा कर रहा हूँ, इसलिए मेरी वेतन उम्मीदें भी अधिक (7 अंक) हैं, लेकिन मौजूदा बाजार में यह उचित है। इस श्रेणी में नियुक्ति चाहने वाली प्रत्येक कंपनी प्रबंधन भूमिकाओं और वास्तव में तकनीकी क्षमताओं की कम तलाश करती है। इस स्तर पर व्यवसाय शुरू करना बहुत जोखिम भरा लगता है। कोई सलाह? आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।

Ans: नमस्ते,
आप पहले से ही 52 वर्ष के हैं, इसलिए वर्तमान नौकरी में बने रहने का सुझाव दिया गया है।
आप अंशकालिक प्रबंधन पाठ्यक्रम कर सकते हैं और अपने तकनीकी कार्य के अलावा प्रबंधकीय भूमिकाओं के लिए वर्तमान कंपनी से ही संपर्क कर सकते हैं ताकि आपका मुआवजा संशोधित हो और जिम्मेदारियां भी जुड़ जाएं।