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HR, Workspace Expert - Answered on Jan 30, 2024

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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Question by Mohamed on Dec 12, 2023English

नमस्ते, सर, मैं मोहम्मद उमर 32 साल का हूं, जो मिड स्केल कंपनी में काम करने तक अकाउंट असिस्टेंट के रूप में काम कर रहा था, लेकिन मैं हमेशा बड़ी एमएनसी फर्म में काम करना चाहता था, जहां मैं अधिक कमाऊं और नौकरी के हिसाब से आगे बढ़ूं, लेकिन कोई भी एमएनसी मेरे मिड स्केल को स्वीकार नहीं कर रही है। संगठन का अनुभव है कि इसे कैसे हल किया जाए, मैं कौन सा प्रमाणन प्राप्त कर सकता हूं जिससे मुझे बहुराष्ट्रीय कंपनियों में नौकरी मिल सके

Ans: नमस्ते मोहम्मद उमर, मैं समझता हूं कि आप अपनी वर्तमान मध्यम स्तर की कंपनी से एक बड़ी एमएनसी फर्म में परिवर्तन करना चाह रहे हैं। यह सुनकर बहुत अच्छा लगा कि आप अपना करियर आगे बढ़ाना चाह रहे हैं।

बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए बड़े संगठनों में अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देना असामान्य नहीं है। हालाँकि, ऐसे कई कदम हैं जो आप किसी बहुराष्ट्रीय कंपनी द्वारा काम पर रखने की संभावनाओं को बेहतर बनाने के लिए उठा सकते हैं। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

प्रमाणित हो जाएँ: किसी प्रासंगिक क्षेत्र में प्रमाणन अर्जित करने से संभावित नियोक्ताओं को आपके ज्ञान और कौशल को प्रदर्शित करने में मदद मिल सकती है। उदाहरण के लिए, यदि आप वित्त में रुचि रखते हैं, तो आप चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषक (सीएफए) पदनाम जैसे प्रमाणन अर्जित करने पर विचार कर सकते हैं।

नेटवर्क: नेटवर्किंग उन लोगों से मिलने का एक शानदार तरीका है जो उस उद्योग में काम करते हैं जिसमें आप रुचि रखते हैं। उद्योग की घटनाओं में भाग लें, पेशेवर संगठनों में शामिल हों और लिंक्डइन पर लोगों से जुड़ें। आप कभी नहीं जानते कि आपके सपनों की नौकरी पाने में कौन आपकी मदद कर सकता है।

प्रासंगिक अनुभव प्राप्त करें: यदि आपको किसी बहुराष्ट्रीय कंपनी द्वारा काम पर रखने में परेशानी हो रही है, तो संबंधित क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने पर विचार करें। इसमें किसी बड़े संगठन के लिए काम करना या उस क्षेत्र से संबंधित भूमिका निभाना शामिल हो सकता है जिसमें आपकी रुचि है।

प्रवेश स्तर के पदों के लिए आवेदन करें: यदि आपको अधिक वरिष्ठ पद के लिए नियुक्त होने में परेशानी हो रही है, तो प्रवेश स्तर के पदों के लिए आवेदन करने पर विचार करें। इससे आपको अनुभव हासिल करने और सीढ़ी पर आगे बढ़ने का मौका मिलेगा।

अपना बायोडाटा और कवर लेटर तैयार करें: सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा और कवर लेटर उस विशिष्ट नौकरी के अनुरूप हो जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने प्रासंगिक अनुभव और कौशल को उजागर करें, और सुनिश्चित करें कि आपका आवेदन भीड़ से अलग दिखता है।

मुझे आशा है कि ये युक्तियाँ आपकी नौकरी खोज में मदद करेंगी। शुभकामनाएं!