<p><strong>प्रिय श्री मयंक,<br /> </strong><strong>सबसे पहले, मैं अपना प्रश्न गुमनाम रखना चाहूँगा.<br /> मध्य पूर्व में लगभग 20 साल बिताने के बाद मैं पिछले महीने भारत में स्थानांतरित हो गया हूँ।<br /> मैंने पिछले कई वर्षों से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में काम किया, लेकिन महामारी के बाद बाजार की स्थिति में कठिनाइयों के कारण मुझे छोड़ना पड़ा। इसके अतिरिक्त, मेरा पूरा अनुभव मध्य पूर्व में है।<br /> मैं यहां एचआर में संबंधित नौकरियों के लिए आवेदन कर रहा हूं लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ।<br /> जब मैं मध्य पूर्व में काम कर रहा था तब मैंने एक भारतीय विश्वविद्यालय से अंशकालिक आधार पर अपना एमबीए पूरा किया।<br /> मेरे पास SPHRi के लिए HRCI से प्रमाणन है और इसके अलावा मैंने AON से HRBP प्रशिक्षण भी पूरा किया है।<br /> क्या आपको लगता है कि मेरे भारतीय अनुभव की कमी और पूर्णकालिक एमबीए की कमी कंपनियों से अच्छा प्रस्ताव पाने में बाधा बनेगी?</strong></p>

<p><strong>प्रिय मयंक सर,<br /> मैंने भौतिकी और गणित में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और साइबर, कोल्हापुर से कंप्यूटर प्रबंधन में स्नातकोत्तर की पढ़ाई पूरी की है।<br /> विभिन्न ईआरपी परियोजनाओं पर 24 वर्षों से अधिक आईटी अनुभव का अनुभव।<br /> वर्तमान में BankSoft बैंकिंग प्रोजेक्ट (वेब-आधारित) पर काम कर रहा है। लेकिन हम जो वेतन पा रहे हैं उससे मैं संतुष्ट नहीं हूं।<br /> वर्तमान में मैं सिंपलीलर्न, बेंगलुरु से ऑनलाइन मास्टर ऑफ डेटा साइंस कर रहा हूं।<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे पुणे/बेंगलुरु या किसी अन्य महानगरीय शहर की आईटी कंपनियों में कैसे काम मिल सकता है।<br /> मेरी योग्यताओं के आधार पर, क्या मुझे किसी हाई प्रोफाइल कंपनी में नौकरी मिलने की कोई संभावना है?<br /> नाम: मनोज काटकर<br /> जन्मतिथि: 28.08.1969<br /> व्यय: 24+ वर्ष<br /> पासपोर्ट: हाँ<br /> वर्तमान स्थान: कोल्हापुर<br /> कृपया मेरा मार्गदर्शन करें सर.<br /> सादर,<br /> मनोज काटकर</strong></p>

नमस्कार सर! मेरे पास बैक ऑफिस ऑपरेशंस (5 साल), प्रोक्योरमेंट मैनेजर (5 साल), कंटेंट डेवलपमेंट टीम के प्रोग्राम मैनेजर (4 साल), मार्केटिंग - हमारे छात्रों को 3 साल की इंटर्नशिप (कमाएं और सीखें) (2 साल) के लिए रखने के लिए कंपनियों को ऑनबोर्ड करना, पीए टू जेएमडी के साथ-साथ भर्ती अधिकारी (वर्तमान में) केवल एक कंपनी में, 2003 से काम कर रहे हैं। हालांकि, जब मुझे भर्ती की भूमिका मिली, तो मुझे यह दिलचस्प और काफी चुनौतीपूर्ण लगा और नए नेटवर्क की खोज करना और मानव संसाधन के विशाल विषय का अध्ययन करना था। भर्ती के 2 साल बाद (प्रक्रिया को स्वयं सीखा), मैंने दो प्रमाणन कार्यक्रमों में दाखिला लिया। एचआर एनालिटिक्स (सीएचआरएमपी से) और एचआर जनरलिस्ट (पेरोल, टैलेंट एक्विजिशन एंड स्ट्रैटेजिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) साथ ही, मैं अपने कार्यालय के बाहर टैलेंट एक्विजिशन या रिक्रूटर पदों की तलाश कर रहा हूं और इसके लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन सफल नहीं हो पाया। मुझे लगता है और लगता है, कि कंपनियां सोच रही होंगी कि वह अब क्यों शिफ्ट हो रही है और दूसरी बात, मेरा कुल अनुभव अच्छा है, लेकिन कोर टीए अनुभव 4 साल का है। मैं 18 लाख रुपये की सीटीसी की तलाश में हूं। मैं आपसे अनुरोध करता हूं कि कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे आगे कैसे बढ़ना चाहिए - क्या मुझे अपनी कंपनी में रहना चाहिए या बाहर देखना चाहिए। अगर मैं अवसरों के लिए बाहर देख रहा हूं, तो मुझे एक अच्छी नौकरी की पेशकश और वेतन पैकेज प्राप्त करने के लिए क्या उपाय करने चाहिए। धन्यवाद सादर, माधुरी शिंदे

सर, बिना किसी नौकरी के अनुभव के 2.5 साल के अंतराल के बाद अगर मैं एचआर में एमबीए करता हूं, तो क्या आईटी क्षेत्र में नौकरी मिलना संभव है?

नमस्ते! मैं यूएसए से स्पोर्ट्स मेडिसिन में विशिष्ट शिक्षा और एडमिन और एचआर में अनुभव आधारित कौशल के साथ एक बहु-कुशल पेशेवर हूं। 1993 में, मुझे दक्षिण दिल्ली के सर्वश्रेष्ठ स्वास्थ्य क्लबों में एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था और 1994 में डीडीए स्पोर्ट्स विंग, नई दिल्ली द्वारा फिटनेस सेंटरों को डिजाइन और प्रबंधित करने के लिए एक सलाहकार के रूप में नियुक्त किया गया था। 1996 तक, डीडीए स्पोर्ट्स कॉम्प्लेक्स में मेरे प्रदर्शन को असाधारण माना जाता था और मेरे अद्वितीय योगदान के आधार पर मुझे डीडीए द्वारा एक वरिष्ठ प्रबंधक पद, एक स्थायी पद की पेशकश की गई थी, जिसे मैंने विनम्रतापूर्वक अस्वीकार कर दिया, क्योंकि फिटनेस उद्योग में एक उद्यमी होने के नाते, मेरे पास उस समय सरकारी नौकरी के लिए मानसिकता नहीं थी। मैंने दिल्ली और मुंबई में 5 स्टार होटल हेल्थ क्लबों में सीनियर पद की नौकरियों के लिए कई साक्षात्कार उत्तीर्ण किए। 1993 से 1999 तक दिल्ली में सबसे बड़ी वेट मैनेजमेंट सेंटर चेन में काम किया, लेकिन ये काम मैंने नहीं किए, क्योंकि ये मेरे लिए बहुत आसान थे। वर्ष 2000 में, मैंने होटल बुर्ज खलीफा, दुबई और मध्य पूर्व में अन्य 5 सितारा होटलों में सीनियर मैनेजर पद की नौकरी के लिए आवेदन किया था, मुझे इन विश्व स्तरीय 7 सितारा होटलों के एचआर ने बताया कि मैं तकनीकी रूप से योग्य हूं, लेकिन मुझे और अधिक प्रबंधकीय अनुभव की आवश्यकता है। इस तरह, मुझे एडमिन और एचआर में निजी मैनपावर कंपनियों में प्रबंधन की नौकरी मिल गई, बहुत मेहनत की और 10 साल के भीतर सीनियर मैनेजर से सीईओ के पद तक की प्रगति की। मैं अब 57 साल का हूँ (लेकिन 30 साल के आदमी जितना फिट हूँ) और वर्तमान में दक्षिण दिल्ली और कुछ निजी फर्मों में एक प्रमुख शैक्षणिक संस्थान के लिए एचआर सलाहकार के रूप में काम करता हूँ। मैं किसी बड़ी निजी कंपनी में पूर्णकालिक सीनियर एचआर पद के लिए अर्हता प्राप्त करना चाहता हूँ। लेकिन, किसी भी बड़ी कंपनी को भेजे गए मेरे रिज्यूमे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलती। या तो बड़ी कंपनियों में पद अक्सर नहीं खुलते या रिज्यूमे कभी नहीं देखे जाते? मैं समझ नहीं पा रहा हूँ। भगवान की कृपा से, मैं अपने जीवन में कभी भी साक्षात्कार में असफल नहीं हुआ, लेकिन दुर्भाग्य से अब सही अवसर नहीं मिल रहा है। कृपया मेरे सपनों की नौकरी पाने के लिए आगे की सलाह दें।

मैं 4 साल के कार्य अनुभव वाला एक आर्किटेक्ट हूँ, वर्तमान में भारत में एमबीए करके अपने करियर को आगे बढ़ाने की योजना बना रहा हूँ। हालाँकि, मुझे चिंता है कि मेरा अनुभव प्लेसमेंट के लिए बाधा बनेगा क्योंकि यह उन अधिकांश कंपनियों के लिए प्रासंगिक नहीं है जो इन कॉलेजों से काम पर रखती हैं। क्या मेरी चिंता जायज़ है? अगर नहीं, तो मुझे अपनी प्रोफ़ाइल के आधार पर किस तरह के डोमेन/विशेषज्ञताएँ लक्षित करनी चाहिए? (अतिरिक्त संदर्भ- टियर 1 कॉलेज से बी.आर्क, 9/9/7 ग्रेड के साथ, कोई अंतराल नहीं)