क्या मुझे अनधिकृत अनुपस्थिति के आधार पर बैंक से बर्खास्तगी के बाद नौकरी मिल सकती है?

<p><strong>प्रिय मयंक,<br /> मैं एक बैंक में काम करता हूं और 16 फरवरी, 2022 को अपनी सेवाओं से इस्तीफा दे दिया है।<br /> बैंक की नीति के अनुसार, मुझे तीन महीने की नोटिस अवधि पूरी करनी होगी। लेकिन, कुछ आकस्मिकताओं के कारण, मुझे उससे पहले (अप्रैल की शुरुआत में) फिर से जीने की ज़रूरत है। <br /> मैंने उनसे यह कहते हुए संपर्क किया कि मैं डिफॉल्टिंग दिनों के लिए अपनी नोटिस अवधि खरीदने के लिए तैयार हूं, लेकिन मेरा बैंक इससे पूरी तरह इनकार कर रहा है और कह रहा है कि मैं अपनी नोटिस अवधि नहीं खरीद सकता और उनके पास ऐसी कोई अवधारणा नहीं है।<br /> मैंने पहले दो बैंकों के साथ काम किया है और दोनों बैंकों में यह प्रावधान था कि यदि कर्मचारियों को शीघ्र कार्यमुक्ति की आवश्यकता है, तो वे अपनी नोटिस अवधि खरीद सकते हैं।<br /> क्या मेरा वर्तमान बैंक मेरी नोटिस अवधि खरीदकर शीघ्र राहत के मेरे अनुरोध को अस्वीकार कर सकता है?<br /> वे मुझे धमकी भी दे रहे हैं कि अगर मैंने आना बंद कर दिया तो वे पुलिस से संपर्क करेंगे और वे मुझे मेरे घर से उठवा देंगे।<br /> मैं वास्तव में उदास हूं और नहीं जानता कि क्या करूं।<br /> मैं किसी अन्य संगठन में शामिल नहीं हो रहा हूं, लेकिन व्यक्तिगत मुद्दों के कारण, मुझे शीघ्र कार्यमुक्ति की आवश्यकता है।<br /> कृपया सलाह दें। क्या मेरा बैंक इतना क्रूर हो सकता है?<br /> धन्यवाद एवं सादर.</strong></p>

प्रिय अश्विनी, मैं एक निजी बैंक में काम कर रहा था और 6 नवंबर 23 को नौकरी से बर्खास्त कर दिया गया। नौकरी से निकाले जाने से पहले मुझे 26 अक्टूबर 23 को दूसरे बैंक से एक नियुक्ति पत्र मिला, जिसे मैंने अपने रिपोर्टिंग मैनेजर को बता दिया था कि मैं इस्तीफा देना चाहता हूं। उन्होंने कहा कि छुट्टी से वापस आने के बाद ऐसा करना और मैं इंतजार करता रहा। अचानक मुझे पता चला कि मेरी ओर से एक जांच शुरू की गई है और मुझे मेरी पत्नी के खाते में कुछ लेनदेन के लिए दोषी ठहराया गया है। मुझे आपको बताना होगा कि मेरे पास अब तक बिना किसी ब्रेक के 24 साल का अनुभव है और मुझे अपने कार्यकाल में एक बार भी दोषी नहीं ठहराया गया और न ही मेरे कार्यकाल में अब तक कोई एचआर चेतावनी मिली है, बल्कि मेरे अच्छे कार्यों के लिए कई सराहना मिली है। इसलिए, मैंने यह कहते हुए आरोप स्वीकार कर लिया कि मैंने बैंक के 2 विक्रेताओं से जानलेवा स्थिति में राशि उधार ली थी और उन्हें तब चुकाया जब मेरी इकलौती बहन एक दुर्घटना का शिकार हो गई और उसकी जान चली गई। मैंने वरिष्ठ प्रबंधन से मेरी बर्खास्तगी को इस्तीफे में बदलने का अनुरोध किया और एचआर ने मुझे बताया कि मामले को अपील के रूप में माना गया है और अंतिम निर्णय के लिए अपीलीय प्राधिकरण के पास गया है। उन्हें अनुमानित समय 4 सप्ताह की आवश्यकता है। इस बीच उन्होंने उसी दिन मेरी नोटिस अवधि के लिए विच्छेद वेतन का भुगतान कर दिया और मेरी ग्रेच्युटी का भी भुगतान कर दिया। अब, दूसरी कंपनी मुझसे इस्तीफा साझा करने और इस्तीफे की स्वीकृति के बारे में पूछ रही है, जो अब मेरे पास नहीं है क्योंकि मुझे इस्तीफा देने का समय नहीं मिला और उस दिन केवल 2 घंटे के नोटिस के साथ बर्खास्तगी मिल गई। तो, मुझे मामले का प्रबंधन कैसे करना चाहिए?