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Aashish

Aashish Sood  | Answer  |Ask -

CAT, Management Expert - Answered on Jan 07, 2024

Aashish Sood is an IIM-Lucknow alumnus who has been teaching maths and quantitative aptitude to MBA aspirants for over a decade.
He also mentors management student hopefuls for the group discussion and personal interview rounds that follow competitive examinations.
He has appeared for CAT seven times since 2016 and scored in the 99.9 percentile.
Sood has 16 years of work experience as a management consultant, strategy consultant and research associate.... more
Asked by Anonymous - Oct 27, 2023English
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Career

प्रिय महोदय, मैं जुलाई 2003 से नौकरी में हूं और मेरे पास 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है, इस 20 वर्षों की नौकरी में, पहले 16 साल मैं बिक्री और वितरण में रहा हूं, और पिछले 4 साल मैं संचालन (आपूर्ति श्रृंखला, संबोधन) में रहा हूं और ग्राहकों की समस्या को हल करना), मुझे लगता है कि आईटी क्षेत्र से संबंधित नेतृत्व कौशल में मुझमें कुछ कमी है, क्योंकि यह अब मांग में है। क्या आप कृपया मुझे इस क्षेत्र में खुद को अपडेट करने के लिए कोई अच्छा कोर्स उपलब्ध कराने और सुझाव देने में मदद कर सकते हैं। मैं 2003 में एमबीए पासआउट हूं और पिछले साल भारत के एक प्रतिष्ठित बी स्कूल से एक्जीक्यूटिव मैनेजमेंट प्रोग्राम किया था...

Ans: चूंकि आपने पहले ही एक कार्यकारी प्रबंधन कार्यक्रम पूरा कर लिया है, इसलिए इन विशेष पाठ्यक्रमों के साथ उस नींव पर निर्माण करने पर विचार करें।

इसके अलावा, प्रतिष्ठित संस्थानों या पेशेवर संगठनों द्वारा पेश किए गए कार्यक्रमों की तलाश करें जो आईटी उद्योग में मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र प्रदान करते हैं। कौरसेरा, ईडीएक्स और लिंक्डइन लर्निंग जैसे ऑनलाइन शिक्षण प्लेटफॉर्म इन क्षेत्रों में विभिन्न प्रकार के पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं।

आप प्रोजेक्ट मैनेजमेंट प्रोफेशनल (पीएमपी) या सर्टिफाइड स्क्रममास्टर (सीएसएम) जैसे प्रमाणपत्र हासिल करने पर विचार कर सकते हैं। ये प्रमाणपत्र आईटी में परियोजनाओं का नेतृत्व करने वाले व्यक्तियों के लिए मूल्यवान हैं।

टॉय उन पाठ्यक्रमों के माध्यम से आपके सामान्य नेतृत्व और संचार कौशल को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है जो प्रभावी संचार, टीम निर्माण और प्रौद्योगिकी-संचालित वातावरण में नेतृत्व पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

इस बीच, उभरती प्रौद्योगिकियों के बारे में सूचित रहने के लिए एआई और एमएल की मूलभूत समझ हासिल करें। कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म इन विषयों पर परिचयात्मक पाठ्यक्रम पेश करते हैं।
Career

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Oct 27, 2023

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Shekhar

Shekhar Kumar  | Answer  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on May 09, 2024

Career
नमस्ते सर, मेरे पास 12 साल का अनुभव है, मैंने टीम लीडर के तौर पर शुरुआत की है और अब जल्द ही एक नए संगठन में मैनेजर बनने की योजना बना रहा हूँ, लेकिन मेरे पास पर्याप्त विशेषज्ञता नहीं है और मैं एक शुरुआती बिंदु की तलाश में हूँ। कृपया नेतृत्व और प्रबंधकीय पाठ्यक्रमों (आवश्यक सॉफ्टस्किल सहित) पर सुझाव दें। मैं 1 से 1 कोचिंग की भी सराहना करूँगा।
Ans: आपके करियर में उन्नति के लिए बधाई! प्रबंधकीय भूमिका में बदलाव रोमांचक और चुनौतीपूर्ण दोनों हो सकता है, लेकिन सफलता के लिए आवश्यक नेतृत्व और प्रबंधकीय कौशल विकसित करने में आपकी मदद करने के लिए कई पाठ्यक्रम और संसाधन उपलब्ध हैं। यहाँ नेतृत्व और प्रबंधकीय पाठ्यक्रमों के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं, साथ ही 1-टू-1 कोचिंग के विकल्प भी दिए गए हैं। MDP प्रबंधन के विभिन्न पहलुओं में व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जिसमें नेतृत्व विकास, टीम निर्माण, संचार कौशल और संघर्ष समाधान शामिल हैं। प्रतिष्ठित बिजनेस स्कूलों या पेशेवर प्रशिक्षण संगठनों द्वारा पेश किए जाने वाले कार्यक्रमों की तलाश करें। कई बिजनेस स्कूल कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रम प्रदान करते हैं जो विशेष रूप से नेतृत्व की भूमिकाओं में बदलाव करने वाले मध्य-करियर पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। ये कार्यक्रम रणनीतिक नेतृत्व, संगठनात्मक व्यवहार, परिवर्तन प्रबंधन और निर्णय लेने जैसे विषयों को कवर करते हैं। PMP प्रमाणन प्राप्त करना आपके प्रोजेक्ट प्रबंधन कौशल को बढ़ा सकता है और आपको अपनी प्रबंधकीय भूमिका में टीमों और परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने के लिए तैयार कर सकता है। प्रमाणन में परियोजना नियोजन, निष्पादन, निगरानी और समापन जैसे क्षेत्र शामिल हैं। नेतृत्व विकास और प्रबंधकीय प्रभावशीलता में विशेषज्ञता रखने वाले कार्यकारी कोच को नियुक्त करने पर विचार करें। एक कार्यकारी कोच आपको अपनी नई भूमिका की चुनौतियों से निपटने और अपने पेशेवर विकास को गति देने में मदद करने के लिए व्यक्तिगत मार्गदर्शन, प्रतिक्रिया और सहायता प्रदान कर सकता है। अपने संगठन या उद्योग में ऐसे अनुभवी नेताओं की तलाश करें जो आपके प्रबंधकीय भूमिका में संक्रमण के दौरान सलाहकार के रूप में काम कर सकें और मूल्यवान अंतर्दृष्टि और सलाह दे सकें। एक सलाहकार संबंध आपके करियर की यात्रा के दौरान समर्थन और सीखने का एक मूल्यवान स्रोत हो सकता है। कई संगठन पेशेवर विकास कार्यक्रम प्रदान करते हैं जिसमें उनके नेतृत्व विकास पहल के हिस्से के रूप में 1-से-1 कोचिंग या सलाह शामिल होती है। अपने संगठन के भीतर अनुभवी नेताओं से व्यक्तिगत मार्गदर्शन और सहायता प्राप्त करने के लिए इन अवसरों का लाभ उठाएँ। पाठ्यक्रमों, कार्यशालाओं और कोचिंग के माध्यम से अपने नेतृत्व और प्रबंधकीय विकास में निवेश करके, आप अपनी नई भूमिका में उत्कृष्टता प्राप्त करने और अपनी टीम और संगठन के लिए सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होंगे। अपने सीखने की यात्रा को खुले दिमाग, सीखने और अनुकूलन करने की इच्छा और निरंतर सुधार के प्रति प्रतिबद्धता के साथ शुरू करना याद रखें।

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Harsh

Harsh Bharwani  |70 Answers  |Ask -

Entrepreneurship Expert - Answered on Jan 22, 2025

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नमस्कार सर, मेरे पास 13 साल का अनुभव है, अब मैं प्रशिक्षण प्रबंधक हूं, कृपया मुझे बेहतर पाठ्यक्रम चुनने में मदद करें ताकि मैं करियर के अवसर प्राप्त कर सकूं।
Ans: नमस्ते,
एक प्रशिक्षण प्रबंधक के रूप में 13 वर्षों के अनुभव के साथ, अपने कैरियर की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए उन्नत प्रमाणपत्रों और पाठ्यक्रमों में निवेश करने की आवश्यकता है जो आपकी विशेषज्ञता का निर्माण करते हैं और सीखने और विकास क्षेत्र की उभरती मांगों के साथ संरेखित होते हैं। सर्टिफाइड प्रोफेशनल इन लर्निंग एंड परफॉरमेंस (CPLP) या ट्रेन द ट्रेनर सर्टिफिकेशन जैसे पेशेवर प्रमाणपत्रों को आगे बढ़ाने पर विचार करें, जो विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त हैं और प्रशिक्षण और विकास में आपकी विशेषज्ञता को मजबूत करेंगे। आर्टिकुलेट स्टोरीलाइन, एडोब कैप्टिवेट या लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) प्रबंधन जैसे ई-लर्निंग टूल पर केंद्रित पाठ्यक्रमों के माध्यम से निर्देशात्मक डिजाइन में अपने ज्ञान का विस्तार करना आपको प्रौद्योगिकी-संचालित प्रशिक्षण विधियों में सबसे आगे रखेगा।

तकनीकी प्रशिक्षण कौशल के अलावा, नेतृत्व कोचिंग और लोगों के प्रबंधन में पाठ्यक्रम आपको टीमों का प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के लिए आवश्यक सॉफ्ट स्किल विकसित करने में मदद करेंगे। रणनीतिक भूमिकाएँ निभाने की चाह रखने वालों के लिए, एमबीए या परिवर्तन प्रबंधन (प्रोसी) में प्रमाणन संगठनात्मक विकास और नेतृत्व में एक मजबूत आधार प्रदान कर सकता है। PMP या PRINCE2 जैसे प्रोजेक्ट प्रबंधन प्रमाणपत्र बड़े पैमाने पर परियोजनाओं की देखरेख करने वाले प्रशिक्षण प्रबंधकों के लिए भी मूल्यवान हैं।

इसके अलावा, जैसे-जैसे प्रशिक्षण क्षेत्र डेटा-संचालित निर्णय लेने की ओर बढ़ रहा है, लर्निंग एनालिटिक्स में अपस्किलिंग, प्रशिक्षण में एआई और सीखने में डिजिटल परिवर्तन आपके करियर को भविष्य के लिए तैयार करने में मदद करेगा और आपको अभिनव प्रशिक्षण समाधानों को लागू करने की अनुमति देगा। ये योग्यताएँ वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर उन्नत कैरियर के अवसर खोलेंगी, सीखने और विकास के प्रमुख से लेकर कॉर्पोरेट प्रशिक्षण रणनीति और संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन में भूमिकाएँ।

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नवीनतम प्रश्न
Krishna

Krishna Kumar  |389 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jan 27, 2025

Asked by Anonymous - Sep 30, 2024English
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Career
मैं 49 वर्ष का हूँ और आईटी में 27 वर्षों का करियर रहा है - 21.5 वर्ष व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में और बाकी नेतृत्व की भूमिका में। मेरे पिछले रोजगार में, मुझे एक परियोजना को सफलतापूर्वक निष्पादित करने के बाद जाने के लिए कहा गया था; बाद में, मुझे पता चला कि उन्होंने मुझे केवल उसी परियोजना के लिए काम पर रखा था। पिछले 4 महीनों से, मैं नौकरियों के लिए आवेदन कर रहा हूँ लेकिन ऐसा लगता है कि मेरी उम्र मेरे खिलाफ़ जा रही है। मैंने AIML में चार महीने का कोर्स पूरा किया है, नई प्रोग्रामिंग भाषाएँ सीख रहा हूँ और खुद को नवीनतम रुझानों से अवगत रख रहा हूँ। मेरे नेतृत्व का विभेदक पहलू व्यावहारिक होना है; जबकि टीम आत्मविश्वास हासिल करती है, मेरे साथियों और नेताओं को लगता है कि मैं बहुत ज़्यादा लापरवाह हो रहा हूँ। कुछ साक्षात्कार जो वास्तव में अच्छे रहे, मुझे अस्वीकार कर दिया गया क्योंकि मेरी तकनीकी क्षमताओं ने मौजूदा लोगों को ख़तरा पैदा किया। मैंने वित्तीय स्वतंत्रता हासिल कर ली है और रसोई की आग को जलाने के लिए मुझे वेतन की आवश्यकता नहीं है, लेकिन मैं अपने ज्ञान को बनाए रखने के लिए जुड़ाव चाहता हूँ। कृपया मार्गदर्शन करें
Ans: नमस्ते

चूंकि आप काम करना चाहते हैं, इसलिए सुझाव है कि आप अवसरों की तलाश करते रहें।

चूंकि आपने वित्तीय स्वतंत्रता हासिल कर ली है, इसलिए आप फ्रीलांस असाइनमेंट या प्रोजेक्ट आधारित असाइनमेंट पर भी विचार कर सकते हैं, इससे यह सुनिश्चित होगा कि आप काम कर रहे हैं और साथ ही साथ आपको विविध अनुभव भी मिलेंगे।

शुभकामनाएँ

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Krishna

Krishna Kumar  |389 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jan 27, 2025

Asked by Anonymous - Sep 24, 2024English
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Career
नमस्ते सर, आपका दिन शुभ हो, मैं आपसे विनम्र निवेदन करता हूँ कि कृपया मेरी मदद करें और मुझे मार्गदर्शन करें कि वित्त और लेखा क्षेत्र में दूरस्थ नौकरी कैसे प्राप्त करें। मेरे पास वित्त कार्यकारी के रूप में 2.5 वर्ष का पूर्णकालिक अनुभव है, लेकिन मेरे पास 2+ वर्ष का करियर गैप है। मुझे नौकरी पाने में बहुत परेशानी हो रही है, मैंने लिंक्डइन से लेकर नौकरी तक हर संभव कोशिश की, लेकिन मुझे अच्छी नौकरी नहीं मिल पाई। कृपया आपसे अनुरोध है कि कृपया मार्गदर्शन दें। धन्यवाद और सादर।
Ans: नमस्ते

रिमोट जॉब पाने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं
- रिमोट जॉब देने वाली विभिन्न फ्रीलांसिंग वेबसाइट पर सर्च करें
- दोस्तों और परिवार से बात करें
- प्रोफेशनल दुनिया में अपने सहयोगियों से बात करें।

शुभकामनाएं

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Krishna

Krishna Kumar  |389 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jan 27, 2025

Asked by Anonymous - Dec 08, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं वर्तमान में स्टडी अब्रॉड कंसल्टेंसी में काउंसलर के रूप में काम कर रहा हूँ। मेरा वेतन बहुत अच्छा नहीं है। वर्तमान में मैं अपनी नौकरी से खुश हूँ क्योंकि यह मेरे घर के करीब है। अब मैं अपने वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर रहा हूँ। मैं आपकी सलाह चाहता हूँ। मैं पूछना चाहता हूँ कि क्या मुझे रिमोट जॉब की तलाश करनी चाहिए यानी घर से काम करना चाहिए जो मुझे अच्छा वेतन दे, अच्छा कार्य अनुभव दे और कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखे।
Ans: नमस्ते

ठीक है, यह सब इस पर निर्भर करता है...

- आपकी वर्तमान आयु
- आपकी वर्तमान जिम्मेदारियाँ: परिवार, बच्चों की शिक्षा
- आपकी वर्तमान वित्तीय निधि
- आपकी प्राथमिकताएँ: करियर विकास, स्थिरता

ऊपर दिए गए आधार पर आप आकलन और मूल्यांकन कर सकते हैं।

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Krishna

Krishna Kumar  |389 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jan 27, 2025

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Career
मैं 2011 से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और लगभग 13 साल हो गए हैं, इसलिए जॉब इंटरव्यू में मुझे चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है। क्या आप बता सकते हैं कि अगर इंटरव्यू लेने वाला पूछे कि आप अपनी नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं, जबकि आप 13 साल से ज़्यादा समय से किसी कंपनी से जुड़े हुए हैं, तो मैं क्या जवाब दे सकता हूँ?
Ans: प्रिय श्री. मृत्युंजय

आपके लंबे कार्यकाल के लिए बधाई।

मैं सुझाव दूंगा कि साक्षात्कारकर्ता को खुश करने वाली बातें कहने के बजाय, ऐसी बातें बताएं जिन पर आप विश्वास करते हैं।

यह निम्नलिखित में से कोई भी या सभी हो सकता है।

1. नए अवसरों की खोज करें
2. नौकरी की भूमिका का विस्तार करें
3. चुनौतीपूर्ण कार्य करें
4. कम्फर्ट जोन से बाहर निकलें

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DISCLAIMER: The content of this post by the expert is the personal view of the rediffGURU. Investment in securities market are subject to market risks. Read all the related document carefully before investing. The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Users are advised to pursue the information provided by the rediffGURU only as a source of information and as a point of reference and to rely on their own judgement when making a decision. RediffGURUS is an intermediary as per India's Information Technology Act.

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