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Ashwini Dasgupta | Answer |Ask -Follow

Personality Development Expert, Career Coach - Answered on Feb 29, 2024

Ashwini Dasgupta is a personality development coach and a neuro-linguistic programming trainer.
She has 15 years of experience training corporate professionals and has worked at Amazon, JP Morgan, Nomura and Satyam among others.
As a career coach, Ashwini specialises in helping growth-minded IT corporate managers develop their self-worth and create the right mindset so that they can achieve their career goals.
Besides corporate training, she offers personal consultations as well.
Ashwini holds a master’s degree in human resources from the Narsee Monjee Institute of Management Studies, Mumbai, and is a certified NLP trainer from the National Federation of NeuroLinguistic Programming, USA.
She has completed her soft skills training and image consultancy course from the Image Consulting Business Institute, Mumbai
Ashwini is also a PoSH trainer, certified by the Society for Human Resource Management.... more

Asked by Anonymous - Feb 28, 2024English

नमस्ते, मैं एक आपूर्ति श्रृंखला पेशेवर हूं, जिसके पास एसोसिएट मैनेजर के रूप में काम करने के लिए कोर ऑपरेशंस डोमेन में 8 साल का लॉजिस्टिक्स अनुभव है। काफी समय से मैं नौकरी बदलने की तलाश में हूं क्योंकि वर्तमान संगठन में मुझे आगे बढ़ने के लिए कुछ भी आकर्षक नहीं मिल रहा है। वर्तमान संगठन में मैं 5 वर्षों से काम कर रहा हूँ और 2 बार पदोन्नत हुआ हूँ। अपने करियर को बढ़ावा देने और अपने कौशल को बढ़ाने के लिए कोई बेहतर अवसर न मिलना आजकल खराब मानसिक स्वास्थ्य का कारण बन गया है। कृपया मुझे कुछ ऐसा सुझाव दें जिससे बेहतर समाधान के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाया जा सके। धन्यवाद।

Ans: हेलो सर/मैडम,

हमेशा नौकरी बदलना समाधान नहीं हो सकता.
सबसे पहले अपने मैनेजर से बातचीत करें और अपनी आकांक्षाओं के बारे में बताएं और बताएं कि क्या चीज़ आपको प्रेरित करती रहेगी।
अपने पेशेवर अनुभव को बढ़ाने के लिए आप किस प्रकार के पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों को अपनाना चाहते हैं, इसकी सूची बनाएं। और देखें कि क्या ये प्रशिक्षण आंतरिक रूप से किए जाते हैं या यदि हां, तो उन प्रशिक्षणों को अपनाएं और यदि यह बाह्य रूप से होता है, तो आप तदनुसार निर्णय ले सकते हैं। इससे आपको नए कौशल सीखने में मदद मिलेगी और निराश होने के बारे में आपके विचार दूर होंगे। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि नया सीखना आपके करियर के अवसरों के लिए ही फायदेमंद होगा।
यदि टीम के भीतर कोई भूमिका नहीं है तो आप अपने अनुरोध को पूरा करने के लिए संगठनात्मक भूमिकाओं की तलाश कर सकते हैं।
कुछ शोध करें कि उद्योग कैसे चलन में है, इससे आपको अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करते समय अधिक सक्षम होने में मदद मिलेगी।

उम्मीद है ये मदद करेगा। शुभकामनाएं

धन्यवाद
अश्विनी दासगुप्ता
कॉन्फिडेंस डिकोडेड के लेखक। क्या यह एक कौशल या मनोवृत्ति है?