नमस्ते सर, मैंने करियर की बेहतरी के बारे में सोचकर अपनी पिछली कंपनी से इस्तीफा दे दिया था, हालाँकि मैं अच्छी उम्मीदों के साथ नए संगठन में शामिल हुआ था लेकिन जब पहले दिन से ही इसमें शामिल हुआ तो मुझे खुशी महसूस नहीं हुई। मैं अपनी पिछली कंपनी में वापस जाना चाहता हूं, मुझे फोन भी आया लेकिन मुझे सूचित किया गया कि मैं वापस शामिल नहीं हो पाऊंगा। ऐसा क्यों है क्या आप कृपया मुझे बता सकते हैं

Ans: हाय अस्सी,
अगर आप अपने काम और पारिश्रमिक से खुश हैं तो आपको नौकरी बदलने की कोई ज़रूरत नहीं है।
लोग आम तौर पर पैसे या बेहतर भूमिका या दोनों के लिए नौकरी बदलते हैं।

Ans: मैं समझता हूँ कि कुछ महीनों तक बिना नौकरी के रहना तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन सही दृष्टिकोण के साथ, आप एक नई नौकरी पाने की अपनी संभावनाओं को बेहतर बना सकते हैं। यहाँ कुछ रणनीतियाँ दी गई हैं जो आपकी नौकरी की खोज को प्रभावी ढंग से नेविगेट करने में आपकी मदद करेंगी: अपने सबसे प्रासंगिक अनुभवों और कौशलों पर ध्यान केंद्रित करके प्रत्येक नौकरी के आवेदन के लिए अपना रिज्यूमे तैयार करें। सुनिश्चित करें कि आपके रिज्यूमे में प्रमुख उपलब्धियाँ, मात्रात्मक परिणाम और आपके द्वारा पूरा किया गया कोई भी प्रमाणन या प्रशिक्षण शामिल हो। सुनिश्चित करें कि आपका लिंक्डइन प्रोफ़ाइल अप टू डेट है। अपने सबसे हाल के कार्य अनुभव, कौशल और उपलब्धियों को हाइलाइट करें। अपने उद्योग में पेशेवरों से जुड़ें और अपने नेटवर्क में दिखाई देने के लिए प्रासंगिक सामग्री से जुड़ें। जबकि आप विशिष्ट उद्योगों को लक्षित कर रहे होंगे, अपनी खोज को अन्य क्षेत्रों तक विस्तारित करने पर विचार करें जहाँ आपके कौशल हस्तांतरणीय हो सकते हैं। ऐसे उद्योगों की तलाश करें जो बढ़ रहे हैं, जैसे कि तकनीक, स्वास्थ्य सेवा या लॉजिस्टिक्स। Naukri, LinkedIn, Indeed जैसे कई जॉब पोर्टल और अपने क्षेत्र के लिए विशेष जॉब बोर्ड का उपयोग करें। नए अवसरों के लिए जॉब अलर्ट सेट करें। अपने उद्योग में विशेषज्ञता रखने वाली भर्ती एजेंसियों से संपर्क करें। वे आपकी प्रोफ़ाइल को उपयुक्त उद्घाटन के साथ मिलाने में मदद कर सकते हैं। अगर आपने नौकरी के लिए आवेदन किया है, लेकिन आपको कोई जवाब नहीं मिला है, तो अपनी रुचि को व्यक्त करने के लिए विनम्र फॉलो-अप संदेश भेजने में संकोच न करें। अपनी नौकरी की तलाश में धैर्य और सक्रियता बनाए रखें, और अपने कौशल और पेशेवर नेटवर्क का निर्माण जारी रखें। दृढ़ता के साथ, आप अपने अनुभव और आकांक्षाओं के अनुरूप नौकरी पाने की अपनी संभावनाओं को बेहतर बनाएंगे। यदि आप इसके लिए तैयार हैं, तो आप नए या आस-पास के उद्योगों में भूमिकाओं पर भी विचार कर सकते हैं जहाँ आपके कौशल का उपयोग किया जा सकता है।

Ans: यदि आपका नियोक्ता आपको प्रोत्साहन और एक व्यापक पूर्ण और अंतिम निपटान विवरण देने से मना कर देता है, तो ऐसे कई कदम हैं जिन्हें आप उठाने पर विचार कर सकते हैं। अपने रोजगार दस्तावेजों की जांच करके शुरू करें, जैसे कि नियुक्ति पत्र, मानव संसाधन नियम और कोई भी प्रासंगिक संचार। यदि आपको संतोषजनक उत्तर नहीं मिलता है, तो प्रबंधन या मानव संसाधन को एक औपचारिक ईमेल या पत्र भेजने पर विचार करें, जिसमें पुरस्कार अस्वीकार करने के आपके कारणों को रेखांकित किया गया हो। यदि मानव संसाधन जवाब देने में विफल रहता है, तो इस मुद्दे को उच्च प्रबंधन, जैसे कि विभाग प्रमुख, सीएफओ या सीईओ तक बढ़ाने पर विचार करें। ये दृष्टिकोण समस्या को मैत्रीपूर्ण तरीके से हल करने की संभावनाओं को बढ़ाते हैं। मानव संसाधन में अपने अनुभव के आधार पर, मैं अनुशंसा करता हूं कि आप केवल अपने 2 महीने के प्रोत्साहन के लिए श्रम विभाग या श्रम न्यायालय से संपर्क करने से बचें। अपने पिछले नियोक्ता से अनुभव प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद आगे बढ़ना और अन्य नौकरी के अवसरों की तलाश करना उचित है। यदि आप कानूनी रास्तों का पालन करते हैं, तो यह आपके बारे में केवल नकारात्मक धारणा ही बना सकता है, भले ही आपकी कोई गलती न हो। कई कंपनियाँ, उम्मीदवारों को नियुक्त करने के बाद, उनके पिछले नियोक्ताओं के साथ पृष्ठभूमि की जाँच करती हैं, जिसके परिणामस्वरूप यदि आप श्रम न्यायालय का दरवाजा खटखटाने का निर्णय लेते हैं तो जटिलताएँ हो सकती हैं। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ। ‘नौकरियाँ | शिक्षा | करियर’ पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।

Ans: विनय, यदि आपको इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया जाता है, तो वापस लौटना बिल्कुल भी उचित नहीं है क्योंकि न तो आप और न ही आपका पर्यवेक्षक जिसने आपको जाने के लिए मजबूर किया, संतुष्ट होगा। आपके शानदार अनुभव को देखते हुए, यदि आप सही नौकरी खोजने की प्रक्रियाओं का पालन करते हैं, तो आपको जल्दी ही एक बेहतर नौकरी मिल सकती है। आपके समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ। ‘नौकरियाँ | शिक्षा | करियर’ के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।