विशेषज्ञ की सलाह चाहिए?हमारे गुरु मदद कर सकते हैं

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 21, 2024

R P Yadav is the founder, chairman and managing director of Genius Consultants Limited, a 30-year-old human resources solutions company.
Over the years, he has been the recipient of numerous awards including the Lifetime Achievement Award from World HR Congress and HR Person Of The Year from Public Relations Council of India.
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Asked by Anonymous - Mar 19, 2024English

हेलो सर, कंपनी ने मेरे सभी दस्तावेजों को मंजूरी नहीं दी है और गलती से शुरू से ही एफएनएफ के बजाय 2 महीने का वेतन जमा कर दिया है, वे मुझे एफएनएफ के बारे में स्पष्ट संचार नहीं दे रहे हैं, अब वे पैसे वापस मांगने के लिए मेरे दस्तावेजों का सहारा ले रहे हैं और मुझे धमकी दे रहे हैं कि वे मेरा पैसा दे देंगे। पृष्ठभूमि सत्यापन लाल के रूप में और मुझ पर वित्तीय धोखाधड़ी का मामला बनाएं, मैंने उनसे पूछा कि अब बहुत समय हो गया है, कृपया मेरे FnG दस्तावेज़ को संसाधित करें और फिर मैं उनकी ओर से की गई सभी त्रुटियों को दूर कर दूंगा, लेकिन उन्होंने कहा कि नहीं, आपको ऐसा करना होगा उन्हीं के अनुसार काम करें, इसमें मेरा कुछ भी कहना नहीं है। मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। लेकिन मैं कुछ सामान्य कदम सुझा सकता हूं जिन पर आप विचार कर सकते हैं:

सब कुछ दस्तावेज करें: कंपनी के साथ सभी संचार का रिकॉर्ड रखें। यदि आपको बाद में अपना मामला साबित करने की आवश्यकता हो तो यह उपयोगी हो सकता है।
कानूनी विशेषज्ञ से परामर्श लें: किसी कानूनी विशेषज्ञ या श्रम वकील से परामर्श करना सहायक हो सकता है जो आपकी विशिष्ट स्थिति और स्थानीय श्रम कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
मानव संसाधन से संपर्क करें: यदि आपने पहले से नहीं किया है, तो आप इस मुद्दे को अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के ध्यान में लाना चाहेंगे। वे समस्या के समाधान में सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं.
श्रमिक बोर्ड या यूनियन: यदि आपकी कंपनी उत्तरदायी नहीं है, तो आप अपने स्थानीय श्रम बोर्ड या, यदि लागू हो, अपने यूनियन प्रतिनिधि से संपर्क करने पर विचार कर सकते हैं।
याद रखें, ऐसी स्थितियों में पेशेवर सलाह लेना महत्वपूर्ण है। मुझे आशा है कि चीजें आपके लिए जल्द ही सुलझ जाएंगी।

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