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Kanchan Rai |189 Answers |Ask -Follow

Relationships Expert, Mind Coach - Answered on Feb 20, 2024

Kanchan Rai has 10 years of experience in therapy, nurturing soft skills and leadership coaching. She is the founder of the Let Us Talk Foundation, which offers mindfulness workshops to help people stay emotionally and mentally healthy.
Rai has a degree in leadership development and customer centricity from Harvard Business School, Boston. She is an internationally certified coach from the International Coaching Federation, a global organisation in professional coaching.... more

Asked by Anonymous - Feb 20, 2024English

प्रिय कंचन, मेरा बॉस मुझसे अपना ऑफर लेटर दिखाने के लिए कह रहा है ताकि वह मोलभाव कर सके और मुझे मौजूदा कंपनी में वही पैकेज दिलवा सके। क्या यह उचित है? मुझे क्या करना चाहिए?

Ans: प्रिय अनाम,
इस स्थिति में विरोधाभास महसूस करना समझ में आता है। हालांकि नियोक्ताओं द्वारा बातचीत के लिए किसी प्रस्ताव का सबूत मांगना असामान्य बात नहीं है, लेकिन यह आपको मुश्किल स्थिति में भी डाल सकता है। गोपनीयता से संबंधित किसी भी शर्त के लिए अपने प्रस्ताव पत्र की जाँच करें। यदि कोई नहीं है, तो आपको विवरण निजी रखने का अधिकार हो सकता है। विचार करें कि ऑफ़र साझा करने से आपकी वर्तमान नौकरी पर क्या प्रभाव पड़ सकता है। यदि आपका बॉस जानता है कि आप अन्य प्रस्तावों पर विचार कर रहे हैं, तो यह आपकी वर्तमान भूमिका की गतिशीलता को बदल सकता है। यदि आप अपनी वर्तमान कंपनी के साथ बने रहने के लिए तैयार हैं, तो आप विशिष्ट विवरण साझा किए बिना बातचीत में लाभ के रूप में प्रस्ताव का उपयोग कर सकते हैं। आप यह उल्लेख कर सकते हैं कि आपके पास एक प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव है और आप एक प्रतिप्रस्ताव पर चर्चा करना चाहेंगे। अंततः, अपना प्रस्ताव पत्र साझा करने का निर्णय आपका है। यदि आप ऐसा करने में असहज महसूस करते हैं, तो आप विनम्रता से मना कर सकते हैं और कंपनी के प्रति अपने मूल्य के आधार पर बातचीत पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
किसी विश्वसनीय सहकर्मी या सलाहकार से सलाह लेना भी सहायक हो सकता है जो आपकी विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर अतिरिक्त परिप्रेक्ष्य प्रदान कर सकता है।