नमस्कार सर, मैं 46 वर्षीय आईटी कर्मचारी हूं, मेरे दो बच्चे हैं (14 साल की लड़की और 5 साल का लड़का), और मैं 2.5 लाख रुपये प्रति माह टेक होम सैलरी कमाता हूं। वर्तमान में मेरे पास स्टॉक में लगभग 29 लाख, म्यूचुअल फंड में 19 लाख, एफडी में 50 लाख, एनपीएस में 5 लाख, पीएफ में लगभग 40 लाख रुपये हैं और मुझे 2035 में मैच्योरिटी पर एलआईसी से 30 लाख रुपये मिलेंगे। मैं अपने खुद के अपार्टमेंट में रहता हूं और मेरी अपनी कार है (दोनों पूरी तरह से भुगतान की गई और ऋण मुक्त हैं)। मेरी बेटी के एसएसवाई खाते में लगभग 7 लाख रुपये हैं। मेरी वर्तमान खर्च दैनिक दिनचर्या के लिए लगभग 1 लाख रुपये प्रति माह, म्यूचुअल फंड एसआईपी में 30 हजार प्रति माह, पीएफ में 30 हजार प्रति माह, एनपीएस में 1.5 लाख प्रति वर्ष, एलआईसी में 40 हजार प्रति वर्ष, मैं रिटायरमेंट तक हर साल SIP में 10% टॉप-अप बढ़ाने की योजना बना रहा हूँ। कृपया सुझाव दें कि क्या मैं 55 साल की उम्र में 80 साल की जीवन प्रत्याशा मानते हुए कुछ अच्छी रकम के साथ रिटायर हो सकता हूँ।
सादर
Ans: आपने वर्षों में एक मज़बूत आधार तैयार किया है।
आपका वित्तीय अनुशासन वाकई बेजोड़ है।
यह स्पष्टता और सोची-समझी योजना को दर्शाता है।
46 साल की उम्र में, सेवानिवृत्ति में 9 साल बाकी हैं, तो आपका लक्ष्य यथार्थवादी है।
लेकिन 55 साल की उम्र में जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए सावधानीपूर्वक और संतुलित क्रियान्वयन की ज़रूरत है।
आइए आपकी वर्तमान स्थिति की समीक्षा करें और एक संपूर्ण 360°C रणनीति तैयार करें।
● अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्य को स्पष्ट रूप से समझें
– आप 55 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं।
– इससे आपको कमाई के 9 और साल मिलेंगे।
– आपको 55 से 80 साल तक जीना होगा।
– यानी बिना वेतन के 25 सेवानिवृत्ति वर्ष।
– इसलिए आपके निवेश से पर्याप्त आय होनी चाहिए।
– यह मुद्रास्फीति और आपात स्थितियों से भी निपटना चाहिए।
– आपको नियमित जीवनशैली और स्वास्थ्य सेवा को भी कवर करना होगा।
– एक संरचित सेवानिवृत्ति कोष की आवश्यकता है।
– वर्तमान योजना आशाजनक लग रही है।
– लेकिन कुछ हिस्सों में सुधार और कसावट की ज़रूरत है।
● अपनी वर्तमान निवेश स्थिति का मूल्यांकन करें
– 29 लाख रुपये शेयरों में हैं।
– 19 लाख रुपये म्यूचुअल फंड में हैं।
– 50 लाख रुपये एफडी में हैं।
– 5 लाख रुपये एनपीएस में हैं।
– 40 लाख रुपये पीएफ में हैं।
– 2035 में एलआईसी से 30 लाख रुपये मिलने की उम्मीद है।
– आज कुल कोष मज़बूत है।
– लगभग 1.73 करोड़ रुपये पहले ही जमा हो चुके हैं।
– इसके अलावा, एसआईपी और पीएफ में योगदान जारी है।
– एसएसवाई और एलआईसी की परिपक्वता भविष्य में आने वाले निवेश हैं।
– फिर भी, सक्रिय नकदी प्रवाह योजना की आवश्यकता है।
– विकास और तरलता का अच्छा संतुलन होना चाहिए।
● एसेट एलोकेशन में पुनर्संतुलन ज़रूरी है
– FD में 50 लाख रुपये बहुत ज़्यादा हैं।
– FD पर रिटर्न कम और कर योग्य है।
– यह लंबी अवधि में मुद्रास्फीति को मात नहीं दे पाएगा।
– आपकी सेवानिवृत्ति में अभी 9 साल बाकी हैं।
– इक्विटी में निवेश ज़्यादा होना चाहिए।
– आपकी इक्विटी+म्यूचुअल फंड होल्डिंग लगभग 48 लाख रुपये है।
– यह आपकी कुल संपत्ति के 50% से भी कम है।
– म्यूचुअल फंड में आवंटन धीरे-धीरे बढ़ाएँ।
– FD से इक्विटी हाइब्रिड या लार्ज-कैप म्यूचुअल फंड में बदलाव करें।
– इसे चरणबद्ध तरीके से करें, एक साथ नहीं।
– FD को केवल अल्पकालिक ज़रूरतों के लिए ही रखा जा सकता है।
– इसे मुख्य सेवानिवृत्ति साधन न बनाएँ।
● एसआईपी सही रास्ते पर हैं - और ज़्यादा वृद्धि जोड़ें
● 30,000 रुपये प्रति माह एसआईपी एक अच्छी शुरुआत है।
- आप इसे सालाना 10% बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।
- यह बहुत ही स्वस्थ और प्रभावी है।
- सुनिश्चित करें कि आप सक्रिय रूप से प्रबंधित म्यूचुअल फंड में निवेश करें।
- इंडेक्स फंड और ईटीएफ से बचें।
- इंडेक्स फंड सिर्फ़ बाज़ार का अनुसरण करते हैं।
- वे मंदी में सुरक्षा प्रदान नहीं करते।
- सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड इंडेक्स को मात देने की कोशिश करते हैं।
- अच्छे फंड मैनेजर रणनीतिक बदलाव करते हैं।
- इससे लंबी अवधि के रिटर्न में बढ़ोतरी होती है।
- डायरेक्ट प्लान न चुनें।
- डायरेक्ट प्लान में मार्गदर्शन और पुनर्संतुलन सहायता का अभाव होता है।
- सीएफपी के साथ एमएफडी के माध्यम से नियमित प्लान बेहतर निगरानी प्रदान करते हैं।
- वे व्यवहार संबंधी कोचिंग और पुनर्संरेखण प्रदान करते हैं।
● एलआईसी पॉलिसी का पुनर्मूल्यांकन किया जाना चाहिए
– आपको 2035 में 30 लाख रुपये मिलेंगे।
– जाँच करें कि क्या यह एक पारंपरिक एंडोमेंट प्लान है।
– यदि हाँ, तो रिटर्न आमतौर पर बहुत कम होता है।
– ये प्लान कम धन सृजन प्रदान करते हैं।
– इनकी जगह म्यूचुअल फंड लेना बेहतर है।
– चूँकि मैच्योरिटी नज़दीक है और भुगतान निश्चित है,
आप इसे मैच्योरिटी तक रख सकते हैं।
– लेकिन नई एलआईसी या यूलिप प्लान न खरीदें।
– निवेश और बीमा को अलग रखें।
● बच्चों की शिक्षा के लिए अलग योजना की आवश्यकता है
– बच्चों की शिक्षा के लिए 50,000 रुपये मासिक ऋण एक प्रमुख खर्च है।
– इसे सेवानिवृत्ति से पहले बंद कर देना चाहिए।
– आपने अपनी बेटी के लिए एसएसवाई लिया है।
– सुरक्षित विकास के लिए यह एक अच्छा कदम है।
– हालाँकि, दोनों बच्चों की उच्च शिक्षा की योजना अलग-अलग बनाएँ।
– इसे रिटायरमेंट फंड के साथ न मिलाएँ।
– बच्चों की शिक्षा के लिए समानांतर SIP शुरू करें।
– बैलेंस्ड और हाइब्रिड इक्विटी म्यूचुअल फंड का इस्तेमाल करें।
– हर बच्चे के लक्ष्य पर अलग से नज़र रखें।
– आपको शिक्षा के लिए रिटायरमेंट फंड से पैसे नहीं निकालने चाहिए।
● NPS आवंटन की समीक्षा की जा सकती है
– आप NPS में सालाना 1.5 लाख रुपये निवेश करते हैं।
– इससे आपको धारा 80CCD के तहत कर लाभ मिलता है।
– हालाँकि, NPS में निकासी पर प्रतिबंध हैं।
– आंशिक राशि परिपक्वता पर कर योग्य होती है।
– यह आंशिक एन्युइटी खरीदने के लिए भी बाध्य करता है।
– आप कर लाभ के लिए निवेश जारी रख सकते हैं।
– लेकिन रिटायरमेंट की ज़रूरतों के लिए पूरी तरह से NPS पर निर्भर न रहें।
– म्यूचुअल फंड और पीएफ पर अपना मुख्य ध्यान केंद्रित रखें।
● टर्म और मेडिकल इंश्योरेंस को मज़बूत करने की ज़रूरत
– आपके पास 50 लाख रुपये का ग्रुप टर्म कवर है।
– साथ ही 8 लाख रुपये का ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस भी है।
– ये नियोक्ता द्वारा प्रदान किए जाते हैं।
– लेकिन दोनों ही आपकी नौकरी से जुड़े होते हैं।
– आपके रिटायर होने या नौकरी बदलने पर ये बंद हो जाते हैं।
– आपको 65-70 साल की उम्र तक स्वतंत्र टर्म इंश्योरेंस की ज़रूरत है।
– अपने परिवार की सुरक्षा के लिए 1 करोड़ रुपये के टर्म प्लान पर विचार करें।
– अलग से फैमिली हेल्थ इंश्योरेंस भी लें।
– 10-15 लाख रुपये का बेस प्लान चुनें।
– ज़रूरत पड़ने पर टॉप-अप जोड़ें।
– 50 साल की उम्र के बाद स्वास्थ्य लागत तेज़ी से बढ़ती है।
– सिर्फ़ ग्रुप कवर पर निर्भर न रहें।
● आपातकालीन निधि को अलग रखना ज़रूरी है
– आपके खर्चे हर महीने 1 लाख रुपये हैं।
– 6-12 लाख रुपये का आपातकालीन निधि बनाएँ।
– लिक्विड या अल्ट्रा-शॉर्ट डेट म्यूचुअल फंड का इस्तेमाल करें।
– बचत खाते या FD में पैसा न रखें।
– इससे कर-पश्चात बेहतर रिटर्न मिलता है।
– ज़रूरत पड़ने पर तरलता भी मिलती है।
– आपातकालीन निधि एक सुरक्षा कवच है।
– इसे निवेश से अलग रखना चाहिए।
● PF कोष के लिए लक्ष्य निर्धारण ज़रूरी है
– PF में 40 लाख रुपये एक मज़बूत आधार है।
– आप हर महीने 30 हज़ार रुपये भी जोड़ रहे हैं।
– PF सेवानिवृत्ति के लिए एक अच्छा साधन है।
– सुरक्षित और कर-मुक्त वृद्धि।
– इस कोष को सेवानिवृत्ति के बाद की निश्चित आय के लिए रखें।
– अल्पकालिक ज़रूरतों या ऋणों के लिए इसका इस्तेमाल न करें।
– भविष्य में पीएफ रिटर्न कम हो सकता है।
– इसलिए, केवल पीएफ पर निर्भर न रहें।
– इक्विटी म्यूचुअल फंड के साथ पूरक करें।
● लक्ष्य-आधारित योजना ज़रूरी है
– सेवानिवृत्ति, बच्चों की शिक्षा, यात्रा – सभी के लिए योजना की ज़रूरत होती है।
– समय-सीमा के साथ अलग-अलग लक्ष्य बनाएँ।
– हर एसआईपी को एक लक्ष्य से जोड़ें।
– इससे उद्देश्य और ट्रैकिंग स्पष्ट रहती है।
– अल्पकालिक लक्ष्यों के लिए दीर्घकालिक फंड में निवेश न करें।
– इससे चक्रवृद्धि ब्याज दर कम हो जाती है और विकास कमज़ोर हो जाता है।
– 55 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्ति निधि को अछूता रखें।
– सेवानिवृत्ति के करीब आने पर इसे पुनर्संतुलित करें।
● भविष्य में निकासी में कर दक्षता
– नए म्यूचुअल फंड कर नियम महत्वपूर्ण हैं।
– 1.25 लाख रुपये से अधिक के इक्विटी एलटीसीजी पर 12.5% कर लगता है।
– एसटीसीजी पर 20% कर लगता है।
– डेट फंडों के लिए, आय स्लैब के अनुसार लाभ पर कर लगता है।
– सेवानिवृत्ति के बाद रिडेम्पशन की योजना समझदारी से बनाएँ।
– कर प्रभाव कम करने के लिए इसे कई वर्षों में बाँट दें।
– निकासी रणनीति के लिए प्रमाणित वित्तीय योजनाकार की मदद लें।
– कर दक्षता सेवानिवृत्ति की स्थिरता में सुधार करती है।
● रियल एस्टेट और सोने की ज़रूरत नहीं है
– आपके पास पहले से ही अपना घर है।
– और रियल एस्टेट की कोई ज़रूरत नहीं है।
– संपत्ति से किराया कम मिलता है।
– इसकी तरलता कम होती है और बिक्री पर कर ज़्यादा होता है।
– रियल एस्टेट जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आदर्श नहीं है।
– सोना एक भावनात्मक और अनुत्पादक संपत्ति है।
– इससे वास्तविक दीर्घकालिक संपत्ति नहीं बनती।
– सोने को आभूषणों या छोटी-मोटी त्योहारी बचत तक सीमित रखें।
– इसे सेवानिवृत्ति योजना में शामिल न करें।
● अंततः
– आप एक मज़बूत वित्तीय स्थिति में हैं।
– आपकी आय और बचत का अनुशासन प्रेरणादायक है।
– 1.73 करोड़ रुपये का मौजूदा निवेश एक अच्छी शुरुआत है।
– लेकिन FD से ज़्यादा म्यूचुअल फंड में निवेश करें।
– 55 वर्ष की आयु तक इक्विटी आवंटन ज़्यादा रखें।
– SIP को सालाना बढ़ाएँ और कोई भी महीना न छोड़ें।
– इंडेक्स या डायरेक्ट प्लान में निवेश न करें।
– CFP-MFD के ज़रिए सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड का इस्तेमाल करें।
– बच्चों की शिक्षा के लिए अलग से SIP बनाएँ।
– टर्म और स्वास्थ्य बीमा को जल्द ही मज़बूत बनाएँ।
– केवल नियोक्ता कवर पर निर्भर न रहें।
– आपातकालीन निधि तैयार रखें।
– हर साल प्रगति पर नज़र रखें।
– साल में कम से कम एक बार निधियों का पुनर्संतुलन करें।
– अच्छी तैयारी के साथ आप 55 साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
– निरंतर बने रहें, समीक्षा करें और समय के साथ समायोजन करें।
– वर्तमान गति के साथ आपका लक्ष्य प्राप्त किया जा सकता है।
सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in
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