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Desh

Desh Deepak  | Answer  |Ask -

Answered on Jan 16, 2009

swati Question by swati on Jan 16, 2009English
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Career

केवल सेवा उद्योग को ही इस समस्या का सामना क्यों करना पड़ता है? विनिर्माण उद्योग ने अभी तक यह प्रभाव नहीं देखा है? क्या इसका मतलब यह है कि विनिर्माण क्षेत्र में करियर चुनना एक बुद्धिमान निर्णय है?

Ans: हर व्यवसाय में उतार-चढ़ाव का एक चक्र होता है। डाउन टर्न का मतलब यह नहीं है कि हर कोई बाहर हो जाएगा। यदि कुछ समय के बाद आप स्वयं को उपयोगी और महत्वपूर्ण कर्मचारी साबित कर देते हैं तो आशा की जा सकती है कि मंदी के दौर में आपको बाहर नहीं निकाला जाएगा, जब तक कि कंपनी की स्थिति वास्तव में निराशाजनक न हो जाए। सेवा उद्योग ने पिछले 7-8 वर्षों में जबरदस्त अवसर प्रदान किए हैं और भविष्य में भी प्रदान करेंगे।
Career

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Shekhar

Shekhar Kumar  |136 Answers  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 26, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
Career
प्रिय महोदय, मेरी उम्र अब 28 वर्ष है, मैंने मैकेनिकल इंजीनियरिंग में बीटेक की डिग्री पूरी कर ली है... अभी मैंने एक निजी फैक्ट्री में रोटो मोल्डिंग विभाग में प्रोडक्शन इंजीनियर के रूप में काम भी किया है... लेकिन यह क्षेत्र अन्य क्षेत्रों में ज्यादा उपलब्ध नहीं है... तो मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: मैकेनिकल इंजीनियरिंग में आपकी पृष्ठभूमि और रोटो मोल्डिंग विभाग में उत्पादन इंजीनियर के रूप में आपके अनुभव को देखते हुए, आपके पास एक ठोस आधार है जो प्लास्टिक निर्माण, इंजेक्शन मोल्डिंग, पैकेजिंग, या उपभोक्ता वस्तुओं के उत्पादन, डिज़ाइन इंजीनियरिंग, गुणवत्ता आश्वासन, रखरखाव, या परियोजना प्रबंधन में विभिन्न कैरियर के अवसरों की ओर ले जा सकता है। यदि आपको नवाचार और उद्यमिता का शौक है, तो विनिर्माण या इंजीनियरिंग क्षेत्रों में अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने पर विचार करें। आप अपनी विशेषज्ञता का उपयोग नए उत्पाद विकसित करने, मौजूदा प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने या अन्य व्यवसायों को परामर्श सेवाएँ प्रदान करने के लिए कर सकते हैं। संभावित अवसरों की पहचान करने और अपने लक्ष्यों और रणनीतियों को रेखांकित करने के लिए एक व्यवसाय योजना बनाने के लिए बाजार अनुसंधान का संचालन करें। नए कौशल विकसित करने और मैकेनिकल इंजीनियरिंग में नवीनतम रुझानों और तकनीकों से अपडेट रहने के लिए ऑनलाइन संसाधनों, कार्यशालाओं और प्रशिक्षण कार्यक्रमों का लाभ उठाएँ। इसमें प्रोग्रामिंग भाषाएँ सीखना, सॉफ़्टवेयर टूल में दक्षता हासिल करना या एडिटिव मैन्युफैक्चरिंग या सस्टेनेबल इंजीनियरिंग जैसे उभरते क्षेत्रों में ज्ञान प्राप्त करना शामिल हो सकता है। नौकरी के अवसरों का पता लगाने और विभिन्न करियर पथों के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए सहकर्मियों, सहपाठियों और उद्योग संपर्कों सहित अपने पेशेवर नेटवर्क का उपयोग करें। अपने कनेक्शन का विस्तार करने और अपने क्षेत्र में संभावित अवसरों के बारे में जानने के लिए उद्योग की घटनाओं, नौकरी मेलों और नेटवर्किंग सेमिनारों में भाग लें। कोई भी निर्णय लेने से पहले अपनी रुचियों, ताकतों और दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों का आकलन करना न भूलें। इन विभिन्न विकल्पों पर शोध करने और उनका पता लगाने के लिए भी समय निकालें। मैकेनिकल इंजीनियरिंग में आपकी पृष्ठभूमि और प्रोडक्शन इंजीनियरिंग में आपके अनुभव के साथ, आपके पास मूल्यवान कौशल हैं जो कई रोमांचक अवसरों के द्वार खोल सकते हैं। शुभकामनाएँ।

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Shekhar

Shekhar Kumar  |136 Answers  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on May 09, 2024

Asked by Anonymous - Apr 29, 2024English
Career
आने वाले वर्षों में भारत में विनिर्माण उद्योग का भविष्य क्या है?
Ans: भारत सरकार ने घरेलू विनिर्माण को बढ़ावा देने, विदेशी निवेश को आकर्षित करने और स्थानीय स्तर पर वस्तुओं के उत्पादन को बढ़ावा देने के लिए "मेक इन इंडिया", "आत्मनिर्भर भारत" और उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पीएलआई) योजना जैसी कई पहल शुरू की हैं। इन पहलों का उद्देश्य वैश्विक स्तर पर भारतीय विनिर्माण की प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाना है; इसलिए, भारत में विनिर्माण उद्योग का भविष्य आशाजनक प्रतीत होता है, जिसमें कई कारक इसकी विकास क्षमता में योगदान दे रहे हैं। औद्योगिक गलियारों, लॉजिस्टिक्स पार्कों और स्मार्ट विनिर्माण केंद्रों के निर्माण सहित बुनियादी ढांचे के विकास में चल रहे निवेश से कनेक्टिविटी में सुधार, लॉजिस्टिक्स लागत में कमी और निर्माताओं के लिए व्यापार करने में आसानी बढ़ने की उम्मीद है। स्वचालन, रोबोटिक्स, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) जैसी उन्नत तकनीकों को अपनाने से विनिर्माण क्षेत्र में दक्षता, उत्पादकता और नवाचार बढ़ रहा है। यह तकनीकी परिवर्तन भारतीय निर्माताओं को वैश्विक बाजार में अधिक प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने में मदद कर रहा है। भारत सरकार ने लक्षित विकास और निवेश के लिए इलेक्ट्रॉनिक्स, ऑटोमोटिव, फार्मास्यूटिकल्स, एयरोस्पेस और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे कई प्रमुख क्षेत्रों की पहचान की है। ये क्षेत्र विनिर्माण उद्योग में मूल्य संवर्धन, रोजगार सृजन और निर्यात वृद्धि के लिए महत्वपूर्ण क्षमता प्रदान करते हैं। भारत की बड़ी और बढ़ती आबादी, मध्यम वर्ग का विस्तार और बढ़ती डिस्पोजेबल आय विभिन्न क्षेत्रों में निर्मित वस्तुओं की घरेलू मांग को बढ़ा रही है। इस मांग को पूरा करने से भारत में काम करने वाले घरेलू और विदेशी दोनों निर्माताओं के लिए अवसर मिलते हैं। COVID-19 महामारी ने आपूर्ति श्रृंखला संचालन के लिए कुछ देशों पर अत्यधिक निर्भरता से जुड़े जोखिमों को उजागर किया। कई कंपनियाँ अब अपनी आपूर्ति श्रृंखलाओं में विविधता लाने और भारत जैसे वैकल्पिक विनिर्माण स्थलों की तलाश कर रही हैं। यह भारत के लिए निवेश आकर्षित करने और वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं का एक अभिन्न अंग बनने का अवसर प्रस्तुत करता है। हालांकि, अपनी क्षमता को पूरी तरह से साकार करने के लिए, भारतीय विनिर्माण उद्योग को बुनियादी ढांचे की बाधाओं, नियामक जटिलताओं, कौशल की कमी और व्यापार करने में अधिक आसानी की आवश्यकता सहित कुछ चुनौतियों का समाधान करना होगा। इसके अतिरिक्त, स्थिरता और पर्यावरणीय जिम्मेदारी पर जोर बढ़ रहा है, जिसे निर्माताओं को दीर्घकालिक रूप से प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अपने संचालन में एकीकृत करने की आवश्यकता है। कुल मिलाकर, सही नीतिगत समर्थन, बुनियादी ढांचे और प्रौद्योगिकी में निवेश, तथा चुनौतियों से निपटने के लिए ठोस प्रयासों के साथ, भारत में विनिर्माण उद्योग आने वाले वर्षों में महत्वपूर्ण वृद्धि के लिए तैयार है।

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Mohit Arora  |44 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on May 16, 2024

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Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 08, 2024English
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Career
नमस्ते, मैं 40 वर्षीय व्यक्ति हूँ। मैं पिछले 8 वर्षों से फ्रीलांसिंग कर रहा था, लेकिन अब मेरे पास शायद ही कोई काम है क्योंकि AI ने मेरे कौशल को बेकार कर दिया है। इस स्थिति से निपटने के लिए मैंने अपना करियर बदलने का फैसला किया और इस तरह डेटा एनालिटिक्स सर्टिफिकेशन कोर्स में दाखिला लिया। जबकि मुझे पता है कि मुझे एक फ्रेशर के रूप में माना जाएगा, मुझे चिंता है कि मैं जॉब मार्केट में कैसा प्रदर्शन करूंगा, खासकर जब अन्य आवेदक मेरी आधी उम्र के होंगे। क्या बदलाव करने के लिए बहुत देर हो चुकी है? क्या मैं इस उम्र में एक बिल्कुल नए लेकिन तेजी से बढ़ते क्षेत्र में नौकरी हासिल कर पाऊंगा?
Ans: नमस्ते

मेरा सुझाव है कि आप अपने मूल क्षेत्र में AI के उपयोग के मामलों को समझें, अपने मूल डोमेन में AI कौशल को संयोजित करने से आपके कौशल में वृद्धि होगी और इसकी बहुत आवश्यकता होगी।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 04, 2024English
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Career
मैं पीएसबी में 6+ साल से काम कर रहा हूँ और मुझे प्लानिंग और रिटेल एडवांस तथा ब्रांच ऑपरेशन का अनुभव है। मैं इतना उदास महसूस कर रहा हूँ कि मैं आगे काम नहीं करना चाहता। मैं एक विशेषज्ञ अधिकारी हूँ, लेकिन हर बार मुझे ब्रांच में ट्रांसफर कर दिया जाता है और फिर वापस बुला लिया जाता है। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूँ और मुझे लगता है कि मैं किसी काम का नहीं हूँ। मुझे अपने संगठन के लिए इतना गुस्सा है कि मैं शब्दों में बयां नहीं कर सकता। मैं बस इस जहरीले माहौल को छोड़ना चाहता हूँ।
Ans: नमस्ते

क्या मैं आपको अपने मैनेजर और एचआर विभाग से बात करने का सुझाव दे सकता हूँ। रोज़ाना निराशा महसूस करना आपके स्वास्थ्य के लिए अच्छा नहीं है। मुझे यकीन है कि एक बार जब आप उनसे बात करेंगे तो आपको कोई रास्ता मिल जाएगा।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 05, 2024English
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Career
प्रिय महोदय मेरे पिछले नियोक्ता ने नोटिस अवधि पूरी करने और त्यागपत्र स्वीकृत करने के बाद मेरे मेल आईडी पर मुझे रोजगार प्रमाणपत्र भेजा है, और जब मैंने उनसे पूछा कि क्या मुझे अनुभव और रिलीविंग लेटर के रूप में अलग-अलग दस्तावेज़ की अपेक्षा करनी चाहिए, तो उन्होंने उत्तर दिया कि एक ही दस्तावेज़ यानी रोजगार प्रमाणपत्र रिलीविंग और अनुभव पत्र दोनों के रूप में काम करेगा। इसलिए महोदय कृपया पुष्टि करें कि क्या यह सही है या मुझे भविष्य में इस दस्तावेज़ के साथ किसी भी समस्या का सामना करना पड़ेगा? नोट: इस रोजगार प्रमाणपत्र में स्पष्ट रूप से लिखा है कि मैंने xyz तारीख से abc तारीख तक काम किया है और यह कहता है कि मुझे abc तारीख के बंद घंटों से सेवाओं से मुक्त कर दिया गया है और नीचे यह उल्लेख किया गया है: आपके रोजगार अनुबंध के अनुसार आप गैर-प्रतिस्पर्धा, याचना, गैर प्रकटीकरण आदि से बंधे होंगे मुझे चिंता है कि मेरे पिछले नियोक्ता ने मुझे रिलीविंग लेटर के बजाय रोजगार प्रमाणपत्र क्यों दिया और क्या यह भविष्य में मुझे प्रभावित करेगा?
Ans: नमस्ते

साझा किया गया दस्तावेज़ काफी अच्छा है।

शुभकामनाएँ।

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Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Krishna

Krishna Kumar  |280 Answers  |Ask -

Workplace Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - Apr 19, 2024English
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Career
मैं 49 साल का हूं और पिछले 24 सालों से तेलंगाना मेडचल मंडल में एक निजी गैर-सहायता प्राप्त स्कूल में शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूं। मैंने 1998 -2024 मार्च 15 से इस स्कूल में अध्यापन में अपना करियर शुरू किया। मुझे स्कूल छोड़ने के लिए कहा गया क्योंकि नया प्रबंधन अपनी मर्जी के मुताबिक शिक्षकों को रखना चाहता था। मैंने उसके माता-पिता के लिए काम किया जब माता-पिता की मृत्यु हो गई तो संपत्ति उसकी बेटियों के बीच विभाजित हो गई अंत में बड़ी ने इसे एक तरफ कर लिया वह नहीं चाहती थी कि पुराना स्टाफ काम करे और नया स्टाफ नियुक्त करना चाहती थी। जब मैंने अपने पुराने संवाददाता (उसकी मां) से पीएफ मांगा तो उन्होंने आश्वासन दिया कि मैं अभी बीमा नहीं करा सकती क्योंकि मुझे स्कूल की स्थापना के समय ही बीमा करा लेना चाहिए था इसलिए मैं वादा करती हूं कि जब आप स्कूल छोड़ेंगे तो स्कूल के प्रति की गई सेवा के लिए सद्भावना भुगतान करेंगे दुर्भाग्य से 2021 में उनकी भी मृत्यु हो मैंने अपनी सेवा के प्रति कृतज्ञता के प्रतीक के रूप में इस संस्थान के लिए बहुत निष्ठा से काम किया। उन्होंने कुछ भी भुगतान नहीं किया। अन्य संस्थान में नौकरी ढूँढ़ने पर उन्हें एक स्कूल में लंबे समय तक काम करने के अनुभव पर संदेह है और मेरी उम्र के कारण वे नौकरी देने में हिचकिचाते हैं। मैंने स्कूल में कुछ साक्षात्कार दिए हैं। मैं खुद का भरण-पोषण करने के लिए नौकरी ढूँढ़ने के लिए दर-दर भटक रहा हूँ। मैं असहाय और हताश हूँ, मुझे नहीं पता कि क्या करना है। कृपया मेरी मदद करें
Ans: नमस्ते

मैं समझ सकता हूँ कि जीवन के इस पड़ाव से गुज़रते हुए आप क्या महसूस कर रहे होंगे।

क्या मैं आपको सुझाव देना चाहूँगा कि आप निजी ट्यूशन लेना शुरू करें, शिक्षण में आपके समृद्ध अनुभव को देखते हुए मुझे यकीन है कि आप छात्रों के जीवन में सकारात्मक प्रभाव डालेंगे। शुरू में आपको यह मुश्किल लग सकता है ... लेकिन जैसे-जैसे आप कदम उठाएँगे ... समय के साथ एक अच्छा रास्ता तय होगा।

खुद पर विश्वास रखें ... मुझे यकीन है कि आप इसे अच्छे से करेंगे।

शुभकामनाएँ।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |2330 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on May 16, 2024

Asked by Anonymous - May 12, 2024English
Money
अप्रैल 2024 से मैंने ICIC pru इंडेक्स में 4 लाख, पराग पारिख फ्लेक्सीकैप में 4.5 लाख और निप्पॉन इंडिया स्मॉल कैप में 1.5 लाख (सभी 3 ग्रोथ प्लान) की SIP शुरू की है। मेरी उम्र 46 साल है और मैं रिटायर होने तक अगले 9-10 सालों में 25 करोड़ से ज़्यादा का एक ठोस कोष बनाना चाहता हूँ। क्या आप फंड की संख्या में कोई बदलाव या वृद्धि का सुझाव देते हैं?
Ans: एसआईपी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता आपकी सेवानिवृत्ति के लिए धन संचय करने की दिशा में एक सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाती है, और आपके द्वारा चुने गए फंड एक अच्छी तरह से विविध पोर्टफोलियो को प्रदर्शित करते हैं। आइए अपनी वर्तमान रणनीति का मूल्यांकन करें और अगले 9-10 वर्षों में 25 करोड़ से अधिक जमा करने के अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्य के साथ संरेखित करने के लिए संभावित समायोजन का सुझाव दें।

वर्तमान पोर्टफोलियो आवंटन का आकलन
आपके वर्तमान एसआईपी आवंटन में आईसीआईसीआई प्रू इंडेक्स, पराग पारिख फ्लेक्सीकैप और निप्पॉन इंडिया स्मॉल कैप फंड में निवेश शामिल है, जिनमें से प्रत्येक में अलग-अलग जोखिम प्रोफाइल और विकास क्षमता है। जबकि इंडेक्स फंड स्थिरता प्रदान करते हैं, फ्लेक्सीकैप फंड विविधीकरण प्रदान करते हैं, और स्मॉल-कैप फंड उच्च विकास का लक्ष्य रखते हैं।

जोखिम और रिटर्न प्रोफाइल पर विचार करना
आपकी 46 वर्ष की आयु और सेवानिवृत्ति तक अपेक्षाकृत कम निवेश क्षितिज को देखते हुए, जोखिम और रिटर्न के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है। जैसे-जैसे आप सेवानिवृत्ति के करीब आते हैं, पूंजी को संरक्षित करना सर्वोपरि हो जाता है, जिससे अधिक रूढ़िवादी निवेशों की ओर धीरे-धीरे बदलाव की आवश्यकता होती है।

संभावित समायोजन और परिवर्धन
विविधीकरण: समग्र पोर्टफोलियो जोखिम को कम करने के लिए ऋण या संतुलित फंड जैसे अन्य परिसंपत्ति वर्गों में निवेश करके आगे विविधीकरण पर विचार करें। ऋण फंड स्थिरता प्रदान करते हैं, जबकि संतुलित फंड इक्विटी और ऋण का मिश्रण प्रदान करते हैं, जो सेवानिवृत्ति के करीब निवेशकों के लिए उपयुक्त है।

संगति पर ध्यान दें: अपने पोर्टफोलियो में फंड के ऐतिहासिक प्रदर्शन और संगति का मूल्यांकन करें। सुनिश्चित करें कि वे आपके दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के साथ संरेखित हैं।

फंड चयन की समीक्षा करें: जबकि आपके मौजूदा फंड में उनकी खूबियाँ हैं, समय-समय पर उनके प्रदर्शन की समीक्षा करें और यदि आवश्यक हो तो समायोजन करें। लगातार खराब प्रदर्शन या फंड प्रबंधन में महत्वपूर्ण बदलावों का अनुभव करने वाले फंड पुनर्विचार की आवश्यकता हो सकती है।

पेशेवर मार्गदर्शन: अपने पोर्टफोलियो की व्यापक समीक्षा करने और अपने वित्तीय उद्देश्यों और जोखिम उठाने की क्षमता के अनुरूप व्यक्तिगत सिफारिशें प्रदान करने के लिए एक प्रमाणित वित्तीय योजनाकार (सीएफपी) से जुड़ें।

निष्कर्ष
सेवानिवृत्ति तक 25 करोड़ से अधिक जमा करने के अपने महत्वाकांक्षी लक्ष्य की खोज में, समय-समय पर अपनी निवेश रणनीति की समीक्षा और समायोजन करना आवश्यक है। उचित तरीके से विविधता लाने, निरंतरता पर ध्यान केंद्रित करने और पेशेवर मार्गदर्शन प्राप्त करने से, आप अपने एसआईपी पोर्टफोलियो को दीर्घकालिक धन सृजन और सेवानिवृत्ति में वित्तीय सुरक्षा के लिए अनुकूलित कर सकते हैं।

सादर,

के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,
मुख्य वित्तीय योजनाकार,
www.holisticinvestment.in

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