प्रिय मयंक,<br /> मुझे एक कंपनी में शामिल हुए 2 साल हो गए हैं और अब मेरे मूल्यांकन का समय आ गया है।<br /> मेरे बॉस जानना चाहते हैं कि मैं पदोन्नति और वेतन वृद्धि का हकदार क्यों हूं।<br /> मैंने वास्तव में कड़ी मेहनत की है और अपने विभाग को पहली दो तिमाहियों में उनके लक्ष्यों को पूरा करने में मदद की है। लेकिन ऐसा लगता है कि वह आश्वस्त नहीं हैं।<br /> मुझे पता चला कि वह मेरी सहकर्मी तन्वी को वेतन वृद्धि और पदोन्नति देना चाहते हैं। मैंने सुना है कि वे काम के बाद बाहर घूमते हैं।<br /> यह वास्तव में मुझे परेशान कर रहा है क्योंकि मैंने कंपनी में मूल्य जोड़ा है और इसे बढ़ने में मदद की है।<br /> मुझे क्या करना चाहिए? क्या मुझे उसके बारे में एचआर से शिकायत करनी चाहिए? या उससे सीधे बात करें?<br /> A</strong></p>

मैं 5 साल से एक कंपनी में काम कर रहा हूँ और मेरा बॉस बदल गया है, मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है और मुझे सुझाव दे रहा है कि अगर कोई रिक्तियां हैं तो पदोन्नति के लिए मुझे किसी दूसरी टीम में जाना चाहिए। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ और यह मुझे हतोत्साहित कर रहा है क्योंकि मेरे सभी सहकर्मी अगले स्तर पर चले गए हैं, आपकी सलाह की आवश्यकता है, धन्यवाद

मैं पिछले एक साल से कड़ी मेहनत कर रहा हूँ। मुझे 2023 के दौरान अपने वरिष्ठों से सकारात्मक फीडबैक मिला। लेकिन जब वेतन समीक्षा और वेतन वृद्धि का समय आता है। मुझे वरिष्ठों से मान्यता नहीं मिलती। इस स्थिति से कैसे निपटें?

मैं 12 साल से ज़्यादा समय से एक कंपनी में वित्त विभाग में जीएम लेवल पर काम कर रहा हूँ और मुझे कंपनी में तीसरे साल (डीजीएम से जीएम) में प्रमोशन मिला है। मेरे बॉस को तीन बार बदला जा चुका है। मेरे मौजूदा बॉस मेरे क्षेत्र प्रोफ़ाइल का सम्मान नहीं करते हैं जो कि अनुपालन, एफएस तैयारी, डीलिंग ऑडिटर है। वह सिर्फ़ बिज़नेस फ़ाइनेंशियल रिपोर्टिंग को समझते हैं। मैं नियम/क़ानून के अनुसार काम करता हूँ और कभी-कभी मैं अड़ जाता हूँ क्योंकि यह मेरी नौकरी की प्रकृति है। मेरी पदोन्नति रुकी हुई है और वह पदोन्नति देने के लिए तैयार नहीं है। इसके बजाय, वह मुझे सुझाव दे रहे हैं कि अगर कोई रिक्तियाँ हैं तो मैं पदोन्नति के लिए किसी दूसरी टीम में चला जाऊँ। कुछ तो अयोग्य भी हैं। मैं इस स्थिति को कैसे कम करूँ? अब संगठन में काम करना निराशाजनक और निराशाजनक है क्योंकि मेरे कुछ सहकर्मी या मेरे अधीन लोग अगले स्तर पर चले गए हैं और कुछ ही उस स्तर पर पहुँच पाए हैं जहाँ मैं हूँ। मुझे आपकी सलाह चाहिए। धन्यवाद। उद्योग- दूरसंचार स्थान- गुड़गांव