<p><strong>आदरणीय महोदय,<br /></strong><strong>नमस्कार.<br /></strong><strong>मैं निशांत हूं. मेरे पास एचआर क्षेत्र में सात साल का अनुभव है, लेकिन दो महीने से मैं बेरोजगार हूं। /> मैं अभी भी अच्छे पारिश्रमिक के लिए संघर्ष कर रहा हूं। /></strong><strong>निशांत सिंह</strong></p>

Ans: <p>हाय सुकेश.</p> <p>कृपया ऐसी नौकरी की तलाश न करें जो अच्छा भुगतान करती हो, बल्कि ऐसी नौकरी की तलाश करें जहां आप अपने ज्ञान और कौशल को तैनात कर सकें। ऐसी नौकरी की तलाश करें जो आपको पसंद हो और आप अपना करियर बना सकें।</p> <p>अभी जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि आप अपना करियर फिर से शुरू करें। अपनी रुचि के क्षेत्र में कुछ पाठ्यक्रम अवश्य पूरा करें।</p>

Ans: <p>आपको अपने सहकर्मियों की तरह अपने करियर के आगे न बढ़ने को लेकर अपनी चिंताओं पर अपने मैनेजर या HR से चर्चा करनी चाहिए।</p> <p>यदि इसका समाधान किया जा सकता है, तो अपनी वर्तमान भूमिका पर बने रहें।</p> <p>अन्यथा, आप नई कंपनी और उसके प्रबंधन के बारे में उचित परिश्रम करने के बाद नई नौकरी पर विचार कर सकते हैं।</p> <p>&nbsp;</p>

Ans: प्रिय निरंजन,
मुझे आपकी उम्र, योग्यता और कॉर्पोरेट जगत में अनुभव के बारे में जानकारी नहीं है। करियर में कभी देर नहीं होती. यदि आप जॉब पोर्टल और सलाहकारों के माध्यम से लगातार प्रयास करते हैं तो आपको निश्चित रूप से एक अच्छी नौकरी मिल सकती है।

Ans: नमस्ते रामगोपाल,

मुझे अपनी नौकरी खोज में आपके सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में सुनकर दुख हुआ। अनुभवी पेशेवरों के लिए नौकरी बाजार में दोबारा प्रवेश करते समय कठिनाइयों का सामना करना असामान्य नहीं है, और इसमें कई कारक शामिल हो सकते हैं। आइए उन पर काबू पाने के लिए कुछ संभावित कारणों और रणनीतियों का पता लगाएं:

शिक्षा पृष्ठभूमि: जबकि आपने उल्लेख किया है कि आपने अपनी शिक्षा दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से प्राप्त की है, आपके वर्षों के कार्य अनुभव को उजागर करना आवश्यक है। कई नियोक्ता औपचारिक शिक्षा की तुलना में व्यावहारिक अनुभव को प्राथमिकता देते हैं, खासकर मानव संसाधन भूमिकाओं में। सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा और कवर लेटर आपके 15 वर्षों के व्यापक अनुभव और उस दौरान हासिल किए गए कौशल पर जोर देता है।

बायोडाटा और लिंक्डइन प्रोफाइल: सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा और लिंक्डइन प्रोफाइल अद्यतित, पेशेवर और उन भूमिकाओं के अनुरूप है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। मानव संसाधन या स्टाफिंग से संबंधित अपनी उपलब्धियों, कौशल और प्रमाणपत्रों पर प्रकाश डालें।

नेटवर्किंग: अपने पेशेवर नेटवर्क का लाभ उठाएं। पूर्व सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और अपने करियर के दौरान बनाए गए संपर्कों तक पहुंचें। नेटवर्क बनाने और उद्योग के रुझानों पर अपडेट रहने के लिए उद्योग-विशिष्ट कार्यक्रमों, सम्मेलनों और वेबिनार में भाग लें।

नौकरी खोज रणनीति: अपनी नौकरी खोज में रणनीतिक बनें। ऐसी कंपनियों और भूमिकाओं को लक्षित करें जो आपके अनुभव और कौशल से मेल खाती हों। प्रत्येक नौकरी के लिए अपना आवेदन तैयार करें, इस बात पर जोर देते हुए कि आपकी पृष्ठभूमि आपको एक मजबूत उम्मीदवार कैसे बनाती है।

कौशल वृद्धि: वर्तमान मानव संसाधन और आईटीईएस उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप अपने कौशल को अद्यतन करने पर विचार करें। आप अपनी योग्यता बढ़ाने और चल रहे व्यावसायिक विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम या प्रमाणपत्र लेना चाह सकते हैं।

साक्षात्कार की तैयारी: यदि आपको साक्षात्कार मिल रहे हैं लेकिन नौकरी के प्रस्ताव नहीं मिल रहे हैं, तो अपने साक्षात्कार कौशल पर काम करें। सामान्य एचआर साक्षात्कार प्रश्नों का अभ्यास करें और अपनी प्रतिक्रियाओं को परिष्कृत करें। यह दिखाने पर ध्यान केंद्रित करें कि आपका अनुभव संभावित नियोक्ताओं के लिए किस प्रकार एक परिसंपत्ति है।

एक कैरियर कोच से परामर्श लें: एक कैरियर कोच या सलाहकार से मार्गदर्शन लेने पर विचार करें जो व्यक्तिगत सलाह प्रदान कर सकता है और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकता है।

धैर्यवान और दृढ़ रहें: नौकरी बाजार प्रतिस्पर्धी हो सकता है, और नौकरी की खोज में समय लग सकता है, खासकर जब आप एक अवधि के लिए काम से बाहर हो गए हों। दृढ़ बने रहें और उन पदों पर आवेदन करते रहें जो आपके कौशल और अनुभव से मेल खाते हों।

वित्तीय योजना: आपकी ईएमआई प्रतिबद्धताओं को देखते हुए, अपने बजट पर दोबारा गौर करना और अपनी नौकरी की तलाश जारी रखते हुए अपने वित्तीय दायित्वों को प्रबंधित करने में मदद के लिए अस्थायी या अंशकालिक काम के विकल्प तलाशना बुद्धिमानी हो सकती है।

स्वयं की देखभाल: अंत में, अपने स्वास्थ्य और व्यक्तिगत मुद्दों का ध्यान रखना आवश्यक है। एक स्वस्थ और संतुलित मानसिकता आपके नौकरी खोज प्रयासों पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है।

याद रखें कि नौकरी खोजना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और अस्वीकृति प्रक्रिया का एक हिस्सा है। लचीले बने रहें, अपने दृष्टिकोण को परिष्कृत करते रहें, और आप मानव संसाधन या आईटीईएस उद्योग में उपयुक्त भूमिका पाने की संभावना बढ़ा देंगे। यदि आपको रास्ते में विशिष्ट चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, तो अपने नेटवर्क के पेशेवरों या करियर विशेषज्ञों से सलाह लेने पर विचार करें।

साभार,
अभिषेक शाह

Ans: मुझे यह सुनकर दुख हुआ कि आप ऐसा महसूस कर रहे हैं, लेकिन कृपया याद रखें कि अपने करियर में बदलाव करने के लिए कभी देर नहीं होती। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

अपस्किल: उन क्षेत्रों में अपस्किलिंग पर विचार करें जिनकी भर्ती क्षेत्र में मांग है। यह डेटा विश्लेषण, मानव संसाधन प्रौद्योगिकियां, या यहां तक ​​कि नेतृत्व और बातचीत जैसे सॉफ्ट कौशल भी हो सकते हैं। ऐसे कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म हैं जो पाठ्यक्रम पेश करते हैं जिन्हें आप अपनी गति से ले सकते हैं।
नेटवर्किंग: नेटवर्किंग उन अवसरों को खोल सकती है जो आपको नौकरी पोस्टिंग में नहीं मिलेंगे। उद्योग कार्यक्रमों में भाग लें, अपने क्षेत्र से संबंधित ऑनलाइन मंचों या समूहों में शामिल हों, और पुराने सहयोगियों या दोस्तों तक पहुंचने में संकोच न करें।
मेंटरशिप: आपके क्षेत्र में अनुभव रखने वाला एक मेंटर मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है, करियर लक्ष्य निर्धारित करने में आपकी मदद कर सकता है और पेशेवर विकास पर सलाह दे सकता है।
भलाई: अपने मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है। यदि आप थकान महसूस कर रहे हैं, तो किसी पेशेवर से बात करना मददगार हो सकता है जो तनाव को प्रबंधित करने के लिए रणनीतियाँ प्रदान कर सकता है। याद रखें, ब्रेक लेना और उन गतिविधियों के लिए समय निकालना ठीक है जिनका आप आनंद लेते हैं।
एक कैरियर कोच से परामर्श लें: एक कैरियर कोच आपकी विशिष्ट स्थिति के आधार पर व्यक्तिगत सलाह प्रदान कर सकता है। वे आपकी शक्तियों को पहचानने, विभिन्न करियर पथों का पता लगाने और आपके करियर लक्ष्यों की दिशा में कार्रवाई योग्य कदमों की योजना बनाने में आपकी सहायता कर सकते हैं।
याद रखें, हर किसी का करियर पथ अद्वितीय होता है और यह पता लगाने में अपना समय लगाना ठीक है कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है। आपको कामयाबी मिले!