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एचआर कार्यकारी अधिकारी उलझन में: बिना डिग्री के मैं वेतन कैसे बढ़ा सकता हूं?

Patrick Dsouza |1130 Answers |Ask -Follow

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Sep 18, 2024

Patrick Dsouza is the founder of Patrick100.
Along with his wife, Rochelle, he trains students for competitive management entrance exams such as the Common Admission Test, the Xavier Aptitude Test, Common Management Admission Test and the Common Entrance Test.
They also train students for group discussions and interviews.
Patrick has scored in the 100 percentile six times in CAT. He achieved the first rank in XAT twice, in CET thrice and once in the Narsee Monjee Management Aptitude Test.
Apart from coaching students for MBA exams, Patrick and Rochelle have trained aspirants from the IIMs, the Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies and the S P Jain Institute of Management Studies and Research for campus placements.
Patrick has been a panellist on the group discussion and panel interview rounds for some of the top management colleges in Mumbai.
He has graduated in mechanical engineering from the Motilal Nehru National Institute of Technology, Allahabad. He has completed his masters in management from the Jamnalal Bajaj Institute of Management Studies, Mumbai.... more

Question by Khan on Sep 17, 2024English

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नमस्ते सर/मैडम, मैं 8 साल से एक प्रतिष्ठित ऑटोमोबाइल डीलरशिप में एचआर एग्जीक्यूटिव के तौर पर काम कर रहा हूं। मैंने एचआर मैनेजमेंट से जुड़ा कोई भी प्रोफेशनल कोर्स नहीं किया है; इसका मुख्य कारण यह है कि मेरा ग्रेजुएशन प्रतिशत 50% से कम है। मैंने यह नौकरी सिर्फ अपने शहर में रहने के लिए शुरू की है। और मैंने प्रशासनिक क्षेत्र में बहुत अच्छा प्रदर्शन किया है, कभी-कभी मैं जॉइनिंग, पर्याप्तता और प्रतिधारण, टीएंडडी, वेतन, प्रोत्साहन, इंडक्शन और ओरिएंटेशन, आरएंडआर आदि को संभालता हूं। प्रबंधन ने मुझे एचआर मैनेजर के तौर पर प्रमोट करने की कोशिश की, लेकिन एरिया ऑफिस ने यह कहते हुए मना कर दिया कि 'उनके पास डिग्री नहीं है और एचआर प्रक्रियाओं का गहरा ज्ञान नहीं है, फिर भी वे एक प्रशासक के तौर पर अच्छे हैं'। मुझे जो वेतन मिलता है, वह जीने के लिए ठीक-ठाक है। अगर मैं अपने और अपने परिवार के लिए बड़ी आय कमाना चाहता हूं तो मेरे पास क्या विकल्प हैं? अगर जरूरत पड़े तो मैं विदेश जाने या शहर बदलने के लिए तैयार हूं।

Ans: एक विकल्प पत्राचार एमबीए करना है। दूसरा विकल्प शॉर्ट टर्म कोर्स करना होगा जो आपको पदोन्नति पाने के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त करने में मदद कर सकता है।

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Mayank Rautela | Answer |Ask -Follow

HR Expert - Answered on Dec 23, 2021

Question by Anonymous - Dec 23, 2021English

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प्रिय मयंक, कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए। मैं एक एचआर अधिकारी (ऑफ्रोल) के रूप में काम कर रहा हूं। मेरी उम्र तीस वर्ष है। मेरा वेतन न्यूनतम वेतन दर से कम है। मैं यहां 1.9 साल से काम कर रहा हूं लेकिन अभी तक कोई वेतन वृद्धि नहीं हुई है। मैं एक कैरियर उन्मुख व्यक्ति हूं. मैं अगले पद पर जाना चाहता हूं. जब मुझे इस नौकरी की पेशकश की गई थी, तो यह उल्लेख किया गया था कि मुझे 1.5 साल से 2 साल के बाद ऑनरोल लिया जाएगा। लेकिन अभी भी कुछ नहीं किया जा रहा है। जिन नए लोगों को मेरे जैसे ही प्रोफ़ाइल पर काम पर रखा जा रहा है, उन्हें मेरे से अधिक वेतन पर ऑनरोल (एफटीसी) पर काम पर रखा गया है। इसके अलावा, कुछ एचआर इंटर्न को भी काम पर रखा गया है और एक बार जब वे कंपनी में शामिल हो जाएंगे, तो वे कंपनी के पेरोल पर होंगे। एक एचआर इंटर्न जिसे मैंने ए से ज़ेड तक प्रशिक्षित किया है और वह एक फ्रेशर है, उसे क्षेत्रीय एचआर पद की पेशकश की जा रही है। यह वह पद है जो मुझसे भी ऊँचा है। मैं समझ नहीं पा रहा हूं कि मेरे जैसे व्यक्ति जिसके पास कंपनी में 1.9 साल का अनुभव है, उस पर विचार क्यों नहीं किया जाता। मुझे एक फार्मास्युटिकल कंपनी से ऑफर मिला है और मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया है। लेकिन मैं अभी भी असमंजस में हूं कि मुझे यह कंपनी छोड़नी चाहिए या नहीं। कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मुझे क्या करना चाहिए ताकि मैं अपने करियर में आगे बढ़ सकूं। मौजूदा कंपनी में बहुत ज्यादा राजनीति है और मैं इससे निपटने में सक्षम नहीं हूं। मैं अपना आत्मविश्वास खो रहा हूं। मैं इसे गुमनाम रखना चाहता हूं। धन्यवाद.

Ans: आपको अपने सहकर्मियों की तरह अपने करियर के आगे न बढ़ने को लेकर अपनी चिंताओं पर अपने मैनेजर या HR से चर्चा करनी चाहिए। यदि इसका समाधान किया जा सकता है, तो अपनी वर्तमान भूमिका पर बने रहें। अन्यथा, आप नई कंपनी और उसके प्रबंधन के बारे में उचित परिश्रम करने के बाद नई नौकरी पर विचार कर सकते हैं।