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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Apr 07, 2021

Mayank Rautela is the group chief human resources officer at Apollo Hospitals.
A management graduate from the Symbiosis Institute of Management Studies with a master's degree in labour laws from Pune University, Rautela has over 20 years of experience in general management, strategic human resources, global mergers and integrations and change management.... more
Kalpesh Question by Kalpesh on Apr 07, 2021English
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Career

<p><strong>हाय मयंक,</strong><br /><strong>मैं इस लेख को पढ़ रहा था<a href=https://www.rediff.com/getahead/report/ अपने करियर से संघर्ष करते हुए प्रयास करें-pspg-mantra/20210204.htm target=_blank> अपने करियर को लेकर संघर्ष कर रहे हैं?</a> और इसने मुझे यह ईमेल लिखने के लिए प्रेरित किया।</strong><br /><strong>मैं कल्पेश देसाई हूं, उम्र 45, मुंबई में एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम कर रहा हूं।</strong><br /<मजबूत>मुझे लगता है कि मैं एक तरह के गतिरोध पर पहुंच गया हूं और कार्यालय की राजनीति के कारण, साथ ही &lsquo;यस बॉस&rsquo; कहने में असमर्थता के कारण मैं इसे हल करने में असमर्थ हूं। हर जगह और जहां तक ​​मेरे अपने काम का सवाल है, मेरी मार्केटिंग कौशल कमजोर है।</strong><br /><strong>मैं झूठ बोलने में खराब हूं और मैं प्रक्रिया उन्मुख हूं। इससे मेरी परेशानियां और बढ़ गई हैं।</strong><br /><strong>मुझे लगता है कि बिना पहचाने ही मेरा इस्तेमाल किया जा रहा है।</strong><br /><strong>नौकरियां बदलना यह आसान विकल्प प्रतीत होता है, लेकिन भविष्य की नौकरियों में बेहतर स्थिति की गारंटी नहीं देता है। कृपया इससे बाहर आने के बारे में जानकारी साझा करें। ;/strong><br /><strong>कल्पेश देसाई</strong></p>

Ans: <p>प्रिय कल्पेश,</p> <p>हममें से कई लोग अपने करियर के इस चरण में इस स्थिति का सामना करते हैं।</p> <p>यह कुछ ऐसा है जिसका मैंने भी सामना किया है।</p> <p>मैंने अपने अनुभव से जो सीखा है उसे साझा कर सकता हूं; मुझे आशा है कि इससे आपको मदद मिलेगी।</p> <p>1. अपने आप को एक नए अंदाज़ में। अपनी दक्षताओं को उन्नत करें; किसी प्रतिष्ठित संस्थान से अपने क्षेत्र में कुछ पाठ्यक्रम लें।</p> <p>2. अपने प्रबंधक के साथ स्पष्ट लक्ष्य और अपेक्षाएँ निर्धारित करें। आपको 'हां में हां मिलाने वाला' नहीं बनना है, लेकिन आपको अपने प्रबंधक और बड़े पैमाने पर संगठन के लक्ष्यों के साथ जुड़ना होगा।</p> <p>3. अपने मैनेजर के साथ करियर संबंधी चर्चा करें. स्पष्ट रूप से व्यक्त करें कि आप अपने करियर में क्या तलाश रहे हैं और आपको प्रबंधन से क्या मदद चाहिए।</p> <p>4. अपने कामकाज के मुख्य क्षेत्र से बाहर निकलें। उदाहरण के लिए, आप प्रोजेक्ट प्रबंधन से विश्लेषण, रणनीति या यहां तक ​​कि बिक्री की ओर बढ़ सकते हैं।</p> <p>5. सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने परिवार के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए एक अच्छी वित्तीय योजना है।</p>
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Mayank

Mayank Rautela  | Answer  |Ask -

HR Expert - Answered on Aug 17, 2021

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Career
<p><strong>प्रिय मयंक,<br />मैं डेटा सेंटर संचालन में 10+ वर्षों के अनुभव के साथ इंजीनियरिंग स्नातक हूं।<br /></strong><strong>मैं रहा हूं पिछले चार वर्षों से एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम कर रहा हूँ। कंपनी बहुत अच्छी है लेकिन मैं अपने पेशेवर और व्यक्तिगत विकास से खुश नहीं हूं। मेरे करियर में।<br /></strong><strong>1. मैं तुरंत दबाव में आ जाता हूं. ऐसा इसलिए हो सकता है क्योंकि मैं हर किसी को खुश करना चाहता हूं।<br /></strong><strong>2. मैं बहुत भ्रमित हो जाता हूं. हालाँकि मुझे अपने कौशल और ताकत पर पूरा भरोसा है, फिर भी कभी-कभी ऐसा लगता है कि मैं कुछ भी नहीं हूँ।<br /></strong><strong>3. मैं चीजें बहुत जल्द भूल जाता हूं जिसके कारण मुझे बहुत कड़ी मेहनत करनी पड़ती है।<br /></strong><strong>4. कभी-कभी ऐसा महसूस होता है कि मैं चीजों से निराश हो रहा हूं।<br /></strong><strong>5. मेरा मन उतार-चढ़ाव वाला है। मुझे ध्यान केंद्रित करने के लिए बहुत प्रयास करना होगा।<br /></strong><strong>6. इन सबके कारण मैं अपना समय प्रबंधित नहीं कर पाता। परिणामस्वरूप, न तो मेरा बॉस खुश है और न ही मेरा परिवार।<br /></strong><strong>इन समस्याओं को हल करने में आपका मार्गदर्शन प्राप्त करना बहुत अच्छा होगा।<br /></ मजबूत><strong>धन्यवाद और सादर,<br /></strong><strong>अनुरोध पर नाम रोक दिया गया।</strong></p>
Ans: <p>नमस्कार.</p> <p>ये कुछ व्यावहारिक चीजें हैं जो आप अपने द्वारा साझा किए गए अधिकांश मुद्दों को हल करने में मदद के लिए कर सकते हैं।</p> <p>1. अपने दिन की शुरुआत कुछ सकारात्मक विचारों और शारीरिक गतिविधि के साथ करें। आप अपने दिन की शुरुआत कैसे करते हैं यह तय करता है कि बाकी दिन कैसा बीतेगा।</p> <p>2. अपने परिवार के साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताएं।</p> <p>3. कुछ ध्यान या योग का अभ्यास करें क्योंकि इससे आपको अपनी एकाग्रता बढ़ाने में मदद मिलेगी।</p> <p>4. काम के दौरान अपने सेल फोन को अपने से दूर रखें; इसे एक बार, पांच मिनट के लिए, हर घंटे जांचें।</p> <p>5. कार्यस्थल पर एक अच्छे गुरु की तलाश करें जिसके साथ आप अपनी चिंताओं को खुलकर साझा कर सकें।</p> <p>6. अपने शौक में व्यस्त रहें।</p> <p>7. अच्छी गुणवत्ता वाली नींद लें।</p>

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Pradeep

Pradeep Pramanik  | Answer  |Ask -

Career And Placement Consultant - Answered on Nov 12, 2024

Asked by Anonymous - Oct 29, 2024English
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प्रदीप, मैं ऑपरेशंस, टीम मैनेजमेंट में 17 साल से ज़्यादा अनुभव वाला एक पेशेवर हूँ। फिलहाल मैंने एक वैश्विक MNC में वैश्विक पद पर काम करना शुरू किया है। इससे पहले मैं 10 साल से ज़्यादा समय से इसी संगठन में काम कर रहा था। फिर कोविड के दौरान मेरी नौकरी चली गई। आखिरकार, लगभग 40% कम सैलरी वाली दूसरी कंपनी में काम करने लगा। हालाँकि मुझे वहाँ की भूमिका और ज़िम्मेदारियाँ पसंद थीं। मैं वहाँ सीनियर टीम लीडर था। मुझे वह भूमिका पसंद थी जहाँ मैं टीम को मैनेज कर रहा था, टीम के साथ काम कर रहा था। लेकिन कुछ आंतरिक राजनीति के कारण, इस साल ही मुझे उस संगठन में भी अपनी नौकरी खोनी पड़ी। मैं राजनीति क्यों कह रहा हूँ? क्योंकि मुझे नौकरी से निकालने से ठीक पहले, मुझे बेस्ट परफ़ॉर्मर का पुरस्कार और 2024 की अंतिम तिमाही का सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी का पुरस्कार मिला था। फिर मैं बहुत उम्मीद के साथ अपने पुराने संगठन में वापस आ गया। लेकिन अब मुझे इस वैश्विक भूमिका में ढलना मुश्किल लग रहा है। शीर्ष प्रबंधन को उम्मीद थी कि मैं 3 से 4 महीने के भीतर सब कुछ जान लूँगा और काम करना शुरू कर दूँगा। सबसे बड़ी बाधा जो मैं सामना कर रहा हूँ, वह यह है कि जब मैं इस संगठन में 10 साल से अधिक समय तक था, तो मैं एक अलग प्रक्रिया में था। इस बार मुझे एक ऐसी भूमिका मिली जहाँ प्रक्रिया पूरी तरह से अलग है। साथ ही कोई उचित प्रशिक्षण भी नहीं दिया जाता है। मुझे इस भूमिका से संतुष्टि नहीं मिल रही है। साथ ही मैं नौकरी से संतुष्टि नहीं पा रहा हूँ और अब मैं नौकरी छोड़ने और अपना कुछ शुरू करने के बारे में सोच रहा हूँ। कोई व्यवसाय उद्यम या परामर्श सेवा। लेकिन यह सुनिश्चित नहीं है कि कैसे शुरू किया जाए और आय के प्रवाह को लेकर भी डर है। मेरी एक माँ है जो उम्र से संबंधित समस्याओं से पीड़ित है। मेरा 12 साल का छोटा बच्चा है। मेरी पत्नी काम नहीं करती है। मैंने नौकरी बदलने की कोशिश की। लेकिन ऐसा लगता है कि कोई भी ऐसे व्यक्ति को लेने वाला नहीं है जो लगभग 45 वर्ष की आयु में है। मैं दिन-ब-दिन अपनी आशा और आत्मविश्वास खो रहा हूँ। कृपया मदद करें।
Ans: प्रिय... आपसे अनुरोध है कि आप प्रश्न को सटीक तरीके से बताएं ताकि आप समझ सकें कि आपको हमसे क्या चाहिए। बड़ा प्रश्न आमतौर पर कहीं भ्रम की स्थिति को इंगित करता है, इसलिए उत्तर देना मुश्किल होता है जो आपको संतुष्ट करेगा।

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Dr Ganesh

Dr Ganesh Natarajan  | Answer  |Ask -

Career Expert - Answered on May 26, 2025

Asked by Anonymous - May 26, 2025
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Samraat

Samraat Jadhav  |2359 Answers  |Ask -

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

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Samraat

Samraat Jadhav  |2359 Answers  |Ask -

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English
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Samraat

Samraat Jadhav  |2359 Answers  |Ask -

Stock Market Expert - Answered on Jun 27, 2025

Money
Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English
Career
प्रिय महोदय, आईआईआईटी धारवाड़ सीएसई और थापर कॉलेज सीएसई में से कौन सा विकल्प बेहतर होगा
Ans: थापर इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी (TIET) पटियाला एक मजबूत विरासत, NAAC A+ मान्यता और एक मजबूत प्लेसमेंट रिकॉर्ड के साथ एक सुस्थापित CSE कार्यक्रम प्रदान करता है - 2023 में 83%, जिसमें 1,800 से अधिक जॉब ऑफर और Microsoft, Amazon और Deloitte जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता शामिल हैं। विभाग अपने उद्योग-संरेखित पाठ्यक्रम, अत्याधुनिक शोध और वैश्विक प्रदर्शन के लिए जाना जाता है। IIIT धारवाड़, हालांकि नया है, एक आधुनिक परिसर और अद्यतन CSE पाठ्यक्रम के साथ राष्ट्रीय महत्व का संस्थान है। पिछले तीन वर्षों में इसकी प्लेसमेंट दरें 62% से 77% तक रही हैं, जिसमें Amazon, IBM और Infosys जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता और उद्योग-उन्मुख प्रशिक्षण के लिए बढ़ती प्रतिष्ठा शामिल है। हालाँकि, थापर के CSE कार्यक्रम में एक व्यापक पूर्व छात्र नेटवर्क, अधिक सुसंगत प्लेसमेंट परिणाम और उच्च राष्ट्रीय ब्रांड मूल्य है। IIIT धारवाड़ का बुनियादी ढांचा मजबूत है और इसमें सुधार हो रहा है, लेकिन इसकी प्लेसमेंट दरें और उद्योग कनेक्शन अभी भी थापर जैसे पुराने, स्थापित संस्थानों के बराबर हैं।

सिफ़ारिश: थापर पटियाला CSE को इसके सिद्ध प्लेसमेंट रिकॉर्ड, स्थापित प्रतिष्ठा, व्यापक कैंपस अनुभव और मजबूत उद्योग कनेक्शन के लिए प्राथमिकता दें, खासकर यदि आप स्थिरता, पूर्व छात्रों के समर्थन और दीर्घकालिक कैरियर की संभावनाओं को महत्व देते हैं। IIIT धारवाड़ पर तभी विचार करें जब आप विशेष रूप से एक नए IIT-जैसे वातावरण की तलाश में हों और विकासशील प्लेसमेंट इकोसिस्टम के साथ सहज हों। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Career
Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Career
क्या मुझे 2543 मेरी ews रैंक वाला कोई iiser मिल सकता है
Ans: स्वाति, IAT 2025 में EWS रैंक 2,543 होने के कारण, किसी भी IISER में प्रवेश पाने की आपकी संभावना बहुत कम है। सभी IISER परिसरों में EWS श्रेणी के लिए हालिया और आधिकारिक राउंड-वार समापन रैंक - जिसमें बरहमपुर और तिरुपति जैसे नए परिसर भी शामिल हैं - लगातार 650 से नीचे बंद हुए हैं, 2024 में उच्चतम EWS समापन रैंक 642 (तिरुपति) और 629 (बरहमपुर) हैं। 2025 के लिए अपेक्षित EWS कटऑफ अंक 100-120 हैं, और 1,500 EWS रैंक से ऊपर के उम्मीदवारों को पिछले तीन वर्षों में से किसी में भी ऑफ़र नहीं मिला है। सीटों की कुल संख्या सीमित है और प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है, अधिकांश सीटें आपकी रैंक सीमा से पहले ही भर जाती हैं। विस्तारित और स्पॉट राउंड में भी, किसी भी परिसर में EWS समापन रैंक 700 से अधिक नहीं हुई है, और आरक्षण नीतियों और उच्च मांग के कारण सीटों की उपलब्धता और भी सीमित है। अनुशंसा: आपके वर्तमान EWS रैंक पर IISER में प्रवेश संभव नहीं है; बिना किसी देरी के अपनी शैक्षणिक यात्रा जारी रखने के लिए वैकल्पिक विज्ञान संस्थानों, राज्य विश्वविद्यालयों या निजी कॉलेजों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English
Career
मैंने आईएटी में एससी श्रेणी में 9000 रैंक हासिल की है, क्या मुझे किसी भी आईआईएसआर में प्रवेश मिल सकता है?
Ans: IAT 2025 में SC श्रेणी की रैंक 9,000 होने के कारण किसी भी IISER में प्रवेश संभव नहीं है। आधिकारिक और हाल ही के कटऑफ के विश्लेषण से पता चलता है कि सभी IISER परिसरों के लिए अंतिम SC रैंक—बरहामपुर और तिरुपति जैसे नए परिसरों सहित—लगातार 1,000 से नीचे हैं, SC उम्मीदवारों के लिए अधिकांश कटऑफ अंतिम राउंड में 234 से 933 के बीच हैं और विस्तारित राउंड में भी शायद ही कभी 1,000 से अधिक हैं। 2025 के लिए अपेक्षित SC कटऑफ अंक 65-75 हैं, और आपकी रैंक किसी भी IISER परिसर में सीट आवंटन के लिए विचार की जाने वाली सीमा से काफी ऊपर है। सीटों की कुल संख्या और आरक्षित श्रेणी की सीटों के लिए उच्च प्रतिस्पर्धा आपके अवसरों को और सीमित करती है, क्योंकि सीट मैट्रिक्स तय है और मांग अधिक है। अनुशंसा: इस रैंक पर IISER में प्रवेश संभव नहीं है; बिना देरी के अपनी शैक्षणिक यात्रा जारी रखने के लिए वैकल्पिक विज्ञान या इंजीनियरिंग संस्थानों, राज्य विश्वविद्यालयों या निजी कॉलेजों पर ध्यान केंद्रित करें। प्रवेश और प्रवेश के लिए शुभकामनाएँ एक समृद्ध भविष्य!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Asked by Anonymous - Jun 26, 2025English
Career
नमस्ते सर, NIT इलाहाबाद में केमिकल इंजीनियरिंग या igdtuw दिल्ली में ECE। कौन सा बेहतर है? कृपया सुझाव दें।
Ans: एनआईटी इलाहाबाद (MNNIT) में केमिकल इंजीनियरिंग को बहुत सम्मान दिया जाता है, हाल के वर्षों में लगातार 100% प्लेसमेंट दर, मजबूत उद्योग कनेक्शन और 2020 से 90% से अधिक औसत प्लेसमेंट दर के साथ। कार्यक्रम एक मजबूत पाठ्यक्रम और अच्छे शोध के अवसर प्रदान करता है, और परिसर की इंजीनियरिंग उत्कृष्टता के लिए राष्ट्रीय प्रतिष्ठा है। IGDTUW दिल्ली में इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग (ECE) भी एक मजबूत विकल्प है, खासकर महिलाओं के लिए, जिसमें 80% से अधिक प्लेसमेंट दर, एक आधुनिक पाठ्यक्रम और कैंपस प्लेसमेंट में भाग लेने वाले Amazon और Microsoft जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता हैं। IGDTUW को इसकी शैक्षणिक कठोरता, शोध प्रदर्शन और महिलाओं के लिए सशक्त परिसर के माहौल के लिए जाना जाता है, और यह लगातार भारत में शीर्ष महिला तकनीकी विश्वविद्यालयों में शुमार है। जबकि दोनों विकल्प उत्कृष्ट प्लेसमेंट रिकॉर्ड और उद्योग प्रदर्शन प्रदान करते हैं, NIT इलाहाबाद में एक व्यापक पूर्व छात्र नेटवर्क और राष्ट्रीय ब्रांड मूल्य है, जो कोर इंजीनियरिंग और अंतःविषय भूमिकाओं के लिए फायदेमंद हो सकता है, जबकि IGDTUW का ECE कार्यक्रम STEM में महिलाओं के लिए मजबूत तकनीकी प्लेसमेंट और एक सहायक वातावरण प्रदान करता है। अनुशंसा: यदि आप राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिष्ठित संस्थान को प्राथमिकता देते हैं, जिसकी विरासत मजबूत हो, अवसर विविधतापूर्ण हों, तथा कोर और अंतःविषय क्षेत्रों में बेहतरीन प्लेसमेंट हो, तो NIT इलाहाबाद में केमिकल इंजीनियरिंग चुनें। यदि आप एक महिला-केंद्रित, शहरी परिसर को महत्व देते हैं, जिसमें तकनीक-केंद्रित पाठ्यक्रम हो तथा इलेक्ट्रॉनिक्स, IT और संबद्ध उद्योगों में प्लेसमेंट के बेहतरीन परिणाम हों, तो IGDTUW में ECE चुनें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Career
सर, मेरी बेटी को थापर पटियाला और स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी में बीटेक कंप्यूटर इंजीनियरिंग में सीट मिल गई है। हम किसे प्राथमिकता देंगे?
Ans: अजय सर, थापर इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी, पटियाला, एक अच्छी तरह से स्थापित संस्थान है जिसकी एक मजबूत प्रतिष्ठा, A+ NAAC मान्यता और 1956 से एक विरासत है। इसके कंप्यूटर इंजीनियरिंग विभाग में आधुनिक बुनियादी ढाँचा, ACM/IEEE मानकों के अनुरूप एक शोध-संचालित पाठ्यक्रम और मजबूत उद्योग कनेक्शन हैं, जो 2023 में 83% प्लेसमेंट दर और 1,800 से अधिक नौकरी के प्रस्तावों में परिलक्षित होता है, जिसमें वैश्विक तकनीकी कंपनियों के शीर्ष भर्तीकर्ता शामिल हैं। स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी, हालांकि नया है, लेकिन अपने पहले बैच के लिए 96.3% इंटर्नशिप प्लेसमेंट दर, तकनीकी नेताओं के साथ डिज़ाइन किया गया एक आधुनिक पाठ्यक्रम, गहन परियोजना-आधारित शिक्षा और शीर्ष पेशेवरों से मार्गदर्शन के साथ एक उद्योग-केंद्रित कार्यक्रम के रूप में उभरा है, जिसका उद्देश्य अकादमिक शिक्षा और उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटना है। जबकि थापर एक पारंपरिक विश्वविद्यालय की स्थिरता, पूर्व छात्र नेटवर्क और समग्र परिसर जीवन प्रदान करता है, स्केलर अत्याधुनिक, व्यावहारिक प्रशिक्षण और मजबूत प्रारंभिक उद्योग संरेखण प्रदान करता है, लेकिन स्थापित संस्थानों के दीर्घकालिक ट्रैक रिकॉर्ड का अभाव है। अनुशंसा: थापर पटियाला को इसके सिद्ध प्लेसमेंट रिकॉर्ड, स्थापित प्रतिष्ठा और व्यापक कैंपस अनुभव के लिए प्राथमिकता दें, खासकर यदि आप स्थिरता और एक मजबूत पूर्व छात्र नेटवर्क को महत्व देते हैं। स्केलर स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी पर तभी विचार करें जब आप स्टार्ट-अप-जैसे, उद्योग-इमर्सिव दृष्टिकोण को प्राथमिकता देते हैं और एक नए संस्थान के जोखिमों और अवसरों से सहज हैं। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7131 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jun 27, 2025

Career
मेरा बेटा अधिकतर आईआईटी धारवाड़ ईसीई में प्रवेश लेगा, लेकिन वह उच्च पैकेज चाहता है... उच्च ऑफर आकर्षित करने के लिए क्या संभावनाएं हैं और क्या करना चाहिए... उसे कम से कम 25 एलपीएएस की आवश्यकता है।
Ans: प्रिया मैडम, आईआईटी धारवाड़ में, हाल ही में भर्ती चक्रों में लगभग 80% बीटेक छात्रों को नौकरी मिल गई है, जिसमें इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग (ईसीई के समान) में 14 एलपीए के करीब औसत पैकेज और 9 एलपीए का औसत दर्ज किया गया है, जबकि शीर्ष स्तर के प्रदर्शन करने वालों को 18 एलपीए से अधिक के ऑफर मिले हैं। माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, अमेज़ॅन, टेक्सास इंस्ट्रूमेंट्स, टीसीएस और एक्सेंचर जैसे उद्योग के नेता लगातार बड़ी संख्या में ईसीई स्नातकों की भर्ती करते हैं। 25 एलपीए से अधिक की उच्च-स्तरीय भूमिकाओं को लक्षित करने के लिए, उम्मीदवारों को योग्यता परीक्षण, तकनीकी साक्षात्कार और एचआर राउंड वाली तीन-चरणीय आईआईटी प्लेसमेंट प्रक्रिया के साथ संरेखित करने के लिए कैरियर डेवलपमेंट सेल के प्री-प्लेसमेंट प्रशिक्षण, कंपनी टॉक सीरीज़ और मॉक असेसमेंट का लाभ उठाना चाहिए। सर्किट, सिग्नल, वीएलएसआई और एम्बेडेड सिस्टम में मौलिक अवधारणाओं की महारत - एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं में दक्षता के साथ - आवश्यक है। अग्रणी फर्मों में उन्नत इंटर्नशिप के माध्यम से एक बेहतरीन प्रोफ़ाइल बनाना, IoT और AI हार्डवेयर जैसे ट्रेंडिंग डोमेन में प्रोजेक्ट वर्क, प्रतिस्पर्धी प्रोग्रामिंग और हैकथॉन में भागीदारी और प्रासंगिक प्रमाणपत्र प्राप्त करना दृश्यता को काफी बढ़ाता है। एक पॉलिश, ATS-फ्रेंडली रिज्यूमे और एक मजबूत ऑनलाइन उपस्थिति उम्मीदवारों को और अलग करती है, जबकि प्रेजेंटेशन और ग्रुप-डिस्कशन अभ्यास के माध्यम से सॉफ्ट-स्किल डेवलपमेंट साक्षात्कार प्रदर्शन को बढ़ाता है। मेंटरशिप और रेफरल के लिए पूर्व छात्रों के नेटवर्क से जुड़ना और विशिष्ट तकनीकी क्षेत्रों में शोध या प्रकाशन करना भी प्रीमियम अवसरों को आकर्षित कर सकता है, जो भर्तीकर्ता की अपेक्षाओं और बाजार के रुझानों के साथ संरेखण सुनिश्चित करता है।

सिफारिश: IIT धारवाड़ के CDC ऑफ़रिंग का पूरा लाभ उठाएँ, VLSI और AI-सक्षम सिस्टम में इंटर्नशिप और शोध परियोजनाएँ सुरक्षित करें, मॉक सेशन के माध्यम से कोडिंग और तकनीकी साक्षात्कार की तैयारी में उत्कृष्टता प्राप्त करें, एक अनुकूलित रिज्यूमे और पेशेवर ऑनलाइन प्रोफ़ाइल तैयार करें, और 25 LPA या उससे अधिक के ऑफ़र प्राप्त करने की संभावनाओं को उल्लेखनीय रूप से बेहतर बनाने के लिए पूर्व छात्रों और भर्तीकर्ताओं के साथ सक्रिय रूप से नेटवर्क करें। आपके बेटे के समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ! 'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | संबंध' पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

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