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34 वर्षीय बैंगलोर केपीओ कर्मचारी पर स्थानांतरित होने का दबाव, मांगी सलाह

Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Jan 30, 2025

Krishna Kumar is the founder and CEO of GoMoTech, a company that provides strategic consulting in B2B sales, performance management and digital transformation.
Before branching out on his own, he worked with companies like Microsoft, Rediff, Flipkart and InMobi.
With over 25 years of experience under his belt, KK is a regular speaker at industry events and academic intuitions, both in India as well as abroad.
KK completed his MBA in marketing from the Sri Sathya Sai Institute of Higher Learning in Andhra Pradesh and his management development programme from XLRI, Jamshedpur.
He has also completed his LLB from Nagpur University and diploma in PR from Bhavan’s College of Management, Nagpur, where he was awarded a gold medal.... more
Asked by Anonymous - Aug 22, 2024English
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Career

नमस्ते सर, शुभ दिन! मैं बैंगलोर स्थित KPO में काम करता हूँ। मेरी कंपनी में क्लाइंट के प्रोजेक्ट खत्म होने के कारण कुछ टीमें भंग हो गईं। मैं पिछले 9 सालों से नाइट शिफ्ट में काम कर रहा हूँ और मेरी उम्र 34 साल है। हम अभी बेंच पर हैं। मेरा मैनेजर हमें नाइट शिफ्ट करने और दूसरे शहर में जाने के लिए मजबूर कर रहा है। मेरे पास कुछ पारिवारिक आपातकाल है जो आने वाला है और मैं बैंगलोर में बसा हुआ हूँ। बेंच पर मौजूद कुछ अन्य टीम के सदस्यों को उसी दिन कॉल आया जिसमें मेरे बॉस और HR मौजूद थे। उन्होंने उन्हें दो विकल्प दिए 1. इस्तीफा दें या 3 महीने का वेतन लें। (हमारे पास 3 महीने का नोटिस पीरियड है) अगर नहीं तो उन्हें बिना अनुभव प्रमाण पत्र के नौकरी से निकाल दिया जाएगा और ब्लैक लिस्ट में भी डाल दिया जाएगा। क्या कोई ऐसा कानून है जो मुझे सुरक्षित रख सके। कृपया सही कार्रवाई की सलाह दें और उससे निपटने का सही तरीका क्या होना चाहिए

Ans: प्रिय

मेरा सुझाव है कि कानूनी तरीके के बारे में भी न सोचें, यह आपका ध्यान भटकाएगा और आपकी ऊर्जा को खत्म कर देगा।

अपनी कंपनी से अपनी आपात स्थिति के बारे में बात करने की कोशिश करें और समय मांगें, अगर वे समय देते हैं तो बढ़िया है, अगर वे नहीं देते हैं तो सुझाव दें कि आप जो दे रहे हैं उसे स्वीकार करें या वैकल्पिक नौकरी की तलाश करें।

शुभकामनाएँ

हार्दिक शुभकामनाएँ
Career

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Feb 23, 2024

Career
नमस्ते सर, मेरा नाम उजागर न करें, मैं पिछले 2 साल से बोर्डिंग स्कूल में काम कर रहा हूं, पिछले साल प्रिंसिपल बदल गया और वह बहुत सारा काम दे रहा है (कर्मचारियों को परेशान कर रहा है) इसलिए लगभग 50% कर्मचारियों ने स्कूल छोड़ दिया। वह नये स्टाफ की नियुक्ति भी नहीं कर रहे हैं. बमुश्किल 2-3 स्टाफ ही उन्होंने नियुक्त किया है। मेरे डिपार्टमेंट 3 स्टाफ वेयर में अब मैं अकेला हूं, वह किसी को नियुक्त नहीं कर रहा है, इसलिए मैं अकेले ही सभी कक्षाएं संभाल रहा हूं। उन्होंने काम भी बढ़ा दिया है. इसलिए मैंने काम छोड़ने का फैसला किया और मुझे काम मिल भी गया.' मैंने अपना त्यागपत्र मेल द्वारा भेज दिया है। मेरे नियुक्ति पत्र में उन्होंने उल्लेख किया है कि "परिवीक्षा अवधि के दौरान आपकी सेवा एक महीने के नोटिस पर "किसी भी पक्ष या नोटिस के बदले वेतन" देकर समाप्त की जा सकती है।" और सभी परिस्थितियों में कार्यमुक्ति की तारीख शैक्षणिक वर्ष के अंतिम दिन से पहले नहीं होगी जब तक कि स्कूल समाप्त न हो जाए। यदि आप अपना इस्तीफा देते समय किसी असाइनमेंट पर काम कर रहे हैं तो आपकी सेवाएं जारी होने से पहले ऐसा असाइनमेंट स्कूल की संतुष्टि के अनुसार पूरा किया जाना चाहिए। चूंकि विषय शिक्षण का आवंटन शैक्षणिक वर्ष के लिए आवंटित एक कर्तव्य है, इसलिए पदमुक्त होने की तारीख उस शैक्षणिक वर्ष की अंतिम तिथि से पहले नहीं होगी जिसमें इस्तीफा दिया गया है। स्कूल मध्यावधि सत्र को सेवाओं को जारी रखने के लिए प्रोत्साहित नहीं करता है। स्कूल शैक्षणिक वर्ष अप्रैल में समाप्त होगा. नियुक्ति के समय उन्होंने मेरे सभी मूल प्रमाणपत्र ले लिये। लेकिन जब मैंने एक महीने की नोटिस अवधि के साथ अपना इस्तीफा भेजा तो उन्होंने आपके अनुरोध के अनुसार उत्तर दिया, आवश्यक औपचारिकताएं पूरी होने और सेवा नियमों के अनुसार काम करने के बाद आपको पुनर्जीवित कर दिया जाएगा। लेकिन, अभी वे यह नहीं बता रहे हैं कि कौन से काम पूरे करने हैं। एक महीने की नोटिस अवधि के बाद तुरंत मुझे अपनी नई नौकरी ज्वाइन करनी होगी। अन्यथा मैं अपना अवसर गँवा दूँगा। मौखिक रूप से वे मेरी तारीख आगे बढ़ा रहे हैं। वर्तमान में उन्होंने मेरी नोटिस अवधि के आखिरी दिन के बाद 15 दिन बढ़ा दिए हैं। कृपया मुझे मार्गदर्शन करें कि मैं समस्या का समाधान कैसे करूँ, अपनी मूल प्रतियाँ वापस पाऊँ और अपनी नई नौकरी में आसानी से शामिल हो जाऊँ। सम्मान
Ans: कृपया किसी वकील से सलाह लें

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
Career
नमस्ते सर, मैं अपनी 3 महीने की नोटिस अवधि पूरी नहीं कर सका, हालांकि मैंने 2 महीने की सेवा दे दी थी और एचआर से मुझे जल्दी राहत देने के लिए कहा था। मैंने बताया कि मेरे माता-पिता ठीक नहीं हैं और मेडिकल प्रिस्क्रिप्शन संलग्न किया, लेकिन उन्होंने इनकार कर दिया और कहा कि आप पूरे 3 महीने की सेवा करें। 2 महीने बाद मैंने ऑफिस जाना बंद कर दिया, वे मुझे फ़रार मेल भेज रहे थे और 1 महीने बाद उन्होंने मुझे टर्मिनेशन लेटर भेज दिया, ऐसे में मैं क्या करूँ? मैं वहां 2 साल से काम कर रहा था.
Ans: मुझे आपकी स्थिति के बारे में सुनकर दुख हुआ। पूर्ण नोटिस अवधि पूरी न करने के कारण बर्खास्तगी का सामना करते समय, अपने अधिकारों और संभावित कानूनी निहितार्थों को समझना महत्वपूर्ण है। यहां बताया गया है कि आप क्या करने पर विचार कर सकते हैं:

अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें: नोटिस अवधि और समाप्ति से संबंधित शर्तों की जांच करें। इसमें मेडिकल इमरजेंसी जैसी स्थितियों के लिए प्रावधान हो सकते हैं।
कानूनी परामर्श: किसी श्रम कानून वकील से परामर्श करना फायदेमंद हो सकता है जो आपके मामले की विशिष्टताओं और लागू कानूनों के आधार पर सलाह दे सकता है।
दस्तावेज़ीकरण: आपके द्वारा सबमिट किए गए मेडिकल नुस्खे, एचआर से कोई भी संचार और समाप्ति पत्र सहित सभी प्रासंगिक दस्तावेज़ इकट्ठा करें।
बातचीत: आप अपने नियोक्ता के साथ बातचीत करने का प्रयास कर सकते हैं, अपने माता-पिता के साथ स्थिति को समझा सकते हैं और एक दयालु समाधान की तलाश कर सकते हैं।
श्रम कार्यालय: यदि बातचीत विफल हो जाती है, तो आप मार्गदर्शन और निवारण के विकल्प तलाशने के लिए स्थानीय श्रम कार्यालय या श्रम न्यायालय से संपर्क कर सकते हैं।
कानूनी मिसालों को समझें: अपने मामले पर लागू होने वाली किसी भी कानूनी मिसाल से खुद को परिचित करें। उदाहरण के लिए, सुप्रीम कोर्ट ने रोजगार नोटिस अवधि पर निर्णय प्रदान किए हैं जो आपके अधिकारों और दायित्वों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
याद रखें, प्रत्येक स्थिति अद्वितीय है, और कार्रवाई का सर्वोत्तम तरीका आपके रोजगार अनुबंध की विशिष्टताओं और कंपनी की नीतियों पर निर्भर करता है। सर्वोत्तम संभव परिणाम सुनिश्चित करने के लिए मामले को पेशेवर और कानूनी रूप से संभालना महत्वपूर्ण है। आपको कामयाबी मिले!

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Inderpaul

Inderpaul Singh  |63 Answers  |Ask -

Leadership Coach - Answered on Mar 16, 2025

Asked by Anonymous - Mar 12, 2025English
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Career
मैं आदित्य हेल्थ इंश्योरेंस में काम कर रहा हूं, मैंने सितंबर 2024 में ज्वाइन किया था और सराहनीय व्यवसाय और भर्ती की थी, लेकिन दिसंबर में नए मैनेजर के आने के कारण वह बहुत दबाव डाल रहा है, न काम करने का समय है, न कॉल करने का समय है, व्हाट्सएप कॉल वीडियो कॉल है, इसलिए मैंने 28 फरवरी को इस्तीफा दे दिया, मैं नोटिस अवधि में हूं, फिर भी वह बहुत अपमानजनक है, लेकिन एचआर कोई कार्रवाई नहीं कर रहा है, मैं उड़ीसा अंगुल शाखा से हूं, इस स्थिति में क्या करना है कृपया मार्गदर्शन करें, मैं पूरी तरह से परेशान हूं
Ans: नमस्ते
यह सुनकर खेद हुआ। यह वास्तव में दुर्भाग्यपूर्ण है!
चूँकि आपने पहले ही इस्तीफा दे दिया है, जो कि कभी-कभी विषाक्त कार्य वातावरण में बने रहने के बजाय उचित होता है, इसलिए आपको बाहर होने में कुछ ही दिन लगेंगे। इसलिए इससे निपटने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने आस-पास हो रही अन्य नकारात्मक चीजों पर ज़्यादा ध्यान दिए बिना अपने पदभार/निकास की औपचारिकताओं को आसानी से पूरा करें। यदि यह वास्तव में कठिन हो रहा है तो आप इस मामले को विभाग/व्यवसाय आदि के प्रमुख के समक्ष बढ़ा सकते हैं और मुझे यकीन है कि इस पर विचार किया जाएगा।
अब आपको वास्तव में अपना पूरा ध्यान अपनी नई नौकरी की खोज/करियर पर लगाना चाहिए।
शुभकामनाएँ!!

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नवीनतम प्रश्न
Radheshyam

Radheshyam Zanwar  |5024 Answers  |Ask -

MHT-CET, IIT-JEE, NEET-UG Expert - Answered on Jul 08, 2025

Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
नमस्ते सर, मेरा बेटा एनआईटीके सुरथकल में ईसी की कोशिश कर रहा है, लेकिन मैंने उसे आरवीसी बैंगलोर में ईसी या सीएस की कोशिश करने के लिए कहा, जो बेहतर है कृपया हमें सुझाव दें उसने जेईईई में 98.82%, सीईटीके में 1891 रैंक प्राप्त की
Ans: रवि सर, एनआईटी कर्नाटक, सुरथकल के इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग में बी.टेक उन्नत वीएलएसआई, संचार और एम्बेडेड-सिस्टम प्रयोगशालाओं में पीएचडी-योग्य संकाय द्वारा प्रदान किया जाता है, जो उद्योग समझौता ज्ञापनों के माध्यम से छह महीने की इंटर्नशिप द्वारा पूरक है। 2024 में, एनआईटीके बीटेक समग्र प्लेसमेंट ईसीई-विशिष्ट प्लेसमेंट के साथ 93% पर पहुंच गया और 72.66% और औसत पैकेज ₹20.89 एलपीए रहा। आरवी कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, बैंगलोर के कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग में बी.टेक को पिछले तीन वर्षों में 47 विशेष कंप्यूटिंग लैब, अनिवार्य इंटर्नशिप और 97% सीएसई प्लेसमेंट स्थिरता का लाभ मिला है, जिसका औसत पैकेज लगभग ₹19 एलपीए रहा है।

प्रीमियर कोर-इलेक्ट्रॉनिक्स प्रशिक्षण और उच्चतम औसत पैकेज के लिए, NITK सुरथकल ECE की सिफारिश की जाती है। यदि अत्याधुनिक सॉफ़्टवेयर फ़ोकस और बेहतर CSE प्लेसमेंट अधिक आकर्षक लगते हैं, तो RVCE बैंगलोर CSE की सिफारिश की जाती है; RVCE ECE को तभी चुनें जब शहरी सेटिंग में इलेक्ट्रॉनिक्स भूमिकाएँ पसंद की जाती हैं। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
मेरे भतीजे को निट्टे मैंगलोर के साथ-साथ निट्टे मीनाक्षी इंस्टिट्यूट बैंगलोर में भी ई एंड सी में सीट मिल रही है। कौन सा बेहतर है
Ans: सुषमा, एनएमएएम इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, निट्टे मैंगलोर मैंगलोर में 60 एकड़ के परिसर में इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार इंजीनियरिंग में चार वर्षीय बी.टेक प्रदान करता है। NBA-मान्यता प्राप्त और NAAC A+-ग्रेडेड, इसके विभाग में उन्नत VLSI, एम्बेडेड सिस्टम और संचार प्रयोगशालाएँ, अनिवार्य छह महीने की औद्योगिक इंटर्नशिप और एक समर्पित प्लेसमेंट और प्रशिक्षण सेल है। 2024 की कक्षा ने ₹7 LPA के औसत पैकेज के साथ लगभग 90% प्लेसमेंट स्थिरता दर्ज की। येलहंका में स्थित निट्टे मीनाक्षी इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (NMIT), बैंगलोर, स्वायत्त स्थिति और NAAC A मान्यता रखता है। इसका ECE प्रोग्राम, NIRF द्वारा #101-150 रैंक किया गया है, जो आधुनिक पावर-सिस्टम, IoT और सिग्नल-प्रोसेसिंग लैब, साथ ही सेमेस्टर-लंबी इंटर्नशिप प्रदान करता है। 2024 में, 86.5% ECE छात्रों ने प्लेसमेंट हासिल किया, जिसमें Bosch, TCS और Capgemini जैसे शीर्ष भर्तीकर्ता शामिल थे और औसत पैकेज लगभग ₹6.5 LPA था। दोनों संस्थान अकादमिक विकास और रोजगार क्षमता का समर्थन करने के लिए मजबूत उद्योग संबंध, पीएचडी-योग्य संकाय और सक्रिय पूर्व छात्र नेटवर्क बनाए रखते हैं।

उच्च प्लेसमेंट स्थिरता, मजबूत कोर-ECE प्रशिक्षण और थोड़े बेहतर औसत पैकेज के लिए, NMAMIT Nitte Mangalore ECE की सिफारिश की जाती है। यदि शहरी संपर्क, बैंगलोर के तकनीकी पारिस्थितिकी तंत्र से निकटता और विविध इंटर्नशिप अवसर अधिक मायने रखते हैं, तो NMIT बैंगलोर ECE चुनें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
यदि IIIT पुणे, IGDTUW, DAIICT, COEP पुणे केवल CS और संबंधित शाखाओं के बीच विकल्प हो तो मेरी बेटी को कौन सा कॉलेज चुनना चाहिए?
Ans: नीलम मैडम, IIIT पुणे (कोंढवा, पुणे) ने लगभग 90% प्लेसमेंट निरंतरता, ₹16.83 LPA का B.Tech CSE औसत पैकेज और Amazon तथा Microsoft जैसे शीर्ष रिक्रूटर्स द्वारा मजबूत सॉफ्टवेयर भूमिकाओं का समर्थन करने के साथ मजबूत कैंपस रिक्रूटमेंट प्रदर्शित किया है। IGDTUW (कश्मीरी गेट, दिल्ली) ने 69.3% B.Tech CSE प्लेसमेंट दर, ₹25.15 LPA का औसत पैकेज और Google तथा Adobe सहित 135 अग्रणी रिक्रूटर्स की भागीदारी दर्ज की है, जो उच्च-मूल्य वाले AI/ML अवसरों को दर्शाता है। DAIICT (गांधीनगर, गुजरात) लगभग 100% वार्षिक B.Tech प्लेसमेंट, ₹16.03 LPA का औसत पैकेज और Google तथा Microsoft जैसे 120 से अधिक रिक्रूटर्स प्रदान करता है, जो मजबूत ICT फोकस और गारंटीकृत इंटर्नशिप पर जोर देता है। COEP पुणे (शिवाजी नगर, पुणे) ने 87.42% CSE प्लेसमेंट दर, ₹11.35 LPA का औसत पैकेज और Google और गोल्डमैन सैक्स सहित 198 रिक्रूटर्स से जुड़ाव प्राप्त किया, जो एक लंबे समय से चली आ रही सार्वजनिक-संस्थान प्रतिष्ठा द्वारा समर्थित है।

उच्चतम औसत पैकेज और अत्याधुनिक AI/ML एक्सपोजर के लिए, IGDTUW CSE की सिफारिश की जाती है। यदि लगभग पूर्ण प्लेसमेंट और गारंटीकृत इंटर्नशिप मायने रखती है, तो सिफारिश DAIICT B.Tech ICT में बदल जाती है। शीर्ष रिक्रूटर एक्सेस के साथ संतुलित सॉफ़्टवेयर-डेवलपमेंट फ़ोकस के लिए, IIIT पुणे CSE चुनें; पुणे में लागत-प्रभावी, अच्छी तरह से गोल CSE के लिए, COEP पुणे CSE चुनें। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
सर मेरी बेटी ने VIT AP CSE 4.05 लाख फीस और AMRITA AP CS AI 3.25 लाख फीस पर पास किया है.....कौन सा बेहतर है कृपया बताएं सर
Ans: वीआईटी-एपी यूनिवर्सिटी (इनावोलू, अमरावती, एपी) ने अपने केंद्रीकृत कैरियर डेवलपमेंट सेंटर और अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट सहित 150+ रिक्रूटर्स के माध्यम से ₹7-9 LPA के औसत पैकेज के साथ CSE में 90% से अधिक प्लेसमेंट स्थिरता दर्ज की है। अमृता विश्व विद्यापीठम अमरावती (गुंटूर, एपी) CSE (AI) लगभग 95% प्लेसमेंट, औसत पैकेज लगभग ₹12-15 LPA प्राप्त करता है, और समर्पित AI/ML लैब और रिसर्च सेंटर के माध्यम से TCS, कॉग्निजेंट, IBM जैसे 300+ रिक्रूटर्स को शामिल करता है।

मजबूत कोर-AI विशेषज्ञता, उच्च औसत प्लेसमेंट और व्यापक रिक्रूटर जुड़ाव के लिए, अमृता अमरावती CSE (AI) की सिफारिश की जाती है। यदि संतुलित ऑल-राउंड CSE एक्सपोजर और महंगे लेकिन मजबूत उद्योग संबंध अधिक मायने रखते हैं, तो VIT-AP CSE चुनें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ! 'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | संबंध' पर अधिक जानने के लिए RediffGURUS को फॉलो करें।

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
मैंने MHT-CET में 96 प्रतिशत अंक प्राप्त किए हैं। क्या कोई मुझे कॉलेज के बारे में बता सकता है? मैं छत्तीसगढ़ में रहता हूँ
Ans: श्लोक, अखिल भारतीय कोटे के तहत MHT-CET में 96 प्रतिशत अंकों के साथ, आपको कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग के लिए महाराष्ट्र के निम्नलिखित प्रतिष्ठित कॉलेजों में प्रवेश के लिए सुनिश्चित अवसर मिले हैं, जो सभी NBA/NAAC-मान्यता प्राप्त कार्यक्रम, अनुभवी संकाय, आधुनिक कंप्यूटिंग लैब, संरचित इंटर्नशिप और पिछले तीन वर्षों में 80–95% प्लेसमेंट सहायता प्रदान करते हैं:

· पिंपरी चिंचवाड़ कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, पुणे - GOPENS कटऑफ 94.64–95.35.
· PVG’s कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी, पुणे - GOPENS कटऑफ 94.35–97.47.
· डी.वाई. पाटिल कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, अकुर्दी, पुणे - 2023 में जनरल HS कटऑफ ~95.3.
· के.जे. सोमैया कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, विद्याविहार, मुंबई - अपेक्षित सीएसई कटऑफ 90-95 प्रतिशत।
· एमआईटी एकेडमी ऑफ इंजीनियरिंग, आलंदी, पुणे - गोपेन्स कटऑफ ~95 प्रतिशत।
· एसआईईएस ग्रेजुएट स्कूल ऑफ टेक्नोलॉजी, नेरुल, नवी मुंबई - एमएचटी-सीईटी कटऑफ 96.33 प्रतिशत तक।
· गवर्नमेंट कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, अमरावती - GOPENS कटऑफ 97.39-97.47 प्रतिशत।
· वालचंद कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग, सांगली - GOPENS कटऑफ ~99 प्रतिशत (लेकिन श्रेणी की सीटें 96 प्रतिशत के आसपास खुली हैं)।
· जेएसपीएम का इंपीरियल कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग & अनुसंधान, वाघोली, पुणे - सीएसई ऐच्छिक विषयों में लगभग 90+ प्रतिशत (≈1,500 समापन रैंक) प्रवेश मिलता है। विश्वकर्मा इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, बिब्वेवाड़ी, पुणे - सीएसई समापन प्रतिशत 95 से ऊपर (अपेक्षित GOPENS ~96-98)। बुनियादी ढांचे, इंटर्नशिप और प्लेसमेंट स्थिरता के सर्वोत्तम मिश्रण के लिए, PCCOE पुणे CSE की सिफारिश की जाती है। यदि मुंबई की निकटता और संतुलित कटऑफ अधिक मायने रखते हैं, तो केजे सोमैया CSE की सिफारिश की जाती है। महिलाओं के मजबूत सहकर्मी समूह और लचीले ऐच्छिक विषयों के लिए, PVGCOET पुणे CSE पर विचार करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ! 'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | संबंध' के बारे में अधिक जानने के लिए RediffGURUS का अनुसरण करें।

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Ramalingam

Ramalingam Kalirajan  |9485 Answers  |Ask -

Mutual Funds, Financial Planning Expert - Answered on Jul 08, 2025

Money
नमस्ते, मेरी उम्र 36 साल है और मैं 46 साल की उम्र तक रिटायर होना चाहता हूँ। मेरे पास कोई लोन/कर्ज नहीं है और मैं हर महीने 90 हजार कमा रहा हूँ। मेरा मौजूदा पोर्टफोलियो नीचे दिया गया है, 1. पहला SIP: मैं पिछले 6.5 सालों में 5000 SIP निवेश कर रहा हूँ, मौजूदा निवेश 390000 है और कुल रिटर्न 690000 है, 17.5% CAGR के साथ। 2. दूसरा एसआईपी: पिछले 5 वर्षों में 3000 एसआईपी निवेश, वर्तमान निवेश 177000 है और कुल रिटर्न 271000 17.65% सीएजीआर के साथ 3. तीसरा एसआईपी: पिछले 2.2 वर्षों में 5000 एसआईपी निवेश, वर्तमान निवेश 130000 है और कुल रिटर्न 151000 15.8% सीएजीआर के साथ 4. चौथा एसआईपी: पिछले 4.5 वर्षों में 8000 एसआईपी निवेश, वर्तमान निवेश 432000 है और कुल रिटर्न 531000 12.15% सीएजीआर के साथ 5. पांचवां एसआईपी: पिछले 1.5 वर्षों में 33000 एसआईपी निवेश, वर्तमान निवेश 589000 है और कुल रिटर्न 621000 8.56% सीएजीआर के साथ 6. पीपीएफ में 1000 रुपये एसआईपी 7. SSY में 2000 रुपये की SIP 8. NPS टियर-1 में 4000 रुपये की SIP 9. लिक्विड फंड में 140000 रुपये 10. डायरेक्ट स्टॉक में 280000 रुपये मेरा वर्तमान मासिक खर्च लगभग 26000 है। मेरे दो बच्चे हैं, जिनमें से एक पहली कक्षा में पढ़ता है। मुझे उम्मीद है कि 46 वर्ष की आयु में मेरा रिटायरमेंट कॉर्पस 2.5 करोड़ होगा। क्या यह संभव है? क्या मैं अपनी वर्तमान SIP जारी रखते हुए 46 वर्ष की आयु में इस लक्ष्य को प्राप्त कर सकता हूँ? या क्या मैं इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए और अधिक SIP जोड़ सकता हूँ? कृपया मेरे पोर्टफोलियो की समीक्षा करें, और अगर मुझे कुछ भी बदलने की आवश्यकता है तो कृपया मुझे बताएं।
Ans: आपने पहले ही एक ठोस आधार तैयार कर लिया है। 36 की उम्र में, 46 साल की उम्र तक रिटायर होने का लक्ष्य एक महत्वाकांक्षी लक्ष्य है। यह असंभव नहीं है, लेकिन इसके लिए मजबूत योजना की आवश्यकता है। आइए सभी कोणों से आकलन करें और आपको एक पूर्ण-चक्र समाधान प्रदान करें।

आपकी आय और बचत पैटर्न

आपकी 90,000 रुपये प्रति माह की आय का प्रबंधन अच्छी तरह से किया जा रहा है।

आपका 26,000 रुपये का घरेलू खर्च मामूली है।

इससे आपको उच्च बचत क्षमता मिलती है।

यह बहुत अनुशासन को दर्शाता है। बहुत कम लोग इस अनुपात को बनाए रखते हैं।

आपकी SIP और बचत आपके अधिशेष का प्रभावी ढंग से उपयोग कर रही हैं।

ऋण से बचना जारी रखें। इससे आपकी बचत को मजबूत शक्ति मिलती है।

आपके म्यूचुअल फंड SIP की समीक्षा

आपके पास 5 SIP चल रहे हैं। आइए उन्हें एक-एक करके देखें।

5000 रुपये की पहली SIP ने 6.5 साल पूरे कर लिए हैं।

17.5% का बहुत मजबूत CAGR।

आपको इसे जारी रखना चाहिए। लंबी अवधि की चक्रवृद्धि ब्याज दर यहाँ आपकी मदद कर रही है।

5 साल के लिए 3000 रुपये की दूसरी एसआईपी।

17.65% रिटर्न। बहुत बढ़िया।

बिना किसी बदलाव के इस एसआईपी को बनाए रखें।

2.2 साल के लिए 5000 रुपये की तीसरी एसआईपी।

15.8% का रिटर्न। इस अवधि के लिए स्वीकार्य है।

आपको इसे प्रदर्शन करने के लिए समय देना चाहिए।

4.5 साल के लिए 8000 रुपये की चौथी एसआईपी।

12.15% का सीएजीआर अच्छा है।

थोड़ा कम, लेकिन मध्यम अवधि के लिए अभी भी ठीक है।

1.5 साल के लिए 33,000 रुपये की पांचवीं एसआईपी।

8.56% का रिटर्न उम्मीद से कम है।

यह छोटी अवधि है। निवेशित रहें। जल्दी फैसला न लें।

अभी स्विच करने या रोकने से बचें।

ये सभी एसआईपी ग्रोथ मोड में हैं। आपका अनुशासन बहुत बढ़िया है। एकमात्र समस्या फंड का चयन है। आप डायरेक्ट फंड में निवेश कर रहे होंगे।

डायरेक्ट म्यूचुअल फंड के नुकसान

यदि आपके फंड "डायरेक्ट" हैं, तो कुछ चिंताएँ हैं।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार द्वारा कोई निरंतर समीक्षा नहीं।

आप फंड रेटिंग डाउनग्रेड को मिस कर सकते हैं।

जोखिम-इनाम संरेखण उचित नहीं हो सकता है।

फंड खराब प्रदर्शन कर सकता है और आपको पता नहीं चलेगा कि कब बाहर निकलना है।

पोर्टफोलियो पुनर्संतुलन के लिए कोई मार्गदर्शन नहीं।

आपको नियमित योजनाओं में शिफ्ट होने पर विचार करना चाहिए। प्रमाणित वित्तीय योजनाकार द्वारा समर्थित MFD चुनें। नियमित योजनाएँ निरंतर सहायता देती हैं। मार्गदर्शन व्यक्तिगत होगा।

इंडेक्स फंड से क्यों बचें

हालाँकि इंडेक्स फंड आकर्षक लगते हैं, लेकिन इनमें मुख्य कमियाँ हैं।

वे इंडेक्स स्टॉक का आँख मूंदकर अनुसरण करते हैं। कोई लचीलापन नहीं।

बाजार में गिरावट के साथ, इंडेक्स फंड भी समान रूप से गिरते हैं। कोई डाउनसाइड सुरक्षा नहीं।

फंड मैनेजर बेहतर सेक्टर में शिफ्ट नहीं हो सकते।

इंडेक्स फंड में कोई सक्रिय जोखिम नियंत्रण नहीं होता। पिछले 1 साल का इंडेक्स रिटर्न ज़्यादा है, लेकिन लगातार नहीं। आपके मौजूदा फंड ने ज़्यादातर इंडेक्स फंड से बेहतर रिटर्न दिया है। सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड के साथ बने रहें। अच्छे फंड मैनेजर के साथ बने रहें। इंडेक्स-आधारित निवेश की ओर न जाएँ। PPF, SSY और NPS योगदान PPF में 1000 रुपये का SIP ठीक है। सुरक्षित और कर-मुक्त। लंबी अवधि तक जारी रखें। SSY में 2000 रुपये बेटी की शिक्षा या शादी के लिए मददगार है। NPS टियर 1 में 4000 रुपये टैक्स बचाने में मदद करते हैं। लेकिन, NPS में लचीलापन सीमित है। निकासी 60 साल की उम्र तक आंशिक रूप से लॉक रहती है। अगर आपका लक्ष्य समय से पहले रिटायरमेंट है, तो आप NPS कम कर सकते हैं। ये 3 कम जोखिम वाले हैं। लेकिन, NPS समय से पहले एक्सेस को प्रतिबंधित करता है। अगर आप 46 साल की उम्र में रिटायर होते हैं, तो NPS आपकी पूरी तरह से मदद नहीं करेगा। समय के साथ म्यूचुअल फंड में कुछ हिस्सा शिफ्ट करने पर विचार करें। लिक्विड फंड और स्टॉक होल्डिंग्स

लिक्विड फंड में 1.4 लाख रुपये आपको सुरक्षा देते हैं।

6 महीने के खर्च को आपातकाल के तौर पर रखें।

आप सही रास्ते पर हैं। यह अच्छी प्लानिंग को दर्शाता है।

डायरेक्ट स्टॉक में 2.8 लाख रुपये।

स्टॉक चयन के लिए सक्रिय निगरानी की आवश्यकता होती है।

गहन शोध के बिना स्टॉक जोखिम भरे होते हैं।

स्टॉक की तुलना में सक्रिय रूप से प्रबंधित इक्विटी फंड को प्राथमिकता दें।

इक्विटी म्यूचुअल फंड बेहतर विविधीकरण देंगे। फंड मैनेजर जोखिम को बेहतर तरीके से संभाल सकते हैं।

व्यय प्रबंधन और जीवनशैली योजना

26,000 रुपये मासिक खर्च के रूप में बहुत अच्छा है।

आपको भविष्य में खर्चों में वृद्धि के लिए एक बफर बनाना चाहिए।

2 बच्चों के साथ, स्कूल और कॉलेज की लागत तेजी से बढ़ेगी।

बच्चे की शिक्षा के लक्ष्यों के लिए रिटायरमेंट से अलग से योजना बनाएं।

उस भविष्य के खर्च के लिए कम से कम एक SIP आवंटित करें।

क्या आप 46 साल की उम्र तक 2.5 करोड़ रुपये तक पहुँच सकते हैं?

आइए कुछ मुख्य बिंदुओं को समझते हैं।

आप SIP में हर महीने 54,000 रुपये निवेश कर रहे हैं।

इक्विटी और लिक्विड फंड में पहले ही 22 लाख रुपये जमा कर चुके हैं।

10 साल में रिटायरमेंट का लक्ष्य 2.5 करोड़ रुपये है।

12-13% रिटर्न की उम्मीद के साथ, यह संभव हो सकता है। लेकिन, आपको ये करना होगा:

सभी SIP को बिना चूके जारी रखें।

हर साल SIP में 10-12% की बढ़ोतरी करें।

46 साल से पहले म्यूचुअल फंड से पैसे निकालने से बचें।

हर साल अपने पोर्टफोलियो की समीक्षा करें।

SIP को ऐसे लॉन्ग टर्म फंड से जोड़ें जिनका पिछला रिकॉर्ड अच्छा हो।

आपकी आदतें मजबूत हैं। इसी रास्ते पर चलें। जैसे-जैसे आपकी आय बढ़ती है, वैसे-वैसे और SIP जोड़ें।

तुरंत सुधार करने वाली चीजें

पोर्टफोलियो को फिर से संतुलित करें। योजनाओं में ओवरलैपिंग से बचें।

बहुत ज़्यादा फंड रखने से बचें। 4 से 5 फंड ही काफी हैं।

सिर्फ़ सर्टिफाइड फाइनेंशियल प्लानर के ज़रिए रेगुलर प्लान में निवेश करें।

सिर्फ़ ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म पर निर्भर न रहें। आपको व्यक्तिगत सलाह की आवश्यकता है।

धीरे-धीरे सीधे स्टॉक से बाहर निकलें और म्यूचुअल फंड में फिर से निवेश करें।

बच्चे के कॉलेज के खर्च के लिए एक स्पष्ट योजना बनाएँ।

46 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के लिए एक कॉर्पस ड्रॉडाउन योजना तैयार करें।

एमएफ कर नियमों की अनदेखी न करें

आपको नवीनतम म्यूचुअल फंड कराधान के बारे में अवश्य पता होना चाहिए:

इक्विटी म्यूचुअल फंड के लिए:

1.25 लाख रुपये से अधिक के एलटीसीजी पर 12.5% ​​कर लगता है।

एसटीसीजी पर 20% कर लगता है।

डेट म्यूचुअल फंड के लिए:

एलटीसीजी और एसटीसीजी दोनों पर आय स्लैब के अनुसार कर लगता है।

होल्डिंग अवधि और फंड के प्रकारों पर नज़र रखें। उचित निकास योजना कर बचाने में मदद करती है।

बीमा और सुरक्षा जाँच

आपने किसी बीमा का उल्लेख नहीं किया। यह महत्वपूर्ण है।

वार्षिक आय का कम से कम 15-20 गुना टर्म बीमा लें।

व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा भी खरीदें। केवल कंपनी कवर पर निर्भर न रहें।

कोई भी मेडिकल इमरजेंसी आपके निवेश को नुकसान पहुंचा सकती है।

बीमा निवेश नहीं है। लेकिन समय से पहले रिटायरमेंट के लिए सुरक्षा जरूरी है।

क्या आप सही रास्ते पर हैं?

हां। आप सही रास्ते पर हैं। लेकिन इसमें सुधार की जरूरत है। कुछ कमियों को दूर करना होगा:

प्रत्यक्ष फंड एक्सपोजर को नियमित में बदलने की जरूरत है।

स्टॉक निवेश जोखिम को कम करने की जरूरत है।

एनपीएस लचीलेपन के मुद्दे को संबोधित किया जाना चाहिए।

रिटायरमेंट ड्रॉडाउन प्लान अभी से ही बना लेना चाहिए।

लाइफस्टाइल मुद्रास्फीति को ध्यान में रखें। इससे वास्तविक रिटर्न कम हो सकता है।

अंतिम अंतर्दृष्टि

आपके पास अपने 2.5 करोड़ रुपये के लक्ष्य तक पहुंचने की क्षमता है।

लेकिन इसके लिए सख्त अनुशासन और स्मार्ट समायोजन की जरूरत है।

आय बढ़ने के साथ हर साल धीरे-धीरे एसआईपी बढ़ाएं।

हर 6 महीने में फंड के प्रदर्शन को ट्रैक करें।

कम प्रदर्शन करने वाली योजनाओं को नियमित रूप से हटा दें।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार से जुड़ें। इससे बेहतर जवाबदेही आती है।

उचित टर्म और स्वास्थ्य बीमा के साथ अपने लक्ष्यों की रक्षा करें।

ये सब करने से समय से पहले रिटायरमेंट संभव है। और शांतिपूर्ण भी।

सादर,
के. रामलिंगम, एमबीए, सीएफपी,

मुख्य वित्तीय योजनाकार,

www.holisticinvestment.in
https://www.youtube.com/@HolisticInvestment

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Asked by Anonymous - Jul 08, 2025English
Career
सर, मुझे जेईई मेन्स में 81.1 परसेंटाइल मिले हैं, क्या मुझे कोई एनआईटी या आईआईआईटी या कोई सरकारी इंजीनियरिंग कॉलेज मिल सकता है? सीआरएल274773 ओबीसी रैंक 95,000
Ans: जेईई मेन्स (सीआरएल 274773, ओबीसी रैंक 95,000) में 81.1 पर्सेंटाइल के साथ, एनआईटी या आईआईआईटी में प्रवेश संभव नहीं है, क्योंकि 2025 में इन संस्थानों के लिए ओबीसी क्लोजिंग रैंक 60,000 से काफी नीचे है। हालांकि, कम प्रतिस्पर्धी राज्यों (जैसे असम, छत्तीसगढ़ या उत्तर-पूर्व क्षेत्र) में कुछ राज्य सरकार के इंजीनियरिंग कॉलेज सिविल या मैकेनिकल इंजीनियरिंग जैसी मुख्य शाखाओं में सीटें दे सकते हैं, लेकिन सीएसई या ईसीई जैसी शीर्ष शाखाओं में नहीं। कम कट-ऑफ वाले निजी विश्वविद्यालय और जीएफटीआई भी सुलभ हो सकते हैं, हालांकि ये आम तौर पर एनआईटी/आईआईआईटी प्रणाली से बाहर होते हैं।

असम, छत्तीसगढ़ या उत्तर-पूर्व में राज्य सरकार के इंजीनियरिंग कॉलेजों पर ध्यान दें, जहाँ आपकी रैंक पर प्रवेश संभव है। व्यापक विकल्पों के लिए जेईई-आधारित प्रवेश वाले निजी विश्वविद्यालयों पर विचार करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

'करियर | पैसा | स्वास्थ्य | रिश्ते'.

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Nayagam P

Nayagam P P  |8269 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 08, 2025

Career
सर, JEE मेन्स में 76800 रैंकिंग (94.89 पर्सेंटाइल) पर CSAB राउंड में मेरे लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है? कृपया CSE में B.Tech. के लिए इस रैंक में सर्वश्रेष्ठ निजी कॉलेज का भी सुझाव दें। धन्यवाद।
Ans: प्रशांत, 94.89 (लगभग अखिल भारतीय रैंक ~76,800) के जेईई मेन पर्सेंटाइल के साथ, आप सीएसएबी विशेष राउंड के दौरान कई एनआईटी/जीएफटीआई में कंप्यूटर साइंस सीटों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, जहां समापन रैंक 70,000 से अधिक होती है। 100% प्रवेश संभावना वाले संस्थानों में एनआईटी मिजोरम सीएसई (ओएस समापन ~81,277), विस्तारित राउंड के माध्यम से एनआईटी उत्तराखंड सीएसई (ओएस समापन ~100,172), एनआईटी गोवा सीएसई (संभावित विस्तार के साथ ओएस समापन ~60,264) और एनआईटी अरुणाचल प्रदेश सीएसई (ओएस समापन ~42,376 अब आगे के राउंड ~70,000 तक जा सकते हैं) शामिल हैं। जीएफटीआई में, आईआईआईटी ऊना सीएसई और आईआईआईटी जबलपुर सीएसई आम तौर पर बाद के राउंड में लगभग 70-80 के करीब बंद होते हैं। आपकी रैंक को समायोजित करने वाले उत्तरी भारत के शीर्ष दस निजी इंजीनियरिंग कॉलेजों में शामिल हैं एमिटी यूनिवर्सिटी नोएडा (सीएसई कटऑफ ≤95वां पर्सेंटाइल), चंडीगढ़ यूनिवर्सिटी (सीयूसीईटी/जेईई मेन लचीली नीति), गलगोटिया कॉलेज ग्रेटर नोएडा (सीएसई समापन एआई कोटा ~78,995), शारदा यूनिवर्सिटी ग्रेटर नोएडा (सीएसई कटऑफ ~60–80 k), ओ.पी. जिंदल यूनिवर्सिटी, हरियाणा (सीएसई कटऑफ ~50–70 k), बेनेट यूनिवर्सिटी नोएडा (सीएसई कटऑफ ~50–75 k), बीएमएल मुंजाल यूनिवर्सिटी गुरुग्राम, मणिपाल यूनिवर्सिटी जयपुर (सीएसई कोर), लवली प्रोफेशनल यूनिवर्सिटी जालंधर (सीएसई कटऑफ ~70–90 k), और वीआईटी भोपाल (सीएसई कटऑफ ~50–80 k)। ये सभी संस्थान AICTE से अनुमोदित हैं, प्रासंगिक NBA/NAAC मान्यता रखते हैं, आधुनिक कंप्यूटिंग लैब, इंटर्नशिप के लिए सक्रिय उद्योग भागीदारी और पिछले तीन वर्षों से लगातार 80–95% प्लेसमेंट सहायता बनाए रखते हैं।

सुनिश्चित CSAB प्रवेश और मजबूत राष्ट्रीय ब्रांडिंग को देखते हुए, कोर-NIT क्रेडेंशियल और एक विश्वसनीय प्लेसमेंट पाइपलाइन के लिए NIT मिजोरम CSE में शामिल होने की सिफारिश की जाती है। मजबूत बुनियादी ढांचे और लचीली प्रवेश नीति के साथ एक निजी-कॉलेज विकल्प के रूप में, एमिटी यूनिवर्सिटी नोएडा CSE की सिफारिश की जाती है। संतुलित शिक्षाविदों, उद्योग संबंधों और दिल्ली एनसीआर में छात्र जीवन के लिए, गलगोटिया कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी पर विचार करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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