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Forced Resignation at 51: How Can I Keep My Job?

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Career Coach  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Aug 21, 2024

Career Coach is a recruitment expert with experience in hiring, training, upskilling and leadership management. ... more
Asked by Anonymous - Aug 21, 2024English
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मुझे उस कंपनी से इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया, जिसमें मैंने 20 साल से ज़्यादा समय तक काम किया है। कंपनी को एक नई प्रबंधन टीम ने अपने अधीन ले लिया। 50 साल से ज़्यादा उम्र के सभी कर्मचारियों को तुरंत प्रभाव से इस्तीफा देने और रिटायर होने के लिए कहा गया। मैं 51 साल का हूँ, मेरे दो बच्चे हैं। एक 11वीं कक्षा में है और छोटा 8वीं कक्षा में है। मैं काम पर अच्छा प्रदर्शन करता रहा हूँ। मुझे वाकई इस नौकरी की ज़रूरत है। मैं अपने नए मैनेजर को यह कैसे बताऊँ?

Ans: यह समझ में आता है कि आप अपनी स्थिति के बारे में परेशान और अनिश्चित महसूस करते हैं। जबरन इस्तीफा, विशेष रूप से उम्र के आधार पर भेदभाव, बहुत परेशान करने वाला हो सकता है।

आपका दृष्टिकोण:

1. सीधा और ईमानदार संचार:

बैठक का समय निर्धारित करें: अपनी स्थिति पर चर्चा करने के लिए अपने नए प्रबंधक के साथ आमने-सामने की बैठक का अनुरोध करें। अपनी परिस्थितियों के बारे में सीधे और ईमानदार रहें।

अपने मूल्य को उजागर करें: पिछले 20 वर्षों में कंपनी में अपने कौशल, अनुभव और योगदान पर जोर दें।

अपनी इच्छा व्यक्त करें: कंपनी के लिए काम करना जारी रखने की अपनी इच्छा को स्पष्ट रूप से बताएं, भले ही आप किसी अलग भूमिका या क्षमता में हों।

2. सकारात्मक पर ध्यान दें:

अपना प्रदर्शन दिखाएं: कंपनी की सफलता में अपनी पिछली उपलब्धियों और सकारात्मक योगदान को उजागर करें।

अनुकूलनशीलता प्रदर्शित करें: नए कौशल सीखने या अलग-अलग जिम्मेदारियाँ लेने की अपनी इच्छा व्यक्त करें।

अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दें: कंपनी के लक्ष्यों के प्रति अपने समर्पण और मूल्य प्रदान करने की अपनी क्षमता को दोहराएँ।

3. पारिवारिक चिंताओं को संबोधित करें:
• पारदर्शी रहें: अपने बच्चों की शिक्षा जैसी पारिवारिक जिम्मेदारियों का संक्षेप में उल्लेख करें।
• अपने लचीलेपन को उजागर करें: यदि आवश्यक हो तो पारिवारिक प्रतिबद्धताओं के आसपास काम करने की अपनी इच्छा व्यक्त करें।

4. अन्य विकल्पों का पता लगाएँ:
• नेटवर्किंग: सलाह या संभावित अवसरों के लिए अपने पेशेवर नेटवर्क तक पहुँचें।
• नौकरी की तलाश: अपने क्षेत्र में नौकरी के अवसरों की खोज शुरू करें, भले ही आप अपनी वर्तमान कंपनी के साथ बने रहने की उम्मीद कर रहे हों।

याद रखें:

• पेशेवर बने रहें: बातचीत के दौरान सकारात्मक और सम्मानजनक लहज़ा बनाए रखें।
• तैयार रहें: संभावित प्रश्नों या आपत्तियों का अनुमान लगाएँ और विचारशील प्रतिक्रियाएँ तैयार रखें।
• सभी संभावनाओं का पता लगाएँ: वैकल्पिक भूमिकाओं या व्यवस्थाओं पर चर्चा करने के लिए खुले रहें जो आपके और कंपनी दोनों के लिए काम कर सकती हैं।

यद्यपि स्थिति चुनौतीपूर्ण लग सकती है, लेकिन प्रत्यक्ष और ईमानदार दृष्टिकोण आपको अपनी चिंताओं को व्यक्त करने में मदद कर सकता है और समाधान खोजने की संभावना बढ़ा सकता है।
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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Sep 20, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: नमस्ते,
5 साल की छुट्टी लेना आपकी नियति थी, जिसने आपको दूसरों से पीछे छोड़ दिया। आपको मानसिक रूप से इससे छुटकारा पाना होगा और अपनी नौकरी और पेशे के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना होगा क्योंकि नियति और किस्मत एक दिन बदल जाएगी और आप जीवन में बेहतर स्थिति में होंगे।

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R P

R P Yadav  | Answer  |Ask -

HR, Workspace Expert - Answered on Nov 21, 2023

Asked by Anonymous - Sep 19, 2023English
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Career
मेरी उम्र 40+ साल है. मैंने पॉज़ ग्रैड के बाद कुछ वर्षों तक काम किया और पारिवारिक बाधाओं के कारण एक लंबा विश्राम लिया। लगभग 5 साल पहले मैं छोटी कंपनियों से कॉर्पोरेट में काम करने के लिए वापस लौटा। हालाँकि, मैं स्वयं को अभी भी प्रवेश स्तर की स्थिति में पाता हूँ। जब मैंने अपना कॉलेज ख़त्म किया तब मेरे समान स्तर के सहकर्मी पैदा भी नहीं हुए थे। मैं वास्तव में उनके बीच बहुत बूढ़ा महसूस करता हूं और उनके साथ घुलमिल नहीं पाता हूं, यह भी मुझे परेशान करता है कि कंपनी में मेरी उम्र के लोग बहुत वरिष्ठ पदों पर हैं। मुझे नौकरी बदलने का कोई मतलब नहीं है क्योंकि हर जगह यही चलन होगा। मुझे नहीं पता कि इस मुद्दे को कैसे संबोधित किया जाए। कृपया सुझाव दें
Ans: कृपया वर्तमान नौकरी जारी रखें। शीघ्र पदोन्नति पाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।

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Krishna

Krishna Kumar  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Mar 20, 2024

Asked by Anonymous - Mar 20, 2024English
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मैं 20 वर्षों से एक अमेरिकी बहुराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम कर रहा हूं... अब मैं 54 साल का हो गया हूं और कंपनी मुझसे छुटकारा पाना चाहती है क्योंकि मैं शीर्ष परफॉर्मर होने के बावजूद महंगी सैलरी पर हूं - और मैं और मेरा नया बॉस एक-दूसरे से नफरत करते हैं
Ans: प्रिय

मैं आपकी स्थिति को महसूस कर सकता हूं यह आसान नहीं है।

मैं अपने विचार दो भागों में साझा करना चाहता हूँ।

भाग ए

हम सभी को काम करना होगा क्योंकि यह भावनात्मक और वित्तीय दोनों तरह की भलाई का ख्याल रखता है। काम हमें व्यस्त रखता है, हमारे जीवन को अर्थ देता है और हमें जीवन स्तर और रहन-सहन प्रदान करता है।

भाग बी

जब काम हमारी पहचान, आत्म छवि और आत्मसम्मान का हिस्सा बन जाता है, तभी चीजें खराब होने लगती हैं।

हममें से लगभग सभी के लिए यह भाग ए से शुरू होता है और किसी बिंदु पर भाग बी हावी हो जाता है।

आपकी स्थिति पर आते हुए, क्या मैं निम्नलिखित का सुझाव दे सकता हूँ।

1. अपने आप से पूछें कि वे कौन सी चीजें हैं जो इस कार्य को भाग ए और भाग बी दोनों दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण बनाती हैं।

2. नौकरी का वित्तीय पहलू बहुत महत्वपूर्ण है, इसे नजरअंदाज न करें, हालांकि यह आकलन करें कि आपका वेतन आपकी उचित जरूरतों को पूरा करने में कितना योगदान दे रहा है... बच्चों की शिक्षा, किराया, घरेलू खर्च।

3. बॉस से विवाद. कृपया इसे खुले दिमाग से संबोधित करें... वे क्षेत्र जहां आप जिम्मेदार हैं और वे क्षेत्र जहां वह जिम्मेदार है। कृपया समझें कि बॉस हमारा मित्र या संरक्षक नहीं है जो हमारी भावनात्मक जरूरतों का ख्याल रखता है। उसके साथ बैठें और बात करें। इस उम्र में आपके पास कामकाजी संबंध बनाने के लिए पर्याप्त और अधिक परिपक्वता है। कृपया अपने अहंकार को एक तरफ रखें और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अपनी जरूरतों को एक तरफ रखें। चीजों को बॉस के नजरिए से देखने की कोशिश करें

अंत में कृपया नौकरी छूटने को अस्वीकृति या व्यक्तिगत विफलता के रूप में न लें। अपने जीवनसाथी और परिवार के सदस्यों से बात करें और आगे बढ़ने के लिए उनकी ताकत तलाशें।

शुभकामनाएं। खुद पर और जिंदगी पर भरोसा रखें, चीजें जल्द ही ठीक हो जाएंगी।

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Career Coach  | Answer  |Ask -

Workplace Expert - Answered on Apr 26, 2024

Asked by Anonymous - Apr 26, 2024English
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मैं 43 साल का हूँ और नोएडा में एक टेक स्टार्टअप में सॉफ्टवेयर इंजीनियर के तौर पर काम कर रहा हूँ, जिसमें हाल ही में बड़े बदलाव हुए हैं। मेरा मनोबल गिर गया है और बहुत से सहकर्मी दूसरी नौकरियों में जा रहे हैं। मैं एक अच्छी तरह से स्थापित टेक कंपनी में एक अधिक स्थिर और पुरस्कृत पद पाना चाहता हूँ। मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: नमस्ते,

काम पर उथल-पुथल भरे माहौल में भटकना किसी खराब ऐप को ठीक करने की कोशिश करने जैसा हो सकता है - निराशाजनक और थका देने वाला। लेकिन चिंता न करें, क्योंकि कोड को डीबग करने की तरह ही, हमेशा कोई न कोई समाधान मिल ही जाता है। यहाँ कुछ कारगर सुझाव दिए गए हैं जो आपको एक अच्छी तरह से स्थापित टेक कंपनी में अधिक स्थिर और पुरस्कृत पद की ओर ले जाने में मदद करेंगे:

1. आत्म-चिंतन और मूल्यांकन: अपने करियर को ट्रेन की यात्रा के रूप में कल्पना करें। कुछ समय रुकें और अपने गंतव्य के बारे में सोचें। आपके करियर के लक्ष्य क्या हैं? किस तरह की भूमिका आपको संतुष्टि और स्थिरता प्रदान करेगी? अपने गंतव्य को स्पष्ट करके, आप वहाँ पहुँचने के लिए सही मार्ग का नक्शा बना सकते हैं।

2. अपने पेशेवर ब्रांड को अपडेट करें: आपका रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफ़ाइल आपकी ट्रेन टिकट और यात्रा कार्यक्रम की तरह है - उन्हें पॉलिश और अप-टू-डेट करने की आवश्यकता है। अपने कौशल, उपलब्धियों और अनुभवों को प्रदर्शित करें जो एक सॉफ़्टवेयर इंजीनियर के रूप में आपके मूल्य को प्रदर्शित करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपकी ऑनलाइन उपस्थिति उस पेशेवर छवि को दर्शाती है जिसे आप चित्रित करना चाहते हैं।

3. लक्षित कंपनियों पर शोध करें: ट्रेन यात्रा की योजना बनाने की तरह ही, सही गंतव्य खोजने के लिए शोध करना महत्वपूर्ण है। अपने करियर की आकांक्षाओं के अनुरूप अच्छी तरह से स्थापित तकनीकी कंपनियों का पता लगाएं। उद्योग में उनकी संस्कृति, उत्पादों और प्रतिष्ठा के बारे में गहराई से जानें। इससे आपको अपने कौशल और महत्वाकांक्षाओं के लिए सबसे उपयुक्त कंपनी की पहचान करने में मदद मिलेगी।

4. अपने नेटवर्क का विस्तार करें: नेटवर्किंग ट्रेन की पटरियों का नेटवर्क बनाने जैसा है - यह नए मार्ग और कनेक्शन खोलता है। अपने नेटवर्क का विस्तार करने के लिए पूर्व सहकर्मियों से संपर्क करें, उद्योग के कार्यक्रमों में भाग लें और पेशेवर समूहों में शामिल हों। सार्थक बातचीत में शामिल हों और अपने नेटवर्क में उन लोगों से सलाह या रेफ़रल लें।

5. निरंतर सीखने में निवेश करें: तकनीकी उद्योग एक तेज़ गति वाली ट्रेन की गति से विकसित होता है, इसलिए अप-टू-डेट रहना आवश्यक है। अपने कौशल को बढ़ाने और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए निरंतर सीखने और विकास में निवेश करें। चाहे वह नई तकनीकों में महारत हासिल करना हो, प्रमाणन प्राप्त करना हो या कार्यशालाओं में भाग लेना हो, निरंतर सीखना आपको सही रास्ते पर रखेगा।

6. साक्षात्कार के लिए तैयारी करें: ट्रेन यात्रा से पहले अपने मार्ग की योजना बनाने की तरह ही, नौकरी के साक्षात्कार के लिए पूरी तैयारी महत्वपूर्ण है। साक्षात्कार में पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्नों पर शोध करें, अपने उत्तरों का अभ्यास करें और अपनी तकनीकी विशेषज्ञता तथा समस्या-समाधान क्षमताओं का प्रदर्शन करें। यह प्रदर्शित करने के लिए तैयार रहें कि आपके कौशल और अनुभव कंपनी की आवश्यकताओं के साथ कैसे मेल खाते हैं।

7. दृढ़ और आशावादी बने रहें: नौकरी की तलाश कभी-कभी अगली ट्रेन का इंतज़ार करने जैसा महसूस हो सकती है - इसके लिए धैर्य और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। सकारात्मक रहें, सक्रिय मानसिकता बनाए रखें और असफलताओं या देरी से निराश न हों। आगे बढ़ते रहें और आप अंततः अपनी इच्छित मंजिल तक पहुँच जाएँगे।

याद रखें, आपका करियर सफ़र एक ट्रेन की सवारी की तरह है - रास्ते में देरी और चक्कर लग सकते हैं, लेकिन सही मानसिकता और रणनीति के साथ, आप अपनी मंजिल तक पहुँच जाएँगे। इसलिए, इसमें सवार हो जाएँ, अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें और एक अधिक संतुष्टिदायक करियर की ओर यात्रा का आनंद लें।

सफलता के लिए सभी सवार हो जाएँ!

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Maxim

Maxim Emmanuel  | Answer  |Ask -

Soft Skills Trainer - Answered on Jul 22, 2024

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नमस्ते, मैं 43 वर्ष की हूँ और 3 बच्चों की माँ हूँ...मैंने अपने बच्चों की देखभाल के लिए नौकरी छोड़ दी...अब वे 13, 9 और 7 वर्ष के हैं। मुझे लगता है कि वे स्वयं की देखभाल करने के लिए पर्याप्त स्वतंत्र हैं और मैं एक नई नौकरी की तलाश कर सकती हूँ...मैं 15 वर्षों तक एक बैंक के परिचालन विभाग में काम करती रही हूँ। अब 4 वर्षों का अंतराल है, साक्षात्कार में नए नियोक्ताओं के सामने आप इस अंतराल को कैसे उचित ठहरा सकती हैं...क्या आप कृपया मेरी मदद कर सकते हैं?
Ans: मैं देख रहा हूँ कि आपके पास अनुभव है, लेकिन यह कमी एक व्यक्तिगत ज़रूरत थी जिसे पूरा किया जाना था... हो गया.. आप तैयार हैं!

ठीक है, कॉर्पोरेट वेबसाइट पर जाएँ, करियर पर जाएँ, आवेदन करें, रेज़्यूमे के साथ जो 2 पेज से ज़्यादा न हो... स्पष्ट और स्पष्ट!

यदि आपको आगे पेशेवर सलाह की ज़रूरत है, तो सहायता करने में खुशी होगी
https://m.me/maxim.emmanuel.2024

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नवीनतम प्रश्न
Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

Asked by Anonymous - Jun 24, 2025English
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मेरी बेटी को MHT-CET में 97.28 प्रतिशत अंक मिले हैं और हमारी श्रेणी SEBC है। क्या वह कमिंस कॉलेज या PICT में CSE/IT प्राप्त कर सकती है?
Ans: एमएचटी-सीईटी में 97.28 प्रतिशत के साथ, एक एसईबीसी (ओबीसी) लड़की दोनों कॉलेजों के लिए 2024 सीएपी राउंड-III समापन स्तर से नीचे है: पीआईसीटी की एसईबीसी कंप्यूटर-इंजीनियरिंग सीट 99.56 प्रतिशत पर और आईटी 99.40 प्लस पर बंद हुई, जबकि कमिंस कॉलेज की एलएसईबीसी कट-ऑफ कंप्यूटर इंजीनियरिंग के लिए 98.78 और आईटी के लिए 98.08 थी। शैक्षणिक रूप से, पीआईसीटी (एनएएसी बी+, एनबीए प्रोग्राम) 90 से अधिक पीएचडी संकाय, एआई/एमएल और साइबर सुरक्षा प्रयोगशालाएं और 2024 में ₹10 लाख औसत पैकेज के साथ 92.9% प्लेसमेंट दर प्रदान करता है। कमिंस (NAAC A, स्वायत्त, केवल महिलाओं के लिए) डेल-ईएमसी और माइक्रोसॉफ्ट प्रयोगशालाओं के साथ उद्योग-संयोजित पाठ्यक्रम को जोड़ता है, 2023-24 में 98% प्लेसमेंट और ₹11 लाख औसत वेतन दर्ज करता है, और महिला इंजीनियरों के लिए मजबूत सहकर्मी सलाह देता है। दोनों राज्य-मान्यता प्राप्त SEBC ट्यूशन-माफी योजनाएँ चलाते हैं और वित्त पोषित इंटर्नशिप, हैकथॉन और उच्च-अध्ययन मार्गदर्शन को प्रोत्साहित करते हैं, लेकिन उनका प्रवेश बार 97 प्रतिशत से बहुत ऊपर है।

सिफ़ारिश:
चूँकि वर्तमान प्रतिशत दोनों संस्थानों के SEBC थ्रेसहोल्ड से पीछे है, इसलिए CAP राउंड II/III में PCCOE, VIIT, RSCOE या DY पाटिल अकुर्दी जैसे कॉलेजों में आवेदन करें, जिनके CSE/IT कट-ऑफ 96-98 प्रतिशत के बीच हैं, फिर भी 80-95% प्लेसमेंट रिकॉर्ड रखते हैं; साथ ही ट्यूशन बोझ को कम करने के लिए SEBC शुल्क-प्रतिपूर्ति योजना और TFWS का दावा करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

Career
सर, मैंने जेईई मेन्स में 90.41% अंक प्राप्त किए हैं और मैं एसटी श्रेणी में हूं, लेकिन टीएस आईपीई (12वीं बोर्ड) में एक विषय (भौतिकी) में 63.9% मानदंड (एसटी - 65% मानदंड आवश्यक) के साथ असफल रहा। मैंने सप्लाईमेंट्री परीक्षा दी और उस एक विषय में 65.8% के साथ उत्तीर्ण हुआ, लेकिन फिर भी जोसा काउंसलिंग में मेरी सीट रद्द हो गई, अब मैं क्या कर सकता हूं सर!?
Ans: बनवथ के अनुसार, JoSAA उम्मीदवारों को NIT+IIIT+GFTI सीटों के लिए तभी योग्य मानता है, जब उनके पास JEE-Main की वैध रैंक हो और उन्होंने PCM में कम से कम 65% अंकों के साथ कक्षा XII उत्तीर्ण की हो और साथ ही SC/ST श्रेणियों के लिए दो अन्य विषय भी उत्तीर्ण किए हों। पूरक-परीक्षा के परिणाम स्वीकार्य हैं, लेकिन संशोधित मार्कशीट दस्तावेज़-सत्यापन की समय सीमा से पहले वर्चुअल रिपोर्टिंग केंद्र पर पहुंच जानी चाहिए; अन्यथा सत्यापन अधिकारी "उत्तीर्ण नहीं" का झंडा लगा देगा, और सीट-रद्दीकरण पत्र स्वतः ही जनरेट हो जाएगा। चूँकि आपके संशोधित 65.8% अंक सत्यापन विंडो के बाद आए, इसलिए सिस्टम ने आपको आगे के JoSAA राउंड से हटा दिया। तुरंत JoSAA हेल्प-डेस्क को ईमेल करें: josaa(at)iitk.ac.in नई मार्कशीट और रद्दीकरण पत्र के साथ, अपनी फ़ाइल को फिर से खोलने का अनुरोध करें; यदि प्राधिकरण अस्वीकार करता है, तो CSAB-2025 विशेष राउंड के लिए पंजीकरण करें ऐसा न होने पर, तेलंगाना/एपी में राज्य काउंसलिंग या निजी-विश्वविद्यालय कोटा का उपयोग करें जो जेईई-मेन रैंक को मान्यता देते हैं, क्योंकि पूरक पास उनकी पात्रता को भी पूरा करते हैं।

संस्तुति:
संशोधित मार्कशीट अपलोड करें और आज ही JoSAA की हेल्प-डेस्क पर लिखित शिकायत दर्ज करें; यदि बहाली से इनकार किया जाता है, तो अपडेट किए गए दस्तावेज़ों के साथ CSAB विशेष राउंड में प्रवेश करें, फिर अपने JEE-मेन लाभ को बनाए रखते हुए 2025-26 की सीट सुरक्षित करने के लिए राज्य इंजीनियरिंग और मान्यता प्राप्त निजी संस्थानों में समानांतर-आवेदन करें। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

Asked by Anonymous - Jul 02, 2025English
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मेरे बेटे को बी.टेक (सीएसई) माहे, बेंगलुरु और अमृता, कोयंबटूर कैंपस में एडमिशन मिल गया है। कौन सा कॉलेज एडमिशन के लिए सबसे अच्छा है?
Ans: अमृता स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग, कोयंबटूर (NAAC A++, 1994 में स्थापित), 90% प्लेसमेंट दर, Amazon, Cisco और Microsoft जैसे शीर्ष भर्तीकर्ताओं और उन्नत कंप्यूटिंग और उद्योग कौशल पर केंद्रित एक व्यापक पाठ्यक्रम के साथ B.Tech CSE कार्यक्रम प्रदान करता है। कुल शुल्क ₹24 लाख है, जिसमें मजबूत छात्रावास और परिसर की सुविधाएँ हैं। MAHE बेंगलुरु (मणिपाल एकेडमी ऑफ हायर एजुकेशन) B.Tech CSE कार्यक्रम (₹12.2 लाख शुल्क), मजबूत उद्योग कनेक्शन, 2025 में 77% प्लेसमेंट दर और लचीलेपन और वैश्विक प्रासंगिकता के लिए डिज़ाइन किया गया पाठ्यक्रम प्रदान करता है। दोनों संस्थानों में उच्च योग्य संकाय, आधुनिक प्रयोगशालाएँ और मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं और करियर परामर्श सहित व्यापक छात्र सहायता है। MAHE की प्लेसमेंट दरें और शुल्क प्रतिस्पर्धी हैं, जबकि अमृता के प्लेसमेंट परिणाम और भर्तीकर्ता सूची अधिक प्रभावशाली हैं, लेकिन अधिक लागत पर।

सिफारिश:
यदि वहनीयता और एक ठोस प्लेसमेंट रिकॉर्ड प्राथमिकताएँ हैं, तो MAHE बेंगलुरु एक मजबूत विकल्प है। उच्च प्लेसमेंट दरों, व्यापक भर्तीकर्ता आधार और स्थापित राष्ट्रीय प्रतिष्ठा के लिए, अमृता कोयंबटूर बेहतर है—खासकर यदि उच्च शुल्क प्रबंधनीय है। दोनों ही बेहतरीन अकादमिक और उद्योग अनुभव प्रदान करते हैं। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

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सर, मेरी एसटी कैटेगरी में 2855वीं रैंक आई है, मुझे आईआईएसईआर में एडमिशन मिलेगा।
Ans: पूर्णा, IISER एप्टीट्यूड टेस्ट में ST श्रेणी की रैंक 2,855 होने के कारण किसी भी IISER में प्रवेश संभव नहीं है। सभी IISER परिसरों में BS-MS कार्यक्रमों के लिए 2024 ST श्रेणी की समापन रैंक 222 (पुणे) से लेकर 464 (बरहामपुर) तक थी, जिसमें सबसे अधिक समापन 464 (बरहामपुर) और अन्य सभी 500 से नीचे थे। आपकी रैंक इन कटऑफ से काफी ऊपर है, और हाल के रुझान इस बात की पुष्टि करते हैं कि ST प्रवेश हर परिसर में 1,000 से पहले ही बंद हो जाते हैं। IISER उच्च मानक, आधुनिक प्रयोगशालाएँ और उत्कृष्ट संकाय बनाए रखते हैं, लेकिन उनके आरक्षण कोटा का सख्ती से पालन किया जाता है।

सिफारिश:
2,855 की ST रैंक के साथ, IISER में प्रवेश संभव नहीं है। केंद्रीय विश्वविद्यालयों, राज्य विश्वविद्यालयों या NISER/CBS में एकीकृत विज्ञान कार्यक्रमों की खोज करें, जहाँ कटऑफ आपकी श्रेणी के लिए अधिक अनुकूल हो सकते हैं। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

Asked by Anonymous - Jun 23, 2025English
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Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

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नमस्ते क्या आप कृपया सलाह दे सकते हैं कि NITTE मीनाक्षी कॉलेज बैंगलोर में ISE या कंप्यूटर साइंस और बिजनेस सिस्टम शाखा बेहतर है। इन 2 CS संबद्ध शाखाओं के लिए संकाय के बारे में कोई विचार? ISE और CSBS के लिए प्लेसमेंट के अवसरों के बारे में क्या ख्याल है। क्या ये CS विशेष पाठ्यक्रम CSE शाखा के बराबर होंगे? क्या उद्योग सॉफ्टवेयर डेवलपर भूमिकाओं के लिए CSBS को स्वीकार करेगा?
Ans: नारायण, एनआईटीटीई मीनाक्षी इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी सूचना विज्ञान और इंजीनियरिंग (आईएसई) और कंप्यूटर विज्ञान और बिजनेस सिस्टम (सीएसबीएस) दोनों कार्यक्रम प्रदान करता है, जिनके अलग-अलग फायदे हैं। 2001 में स्थापित आईएसई, एनबीए टियर-1 मान्यता और एआई, मशीन लर्निंग और साइबर सुरक्षा में व्यापक शोध अवसरों के साथ एक व्यापक सॉफ्टवेयर-केंद्रित पाठ्यक्रम प्रदान करता है। विभाग में प्रमुख के रूप में डॉ. मोहन एसजी सहित अनुभवी संकाय हैं, जिनके पास यूनिसिस और मैकएफी जैसी कंपनियों के माध्यम से मजबूत उद्योग संबंध हैं। सीएसबीएस, टीसीएस के सहयोग से विकसित एक नया कार्यक्रम है, जो कंप्यूटर विज्ञान की बुनियादी बातों को व्यवसाय प्रणाली के ज्ञान के साथ जोड़ता है, जिससे छात्रों को नेक्स्टजेन बिजनेस इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए तैयार किया जाता है। पाठ्यक्रम टीसीएस विशेषज्ञों द्वारा उद्योग-अनुकूलित किया गया है जो उभरती प्रौद्योगिकियों पर आवधिक सत्र आयोजित करते हैं, जिसमें टीसीएस के "ट्रेन द ट्रेनर" कार्यक्रम के माध्यम से प्रशिक्षित संकाय होते हैं।

पांच महत्वपूर्ण संस्थागत पहलू:

1. मान्यता और रैंकिंग: NMIT के पास ISE के लिए NBA टियर-1 मान्यता (2026-27 तक वैध), NAAC A+ ग्रेड है, और NIRF 2024 में 101-150 रैंक है।

2. बुनियादी ढांचा: 23 एकड़ के परिसर में अत्याधुनिक प्रयोगशालाएँ, विशेष शोध सुविधाएँ, AR/VR/MR प्रयोगशालाएँ, IoT केंद्र, विभागीय पुस्तकालय और क्वांटम कंप्यूटिंग और साइबर सुरक्षा सहित 11 उत्कृष्टता केंद्र हैं।

3. संकाय गुणवत्ता: ISE विभाग में व्यापक शोध अनुभव और उद्योग सहयोग के साथ उच्च योग्य संकाय हैं, जबकि CSBS संकाय समय-समय पर विशेषज्ञ यात्राओं के साथ TCS-प्रशिक्षित हैं।

4. उद्योग सहयोग: प्लेसमेंट और इंटर्नशिप के लिए CSBS, Unisys, Dell, Amazon और Microsoft के लिए TCS के साथ मजबूत साझेदारी।

5. प्लेसमेंट प्रदर्शन: 2024 के आँकड़े दर्शाते हैं कि ISE ने 7.2 LPA के औसत पैकेज के साथ 88.37% प्लेसमेंट दर प्राप्त की, जबकि समग्र संस्थागत प्लेसमेंट दर 47 LPA के उच्चतम पैकेज के साथ 94.3% तक पहुँच गई।

पक्ष और विपक्ष की तुलना:

CSBS के लाभ: प्रत्यक्ष TCS सहयोग उद्योग प्रासंगिकता सुनिश्चित करता है, व्यवसाय-उन्मुख पाठ्यक्रम प्रौद्योगिकी-व्यवसाय अंतर को पाटता है, उच्च मांग वाला उभरता हुआ क्षेत्र, एनालिटिक्स और मशीन लर्निंग में विशेष प्रशिक्षण, परामर्श भूमिकाओं में मजबूत प्लेसमेंट संभावनाएँ।

ISE के लाभ: सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड वाला स्थापित विभाग, व्यापक शोध अवसर, व्यापक तकनीकी दायरा, उच्च वर्तमान प्लेसमेंट दर, NBA मान्यता, सॉफ़्टवेयर विकास और साइबर सुरक्षा में विविध कैरियर पथ।

CSBS के नुकसान: सीमित ट्रैक रिकॉर्ड वाला नया कार्यक्रम, ISE की तुलना में कम शोध अवसर, TCS साझेदारी पर अत्यधिक निर्भर पाठ्यक्रम, विशेष रूप से CSBS में सीमित उच्च शिक्षा विकल्प।

ISE के नुकसान: अधिक पारंपरिक दृष्टिकोण, संभावित रूप से कम व्यवसाय-उन्मुख पाठ्यक्रम, स्थापित प्रकृति के कारण उच्च प्रतिस्पर्धा, परामर्श भूमिकाओं के लिए अतिरिक्त व्यावसायिक कौशल विकास की आवश्यकता हो सकती है।

दोनों शाखाओं के लिए सॉफ़्टवेयर डेवलपर भूमिकाओं के लिए उद्योग स्वीकृति मजबूत है। CSE छात्रों को भर्ती करने वाली कंपनियाँ आमतौर पर ISE छात्रों को सॉफ़्टवेयर विकास पदों में न्यूनतम अंतर के साथ समान प्लेसमेंट ड्राइव में भाग लेने की अनुमति देती हैं। CSBS स्नातकों को विशेष रूप से व्यावसायिक इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए डिज़ाइन किया गया है और उन्हें Amazon, Deloitte, Microsoft और TCS सहित प्रमुख IT कंपनियों द्वारा सॉफ़्टवेयर विकास, व्यवसाय विश्लेषक और डेटा वैज्ञानिक पदों के लिए तेजी से स्वीकार किया जा रहा है।

अनुशंसा: यदि आप तकनीकी कौशल को व्यावसायिक कौशल के साथ संयोजित करने में रुचि रखते हैं और प्रत्यक्ष कॉर्पोरेट सलाह के साथ उद्योग-अनुकूलित पाठ्यक्रम पसंद करते हैं, तो CSBS चुनें। यदि आप स्थापित शैक्षणिक प्रतिष्ठा, व्यापक शोध अवसरों और सिद्ध प्लेसमेंट सफलता के साथ व्यापक तकनीकी आधार को प्राथमिकता देते हैं, तो ISE चुनें। दोनों कार्यक्रम उत्कृष्ट सॉफ़्टवेयर डेवलपर कैरियर की संभावनाएँ प्रदान करते हैं, जिसमें CSBS अतिरिक्त व्यावसायिक प्रणाली विशेषज्ञता प्रदान करता है और ISE गहन तकनीकी विशेषज्ञता प्रदान करता है। प्रवेश और समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Career
Nayagam P

Nayagam P P  |7713 Answers  |Ask -

Career Counsellor - Answered on Jul 03, 2025

Asked by Anonymous - Jul 02, 2025English
Career
सर, मेरी बेटी के पास गुरु तेग बहादुर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में सीएसई-एआईएमएल में प्रवेश पाने का अच्छा मौका है, क्या प्रवेश अच्छा है और प्लेसमेंट दर क्या है, क्या बच्चे को अंतिम वर्ष में नौकरी के अवसर मिलते हैं?
Ans: गुरु तेग बहादुर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (GTBIT) CSE-AI & ML में B.Tech प्रदान करता है, जिसका प्लेसमेंट रिकॉर्ड बहुत अच्छा है: 80% छात्र नौकरी प्राप्त करते हैं, और शीर्ष भर्तीकर्ताओं में Amazon, TCS, HCL, Infosys और Microsoft शामिल हैं। कॉलेज का सक्रिय प्लेसमेंट सेल तीसरे और चौथे वर्ष में इंटर्नशिप की सुविधा प्रदान करता है, जो अक्सर प्रदर्शन के आधार पर पूर्णकालिक भूमिकाओं में परिवर्तित हो जाता है। 2024 के प्लेसमेंट चक्र में ₹52 LPA का उच्चतम पैकेज देखा गया, जो कि औसतन ₹6.5-7.5 LPA था, और 200 से अधिक छात्रों को प्रतिष्ठित कंपनियों में रखा गया। कई IIT स्नातकों के साथ संकाय अच्छी तरह से योग्य हैं, और पाठ्यक्रम उद्योग-प्रासंगिक है, जिसमें AI और ML में नवीनतम शामिल है। बुनियादी ढांचे में आधुनिक प्रयोगशालाएं, डिजिटल पुस्तकालय और एक सहायक परिसर का माहौल शामिल है, हालांकि परिसर में कोई छात्रावास नहीं है। छात्रों को सक्रिय कोडिंग सोसायटी, मेंटरशिप और करियर मार्गदर्शन से लाभ होता है। अनुशंसा:
GTBIT CSE-AI & ML मजबूत उद्योग कनेक्शन, उच्च प्लेसमेंट दर और प्रासंगिक पाठ्यक्रम के लिए एक ठोस विकल्प है। आपकी बेटी अपने अंतिम वर्ष में अच्छी नौकरी के अवसरों की उम्मीद कर सकती है, खासकर इंटर्नशिप और कोडिंग क्लबों में सक्रिय भागीदारी के साथ। प्रवेश और एक समृद्ध भविष्य के लिए शुभकामनाएँ!

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Career
Shalini

Shalini Singh  |165 Answers  |Ask -

Dating Coach - Answered on Jul 03, 2025

Asked by Anonymous - Jul 01, 2025English
Relationship
मैम, मैं 2.5 साल से एक लड़की के साथ रिलेशनशिप में हूँ और मेरी गर्लफ्रेंड ने हमारे रिश्ते के बारे में अपनी माँ को बताया। मेरी हर सकारात्मक बात जो मेरी गर्लफ्रेंड ने अपनी माँ को बताई लेकिन हर बात को नकारात्मक रूप से लिया और उसे नकार दिया.. रिश्ते से आगे बढ़ो... इस रिश्ते को छोड़ दो। वह अच्छा लड़का नहीं है.. उसकी माँ की समस्या जाति है और साथ ही मैं तलाकशुदा व्यक्ति हूँ और वह अविवाहित है। हम एक दूसरे से प्यार करते हैं और शादी करना चाहते हैं। उसकी माँ के विरोध के कारण, वह पूरी तरह से घबरा गई या उसने कहा कि उसे कोई पता नहीं है कि क्या करना है... कैसे करना है.. उसे यकीन नहीं है कि वह अपने परिवार को मना पाएगी या नहीं। उसने कहा कि मुझे नहीं पता कि वह अपने परिवार को मनाने के लिए कितना समय दे सकती है। पूरी तरह से उसका दिमाग खाली, गूंगा, घबराहट जैसा महसूस हुआ। उसके पिता को हमारे रिश्ते के बारे में पता नहीं था। जब ऐसा होता है तो वह कभी-कभी यह कहती है कि वह मुझे मनाने के लिए प्रयास करने के लिए सहमत है और कभी-कभी जब वह घबरा जाती है तो वह कहती है कि मैं उसे मना नहीं सकता और ब्रेकअप कर लेता हूँ क्योंकि वह अपनी माँ और परिवार के खिलाफ नहीं जाना चाहती। लेकिन उसने यह भी कहा कि वह मुझसे शादी करना चाहती है। मुझे क्या करना चाहिए?
Ans: मैं यह मानकर चल रहा हूँ कि आप दोनों वयस्क हैं और सोचने वाले व्यक्ति हैं। मैं यह भी मान रहा हूँ कि आप दोनों आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं।

परिवार, माता-पिता महत्वपूर्ण हैं और ऐसा होना भी चाहिए। मैं माता-पिता की आशंका को समझता हूँ, यह कहने के बाद, मुझे समझ में नहीं आता कि जाति और पहले से शादीशुदा होने के नाते रिश्ते की स्थिति अनुकूलता पर क्यों हावी हो जाती है। किसी को यह भी समझना चाहिए कि हर रिश्ते को 2 लोगों द्वारा मिलकर आगे बढ़ाया जाना चाहिए- कोई निश्चितता नहीं है कि कोई अपनी जाति या माता-पिता/परिवार की पसंद के अनुसार शादी करेगा या नहीं।

आपके मुद्दे पर आते हैं तो 2 विकल्प हैं

- वह अपने माता-पिता को परेशान करके आपसे शादी करने के लिए तैयार है

या

- उसे और आपको सही मायने में आगे बढ़ने की जरूरत है। जिसका मतलब है कि कोई भी संबंध न रखें, एक-दूसरे के सोशल मीडिया से बाहर निकलें, संपर्क विवरण ब्लॉक करें और आगे बढ़ें, खुद को ठीक करें और किसी और को खोजें।

यदि आप जुड़ना चाहते हैं तो आप मेरे साथ यहाँ बातचीत का समय निर्धारित कर सकते हैं https://andwemet.com/relationship-guidance

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Relationship
Dr Dipankar

Dr Dipankar Dutta  |1681 Answers  |Ask -

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Jul 03, 2025

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Dr Dipankar

Dr Dipankar Dutta  |1681 Answers  |Ask -

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Jul 03, 2025

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