मैंने विदेश से स्वास्थ्य सेवा प्रबंधन में स्नातकोत्तर किया है और कुछ वर्षों से प्रवेश स्तर के काम की तलाश कर रहा हूं, लेकिन सफलता नहीं मिली। विभिन्न अस्पतालों/क्लिनिकों का दौरा करने और विभिन्न प्रकार के प्रवेश स्तर के पदों और प्रस्तावित पारिश्रमिक पर उनकी प्रतिक्रिया प्राप्त करने से मेरा मनोबल ही गिरा है। स्पिरिट। साथ ही, नौकरी तलाशने की इस प्रक्रिया ने मेरे कार्य इतिहास में एक अंतर पैदा कर दिया है। क्या मुझे अपनी वर्तमान योग्यता से संबंधित किसी अन्य योग्यता में परिवर्तन करना चाहिए? यदि हाँ तो कौन सी? कृपया सलाह दें। आपकी प्रतिक्रिया के लिए अग्रिम धन्यवाद।

Ans: नमस्ते रामगोपाल,

मुझे अपनी नौकरी खोज में आपके सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में सुनकर दुख हुआ। अनुभवी पेशेवरों के लिए नौकरी बाजार में दोबारा प्रवेश करते समय कठिनाइयों का सामना करना असामान्य नहीं है, और इसमें कई कारक शामिल हो सकते हैं। आइए उन पर काबू पाने के लिए कुछ संभावित कारणों और रणनीतियों का पता लगाएं:

शिक्षा पृष्ठभूमि: जबकि आपने उल्लेख किया है कि आपने अपनी शिक्षा दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से प्राप्त की है, आपके वर्षों के कार्य अनुभव को उजागर करना आवश्यक है। कई नियोक्ता औपचारिक शिक्षा की तुलना में व्यावहारिक अनुभव को प्राथमिकता देते हैं, खासकर मानव संसाधन भूमिकाओं में। सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा और कवर लेटर आपके 15 वर्षों के व्यापक अनुभव और उस दौरान हासिल किए गए कौशल पर जोर देता है।

बायोडाटा और लिंक्डइन प्रोफाइल: सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा और लिंक्डइन प्रोफाइल अद्यतित, पेशेवर और उन भूमिकाओं के अनुरूप है जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। मानव संसाधन या स्टाफिंग से संबंधित अपनी उपलब्धियों, कौशल और प्रमाणपत्रों पर प्रकाश डालें।

नेटवर्किंग: अपने पेशेवर नेटवर्क का लाभ उठाएं। पूर्व सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों और अपने करियर के दौरान बनाए गए संपर्कों तक पहुंचें। नेटवर्क बनाने और उद्योग के रुझानों पर अपडेट रहने के लिए उद्योग-विशिष्ट कार्यक्रमों, सम्मेलनों और वेबिनार में भाग लें।

नौकरी खोज रणनीति: अपनी नौकरी खोज में रणनीतिक बनें। ऐसी कंपनियों और भूमिकाओं को लक्षित करें जो आपके अनुभव और कौशल से मेल खाती हों। प्रत्येक नौकरी के लिए अपना आवेदन तैयार करें, इस बात पर जोर देते हुए कि आपकी पृष्ठभूमि आपको एक मजबूत उम्मीदवार कैसे बनाती है।

कौशल वृद्धि: वर्तमान मानव संसाधन और आईटीईएस उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप अपने कौशल को अद्यतन करने पर विचार करें। आप अपनी योग्यता बढ़ाने और चल रहे व्यावसायिक विकास के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित करने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम या प्रमाणपत्र लेना चाह सकते हैं।

साक्षात्कार की तैयारी: यदि आपको साक्षात्कार मिल रहे हैं लेकिन नौकरी के प्रस्ताव नहीं मिल रहे हैं, तो अपने साक्षात्कार कौशल पर काम करें। सामान्य एचआर साक्षात्कार प्रश्नों का अभ्यास करें और अपनी प्रतिक्रियाओं को परिष्कृत करें। यह दिखाने पर ध्यान केंद्रित करें कि आपका अनुभव संभावित नियोक्ताओं के लिए किस प्रकार एक परिसंपत्ति है।

एक कैरियर कोच से परामर्श लें: एक कैरियर कोच या सलाहकार से मार्गदर्शन लेने पर विचार करें जो व्यक्तिगत सलाह प्रदान कर सकता है और सुधार के क्षेत्रों की पहचान करने में आपकी सहायता कर सकता है।

धैर्यवान और दृढ़ रहें: नौकरी बाजार प्रतिस्पर्धी हो सकता है, और नौकरी की खोज में समय लग सकता है, खासकर जब आप एक अवधि के लिए काम से बाहर हो गए हों। दृढ़ बने रहें और उन पदों पर आवेदन करते रहें जो आपके कौशल और अनुभव से मेल खाते हों।

वित्तीय योजना: आपकी ईएमआई प्रतिबद्धताओं को देखते हुए, अपने बजट पर दोबारा गौर करना और अपनी नौकरी की तलाश जारी रखते हुए अपने वित्तीय दायित्वों को प्रबंधित करने में मदद के लिए अस्थायी या अंशकालिक काम के विकल्प तलाशना बुद्धिमानी हो सकती है।

स्वयं की देखभाल: अंत में, अपने स्वास्थ्य और व्यक्तिगत मुद्दों का ध्यान रखना आवश्यक है। एक स्वस्थ और संतुलित मानसिकता आपके नौकरी खोज प्रयासों पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है।

याद रखें कि नौकरी खोजना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और अस्वीकृति प्रक्रिया का एक हिस्सा है। लचीले बने रहें, अपने दृष्टिकोण को परिष्कृत करते रहें, और आप मानव संसाधन या आईटीईएस उद्योग में उपयुक्त भूमिका पाने की संभावना बढ़ा देंगे। यदि आपको रास्ते में विशिष्ट चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, तो अपने नेटवर्क के पेशेवरों या करियर विशेषज्ञों से सलाह लेने पर विचार करें।

साभार,
अभिषेक शाह

Ans: नमस्ते,
सेल्स और मार्केटिंग में 30 वर्षों के अनुभव के साथ आप एक आईटी कंपनी में एचआर मैनेजर के रूप में शामिल हुए हैं और यह आपकी पसंद का होना चाहिए।
चूंकि, आप सेवानिवृत्ति की आयु पार कर चुके हैं, इसलिए सलाह दी जाती है कि आप वही नौकरी जारी रखें और खुद को कुशल बनाएं।
एक बार जब आप पर्याप्त आश्वस्त हो जाते हैं और आपको लगता है कि आपने मानव संसाधन प्रबंधन के मानदंड सीख लिए हैं, तो आप बेहतर वेतनमान वाली एक बेहतर कंपनी में जा सकते हैं।

Ans: नमस्ते

आप डिजिटल मार्केटिंग कंपनियों से जुड़ सकते हैं जो B2B और B2C कंपनियों के लिए लीड जनरेशन सेवाएँ प्रदान करती हैं।

इस तरह आपको बड़े ब्रांड के लिए काम करने का मौका मिलेगा।

सभी बेहतरीन

Ans: अपनी रुचि की जाँच करें। यदि आपकी रुचि एच.आर. में है, तो अपने क्षेत्र को बदलना और एच.आर. की भूमिका में जाना समझदारी है। शुरुआत में आपको बिलकुल शुरुआत से शुरुआत करनी होगी, लेकिन जैसे-जैसे आप अनुभव प्राप्त करेंगे, आपको पदोन्नति और ज़िम्मेदारियाँ मिल सकेंगी। बार-बार नौकरी बदलने से बचें क्योंकि यह लंबे समय में मददगार नहीं होगा।