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बैंगलोर स्थित माता-पिता अपनी 10वीं कक्षा की आईसीएसई बेटी के लिए पेशेवर कैरियर मार्गदर्शन की तलाश कर रहे हैं, जिसकी गणित में रुचि नहीं है

Dr Dipankar

Dr Dipankar Dutta  |1154 Answers  |Ask -

Tech Careers and Skill Development Expert - Answered on Mar 10, 2025

Dr Dipankar Dutta is an associate professor in the computer science and engineering department at the University Institute of Technology, the University of Burdwan, West Bengal.
He has 27 years of experience and his interests include AI, data science, machine learning, pattern recognition, deep learning and evolutionary computation.
Aside from his responsibilities at the college, he also delivers lectures and conducts webinars.
Dr Dipankar has published 25 papers in international journals, written book chapters, attended conferences, served as a board observer for WBJEE (West Bengal Joint Entrance Examination) exams and as a counsellor for engineering college admissions in West Bengal. He helps students choose the right college and stream for undergraduate, masters and PhD programmes.
A senior member of the Institute of Electrical and Electronics Engineers (SMIEEE), he holds a bachelor's degree in engineering from the Jalpaiguri Government Engineering College and a an MTech degree in computer technology from Jadavpur University.
He completed his PhD in engineering from IIEST, Shibpur (formerly BE College).... more
kishore Question by kishore on Mar 08, 2025English
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Career

मैं बैंगलोर में रहता हूँ और अपनी बेटी के लिए पेशेवर करियर मार्गदर्शन की तलाश कर रहा हूँ, वह अब ICSE बोर्ड में 10वीं कक्षा में प्रवेश कर चुकी है, गणित में उसकी रुचि न होने के कारण मैंने उसकी 9वीं कक्षा से वाणिज्य और अर्थशास्त्र को चुना है। इन बिंदुओं पर किसी से मार्गदर्शन प्राप्त करना चाहता हूँ जैसे। उसकी रुचि को समझें और हमें सलाह दें कि उसे 12वीं में कहाँ दाखिला लेना चाहिए जैसे कि PUC कॉलेज या CBSE स्कूल कौन सा समूह चुनना है? उसके लिए कौन से कॉलेज अच्छे होंगे और वहाँ पहुँचने के लिए उसे कितने प्रतिशत अंक लाने चाहिए इंटर के बाद उसके लिए संभावित करियर विकल्प क्या हैं और उसे इंटर के दौरान ही अपनी पढ़ाई की योजना कैसे बनानी चाहिए। उसके लिए आत्मनिर्भर बनने के लिए कोई अच्छा करियर विकल्प आदि आदि... एक बार फिर धन्यवाद

Ans: आप अपनी बेटी की रुचियों के आधार पर उसके करियर पथ के बारे में पहले से सोचकर एक बढ़िया निर्णय ले रहे हैं। आपने गणित में उसकी रुचि की कमी के बारे में लिखा है। लेकिन, आपने "अर्थशास्त्र" चुना है जो मूल रूप से गणित पर आधारित विषय है।
उसकी 12वीं बोर्ड और स्ट्रीम को अंतिम रूप देने से पहले, यह मददगार होगा:
1. योग्यता और करियर मूल्यांकन करें
2. उसकी खूबियों का निरीक्षण करें
फिर मुझे सूचित करें।
Asked on - Mar 13, 2025 | Answered on Mar 14, 2025
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बहुत-बहुत धन्यवाद सर, क्या आप कृपया सलाह दे सकते हैं कि मैं योग्यता और कैरियर मूल्यांकन के लिए किससे संपर्क कर सकता हूँ। बैंगलोर में कोई सुराग। मैं आपसे सहमत हूँ कि अर्थशास्त्र मूल रूप से गणित है, हालाँकि ICSE बोर्ड में मेरे पास वाणिज्य और अर्थशास्त्र चुनने का विकल्प है, जिसे मैंने गणित और कंप्यूटर के बजाय उसकी 9वीं कक्षा से चुना है। हालाँकि वह अपनी 10वीं कक्षा में भौतिकी विषय के लिए गणित में रुचि नहीं रखती है, फिर भी मेरी बेटी गणित करती है और उसे इसमें कोई दिक्कत नहीं है।
Ans: आप बंजारा अकादमी, आइवी एस्पायर, आइवीलीप, माइंडग्रूम आदि का पता लगा सकते हैं। लेकिन मुझे इन संगठनों के बारे में कोई प्रत्यक्ष अनुभव नहीं है।
Career
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Career Counsellor - Answered on Apr 21, 2025

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Milind Vadjikar  |1183 Answers  |Ask -

Insurance, Stocks, MF, PF Expert - Answered on Apr 21, 2025

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Money
प्रिय महोदय, मेरे पास 38 लाख रुपये का होम लोन है, जिस पर 8.35 प्रति वर्ष ब्याज है। अब मैं अपनी कुछ पुरानी प्रॉपर्टी बेच रहा हूँ, जिससे मुझे 30 लाख रुपये मिलेंगे। मैं पूछना चाहता हूँ कि क्या मुझे लोन के लिए 30 लाख रुपये चुकाने चाहिए या म्यूचुअल फंड या फ़िक्स्ड डिपॉज़िट या किसी अन्य अच्छे निवेश अवसर में निवेश करना चाहिए, जिसमें कम जोखिम और अच्छी आय हो। मैं अभी भी काम कर रहा हूँ और मुझे 1 लाख रुपये प्रति माह वेतन मिल रहा है और कुल मिलाकर मेरे पास लगभग 20 लाख रुपये की बचत है। मैंने MF में भी लगभग 10 लाख रुपये निवेश किए हैं। कृपया मार्गदर्शन करें। धन्यवाद और सादर, प्रीतम
Ans: नमस्ते;

वित्तीय समझदारी के साथ-साथ कर के दृष्टिकोण से भी होम लोन चुकाना समझदारी है।

पुरानी संपत्ति की बिक्री से होने वाले पूंजीगत लाभ को नई संपत्ति के ऋण के भुगतान के विरुद्ध सेट किया जा सकता है, जिससे पूंजीगत लाभ कर भुगतान से पूरी तरह बचा जा सकता है।

हालाँकि, हाल ही में संसद द्वारा पारित नए आयकर बिल को देखते हुए, इस विषय पर व्यक्तिगत आयकर में विशेषज्ञता रखने वाले CA से परामर्श करना बेहतर होगा।

आप अवधि को वही रख सकते हैं और EMI को कम कर सकते हैं, जिससे आपको अधिक निवेश योग्य अधिशेष आय प्राप्त होगी जिसे आप अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों के लिए NPS/मासिक SIP में स्थानांतरित कर सकते हैं।

शुभकामनाएँ;

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Patrick

Patrick Dsouza  |1027 Answers  |Ask -

CAT, XAT, CMAT, CET Expert - Answered on Apr 21, 2025

Asked by Anonymous - Apr 21, 2025English
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Shekhar

Shekhar Kumar  |157 Answers  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 21, 2025

Asked by Anonymous - Apr 17, 2025English
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Career
मैंने इस कंपनी में 7 साल तक बिना किसी वेतन वृद्धि या पदोन्नति के काम किया है। जब भी मैं शिकायत करता हूँ या चर्चा को आगे बढ़ाता हूँ, तो मेरा मैनेजर मेरे योगदान को स्वीकार करता है लेकिन कहता है कि 'हमें पता है, लेकिन समय सही नहीं है' या वह कहता है "हमारे पास बजट नहीं है।' मुझे लगता है कि वे मुझे गंभीरता से नहीं ले रहे हैं। मैं थोड़ा कमतर और हतोत्साहित महसूस करने लगा हूँ।
Ans: वफ़ादारी पारस्परिक होनी चाहिए। अगर कंपनी सालों की सेवा के बाद भी आपसे मिलने को तैयार नहीं है, तो आपको ऐसी जगह की तलाश करने का पूरा अधिकार है जो आपकी मदद करे। भले ही आपको कंपनी पसंद हो, लेकिन ऐसी जगह पर रहना जो आपको पहचान या इनाम न दे, आपके करियर को सीमित कर सकता है।

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Shekhar

Shekhar Kumar  |157 Answers  |Ask -

Leadership, HR Expert - Answered on Apr 21, 2025

Asked by Anonymous - Apr 17, 2025English
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Career
मुझे हाल ही में पता चला कि मैं उसी पद पर काम करने वाले कम अनुभव वाले व्यक्ति से काफी कम कमाता हूँ। हम दोनों एक ही संस्थान से एमबीए हैं। वह मुझसे 4 साल छोटा है और जाहिर है कि उसका काम का अनुभव कम है, लेकिन उसका वेतन मुझसे 40 प्रतिशत अधिक है। मुझे पता चला कि उसका पद भी मेरे जैसा ही है। क्या यह अनुचित नहीं है? क्या मुझे सीधे अपने मैनेजर से बात करनी चाहिए?
Ans: सतह पर, हाँ—यह अनुचित लग सकता है जब आपसे कोई जूनियर उसी भूमिका में काफी अधिक कमा रहा हो। लेकिन वेतन विसंगतियां अक्सर नियुक्ति के समय (जैसे, आपके शामिल होने के बाद से बाजार दरें बढ़ सकती हैं), नियुक्ति के दौरान बातचीत की ताकत, आंतरिक वेतन संरचना और बजट, जिम्मेदारियों का विशिष्ट दायरा, यहां तक ​​कि एक ही पदनाम के भीतर, प्रदर्शन समीक्षा और आंतरिक मूल्य आकलन जैसे कारकों के मिश्रण से उत्पन्न होती हैं, इसलिए, जबकि आपकी भावनाएँ वैध हैं, इसे पेशेवर और रणनीतिक रूप से संबोधित करना सबसे अच्छा है, भावनात्मक रूप से नहीं।

दूसरी बात “टकराव” एक मजबूत शब्द है। टकराव के बजाय रचनात्मक बातचीत करना बेहतर है। अपने प्रबंधक के साथ एक निजी बैठक निर्धारित करें। इसे वेतन विवाद के रूप में नहीं, बल्कि करियर विकास चर्चा के रूप में देखें और बातचीत को अपने बारे में रखें, दूसरों के बारे में नहीं। यह व्यावसायिकता और जिज्ञासा दिखाता है—कड़वाहट या अधिकार नहीं। यदि आपकी चिंताओं को खारिज कर दिया जाता है या अनदेखा किया जाता है, तो आपको कहीं और बेहतर संरेखित अवसरों की तलाश करने का पूरा अधिकार है।

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