मैं चाहता हूं कि मेरा बेटा (7सीजीपीए मेक्ट्रोनिक्स इंजीनियरिंग स्नातक) अपनी उच्च पढ़ाई करे और नौकरी करे और अमेरिका या यूरोप या ऑस्ट्रेलिया या न्यूजीलैंड में बस जाए। नौकरियों के बिना लगभग एक साल हमें खा रहा है।

Ans: प्रिय मोहम्मद,
मैं समझ सकता हूं कि आप अपने बेटे के लिए नौकरी के अवसर तलाश रहे हैं जिसने बी.ई. पूरा कर लिया है। सिविल इंजीनियरिंग में. सिविल इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए कई करियर विकल्प उपलब्ध हैं। कुछ लोकप्रिय करियर विकल्पों में शामिल हैं:
सर्वेक्षक: सर्वेक्षक गहराई और आकार जैसे विभिन्न संदर्भ बिंदुओं के आधार पर भूमि की विशेषताओं को मापने के लिए भूमि और साइट की समीक्षा करते हैं। वे वर्तमान ऑन-साइट सर्वेक्षणों को सत्यापित करने और नामित अधिकारियों को अपने निष्कर्ष प्रस्तुत करने के लिए पिछले भूमि रिकॉर्ड से डेटा की जांच करते हैं। इस पद के लिए राष्ट्रीय औसत वेतन ₹14,828 प्रति माह है।
सीएडी तकनीशियन: कंप्यूटर-एडेड डिज़ाइन (सीएडी) तकनीशियन सीएडी सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके इमारतों और मशीनरी के लिए इलेक्ट्रॉनिक डिज़ाइन योजना विकसित करते हैं। वे ब्लूप्रिंट और तकनीकी चित्रों को 2डी और 3डी कंप्यूटर मॉडल में बदलने के लिए बिल्डिंग आर्किटेक्ट और पेशेवर डिजाइनरों के साथ सहयोग करते हैं। इस पद के लिए राष्ट्रीय औसत वेतन ₹15,910 प्रति माह है।
स्ट्रक्चरल इंजीनियर: स्ट्रक्चरल इंजीनियर इमारतों, पुलों और अन्य वाणिज्यिक और निजी संरचनाओं का डिजाइन और निर्माण करते हैं। वे यह सुनिश्चित करने के लिए भार और प्रेस को भी मापते हैं कि इमारतें’ गठन और संरचना सुरक्षित है और टिकाऊ सामग्री चुनें। इस पद के लिए राष्ट्रीय औसत वेतन ₹21,641 प्रति माह है।
शहरी योजनाकार: शहरी योजनाकार भूमि विकास और उपयोग गतिविधियों और पहलों की योजना बनाने के लिए सार्वजनिक अधिकारियों, डेवलपर्स और समुदाय के सदस्यों के साथ समन्वय करते हैं। इस पद के लिए राष्ट्रीय औसत वेतन ₹21,665 प्रति माह है।
ये सिविल इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए उपलब्ध कई कैरियर मार्गों के कुछ उदाहरण हैं। आपका बेटा सरकारी क्षेत्र में काम करने पर भी विचार कर सकता है, जहां सिविल इंजीनियरों के लिए नौकरी के कई अवसर हैं। कुछ सरकारी संगठन जो सिविल इंजीनियरों के लिए नौकरियां प्रदान करते हैं उनमें नगर निगम, जल बोर्ड, दिल्ली विकास प्राधिकरण, नई दिल्ली नगर निगम, मेट्रो रेल, भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण, इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन, दिल्ली राज्य औद्योगिक विकास निगम, लोक निर्माण विभाग शामिल हैं। केंद्रीय लोक निर्माण विभाग, सीमा सड़क संगठन, सैन्य इंजीनियरिंग सेवाएँ, भारतीय हवाई अड्डा प्राधिकरण, भारतीय वायु सेना, रेलवे, सिंचाई और amp; बाढ़ नियंत्रण विभाग, सार्वजनिक स्वास्थ्य इंजीनियरिंग विभाग, नेशनल हाइड्रो-इलेक्ट्रिक पावर कॉर्पोरेशन, नेशनल थर्मल पावर कॉर्पोरेशन, ऑयल एंड नेचुरल गैस कॉर्पोरेशन लिमिटेड, रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन, राइट्स, डीआरडीओ, प्रदूषण नियंत्रण बोर्ड, भवन और निर्माण विभाग और कई संगठन अधिक।

Ans: आपको उम्मीद नहीं छोड़नी है, उसे प्रेरित करें कि स्वास्थ्य समस्याओं के कारण उसका झटका अस्थायी था और वह एक प्रतिभाशाली युवा के रूप में अच्छा कर सकता है। अपने निरंतर प्रोत्साहन से उसे छोटे कदमों से शुरुआत करने दें। देखें कि क्या उसे अपने दायरे से बाहर निकलने और अपनी उपलब्धि दिशा को शीघ्रता से वापस पाने के लिए किसी पेशेवर से परामर्श, कोचिंग की आवश्यकता है। भारत को बड़ी संख्या में मैकेनिकल इंजीनियरों की जरूरत है और उन्हें इसमें योगदान देना ही होगा।

Ans: नमस्ते। सबसे पहले, हमसे संपर्क करने के लिए धन्यवाद। आपके बेटे को MSCS पूरा करने पर बधाई। यह समझ में आता है कि आप अपने बेटे की नौकरी को लेकर चिंतित हैं। यह जानना निराशाजनक है कि उसे OPT के बाद भी नौकरी मिलना मुश्किल हो रहा है। हालाँकि, वह यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कदम उठा सकता है कि उसे नौकरी मिले:

1. नेटवर्किंग: उद्योग जगत के कार्यक्रमों में भाग लें और नौकरी के अवसरों को जानने के लिए पेशेवरों से जुड़ें।

2. इंटर्नशिप/प्रोजेक्ट: अपने रिज्यूमे को बेहतर बनाने के लिए इंटर्नशिप या प्रोजेक्ट के ज़रिए व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करें।

3. कौशल संवर्धन: कौशल अंतराल की पहचान करें और मांग में रहने वाली तकनीकों को सीखने या प्रमाणन प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करें।

4. अनुकूलित आवेदन: नौकरी की आवश्यकताओं से प्रभावी ढंग से मेल खाने के लिए रिज्यूमे और कवर लेटर को अनुकूलित करें।

5. OPT संसाधनों का उपयोग करें: करियर सहायता के लिए विश्वविद्यालय या OPT कार्यक्रम संसाधनों से मार्गदर्शन लें

6. नौकरी की खोज का विस्तार करें: नौकरी के विकल्पों को व्यापक बनाने के लिए दूरस्थ या स्टार्टअप अवसरों की खोज करें।

7. दृढ़ता: नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान प्रेरित, सक्रिय और लचीला बने रहें।

अधिक सहायता के लिए आप हमसे संपर्क कर सकते हैं।

Ans: अपने बेटे को उसकी प्राथमिकताओं के बारे में सोचने के लिए प्रोत्साहित करें। क्या वह सामाजिक स्थिति, वित्तीय स्थिरता, जुनून या भौगोलिक स्वतंत्रता को महत्व देता है? इन प्राथमिकताओं की पहचान करना उसके करियर विकल्पों का मार्गदर्शन करेगा। याद रखें, प्रत्येक व्यक्ति का करियर पथ अद्वितीय होता है। अपने बेटे को विभिन्न अवसरों का पता लगाने, नेटवर्क बनाने और अनुकूलनीय बने रहने के लिए प्रोत्साहित करें।

उसे सामान्य गलतियों से बचने के लिए करियर रणनीति बनाने में मदद करें। हालाँकि डिप्लोमा हमेशा अनिवार्य नहीं होते हैं, लेकिन वे मदद कर सकते हैं। अपने ज्ञान को बढ़ाने के लिए उसे ऑनलाइन पाठ्यक्रम और वेबिनार तलाशने के लिए प्रोत्साहित करें।

उसे ऐसे अवसरों की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित करें जो व्यावहारिक शिक्षा प्रदान करते हैं। कार्य-अध्ययन कार्यक्रम और इंटर्नशिप मूल्यवान अनुभव प्रदान करते हैं। .

अपने काम में कुशल होना महत्वपूर्ण है। उसे आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन से संबंधित कौशल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, रसद, खरीद और संचालन से संबंधित प्रमाणपत्रों पर विचार करें। ये उसकी साख को बढ़ा सकते हैं।